《标准个人简历普通（优秀13篇）》

时间一晃而过，眼见着，找工作的时间马上到来，一起来写一份简历，为找工作加油吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢？

普通个人简历 1

个人信息

性别：女

年龄：35岁民族：汉族

工作经验：以上居住地：浙江台州临海市

身高：户口：浙江台州临海市

求职意向

希望岗位：前台

寻求职位：前台

希望工作地点：浙江台州临海市

期望工资：/月到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会。

工作经历

20__—02——20__—05：临海安康燃具公司

所属行业：其他（其他）

担任岗位：公司文职类/前台文员接待

职位名称：前台/接待员/礼仪

职位描述：担任前台接待文员，负责客户接待和资料整理。

20__—01——20__—05：平安保险临海公司

所属行业：其他（其他）

担任岗位：公司文职类/高级文员

职位名称：文秘/高级文员

职位描述：因怀孕，辞职。

20__—06——至今：临海快车手汽车维修公司

所属行业：其他（其他）

担任岗位：公司文职类/电脑操作员/打字员

职位名称：计算机操作员/打字员/文员/校对

职位描述：负责整理资料、员工考勤和客户接待。

教育经历

20__—09——20__—07浙江育才专科学院计算机类/计算机应用大专

—09——20__—07大田中学教育类/高中

普通简历模板 2

基本信息

姓名：

性别：女

出生日期：1978-01-02

籍贯：黑龙江

目前城市：北京市

工作年限：五年以上

目前年薪：5-6万人民币

联系电话：13x-xxxx-xxxx

e-mail：

应聘方向

求职行业：教育/培训

应聘职位：中学教师，小学教师

求职地点：北京市

薪资要求：面议

工作经历

20xx/03—现在：xxx公司

所属行业：教育/培训教育小学教师

主要职责：负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，协调安排斟选本教学区任课教师等。

20xx/07—20xx/03：北京求实外语培训学校

所属行业：教育/培训教育中学教师

主要职责：教授小学及初中英语，教材为《朗文国际英语教程》，在教学中使用多种方法，通过游戏，活动等方式引导，激发学生，调动学生的学习兴趣，培养学生的综合运用能力，使学生乐于学习英语，使学生运用英语进行交际的能力不断提高。

20xx/02—20xx/06：北京师范大学海威学生课堂

所属行业：教育/培训教育小学教师

主要职责：编辑兼教师，负责《百思迪威》系列英语教材的编辑工作，《百思迪威》系列英语教材是由北京师范大学海威学生课堂编写的一套面向全国民办外语学校的英语教材。这套教材使用韵律法教学，调动了学生的学习兴趣，使学生乐于学习英语，并向全国各地的教师教授如何应用本套教学法，给教师和学生讲授展示课。在工作中了解学生的学习心理和兴趣，学习并掌握了多种教学方法和教学技能，并跟据学生的学习兴趣来编辑教材，促进学生对知识的学习与理解。

20xx/06—20xx/01：东泽卓越外语学校

所属行业：教育/培训教育中学教师

主要职责：教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。所教授学生在东泽杯英语口语大赛中取得了一等奖。在工作中掌握了多种教学方法和经验，取得了教师资格证。

教育培训

1998/09—20xx/06：黑龙江大学英语本科

课程：英语语音学，英语语法，英语写作，高级英语听力，英语口译，英语国家概况，英汉翻译教程，英语语言学，高级英语，英语词汇学，英语国家概况，日语。

职业技能

外语：英语：熟练日语：一般

证书：20xx/07教师资格证书20xx/03普通话等级证书

自我评价

英语本科毕业，获得学士学位，英语听说能力良好，稳重认真，具有教师资格证，五年英语教师经验并参与一系列英语教材的编辑工作。责任心强，具有团队精神。乐于接受挑战，能够适应在压力下工作。

普通个人简历 3

姓名：xx 性别：男

年龄：22

健康状况：良好

政治面貌：中共党员

籍贯： 山西xx市

家庭背景：职工家庭

所学专业：市场营销

学历：本科(在读)

参业意向：可从事文秘工作、贸易、产品营销、活动策划、谈判沟通、广告宣传，市场调查等方面工作。

知识结构：

本学期主修课：商务谈判 组织行为学 调查统计学 大学英语 现代商业经济学 体育 经济文写作

上学期成绩 ： 商务公关 概率论 经济学 计算机编程 商品学 保险学 英语

80 82.8 83.5 83.5 84 78.4 79

专业技能： 先后自学并掌握了劳动法，担保法，产品促销，零售学，市场调查等方面的知识。

计算机水平：熟练掌握word 、Excel 、PPT、Internet 操作，并自学掌握 Photoshop图像处理技术

文件证书：《英语六级》、《会计四证》、《ISO企业内审员证》、《外语优秀证书》、《驾驶证》

近期荣誉： 优秀大学生荣誉证书，一等奖学金

在职工作：班级学习委员

近期社会工作：

4月策划并参与经贸学院第一届农村义务支教活动(获支教证明)

09年7月太原可口可乐公司，业务员实习24天(获实习证明)

09年8月长治“美的”店，促销员11天

1月上海考尔期货交易――长治分公司实习30天(获实习证明)

10年7月厦门平安公司投资理财处实习30天(获实习证明)

文体专长：擅长文章写作，羽毛球，游泳，长跑

自我评价：

性格缺点：嫉妒心强，爱慕虚荣，常因怕担风险而思想保守

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

有较强的组织能力和活动策划能力，

有较强的语言表达能力，文笔流畅

有较强的团队精神，在大学有良好人际关系，同学中有较高威信，善于“协同作战”

小结：

我是一个有责任意识、有理想的青年，对自己理想的追求，一刻未曾停止。希望凭借我的实力及真诚，成为企业的一员。我会运用我的理论知识，倾力为公司创造更多利润价值。

联系方式：___________ Email: _____________ 住址：___________

延伸阅读：简历制作的三大误区

误区一：词汇描述 缺乏量化表达和独创性

在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇 一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。

那么，简历需要如何突出自己的特点呢？将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一。成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。对于有过多年工作经验的朋友而言，可以列举出自己曾经的业绩。如曾为公司赢来几万元的订单或为公司创造了几十万元的效益等等。如果你的工作无法为公司带来直接的效益，那么我们也可写出你的工作成果。但是注意，一定要让HR明白你的价值所在。切忌用笼统的语言描述自己的成绩。

简历不像文学创作，词汇越丰富，就越会赢得HR的青睐。简历更像数学问题，需要理性和逻辑的思维，思路清晰、重点突出、论据充分是好简历的几大特征，此时的论据就需要量化的表达了。当量化的论据丰富了，简历自然也会与众不同！

误区二：言过其实 对于自己的描述水份过多

简历写得漂亮，并不是意味着不切实际地把自己表扬一番。造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，因为没有工作经验，就猛对自己大学期间的表现做文章，学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人无数的HR产生怀疑。

简历的真实可以反应出一个人的诚信品质，而这往往是HR对于求职者的基本要求。在自我评价一栏的发挥确实可以为自己增彩不少，但是坚决不要言过其实。此外，即使是自我夸奖也要有针对性，与职位不相关的部分大可删除。因为与应聘的岗位相关经验与技能才会有价值，如果是不同的领域或职能，再丰富的经验也不会让自己脱颖而出。

向阳生涯建议大家在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力、专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工。若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观、公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。

误区三：无针对性 用相同简历应聘不同岗位

一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法。然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。

简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。从阿灿投递简历的情况来看，他虽然投出了上千份，但是成效却不明显，症结就在于此。他没有分析好所应聘职位和公司的特性，并按照这个特定来突出自己简历的特点。

普通个人简历 4

普通个人简历模板

个人信息

姓 名：X先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：江西身材：172 cm/60 kg

婚姻状况：未婚年龄：30

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：广告、广告、计算机软件：

工作年限：7职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：两个星期

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20**-06 ～ 20**-02一男装服饰公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部经理

工作描述：负责工程部的整体事务及人员安排，包括柜货形象设计开发。

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-04 ～ 20**-06意大利路卡迪龙服饰有限公司

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职务：工程部副经理

工作描述：主管公司路卡迪龙、莱克代尔两个品牌店面设计工作，两个品牌的店面新形象图纸开发均由我按领导要求制作完成。底获公司最佳新人奖，09年获公司最佳工作效率奖、最具潜力主管奖。

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-10 ～ 20**-03广州市创展家具有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：店面设计主管

工作描述：负责品牌公司的店面设计工作，协助客服与公司工艺制作。

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-01 ～ 20**-10广州市天创华展示设计制作有限公司

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职务：空间设计师

工作描述：

离职原因：

公司名称：起止年月：20**-10 ～ 20**-08和黄集团东莞冠越玩具有限公司

公司性质：外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职务：平面设计

工作描述：外包装的。制作

离职原因：

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：江西省吉安教育学院

最高学历：大专毕业日期：20**-07-01

所学专业一：计算机所学专业二：空间艺术设计

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号

20**-0820**-06美国新创电脑学院空间艺术设计结业证

20*-0220**-02华南师范大学外国语学院英语/

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：精通粤语水平：一般

工作能力及其他专长

具有多年的服饰、皮具鞋类品牌店面设计及客服经验，对店面布局及陈列与销售的利害关系具有较为深刻的认识，对多年现场观察分析以及公司领导的经验传授颇有体会；

能够独立完成品牌货柜形象设计及工艺结构开发，具有丰富的现场施工跟进经验；

较强的文案写作与客户沟通能力，在‘井冈山报’等发表过文章，有一定的美术功底，曾获浏阳河杯全国青少年书法大赛二等奖；

熟悉大型企业的管理与作业流程，工作踏实，责任心强，具有良好的职业操守；

能独力完成公司电脑的软硬件安装与维护，并可独立组建局域网；

能熟练操作MAC机及三维设计、平面设计、OFFICE软件以及网页设计软件：

3dmax Autocad lights cape

Photoshop Coreldraw Illustrator Freehand Pagemaker

Dreamweaver flash

文泰刻字

曾服务品牌：

路卡迪龙、莱克代尔、卡奴迪路、狄亚诺、鄂尔多斯Jeans、卡拉里尼、克伦帝、胜龙、尼宝奥、乔登、贝尔丹格、爵仕鸟、罗马帝王、巴斯顿等众多男装品牌；

鄂尔多斯皮具、莱尔拉斯、金利来、卡丹路、浪莎、阿皇女、波派、68内衣、翩翩女孩、JOJO女装等众多皮具鞋业女装品牌。

详细个人自传

多年品牌行业的从业经验深感设计的脉络与销售的休戚相关，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手 机：QQ号码：

电子邮件：个人主页：

标准个人简历普通 5

性别：女

婚姻状况：已婚

出生年月：1987年1月

民族：汉族

身高：158cm

学历：大专

体重：48公斤

计算机能力：中级

技术职称：电子商务师

所学专业：电子商务

毕业学校：河南职业技术学院

户口原籍：

现居住地：江西九江市

语言能力：英语(一般)

教育/培训

由年月至年月校院名称/培训机构专业/课程证书

20__.9-20__.7河南职业技术学院电子商务

技能/专长

工作经验

我有5年工作经验。

主要工作简历：

20__年9月～20__年4月，在九江风速商贸发展有限公司，任数据分析。

20__年10月～20__年2月，在双汇九江办事处，任内勤主管。

20__年8月～20__年9月，在北京恒远志卓九江办事处，任运营主管。

工作经历详述：

远洲销售专员主要负责写字楼销售，锻炼了销售技巧，与人沟通能力；北京恒远志卓运营主管主要负责即开彩票的出入库管理，销售数据分析及反馈，销售人员的工作日程管理、业绩考核工资核算，客户接待及电话销售、电话回访，销售卖场及活动的协调与管理；双汇内勤主管主要负责产品的报发销，客户促销审核检查及管理，erp系统录入及管理，销售数据分析及反馈，员工工资核算及客户返利核算。九江风速商贸发展有限公司主要负责销售数据的统计与分析，商品数据维护及销售分析，商品调价以及各项促销的设置，各项奖励政策的工资核算，其他办公事宜。

发展方向

求职意向

寻求工作类型：全职

希望工作岗位类型：

希望工作职务：内勤主管运营

希望工作地区：江西九江

到岗时间：随时到岗

待遇要求：工资待遇可面议。

普通简历模板 6

个人概况:

求职意向； ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地区： ___________

学历： _______________ 专业: __________________

婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________

联系方式:

住宅电话： 公司电话： _____________

BP： _____________ 手机： _____________

个人主页：

通讯地址：____________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

教育背景:

最高学历：

__________________________ 最高学历学校：_____________

专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

专业： _____________ 时间：____年___月 至 ____年___月

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外语能力:

外语一： 基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________

外语二： 基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________

其它：

工作经历:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

（此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩； 说明的语气要坚定、积极、有力； 具体的工作、能力等证明材料等； 写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的`资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

个人能力:

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

________________________________________________________________________________

个人爱好:

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

_______________________________________________________________________________

其他说明:

（如获奖情况等）

标准个人简历普通 7

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm53kg

婚姻状况：未婚

年龄：24岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：1

职称：中级

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：1000——1500

希望工作地区：广州广州

个人工作经历：在学校期间：20__年5月，做过关于大学生使用手机情况的市场调查。20__年10月，跟两个朋友合作创建了一个BBS的论坛并进行建设、宣传、管理和维护。

20__年7-9月，在广州文昌拉链有限公司实习。主要是做相当于文员的工作。

20__年12月-20__年12月，在广州奥杰斯公司做电脑管理员。

通过以上的工作，体会到工作的艰辛和努力后带来的喜悦，还有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件，做事不但需要勤奋，更重要的还是灵活地处理好事情。

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

学历：大专

毕业-20__-06-01

所学专业一：电子商务

所学专业二：物流管理

受教育培训经历：20__年9月—20__年7月广东行政职业学院获得助理电子商务师和大学英语A级证书

20__年9月—20__年7月广州市第77中学

9月—20__年7月广州市太和中学

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

熟悉物流操作的流程，包括货物的装卸，摆放，货卡的填写，发货的流程等，货物的先进先出，仓库的整洁，整理等。

熟悉网络和电子商务的运营；有一定的市场营销技巧。

熟悉Windows98、Windows_P和Windows20__、20__网络操作系统，对于linu_也有一定了解；熟练掌握Photoshop和Offic软件。

获得助理电子商务师职业资格证书。

获得英语A级证书，具备一定的英语听、说、写能力。

详细个人自传

本人熟悉物流的操作流程，对办公软件和计算机和很熟练。工作认真负，有责任心，正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。希望找一份有发展空间的工作作为自己长期努力的方向。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

普通个人简历 8

个人资料：

姓 名： 　　　　　　　 政治面貌：

性 别：　　　　　　　　学 历：

年 龄： 　　　　　　　 系 别：

民 族：　　　　　　　　专 业：

藉 贯： 　　　　　　　 健康状况：

◆ 知识结构：

主修课：

专业课程：

选修课：

实习：

◆ 专业技能：

接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平：

--年通过国家大学英语四级考试。 --年通过国家大学英语六级考试。 有较强的阅读、写作能力。

◆ 计算机水平：

熟悉DOS、Windows2000操作系统和Office98、Internet互联网的。基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。

◆ 主要社会工作：

小学：班劳动委员、班长。

中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。

◆ 兴趣与特长：

☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。

☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆ 个人荣誉：

中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx英语竞赛三等奖。

大学：校优秀学生干部 -----年度三等奖学金与---年度二等奖学金。

◆ 主要优点：

★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。

★有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。

★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。"

◆ 自我评价

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向

可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。

普通论文标准格式 9

【摘要】本文分析了企业intranet的功能和技术特点，并阐述了构建intranet的实施方案及其关键技术。

【关键词】internet intranet 局域网

internet在全球发展和普及，企业网络技术的发展，以及企业生存和发展的需要促成了企业网的形成。intranet是传统企业网与internet相结合的新型企业网络，是一个采用internet技术建立的机构内联网络。它以tcp/ip协议作为基础，以web为核心应用，构成统一和便利信息交换平台。它通过简单的浏览界面，方便地提供诸如e-mail、文件传输(ftp)、电子公告和新闻、数据查询等服务，并且可与internet连接，实现企业内部网上用户对internet浏览、查询，同时对外提供信息服务，发布本企业信息。

1.intranet 的主要特征

企业建立intranet的目的主要是为了满足其在管理、信息获取和发布、资源共享及提高效率等方面的要求，是基于企业内部的需求。因此虽然intranet是在internet技术上发展起来的，但它和internet有着一定的差别。并且intranet也不同于传统的企业内部的局域网。企业网intranet 的主要特征表现在以下几个方面：

(1)intranet 除了可实现internet的信息查询、信息发布、资源共享等功能外，更主要的是其可作为企业全方位的管理信息系统，实现企业的生产管理、进销存管理和财务管理等功能。这种基于网络的管理信息系统相比传统的管理信息系统能更加方便有效地进行管理、维护，可方便快捷地发布、更新企业各种信息。

(2)在internet上信息主要以静态页面为主，用户对信息的访问以查询为主，其信息由制作公司制作后放在web服务器上。而intranet 则不同，其信息主要为企业内部使用，并且大部分业务都和数据库有关，因此要求intranet 的页面是动态的，能够实时反应数据库的内容，用户除了查询数据库外，还可以增加、修改和删除数据库的内容。

(3)intranet 的管理侧重于机构内部的管理，其安全防范措施要求非常严格，对网上用户有严格的权限控制，以确定用户是否可访问某部门的数据。并且通过防火墙等安全机制，控制外部用户对企业内部数据的获取。

(4)intranet 与传统的企业网相比，虽然还是企业内部局域网络(或多个局域网相连的广域网)，但它在技术上则以internet的tcp/ip协议和web技术规范为基础，可实现任意的点对点的通信，而且通过web服务器和internet的其他服务器，完成以往无法实现的功能。

2.intranet 的构建要点

企业建立intranet 的目的是为满足企业自身发展的需要，因此应根据企业的实际情况和要求来确立所建立的intranet 所应具有那些具体功能以及如何去实现这样一个intranet 。所以不同的企业构建intranet 可能会有不同的方法。但是intranet 的实现有其共同的、基本的构建要点。这主要有以下几个方面：

2.1网络拓扑结构的规划

在规划intranet 的网络拓扑结构时，应根据企业规模的大小、分布、对多媒体的需求等实际情况加以确定。一般可按以下原则来确立：

(1)费用低

一般地在选择网络拓扑结构的同时便大致确立了所要选取的传输介质、专用设备、安装方式等。例如选择总线网络拓扑结构时一般选用同轴电缆作为传输介质，选择星形拓扑结构时需要选用集线器产品，因此每一种网络拓扑结构对应的所需初期投资、以后的安装维护费用都是不等的，在满足其它要求的同时，应尽量选择投资费用较低的网络拓扑结构。

(2)良好的灵活性和可扩充性

在选择网络拓扑结构时应考虑企业将来的发展，并且网络中的设备不是一成不变的，对一些设备的更新换代或设备位置的变动，所选取的网络拓扑结构应该能够方便容易地进行配置以满足新的要求。

(3)稳定性高

稳定性对于一个网络拓扑结构是至关重要的。在网络中会经常发生节点故障或传输介质故障，一个稳定性高的网络拓扑结构应具有良好的故障诊断和故障隔离能力，以使这些故障对整个网络的影响减至最小。

(4)因地制宜

选择网络拓扑结构应根据网络中各节点的分布状况，因地制宜地选择不同的网络拓扑结构。例如对于节点比较集中的场合多选用星形拓扑结构，而节点比较分散时则可以选用总线型拓扑结构。另外，若单一的网络拓扑结构不能满足要求，则可选择混合的拓扑结构。例如，假设一个网络中节点主要分布在两个不同的地方，则可以在该两个节点密集的场所选用星型拓扑结构，然后使用总线拓扑结构将这两个地方连接起来。

目前常用的局域网技术有以太网、快速以太网、fddi、atm等多种。其中交换式快速以太网以其技术成熟、组网灵活方便、设备支持厂家多、工程造价低、性能优良等特点，在局域网中被广泛采用。对于网络传输性能要求特别高的网络可考虑采用atm技术，但其网络造价相当高，技术也较复杂。

为获取internet上的各种资源及internet所提供的各种服务，规划intranet时还应考虑接入internet。目前，接入internet方式主要有：通过公共分组网接入、通过帧中继接入、通过isdn接入或通过数字租用线路接入，及目前较新的远程连接技术asdl。在选择以何种方式接入internet时应根据intranet的规模、对数据传输速率的要求及企业的经济实力来确定。数字租用线路方式可提供较高的带宽和较高的数据传输质量，但是费用昂贵。公共分组网方式数据传输质量较高，费用也较低，但数据传输量较小。isdn可提供较高的带宽，可同时传输数据和声音，并且费用相对较低，是中小规模intranet接入internet的较佳方式。

2.2 intranet 的硬件配置

在选择组成intranet 的硬件时，着重应考虑服务器的选择。由于服务器在网络中运行网络操作系统、进行网络管理或是提供网络上可用共享资源，因此对服务器的选择显然不同于一般的普通客户机，同时应该按照服务器的不同类型，如www服务器、数据库服务器、打印服务器等而应该有所侧重。一般要求所选用的服务器具有大的存储容量，数吉(g)或数十吉(g)，以及具有足够的内存和较高的运行速度，内存128m或以上，cpu主频在500mhz或以上，而且可为多个cpu处理器，并且具有良好和可扩展性，以满足将来更新换代的`需要，保证当前的投资不至于在短时间内便被消耗掉。

其余的硬件设备有路由器、交换机、集线器、网卡和传输介质等。所选择的这些设备应具有良好的性能，能使网络稳定地运行。此外，在此前提下，还应遵循经济性的原则。

2.3 intranet 的软件配置

软件是intranet的灵魂，它决定了整个intranet的运行方式、用户对信息的浏览方式、web服务器与数据库服务器之间的通信、网络安全及网络管理方式等，是网络建设中极为重要的一环。

intranet的软件可分为服务器端软件和客户端软件。客户端软件主要为浏览器，目前常用的浏览器软件有netscape navigator、microsoft internet explore等。服务器端软件较为复杂，主要有网络操作系统、web服务器软件、数据库系统软件、安全防火墙软件和网络管理软件等。选择网络操作系统时，应考虑其是否是一个高性能的网络操作系统，是否支持多种网络协议，是否支持多种不同的计算机硬件平台，是否具有容错技术和网络管理功能等多方面因素。目前市场上主流的网络操作系统有unix、novell netware和windows nt等。如果企业网intranet中大多数是于pc机为主体，建议选用novell netware和windows nt。

3.企业网intranet构建的关键技术

3.1防火墙技术

由于intranet一般都与internet互连，因此易受到非法用户的入侵。为确保企业信息和机密的安全，需要在intranet与internet之间设置防火墙。防火墙可看作是一个过滤器，用于监视和检查流动信息的合法性。目前防火墙技术有以下几种，即包过滤技术(packet filter)、电路级网关(circuit gateway)、应用级网关(application)、规则检查防火墙(stalaful inspection)。 在实际应用中，并非单纯采用某一种，而是几种的结合。

3.2数据加密技术

数据加密技术是数据保护的最主要和最基本的手段。通过数据加密技术，把数据变成不可读的格式，防止企业的数据信息在传输过程中被篡改、删除和替换。

目前，数据加密技术大致可分为专用密匙加密(对称密匙加密)和公用密匙加密(不对称密匙加密)两大类。在密码通信中，这两种加密方法都是常用的。专用密匙加密时需用户双方共同享有密匙，如des方法，由于采用对称编码技术，使得专用密匙加密具有加密和解密非常快的最大优点，能有硬件实现，使用于交换大量数据。但其最大问题是把密匙分发到使用该密码的用户手中。这样做是很危险的，很可能在密匙传送过程中发生失密现象(密匙被偷或被修改)。公用密匙加密采用与专用密匙加密不同的数学算法。有一把公用的加密密匙，如rsa方法。其优点是非法用户无法通过公用密匙推导出解密密匙，因此保密性好，但运行效率低，不适于大量数据。所以在实际应用中常将两者结合使用，如通过公用密匙在通信开始时进行授权确认，并确定一个公用的临时专用密匙，然后再用专用密匙数据加密方式进行通信。

3.3系统容错技术

网络中心是整个企业网络和信息的枢纽，为了确保其能不间断地运行，需采取一定的系统容错技术：

(1)网络设备和链路冗余备份。网络设备易发生故障的接口卡都保留适当的冗余，保证网络的关键部分无单点故障。

(2)服务器冷备份。采用双服务器，它们都安装数据库管理系统和web服务器软件，但两台服务器同时运行不同的任务，一台运行数据库系统，一台运行web服务器软件，它们共享外部磁盘陈列，万一一台服务器出现故障，可以通过键入预先编好的命令，把任务切换到另一台服务器上，确保系统在最短时间内恢复正常运行。

(3)数据的实时备份。对数据进行实时备份，以保证数据的完整性和安全性，确保系统安全而稳定低运行。如通过arc srever对数据提供双镜象冗余备份，或由sna server提供安全快捷的数据热备份。

结束语：

企业网intranet的构建是一个大的系统工程，需要有较大的人力和物力的投入。企业应根据自身实际情况和发展需要，有的放矢地建立适合自己的intranet，只有这样才能充分有效地利用intranet，真正达到促进企业进一步发展的目的。

参考文献：

张孟顺，向intranet的迁移[j]，计算机系统应用，1998(4):22~24

张金隆，现代管理信息技术[m]，华东理工大学出版社，1995

韩建民，基于b/s模式的生产管理图查询系统的实现[j]，计算机应用，1995(5):15~28

蔡建，网络安全技术与安全管理机制[j]，贵州工业大学学报，1999,28(1):32~34

普通求职标准个人简历表格 10

一份可以向企业投放的求职简历一定是经过精心设计的，并希望能成功获得面试的机会。以下详细提供了一份普通个人简历表格，需要的朋友可参考以下表格进行参考。

求职意向；________________

姓名：________________性别：________

出生年月：____年__月__日所在地区：___________

学历：_______________专业：__________________

婚姻状况：_______________目前年薪：__________________

联系方式：

住宅电话：公司电话：_____________

手机：_____________

个人主页：

通讯地址：______________________________________________________________________________________________________

邮政编码：____________________________________________________

教育背景：

最高学历：

__________________________最高学历学校：_____________

专业：_____________时间：____年___月至____年___月

第二学历：_____________第二学历学校：_____________

专业：_____________时间：____年___月至____年___月

教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

外语能力：

外语一：基本技能：________________通过标准测试：_________________

外语二：基本技能：________________通过标准测试：_________________

其它：

工作经历：

____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

____年____月――____年____月_______________公司_______________部门_______________工作

（此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）

个人能力：

（如电脑能力、组织协调能力或其他）

________________________________________________________________________

个人爱好：

（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）

________________________________________________________________________

其他说明：

（如获奖情况等）

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6.教师求职个人简历表格

7.普通求职简历表格

8.标准个人简历表格word

9.个人简历表格标准模板

10.空白个人简历表格（标准）

普通个人简历简单 11

基本信息

姓名：

目前所在地：

广州民族：汉族

户口所在地：清远

身材：

婚姻状况：

年龄：

求职意向及工作经历人才类型：

普通求职应聘职位：___：

可到职-随时月薪要求：

希望工作地区：广州个人工作经历：

教育背景毕业院校

人力资源管理受教育

培训经历：

语言能力外语：英语

一般国语水平：

粤语水平：

工作能力及其他专长

许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的'学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对Windows、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。详细个人自传人的一生 由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台。

普通个人简历 12

基本信息

姓名：xxx

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历（学位）：大专

专业：公关文秘

联系电话：

手机：

emailaddress：

联系地址：

邮编：

教育背景

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：其他培训情况

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

工作经历

xxxx年5月---x年xxxxxx公司

前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

xxxx年6月---至今xx公司

办公室秘书

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务

个人简介

多年的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运microsoftoffice（如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好

爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

普通论文标准格式 13

1、题目：题目应简洁、明确、有概括性，字数不宜超过20个字(不同院校可能要求不同)。本专科毕业论文一般无需单独的题目页，硕博士毕业论文一般需要单独的题目页，展示院校、指导教师、答辩时间等信息。英文部分一般需要使用times newroman字体。

2、版权声明：一般而言，硕士与博士研究生毕业论文内均需在正文前附版权声明，独立成页。个别本科毕业论文也有此项。

3、摘要：要有高度的概括力，语言精练、明确，中文摘要约100—200字(不同院校可能要求不同)。

4、关键词：从论文标题或正文中挑选3～5个(不同院校可能要求不同)最能表达主要内容的词作为关键词。关键词之间需要用分号或逗号分开。

5、目录：写出目录，标明页码。正文各一级二级标题(根据实际情况，也可以标注更低级标题)、参考文献、附录、致谢等。

6、正文：专科毕业论文正文字数一般应在3000字以上，本科文学学士毕业论文通常要求8000字以上，硕士论文可能要求在3万字以上(不同院校可能要求不同)。

毕业论文正文：包括前言、本论、结论三个部分。

前言(引言)是论文的开头部分，主要说明论文写作的目的、现实意义、对所研究问题的认识，并提出论文的中心论点等。前言要写得简明扼要，篇幅不要太长。

本论是毕业论文的主体，包括研究内容与方法、实验材料、实验结果与分析(讨论)等。在本部分要运用各方面的研究方法和实验结果，分析问题，论证观点，尽量反映出自己的科研能力和学术水平。

结论是毕业论文的收尾部分，是围绕本论所作的结束语。其基本的要点就是总结全文，加深题意。

7、致谢：简述自己通过做毕业论文的体会，并应对指导教师和协助完成论文的有关人员表示谢意。

8、参考文献：在毕业论文末尾要列出在论文中参考过的所有专著、论文及其他资料，所列参考文献可以按文中参考或引证的先后顺序排列，也可以按照音序排列(正文中则采用相应的哈佛式参考文献标注而不出现序号)。

9、注释：在论文写作过程中，有些问题需要在正文之外加以阐述和说明。

10、附录：对于一些不宜放在正文中，但有参考价值的内容，可编入附录中。有时也常将个人简介附于文后。