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《联通试用期工作总结【通用3篇】》

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联通试用期工作总结(通用3篇)

联通试用期工作总结 篇1

经历了这段试用期的会计工作,我也是对于会计的工作是有了更深的一个认识,同时也是能更好的去把会计工作给做好了,不再需要同事的帮助,我也是能独立的去把会计工作给做好了,我也是对于这段试用期会计的工作来做个总结。

当我第一次来公司做会计工作时,虽然我也有一些简单的会计工作经验,但我也觉得不够,所以我也认真学习,和同事相处,我们部门的氛围也很好,同事不想和我一起工作,也愿意认真教我,告诉我如何与其他同事合作,了解我们公司的会计工作流程,毕竟,每个公司的.情况都不同,虽然会计很多事情是相互关联的,但一些微妙的情况是不同的,所以我也试图了解我们公司的情况,了解我想做的一些方面,通过自己的学习,同事认真教,我也很快融入了部门工作的氛围,做好会计的一个工作。

从一开始,事情就很少了,但现在我经历了很多,就像正式的员工和同事一样。在工作中,我也知道我没有经验,所以我所做的一切都是认真做好,从中学习经验,以提高我的能力。同时,我也遵守会计相关法律法规,不妥协,一些同事的要求,虽然合理,但不遵守过程,不遵守制度,我会拒绝,不会做,我知道,做财务会计工作,必须有自己的坚持,也得到领导的肯定。即使有些麻烦,也不能违反会计相关规范,同时也要向同事解释情况,避免误解。在会计工作中,我会积极做需要和同事合作完成的事情,不会给同事添麻烦。通过这次试用期的会计工作,我也得到了很多同事的认可。

当然,我也有一些缺点,我的工作经验相对不足,有些事情的处理还不够成熟,但这些也可以在未来的工作中得到改进。对我来说,试用期的结束实际上是一个真正的开始。我也应该更加努力地做好未来的会计工作,为公司做出自己的贡献,做出贡献,我需要继续学习,提高自己的会计工作方法,让自己变得更好,成为更好的会计。

联通试用期工作总结 篇2

时光飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在20xx年成为联通公司的一份子,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作,现对20xx年的工作做一个总结。

一、前台接待方面。

20xx年1月至7月,我从事前台接待工作,接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来,共计接待用户达1000人次左右。

二、会议接待方面。

1、外部会议接待

参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的.经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的服务,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。

2、内部会议管理

按照各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并注意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员提供更好的服务。一年来,共安排内部会议500次以上。

3、视讯会议管理

在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约,呼叫各终端,确保每个县区都能正常参会。

三、费用报销、合同录入工作。

在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据,周二找领导签字后录入erp系统,并做好登记工作。一年来,录入报销单据1000余份。合同录入20余份。

四、综合事务工作。

XX年年7月,因部门人员变动,我被调至办公室,从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。

至11月底,共接待公安查询300次左右,并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达,不延时,不误事。报送信息20篇,采编联通之窗2期。

对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通,并要求为我们提供备用机,以免耽误正常工作。

五、其他工作

在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作,并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名;山东联通诚信演讲比赛获三等奖,目前正在积极筹备XX年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。

六、工作中的不足

在工作中主动性不足,与领导沟通较少,遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量和质量不高,影响公司在全省的信息排名。

七、20xx年工作计划

1、加强自身学习,结合综合部实际,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。

2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验,提高接待水平,提升公司形象。

3、做好工会工作,推出有意义的活动,加强沟通交流,并将“工会送温暖”活动继续开展下去。

4、加强食堂管理工作,进行市场调查,加大费用管控力度,营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。

20xx年即将过去,充满挑战和机遇的20xx年即将来临,在新的一年里,我将总结经验,克服不足,加强学习,为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。

联通试用期工作总结 篇3

尊敬的各位领导:

您好

我于XX年XX月XX日加入,任职人事主管一职。自入职以来,遵守公司各项规定,在公司领导以及部门经理的带领下,积极完成各项工作任务,至今3个月试用期已满,现根据公司的规章制度,申请转为公司正式员工。

在这几个月的日子里,在公司领导的安排下参加了集团组织的相关业务知识培训,使我在工作技能上有了较大的提高。也深深感受到__公司的企业文化,非常感谢各位领导各位同事对我工作上的支持和帮助!

现结合近几个月来完成的.工作总结如下:

一、人员招聘

根据各部门的人员需求,以网上招聘、内部推荐等方法,积极开展人员招聘工作。

二、员工培训

为进一步规范公司培训流程,在部门经理的大力协助下,顺利完成《培训管理制度》的草拟、修订、审核和报批工作。将系统的培训搭建起来,建立员工培训档案,认真组织开展员工培训工作,加强公司员工的专业技能、职业素养,稳定员工队伍,并且积极配合集团做好年度培训计划。根据各部门实际需求,积极开展培训活动,提高员工综合素质。

三、考勤

公司的请假等手续流程不完善,经过对考勤制度的规范和认真执行,使各部门的考勤有很大的改善。同时在核对员工考勤时清晰明了,使每月员工考勤方面零错误。对全体员工的年假和积假进行了清理和确认,通知各部门及时安排员工休息,避免员工成片休假的情况发生。

四、薪酬调查

因公司薪酬标准为XX年版本,为获取最新市场同行业薪酬动态,与部门同事积极参与市场薪酬调查,为制订新的薪酬标准提供良好的数据支持。

五、员工关系

经常与各部门负责人沟通,时时关注员工思想动态,对于员工的困惑及时解决,让员工感到自己的价值被认可,提高员工工作积极性。

六、日常人事管理工作

人事工作是项服务性工作,为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作,为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。例如为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀,家人的温暖。为了保障员工的身体健康,使公司员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀,以充沛的精力投入工作,6月中旬,组织全体员工进行了一年一度的体检。

七、在工作中发现了自己较多的不足,主要体现在:

1、与少数部门的工作协调力度不够。

2、公文写作能力稍弱,方案制定方面缺乏一些经验。

3、专业能力在工作中的运用需加强,有思想、有想法,但实际操作能力欠佳。

以上不足之处我将在后续的工作中努力改善!