《人事开除通告【热门七篇】》

人事开除通告（精选7篇）

人事开除通告 篇1

x有限公司员、在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的'工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对、给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告 !

x有限公司

20xx年12月13日

人事开除通告 篇2

甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文

祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

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武威天普农牧业发展有限公司

年十二月十三日

人事开除通告 篇3

甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对文平、丁国栋、杜文

祥、陈梅给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

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武威天普农牧业发展有限公司

20xx年x月x日

人事开除通告 篇4

甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20____年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的.运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对____、______、______、____给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

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武威天普农牧业发展有限公司

____年十二月十三日

人事开除通告 篇5

甘肃百胜电子商务有限公司员工____、______、______、____在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20____年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的'运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对____、______、______、____给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告！

武威天普农牧业发展有限公司

X年十二月十三日

人事开除通告 篇6

鉴于您在无故殴打xCx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

人事开除通告 篇7

甘肃百胜电子商务有限公司员工文平、丁国栋、杜文祥、陈梅在职期间工作积极性一惯不佳并习惯性滥用私权。对于上级领导安排的.工作，曾多次拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违犯公司管理规定行为，且在20xx年12月13日公司运营繁忙的情况下无故旷工，致使公司的运营停滞，经济遭受重大损失，为严肃公司纪律，提高公司内部员工整体工作效率，经公司领导研究决定：对、丁、杜、陈给以开除处理，希望公司全体员工引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。

特此通告!

xx有限公司

20xx年xx月xx日