《学生会面试紧张怎么办》

大学时期必不可少的就是学生工作了，谁都想在自己喜欢向往的部门工作和进步。然而这些部门社团，都会有大大小小的面试，结构化面试、无领导小组讨论、压力面试，重中之重就是要保持自信和微笑，下面就给大家介绍一些大学面试的小技巧吧，希望对大家有用。

一 、面试心态

面试前应该先把自己的心态调整好，紧张而自信。

紧张：紧张的去收集本学校外联部的信息，信息主要是，现任外联部的部长是谁?副部长是谁?他们的手机号码是多少?南大外联部一年主要要拉的赞助活动有几个?

自信：自信是要有舍我其谁的心态。没有人会喜欢一个扭扭捏捏的人.

这里的自信是主要是自身内心的自信，这个自信在面试时不宜过分的外露。不然领导会感觉你是一个麻烦，一个部门和谐的定时炸弹。

二、外联部部员应具备的基本素质

1、非凡的自信。因为外联部是要出去拉赞助的，需要跟商家谈判的所以必须要有体现出非凡的自信才有可能踏出成功的第一步。自信主要是体现在气质上，而不是语言上。

2、要有“小强精神”。没有小强精神是很难拉到赞助的。因为拉赞助时被商家拒绝是很正常的，只有靠你不断说不断的走，不断地尝试、不断地失败才能从说服商家赞助，才能从数百个商家中找到一个愿意合作的。

3、拉赞助必须讲究礼貌。要做到，人人礼貌，事事礼貌，句句礼貌。没有一个商家会跟一个没有礼貌的人谈生意。

三、如何应对面试

从我的经验上来看，其实我们面试的学长学姐，要看到的并不是你以前做过什么，有多么多么优秀，我们看的主要是这几点：

1、看你会不会太高傲。太高傲的一般我们都不会要。所以面试时尽量不要主动

说太多自己曾经怎么怎么优秀。如果学长问，你就自信的回答。

2、要保持谦虚。面试时一定要时时保持谦虚，学长学姐都喜欢谦虚的人。因为

谦虚的人好管。要时刻的提醒学长学姐，你是带着一张白纸的心态来的，你是带着学习的心态来的，太利益的人我们是不会选择的。

3、面试时一定要注重礼貌，例如进入面试房间时应该先敲门，等学长示意方才

进入。进入教室后应该轻轻地把门带上。门关上后，转身微微的弯腰鞠躬问好后，方才站上讲台把自己的姓名写在黑板，写完后才开始自我介绍。在面试结束后先将黑板上的名字擦掉，然后再微微的鞠躬微笑示意方才离开教室。

4、面试的整个过程应该始终面带微笑，这样才能体现你的自信与胸襟。在自我

介绍和回答学长问题时应该跟台下的学长学姐保持眼神的交流，这也是自信的表现。

四、面试外联部通常会被问到的问题;

1 、你对外联部的了解是什么?

答：对内来讲：我认外联部是我们整个学生会的大心脏，因为我们学生会办的所有活动都需要外联部在社会上拉赞助为活动提供资金。所以我认为对内来说外联部是颗大心脏。对外来说：我认为外联部是我们学校的门面，因为外联部的工作主要是对外的，常常要跟商家接触，那些商家对外联部的看法很容易就等同于对我们学校的看法。所以我也感觉外联部所承担的压力很大的，外联部是一份光荣而又艰辛的责任。

2、你认为我们学校的赞助该怎么拉?

答：首先我会先整理一下我们的活动策划书。看活动策划书里需要多少资金，或需要什么物质。然后根据策划书里的需要再来制定寻找我们的赞助商。如果资金少的通常我会先从我们学校周边的一些餐厅、休闲吧、奶茶店或礼品店开始谈。大的一些项目我会去一些牛排店或化妆品店或理发店还有手机城试试。具体的那就要请学长学姐们指教了。

3、你的优点和缺点是什么?

答：我的优点是做事比较执着，和做事比较负责人吧。我的缺点挺多的，我比较不自信和有些时候太孤僻。

4、你认为在外联部需具备什么素质?

答：要执着、要负责任、善于合作、礼貌。