《有关公司人事任命通知(热门30篇)》

有关公司人事任命通知（精选30篇）

有关公司人事任命通知 篇1

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1、原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2、原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3、楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

总经理：

（印章）

20xx年x月x日

有关公司人事任命通知 篇2

各镇乡人民政府、街道办事处，县府各部门：

经___年___月___日县人民政府第xx次常务会议决定，任命：

为xx县民政局副局长(试用期一年，时间从___年___月任挂职时开始计算);

为xx县肉牛产业发展服务中心主任;

为xx县xx镇政府主任科员，

xx县人民政府

___年___月___日

有关公司人事任命通知 篇3

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹现任命：________先生兼任_______x公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上现任命书自20___年____月____日日起即开始执行。

20____年____月____日

_______公司

有关公司人事任命通知 篇4

:

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的'人事现任命，具体如下：

现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。特此通知!

xx有限公司

xx年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇5

____________：

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公示：

任命X先生为公司常务副总经理，负责公司XX日常的'运营管理，协助总经理对公司计划制度的实施和检查；

任命X先生为公司副总经理。

以上任命决定自20xx月XX日起即开始执行！

特此公告！

XX有限公司

20xx年XX月XX日

有关公司人事任命通知 篇6

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

任命____为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命____为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的`义务。

任命____为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命____为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20____年__月16日起生效。 特此通知

20____年____月____日

________有限公司

有关公司人事任命通知 篇7

各位员工：

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

兹任命：先生兼任x有限公司总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自x年xx月xx日日起即开始执行。

x年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇8

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

x年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇9

做适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：

，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的下，执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告！

x有限公司

20xx年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇10

___:

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

xx有限公司

20xx年x月x日

有关公司人事任命通知 篇11

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海XX有限公司

二0XX年八月一日

有关公司人事任命通知 篇12

因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

20____年____月____日

________有限公司

有关公司人事任命通知 篇13

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

通知人：

日期：

有关公司人事任命通知 篇14

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄同志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司

20xx年x月x日

有关公司人事任命通知 篇15

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命做x有限公司总经理，负责xx有限公司全面工作。

任命做x有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓生产技术工作。

任命志做x有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与相悖的，以本通知做准。

特此通知!

x集团有限公司

20xx年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇16

公司各部门、各分公司：

根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄同志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20____年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

20____年____月____日

________有限公司

有关公司人事任命通知 篇17

单位各部门：

为了解决目前单位经营状况，经单位研究决议，决定对以、进行新的人事任命，现予以公布：

任命为有限单位为单位市场部经理，负责单位各门店市场各项工作。

任命为有限单位为单位门店部经理，负责单位门店部各项工作。

本任命书自XX年XX月XX日起生效。

特此通知。

有限单位

XX年XX月XX日

有关公司人事任命通知 篇18

:

为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命： 任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的`指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

x有限公司

20xx年7月16日

有关公司人事任命通知 篇19

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛同志为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹同志为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李同志为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖同志为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王同志为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

通知人：

有关公司人事任命通知 篇20

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知！

20____年____月____日

________有限公司

有关公司人事任命通知 篇21

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

现任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

X公司

x年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇22

公司日益不断发展，经公司董事会研究决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予公布：

1.任命葛为公司总经办主任，负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理，负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理，负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理，负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理，负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理，负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志，在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地，为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用，为真贤物业保驾护航，再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

有关公司人事任命通知 篇23

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命为有限单位总经理，负责有限单位全面工作。

任命为有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓生产技术工作。

任命志为有限单位副总经理，协助总经理工作和主抓生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知！

XX集团有限单位

20xx年XX月XX日

有关公司人事任命通知 篇24

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自20xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xx有限公司

20xx年xx月xx日

有关公司人事任命通知 篇25

全体员工：

根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

一、任命为司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

二、任命为司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

以上任命自发布之日起即开始执行。

特此通知。

X有限公司

20xx年XX月XX日

有关公司人事任命通知 篇26

根据单位发展需要，20xx年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的'分派部署。

任命为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自XX年XX月XX日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。

特此通知！

有限单位

XX年XX月XX日

有关公司人事任命通知 篇27

:

为顺应公司发展需求，经公司研究决定对以下同事进行新的'人事任命，现予以公布： 任命为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告！

x有限公司

x年x月x日

有关公司人事任命通知 篇28

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年x月x日

有关公司人事任命通知 篇29

____:

根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命_______做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

任命_______做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命_______做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

有关公司人事任命通知 篇30

:

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

现任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的.审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

x有限公司

xx年xx月xx日