《县工会春节送温暖活动总结（三篇）》
县工会春节送温暖活动总结 篇1
按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：
一、领导重视，统一部署
单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、措施有力、力度增强
工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。
通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新热潮中去。
县工会春节送温暖活动总结 篇2
春节期间我局在全局范围内开展了送温暖慰问活动，现总结如下：
一、领导重视，制定方案，精心组织
我局历来重视工会送温暖慰问活动，局领导责成工会专门对元旦、春节期间送温暖活动进行布置，制定了活动方案，元旦、春节期间，我局通过形式多样的走访慰问活动，使全局人员特别是困难员工切实感受到组织的关心和温暖。
二、摸底排查，明确对象
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
三、慰问活动开展情况
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计X万元，慰问困难职工X人，劳务派遣工X人，一线职工X人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员(，)每人发放慰问金X元；为劳务派遣工每人发放慰问金X元；慰问了发生家庭变故的；局领导带队慰问了；1月x日在组织全体干部职工参加新春联欢会。
在20xx年送温暖活动中，我局领导、工会注意了解干部职工诉求和生活实际困难，作为今后工会工作的侧重点。我局将在财经政策允许范围内，最大限度地为职工排除后顾之忧，使大家全身心的投入到工作中去，为持续安全健康快速发展作出更大贡献。
县工会春节送温暖活动总结 篇3
12月7日，青岛市总工会在李沧区工人文化宫举办了“新就业形态劳动者温暖季集中慰问活动”。
活动上，青岛市总工会向各区市工会代表、新就业形态劳动者代表现场发放了汽车记忆棉腰枕、四季透气坐垫、加绒加厚围脖、可触屏外卖手套等1000份慰问品，同时为200余新就业形态劳动者开展了免费送健康体检服务。
慰问活动结束后，与会嘉宾参观了李沧区工人文化宫司机快递员之家，并召开了网约车平台企业座谈会，就平台建会网约车司机权益保障及如何更好地服务更多网约车群体进行了研讨。
近年来伴随数字经济的发展，新就业形态劳动者已经成为我国劳动力大军的一个重要组成部分，发挥了民生的“活力源”与“稳定器”作用。青岛市总工会坚决贯彻落实中央和省市决策部署，持续加强新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，截至目前，全市已建立新业态工会组织972个，发展新就业形态劳动者会员18.1万人，其中货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员3.6万人。建设户外劳动者服务站点768个，送温暖、送清凉、免费健康查体、职工疗休养等工会普惠服务重点向新就业形态劳动者倾斜，其中，向10万人次新就业形态劳动者赠送了综合互助保障险。20__年以来，市及区市总工会投入400余万元，走访慰问新就业形态劳动者3.5万余人次。
据悉，为做好快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者群体的权益保障工作、保证工会服务落实到位，青岛市总工会已于11月份开始在全市开展“新就业形态劳动者温暖季”活动，集中开展相关行动，一是开展帮扶慰问行动，把温暖季活动与工会帮扶送温暖结合起来，对符合条件的新就业形态劳动者及时给予建档帮扶；以相关行业头部企业为重点，深入一线劳动者群体、站点，开展形式多样的走访慰问活动。二是开展关爱行动，组织开展免费健康体检、心理咨询、法律咨询、政策宣传、健康义诊、赠送综合互助保险等活动；开展新就业形态劳动者比武竞赛，评选“十佳网约车司机”“十佳金牌快递员”“十佳金牌外卖配送员”“十佳金牌货车司机”。三是开展阵地建设行动。切实发挥新时代共享区域职工之家、户外劳动者驿站等爱心服务阵地作用，为新就业形态劳动者提供饮水用餐、如厕、取暖等生活性服务；联系指导相关企业工会，为新就业形态劳动者提供骑行换电、汽车充电等多样化暖心服务。四是开展公益伙伴行动，联合一批关注新就业形态劳动者的社会救助、公益慈善、爱心企业、志愿服务等公益伙伴，为新就业形态劳动者提供精准、优质、专业化服务。