《公司通讯稿【精选16篇】》

公司通讯稿（通用16篇）

公司通讯稿 篇1

公司召开“质量月”活动动员会。公司领导，部分助理、副总师级领导及各单位主要领导参加了会议。

会上，质管处通报了“质量月”活动方案。副总经理传达了集团公司质量工作会议精神，重点围绕当前质量形势开展了“质量月”活动动员。副总经理在动员讲话中，首先肯定了质量管理工作所取得的成绩。他指出，随着公司的快速发展，产品产量的不断提升，质量管理工作量也不断增加，尽管出现了一些问题，但质量控制能力基本满足需求。特别是近一年来，公司通过联席会的定期召开、与建立长效沟通机制、对质量问题处理的快速反应能力、加大员工的培训力度、设计质量的提升、现场工艺纪律的监督、外包工质量保证能力的评定、部分导入卓越绩效等方面的有效实施，确保了公司质量管理体系的健康发展。面对目前金融危机给造船业带来的冲击，副总经理客观分析了目前公司所面临的种种不利形势，并结合近期出现的产品质量问题，要求各单位要结合“质量月”活动，从自身查找不足，从内部分析原因，采取有效措施，实施改进。

针对“质量月”活动，副总经理要求各单位行政一把手要带头部署，切实抓出成效。各单位要开展“产品质量是企业生存和发展的生命线”的大讨论活动，要结合本单位、本岗位的特点，对自身的质量问题或质量隐患进行分析讨论，对公司的生存发展，对自身利益的影响开展讨论，提高对工作质量和施工质量重要性的认识，提高一次做好的主动意识。在讨论活动的基础上，开展征集“提高产品质量、工作质量合理化建议”活动，各单位要从自身查找问题的原因，提出改进产品质量和工作质量的合理化建议。

要贯彻“三实”作风，认真务实地抓好质量文化建设，形成长效机制。按集团公司的要求，质管处要牵头研究做好质量体系量化评价方法，明确需要量化的部门与工作，并形成方案。策划卓越绩效推行时间表，各单位要认真学习卓越绩效评价准则，尤其是单位领导要带头学习，今年公司要加大对绩效自评师的培训工作，为下一步全面推行绩效评价工作奠定基础。对甲板机械等问题较多的厂家要采取措施，开展质量保证能力评定工作，并形成报告，查找供货厂家体系存在的问题，重点关注对顾客意见的处理结果，为后续公司的订货工作提供有利的指导依据。要通过“质量月”活动，把公司的质量控制能力和产品实物质量提升到一个新的水平，不断提高公司的质量信誉。

总经理强调，今年的“质量月”活动要有特色，要真抓实干，要根据目前的形势，加强对质量工作的再认识、再提高。他从四个方面提出了要求：一、进一步提高质量认识。目前公司发展很快，质量管理工作也要跟上快速发展的需要，并且要在发展中进行阶段性总结，巩固取得的成绩，不断创新管理思路和方法，提高质量管理水平。

二、用质量保生存。要再认识质量管理重要性。在目前金融危机的形势下，顾客对产品质量有更高的要求，我们必须提高产品质量，并强调质量是企业的生命。

三、质量工作不容有失。公司整体质量状况是良好的，质量管理是可靠的，质量体系是有保证的，我们的产品也是信得过的，但在生产过程中仍存在一定的质量问题，对公司的发展和生存也产生了一定的影响。各单位要清楚职责范围内的质量重点，长抓不懈。

四、在抓产品质量的同时，更要抓工作质量，用工作质量的可靠来保证产品质量的优秀。我们不仅要求提高生产单位的工作质量，更要提高各职能单位的工作质量。要利用好“质量月”活动，把公司的产品质量和工作质量都推进到新的台阶，使公司抗风险、防危机能力得以提高，使质量管理形成长效机制，保证公司下一步更好更快发展。

公司通讯稿 篇2

20xx年x月x日，河南x金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由南昌x科技有限公司主持。集团公司领导曹—厂长—总工程杨—销售部—南昌x科技有限公司负责人、以及销售总监蒋x、嘉宾聂出席本次会议。江西地区个市级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。

南昌xx科技有限公司负责人热情洋溢的致欢迎辞中，诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。

之后，厂长就集团的规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一介绍，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展。尤其重要的是集团公司老总曹发表的'讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划与远景，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。

会后在宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。从邀请客户前来参会，会议顺利的召开，到进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，公司各部分成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真切。

来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上!

南昌xx科技有限公司

公司通讯稿 篇3

在最美人间四月结束的时候，为期三天两夜的"圣原之鹰"事业培训会在美丽的南沙也落下了帷幕。培训的这几天时间总是过得很快，伙伴们都以饱满热忱的精神风貌不断在这短短几天里收获着知识、感动与爱！此次培训依旧是由系统"金牌课程"的主训师——冯波老师倾心打造，整个培训期间还邀请到复利系统领袖季家弘先生、林建先生以及华杰女士分别为大家辅导授课。

此次培训来自广西的伙伴们居多，大家在这三天两夜中共同学习、收获，拥有了家人般的感情！这期间因为有感动、有陪伴、有付出、有荣誉、也有感谢！短短几天的学习中，载满了充实而美好的回忆！有因为欢笑如孩子般的笑脸，有触动心灵落泪的瞬间，有释放内心的.呐喊声。。。始终还萦绕在脑海之中！学无止境让伙伴们更懂得只有通过不断的学习，掌握更专业的知识才能让自我提升！并更有效的在市场中作战！复利系统的培训也更多给予大家的是一种强大的力量，每次通过培训收获的并不仅仅是知识，更多的是发掘内心深处的那一份美好，再一次清晰内心的方向和目标，重新上路！这里就是充满爱与温暖的大家庭，每一个人在这里更加认识自己，唤醒自己！如同主训师冯波老师说过的一样"只有爱才能唤醒爱"！

圣原事业是大爱的传播，独一无二卓越的产品功效让无数饱受疾病困扰的人们重新享受到健康的快乐！而复利系统是爱的平台，越来越多的伙伴来到这里用自己充满爱的能量感染着更多人！在未来的日子里，需要我们凝聚在一起，汇聚更多进取的力量，不断的学习与完善，用专业的自己打造专业的团队，带着爱与信念共同传播这一份爱的事业！让我们共同前！有方向，在路上！

公司通讯稿 篇4

陈峰副院长参加科分院实验幼儿园成立三周年园庆活动

20xx年8月9日下午,我园荣幸邀请到分院领导陈峰副院长和后勤公司成彤总经理参加科分院实验幼儿园成立三周年园庆庆典。园庆活动围绕“回顾历史、展望未来”主题进行开展。在活动中，我园对近20位中层管理干部三年目标管理进行了严格的考核。

在长达3个半小时的班长述职过程中，以“你若安好，便是晴天”、“幸福正能量”、“永远兢兢业业永远如履薄冰”等新颖醒目的`标题出现在报告中，这代表了幼儿园一代年轻力量成长的态度和能力。得到陈峰副院长和后勤公司成彤总经理的高度赞扬与肯定。

活动中，幼儿园园长钟康平对幼儿园未来的三年发展方向提出了详尽的规划和具体的措施。在活动尾声，钟康平园长以精彩的发言激励全园教职工共同进步共同成长。

公司通讯稿 篇5

1999年，拥有固定资产达7千万元，实现年产值1.4亿元，销售5500万元，利税190万元。

穷则思变，得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。

寻机借势，驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。

双轮驱动，争创一流。企业始终弘扬着以人为本，科技兴厂的主旋律。

身正为范，为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。

公司通讯稿 篇6

“创新突破，节能增效，长效有序，稳固发展。创新与质量、创新与降成本、创新与增效益。毛泽东同志曾说过：“浪费就是极大的犯罪。”细节决定成败，点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本，分分秒秒增效益。”

二楼会议室内，一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。 6月中旬公司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工作不久的“新员工”;选手的演讲各具特色，有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的才华横溢、自信洒脱他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言，形象生动的ppt叙说着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的事迹,阐述了对“强意识、提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表，认真听讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的美好未来。台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一二三等奖。

最后公司副总经理做了总结发言，总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。

公司通讯稿 篇7

为测试全域核酸检测组织发动、点位设置、物资储备、人员调度、现场采样、样本转运、样本检验等各个环节流程运转是否高效，测试核酸检测信息系统在高强度状态下能否平稳运行，根据盐城市新冠肺炎疫情联防联控指挥部统一部署，大中街道9月18日清晨进行全员核酸

由于时间紧、任务重，人手不足，大丰区众心助困联合会志愿者蒋卉、冯锁平，董桂强，成俊杰、李俊宽等主动请缨，清晨5点天还没亮，他们已经早早来到检测点就和社区工作人员一起自愿服务滨河社区全员核酸检测工作。

勤洗手养成健康生活方式在核酸检测现场，蒋卉、冯锁平，董桂强，成俊杰4人穿上大白担任信息釆集员，收集居民信息采样码，、李俊宽他俩拿着小喇叭维持现场秩序，为居民群众测量体温，引导居民群众有序排队，并不断提醒大家戴好口罩，保持距离。

遇到老人、孕妇、残疾人士等特殊群众时，志愿者会积极主动上前帮助，引导他们通过“绿色通道”完成高强度核酸采样测试，减少他们排队等待的时间。志愿者耐心地解答群众提出的`各种问题，帮助群众顺利完成核酸采样。

通过志愿者和社区工作人员的有序组织和引导，整个核酸检测工作有序、有效地进行。志愿者们不畏辛苦劳累，全力保障此次核酸检测工作，充分彰显了社会组织志愿者的无私奉献精神，得到社区和现场居民群众的肯定和认可。

公司通讯稿 篇8

党有号召、团有行动”。面对当前疫情形势，我县青年志愿者积极响应团县委号召，主动到所在村委报到，踊跃投身于我县疫情防控和核酸检测各项工作中，为疫情防控贡献青春力量。

在全员核酸检测现场，志愿者们广泛开展核酸检测登记、政策宣读、秩序维护等工作，耐心提醒待检人员全程佩戴口罩，保持两米距离，亲身示范、热情服务，手把手帮助老年人使用“皖事通”等小程序，用心用情为全员核酸检测跑出“加速度”。

青年志愿者李慧子：“作为一名濉溪青年志愿者，我们积极响应号召，投身疫情防控一线，做好核酸检测信息登记、秩序维持、政策宣传等工作，为疫情防控贡献青春力量。”

青年志愿者丁猛：“作为一名青年大学生、一名濉溪青年志愿者，我有责任也有义务投身疫情防控一线，做好核酸检测信息登记、秩序维持等工作。能够为家乡的疫情防控贡献自己的一份力量，我很开心，也很自豪。”

青年志愿者们积极投入疫情防控一线，他们用实际行动助力我县疫情防控，让志愿者精神在抗疫一线发光发亮，持续输出“青年力量”。

公司通讯稿 篇9

为了加强企业之间的友谊，丰富员工的业余生活，增强员工团队意识和凝聚力，我公司和裕丰复合肥公司于7月25日下午17:30，在水车社区篮球场进行了一场篮球友谊赛，经过紧张激烈地角逐，最后我公司以64:62险胜对手。

尽管当天下午天气闷热，但队员们个个都激情高昂，现场气氛也异常活跃。比赛一开始，双方队员在此起彼伏的助威声中，很快进入状态，他们凭借高昂的斗志和饱满的'激情，赛出了篮球竞技水平，赛出了风采。

此次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，不仅使我们与兄弟公司之间有了更深的了解、交流和认识，而且增强了公司员工的凝聚力和团队意识，提高员工进行体育锻炼的积极性。

公司通讯稿 篇10

核酸检测是疫情期间的关键一步，在抗击新冠肺炎过程中发挥着重要作用。为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切实保障人民的身体健康，7月30日山东理工大学山东理工大学交通与车辆工程学院“沂见倾心，照亮前行”实践团于山东省临沂市沂南县青杨行村协助当地居民开展核酸检测工作。

为使核酸检测工作进展的更加顺利，需要为当地居民办理核酸专用的二维码。实践团成员提前到达二维码办理点等待当地居民的到来，在与当地负责人沟通确认任务后，便投入到各自岗位，由于前期的学习和准备，实践团成员已经对二维码办理的`流程十分熟悉，一些居民不了解如何操作时，实践团成员逐一耐心的.解答，二维码办理进展顺利。

实践团成员在二维码办理过程中保持高度的热情，积极引导，保证每位居民都能办理好核酸检测的二维码。从早上到中午，实践团成员与当地相关负责人相互配合，相互交流，共同顺利的完成了此次二维码办理工作，为接下来的核酸检测工作提供了帮助。

在疫情防控中，“沂见倾心，照亮前行”实践团践行新时代青少年的使命，勇于担当，冲锋在前，认真履行自己的岗位职责，用实际行动为疫情防控做出了突出贡献，彰显了当代青年的责任担当。实践团成员表示：这次活动学习了很多，不仅提高了与人沟通的能力，还增强了自身的责任感。此次活动能为疫情防控做出贡献是值得开心的。

公司通讯稿 篇11

本、创新与增效益。毛泽东同志曾说过：“浪费就是极大的犯罪。”细节决定成败，点滴蕴藏效益。点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”二楼会议室内，一位位员工深情地讲述着对“强意识、提质量、降成本、增效益”的理解。他们的演讲引起大家的共鸣,台下60余名公司领导及职工代表报以热烈的掌声。6月中旬公司举办了“强意识、提质量、降成本、增效益”主题演讲比赛。本次活动得到了全公司各部门和广大员工的积极响应。参加演讲比赛的选手中，既有工作多年的“老膜天”，也有从事工作不久的“新员工”;选手的演讲各具特色，有的豪情万丈;有的饱含深情、发人深思;有的才华横溢、自信洒脱他们以自身不同岗位的工作经历，从不同层面、不同角度，谈认识、谈感想、谈体会，展现了招金膜天人的风采。他们用声情并茂的语言，形象生动的ppt叙说着人团结务实，开拓创新的精神，他们用内容真实、生动感人的'事迹,阐述了对“强意识、提质量、降成本、增效益”这一主题的深刻认识。台下60余名公司领导及职工代表，认真听讲，与选手一道思考着“强意识、提质量、降成本、增效益”的内涵，心潮澎湃，憧憬着的美好未来。台上台下，交流互动，气氛热烈，一阵阵掌声不时在大厅内回荡。经过一下午的比赛，3名优秀选手脱颖而出，分别获得了一二三等奖。

最后公司副总经理做了总结发言，总鼓励公司员工要向这些选手学习,认真学习专业知识，坚持做正确的事，不怕别人说闲话，行胜于言。在生产中要善于使用新设备、新技术、新工具、新方法来提高产品质量，降低产品成本。活动在一片热烈的掌声中结束。

公司通讯稿 篇12

按照上级部门统一部署，对额如乡进行全民核酸检测，因全民核酸检测工作时间紧、任务重、责任大，为确保在检测过程中做到高效、快速、精准，乡党委高度重视，专题研究，提前安排部署。

1月22日额如乡召开全员核酸检测工作部署会议

会上，额如乡党委书记邢大伟对全员核酸检测工作进行了全面安排部署，邢书记指出，要进行细致的摸排和各项准备工作，确保核酸检测时个人信息底数清，人员清。包村领导和包村干部到村协助村干部完成十人一组编排工作。乡村通过广播宣传、微信群通知等方式让每一位居民积极参与核酸检测工作。检测工作全乡要做到不少一户、不落一人，做实做细，确保安全、有序、高效开展，并保质保量顺利、圆满完成这项检测任务。

“核酸检测”场地消毒

全员核酸检测开始前，我乡邢大伟书记到各村检测点指导工作，细致查看每一个环节，并为核酸检测的快速有序进行提出良好建议。

检测工作于1月25日早上6.30时开始筹备，共计11个固定检测点同时进行检测，在邢书记的指导和带领下，每个检测现场都井然有序，严格遵守登记、测温、消毒的检测准备流程，保持安全距离等候检测。经过一天的.`检测，大家在天气寒冷、连续作战的条件下，圆满的完成了检测任务。

携手同心，抗击疫情，确保平安

面对近期疫情，有人星夜驰援，冲锋逆行;有人不惧严寒，坚守岗位。冰雪之下，是暖流在涌动；阴霾之中，有希望在汇聚。感谢每个平凡而伟大的抗“疫"战士。有你们的支持，一定能够早日战胜疫情，我们坚信，寒冬终将过去，春暖花开一定如期到来。

公司通讯稿 篇13

20xx年5月18日下午3点50分，河海大学水利水电学院水工第三支部在工程馆205举行了党支部会议，水工第三支部所有成员及入党积极分子都参加了大会。

支部书记徐素红对会议主要内容进行了介绍。本次会议主要包括支部情况简介，党员发展工作程序，党日活动的确定，优秀党员申请，以及积极分子登记表填写。

首先，水电院09级本科生第三党支部于20xx年3月19日成立，支部书记由徐素红担任，支委会成员包括组织委员陶亚强和宣传委员宗原。水工第三支部包括正式党员6名，预备党员23名，积极分子12名。

入党的流程有的人并不是很清楚，材料是怎么做出来的估计只有真正在做的人了解，所以我支部认为，应该对入党的流程进行规范，让大家知道怎么去做，按部就班的完成入党这件光荣神圣的使命。会议中徐素红同学还强调了入党一些重要时间值得大家注意，包括了

1.入党时间：即支部大会通过其成为预备党员那一天

2.预备党员预备期：从支部大会通过其成为预备党员之日起算

3.党员党龄：从预备期满转为正式党员之日起算。当别人问起这些的.时候我们要知道自己究竟是什么时候入党的。

其次，党日活动虽然现场没有定出具体活动的形式，采用了民主的举手表决的形式。聚餐人数明显压倒出去活动的人数，具体去哪里还是有待进一步商议。表决现场气氛活跃，大家纷纷提出意见，可见我们水工第三支部团结一致的精神。

最后徐素红同学对优秀党员的申请和积极分子登记表的重新填等事项也都做了详细的说明。在此就不加具体叙述。

虽然整个会议共持续了约一个小时，但是流程规范，气氛庄重，让我们学到了不少党员必须掌握的知识。不仅让我们支部的成员济济一堂，相互认识，相互探讨学习，而且更加加深了我们对党的认识，对我们入党动机的重新思考。另一方面，我们看见了中国共产党是一个严谨有秩序的组织，只有认真踏实履行义务才能真正融入党组织这个光荣的集体中去。

公司通讯稿 篇14

20xx年12月4日下午13:50，齐鲁师范学院首届校园马拉松赛在体育场举行。

本届校园马拉松赛由校体育运动委员会主办，学校领导高度重视，学校师生共同参与，比赛由校党委副书记、校长王玉华宣布开始。本届马拉松赛共有310名教职工及学生参加比赛，近400名教师和学生担任裁判员。本届校园马拉松比赛时间为2小时，赛场上，运动员不畏严寒，努力拼搏；赛道外，啦啦队和志愿者为运动员呐喊助威。

海阔天空，绿草如茵，红色的跑道上显示出运动员的热情。通过本届马拉松赛，激发了同学们的拼搏奋斗精神，促进了同学们身心健康全面发展，彰显出齐鲁师范学院学子吃苦耐劳、团结同学的良好风貌。

公司通讯稿 篇15

20xx年xx月xx日，河南金铅集团迎来了华中地区首次产品订货暨交流会。在江西省南昌市美程商务酒店三楼多媒体会议室隆重召开，会议历时两个半小时，此次会议由南昌xx科技有限公司主持。集团公司领导曹xx厂长总工程杨、销售部、南昌xx科技有限公司负责人、以及销售总监蒋、嘉宾聂出席本次会议。江西地区个市级县区代表直接管辖销售的相关负责人也参加了本次会议。

南昌xx科技有限公司负责人热情洋溢的致欢迎辞中，诚挚的向各位到来的贵宾表示谢意，在一阵阵热烈的掌声中，会议正式拉开了序幕。

之后，厂长就集团的规划及在各经营项目，向各位嘉宾一一介绍，且表明在今后的合作中要加强沟通，增进友谊，深化合作，共谋发展。尤其重要的是集团公司老总曹发表的讲话，详细介绍了我集团今后的发展规划与远景，加深了客户对我集团的认识，增强客户同我公司合作的信心和认可度。

会后在宴会厅就餐来宾觥筹交错，畅所欲言。从邀请客户前来参会，会议顺利的.召开，到进行的这几个阶段，每个环节紧紧相扣，公司各部分成员团结一致，互相配合，丝毫不敢怠慢，本着作为豫光人的热情，我们精心安排好每个贵宾的食、住、行，让贵宾感受到豫光金铅的热情和情谊的真切。

来宾们尽兴而归的那份喜悦，让我们倍感欣慰。在烟火绚烂的天空下，我们共同祝愿豫光金铅的发展蒸蒸日上!

公司通讯稿 篇16

企业要有一种精神记者在这个厂采访时，干部职工介绍了他们如何适应市场需求调整产品结构：如何狠抓产品质量促销售;如何狠抓科技进步……但更令人振奋的是，职工们高昂的精神面貌和他们经常提到的企业精神：艰苦奋斗，团结进取。70年代初期，二胶厂的建设者们开进了伏牛山。他们住的是简易房，吃的是红薯面窝头，在人迹罕至的深山，万名建设者忍着冬天的奇冷，冒着夏天的酷热，硬是在4年中建起了一座座现代化厂房。二胶厂的许多职工经历了那段日月，创业的艰难磨炼了他们，艰苦奋斗、努力进取的企业精神也像刀刻石雕般印在了这一代建设者的心中。进入80年代，电影胶片市场趋于饱和。二胶厂的领导们审时度势，决定转产工业用印刷胶片。新的生产线怎样建起来，是完全靠国家贷款引进国外设备，还是主要靠自己的力量进行技术改造?二胶厂选择了后一条路。几年来，他们对关键设备拉幅机先后进行了4次大的改造，使其能生产0.175毫米厚的涤纶薄膜，填补了国内空白。对涂面机进行了多项改造，实现了微机控制、双机计量等，使生产的车速由18米/分提高到28米/分，控制精度由百分之一提高到千分之零点五。对国外的先进设备二胶厂并不排斥，适于厂情的或技术改造中的.关键设备也要买。他们分别从美英日引进了三条生产线和关键设备，这样技术改造的结果，产品质量上去了，生产成本降低了，同时还锻炼出一批技术过硬能打硬仗的队伍。

1991年，该厂被列为《三线企事业单位“八五”调整规划方案》之中，开始了由山沟到南阳的搬迁工作，除山区暂设分厂外，主要生产机构全部搬出。在搬迁中，该厂只用了6000万元，还比原计划的40天提前了5天。拉幅机搬迁后一次试车成功，工人们精细地拆装，忘我地工作，为国家节省了大量资金，被国务院三线办评为搬迁的典型。转入市场经济后，许多工厂的供销人员成了先富起来的人。然而二胶厂的供销公司仍然有一支不计名利、朴实能干的队伍。公司经理是个血气方刚的中年汉子，在二胶厂已工作20多年。他很为他的同事自豪。他说：“我们这80多人长年奔波在祖国各地，只要一说有任务，买张车票就走，出门在外吃住全不讲究，小旅店、小饭馆即可。当然，看到有的单位供销人员拿高奖金，花钱大手大脚，我们也有想法，但我们这支队伍艰苦奋斗的企业精神一直没有丢。”在二胶厂，一线工人勤恳耐劳，他们很为自己的工厂自豪。迁入南阳后电源不足，对生产有影响，今年春节，工厂决定避开用电高峰照常上班，大家没有怨言，高高兴兴完成了任务。企业精神从何而来二胶厂的成功，与职工们的精神面貌有重要关系，他们的企业精神从何而来?二胶厂的多数职工都有一段在艰苦环境下创业的历史，他们对工厂有很深的感情，这是很重要的一条。但从干部职工的谈话中，他们十分信赖自己的企业领导，对他们充满信心，也是一条重要原因。以“全国优秀化工企业领导人”李相权为带头人的领导班子，在工厂中深孚众望。李相权专业知识功底扎实，从企业基层干起，有丰富的实践经验，与二胶厂一起成长，又决定了他有较强的社会责任感和艰苦奋斗干大事业的气魄。