《组织部培训心得体会【三篇】》
组织部培训心得体会（精选3篇）
组织部培训心得体会 篇1
日子如同白驹过隙，回首间，自我已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部能够说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付可是来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进。经过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在这半年的时间里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自我干部身份的认识。
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自我感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体此刻形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，教师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的'学习，加强自我的工作胜任本事，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一齐”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自我要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。
第二，学生会内部各个部门合作的问题。
我们部今年十分好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。
第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。
孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应当注意到自我的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。
本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的提高。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们供给更优秀的服务。
组织部培训心得体会 篇2
同志们：
在全县上下认真贯彻奋力推进房县科学发展、跨越式发展的关键时刻，20xx年春季科局级干部培训班正式开学了。借此机会，我代表县委、县委组织部和县委党校，对参加培训的全体学员表示热烈的欢迎!向默默工作、精心筹备本期培训的各位同志表示衷心感谢!下面，就办好本期培训班，我讲几点意见。
一、提高认识，深刻领会举办培训班的意义
在座的各位，都是近年来新任的科级干部，新的职务、工作和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。开展干部学习培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部的全面发展，为经济社会全面、协调、可持续发展增添动力、增添后劲。
一是实现房县科学发展、跨越式发展的需要。从纵向来看，近年来，我县经济社会发展取得了长足的进步。但横向相比，我们与发达地区、周边县市相比形势就不容乐观。目前，房县正处于负重前行、攻坚克难、爬坡追赶阶段。逆水行舟，不进则退，慢进也是退。在年初经济工作会议上，县委提出了“发扬‘四干’精神，实现‘四大’目标，为迈入全省山区县经济发展第一方阵而努力奋斗”的宏伟蓝图，坚持以“稳定四大目标、主抓五大任务、推进十大项目”为重点，坚定不移地实施“工业强县、旅游立县、农业稳县、项目兴县”战略，推动经济社会跨越发展，全面建设实力房县、生态房县、和谐房县、文明房县、幸福房县。要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培养出一大批政治可靠、眼界开阔、思路灵活、业务精通、作风扎实的干部队伍，直接影响到这一目标的实现。在座各位都是各单位的业务骨干、房县经济社会发展的中坚力量，是全县经济社会发展链条中的重要一环。领导干部素质的好坏、能力的大小、水平的高低，都将直接影响到全县经济和社会的发展。因此，加强对科级领导干部的学习培训，努力增强干部各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。
二是提升自身综合素质、更好地履行责职的需要。20xx年换届以来，县委陆续对个别县直和乡镇领导班子进行调整，一批能力强、冲劲足的年轻干部充实到了各级领导班子，各级领导班子和干部队伍结构进一步优化，但客观地讲，我们基层领导班子和领导干部，尤其是新任职的干部，整体素质还存在一些不相适应的地方。有的干部能力水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，作风不够扎实，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。举办这次培训班的目的，就是希望通过理论培训，发现自己的不足，努力加以克服和弥补，不断提升自身的'综合素质、工作能力和工作效率，增强职业道德水平和任职能力，尽快适应新岗位和新职务的要求，更好地为我县经济社会发展服务。
三是加强干部队伍建设的需要。当前，我县领导干部队伍总体素质较高，但相对快速发展的形势和人民群众的期望相比，一些领导班子和干部队伍也还不同程度地存在着一些问题：在思想作风上，有的干部思想不够解放，创新精神不强，因循守旧，观念滞后，稳重有余，开拓不足;有的干部忽视理论学习，不注重用理论指导和总结实践，在工作中凭感情决策、靠经验办事;有的干部在平时工作中作风不够扎实，自身要求不够严格。因此，提高各级领导干部的整体素质已成为加强干部队伍建设迫切需要。有组织、有计划、分期分批地对各级领导干部进行轮训，就是要进一步拓宽视野，增强素质，提高能力，为实现全县经济和社会发展目标打好基础。
二、注重方法，增强学习的科学性和实效性
为了举办本期培训班，让各位学有所得，县委组织部和县委党校作了充分的准备，培训内容更加丰富，培训形式更加灵活多样，既有基本理论和基础知识学习，又有调查研究和县内考察学习，理论性、实践性、针对性都比较强。把大家组织起来，目的也就是为了通过此次教育培训，提高大家的素质和能力，更好地为房县科学发展、跨越式发展服务。通过这次学习，我认为要提高四种能力：
一是提高学习能力。俗话说：“活到老，学到老”，学习对于一个人来说很重要。时代不断前进，学习永无止境。培训学习只是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。面对新的形势和责任，领导干部尤其应把学习作为第一需要，摆在突出位置。一要向文本学习，在阅读中提高。这里所说的“文本”，不仅指文件、书籍、报刊以及政治理论著作，还包括媒体网络中的大量知识信息。作为领导干部，要养成每天都有固定时间读书学习的好习惯。二是向实践学习，在工作中提高。实践出真知，实践是最好的课堂。在实践中学，关键在于善于总结，这样会经常有一些思想性、经验性和规律性的收获。三是向他人学习，在沟通中提高。要经常与他人进行深入的沟通交流，善于取他人之长，补自己之短。这次学习培训结束后要进行理论考试，重点检查大家对党校教学内容的掌握程度，由于大家的工作经历、所处行业、所在岗位以及年龄、文化等不尽相同，学习过程中对知识的消化程度、对问题的理解程度也不尽相同，因此希望大家一定要抓住机会，多沟通、多交流、多探讨，拓宽知识面，达到相互促进，共同提高的目的。四是向群众学习，在联系群众中提高。往往最鲜活的经验和创新举措，都来自基层，来自群众，群众是我们的终身老师。因此，大家要经常深入基层，深入调研，汲取养分。
二是提高应变能力。在座的各位，都来自基层一线，经常面对面与群众做工作，难免会遇上一些苗头性、突发性事件，如果处理不慎，就容易引发矛盾，恶化事态发展。对于工作中遇到的一些突发事件和复杂问题，我们既要沉着冷静、遇事不乱，承受得起压力;又要及时反应、准确反应。要把准问题性质，善于透过现象看本质，防止把复杂问题简单化，把简单问题复杂化。同时，又要科学预见可能出现的问题，从而果断决策，防患未然，最大限度地控制事态、化解矛盾，积极掌握好工作的主动权。
三是提高执行能力。大家都是各单位的骨干力量，是各项具体政策措施的实施者。执行能力的强弱，直接关系到各项决策部署、工作任务的落实效果。提高执行力，要增强时效意识，也就是讲究时间观念，讲究效率意识。接到上级的指示和交办的工作，要立足于早，加快工作节奏，争取在第一时间启动执行，雷厉风行抓落实。尤其要杜绝那种见事迟缓、习惯拖拉的不良习惯。在工作中我们一定要坚持质量第一，实效优先，用较高的质量和较强的实效，来确保各项工作部署落到实处，取得实效。
四是提高创新能力。房县正处在跨越发展的攻坚期和发展转型的阵痛期，领导干部要有敢于创新、敢闯敢冒、敢为人先的精神，时刻保持开拓创新的锐气，坚决冲破一切影响和制约发展的思想心结和体制障碍，树立以创新促跨越的先进理念，以更高的标准、更新的思维方式和工作方法，困中求进、危中寻机，化解各种瓶颈制约，拓展更广阔的发展空间。通过创新，进一步提高工作效率、改进工作思路、创出工作特色、扩大工作成效，从而推动我们的能力上新台阶、工作上新水平。
三、要求从严，确保培训任务圆满完成
一要端正态度，转变角色。希望大家站在讲政治的高度，充分认识参加这次培训班学习的重要意义，要把参加这次培训作为一次难得的学习机会，一次在观念上来一次大转变、在知识上来一次大更新、在能力上来一次大提升的机会，是一种精神追求和创新思路、推进工作的需要。希望大家端正学习态度，当好学员，坐下身来，静下心来，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习，认真思考，真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。
二要学以致用，研究问题。学习的目的在于运用、在于指导实践。学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来。要坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。在座的每位科局级干部，来自不同单位和部门，有各自的本职工作或分管工作，每个人的学习重点应该有所区别。大家要立足自己的岗位，带着问题来学，带着目的来学，联系自己在工作中遇到的新情况、新问题，虚心请教，力求通过此次学习培训，真正有所收获。
三要服从领导，严守纪律。本次培训，不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训，也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间大家一定要强化纪律观念，自觉服从培训安排，严格遵守培训纪律。希望大家虚心并诚恳地接受党校的管理，集中精力投入学习。要严格遵守课堂纪律。保持良好的课堂纪律是提高学习效果的前提，同时也是对授课教师起码的尊重，上课时一定要保持课堂的安静，认真听课记笔记，手机尽量不要开机，如确实有很紧急的事情，也要把铃声关闭，调到振动状态。要严格执行请假制度。大家在单位都承担了一定的工作任务，但既然已经来参加培训，就要将主要精力放在学习培训上，培训期间一般不要请假，更不能想来就来，想走就走。培训班要严格执行考勤制度，遇到特殊情况需要请假的要按规定履行请假手续。
四要强化管理，务求实效。党校是培养干部的主渠道，是党员干部党性锻炼的熔炉。县委党校一定要以高度的政治敏锐性和历史责任感，精心组织，强化管理，把培训班办出特色，办出成效。在培训理念上，要有创新意识，做到紧紧围绕为房县改革、发展服务这个大局开展培训，要围绕加强干部队伍建设这个大局创新理念;在培训内容安排上，要根据干部的实际需要和为促进房县经济又快又好发展的客观要求科学设置培训内容，要突出基础性，增强实效性，体现前瞻性;在培训方式方法上，要大胆探索，敢于实践，要做到由过去单一的课堂教学培训为情景式、启发式、座谈式等方式转变，由过去纯理论式教学向理论与实践相结合的方式转变，在实践中提高学员理论素质和实际工作能力;在教育教学管理上，具体要做到“二严一服务”。一是严格组织教学活动。教师对所讲的每一个专题都要认真备课，力求推陈出新，使学员最大限度地获取知识。二是对学员要严格管理。“严是爱，松是害”，既要从教学的各个环节做好科学严格的管理考核工作，又要做好学员学习期间的思想工作，对学员的出勤、表现和学习情况要认真做好记录，并如实向组织部门及学员单位反映。三是对学员服务要“热情”。党校要在力所能及的范围内，切实加强后勤服务工作，不断提高服务水平，为学员创造良好的学习生活环境。
同志们，大家到党校来学习，是一次难得的“充电”和“加油”，希望大家把握机遇、加强学习、提高自己，真正做到学有所思、学有所悟、学有所成。最后，预祝此次培训班取得圆满成功。
组织部培训心得体会 篇3
在11月30日召开的全市组织工作会议上，市委书记钟志生同志指出“要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，聚焦重点任务，把握关键环节，锐意进取，真抓实干，奋力开创新时代全市组织工作新局面”，对当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作提出了明确要求，作出了全面部署，为我们进一步明晰了方向和目标。作为基层组织部门，必须积极践行新时代党的组织路线，深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神，坚持选贤任能、强基固本、引才育才，让组织工作围绕全县各项工作的大局服务，为浮梁加快发展提供坚强组织保障和人才支撑。
必须把牢党的政治建设“总开关”。讲政治是党员干部的首要素质和立身之本。要坚持把党的政治建设摆在首位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好主题教育，深入挖掘我县丰富的红色遗存资源，讲好红色故事、发扬红色传统、激活红色基因，坚定党员干部理想信念。
必须夯实基层组织建设“铺路石”。“基础不牢、地动山摇。”党的基层组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，要按照省委、市委党建总要求，持续深化市委“三基四化三起来”基层党建工作模式，统筹抓好农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党建工作，进一步健全基层组织体系，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党组织组织力，既扩大“有形覆盖”，又提升“有效覆盖”，推动全面进步、全面过硬。要认真学习贯彻新出台的《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，继续开展好形式多样、内容丰富的主题党日活动，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，真正实现“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。
必须树好干部选拔任用“方向标”。选好干部、配强班子是推进事业发展的根本前提，全市组织工作会议再次强调了“做事是的作风”这一用人导向，为我们选人用人提供了根本遵循。要以政治素质高不高摆在首位，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关，继续坚持“五看”用人标准，真正把那些实绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。要加强干部队伍专业化建设，严格落实干部激励保障制度，为干事者撑腰、为担当者担当，着力营造干事创业的良好氛围。要大力培养锻炼年轻干部，更加注重从基层一线选拔优秀干部，在脱贫攻坚、“双创双修”、征地拆迁等重点项目、重点工作中培养考察干部，让干部在风雨中长见识、增才干、强本领。
必须释放人才政策红利“催化剂”。谁能在人才竞争中占得先机、赢得主动，谁就能在发展上走在前列。要始终坚持党管人才原则，树立鲜明的人才工作导向，全力抓好《浮梁县进一步强化人才工作“十条意见”》的贯彻落实，积极制定操作性更强、实效性更强的具体措施，形成吸引人才、留住人才的软优势。要不断加大招才引智力度，为各类人才创新创业提供“店小二”“保姆式”服务，落实优惠政策，解决实际困难，同时注重本土人才的培养和使用。要强化人才队伍的正面典型宣传，建立人才联系、慰问、疗养、体检等制度，在全社会营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，让广大人才切身感受到党和政府的温暖。
必须锻造忠诚干净担当“排头兵”。“打铁还要自身硬”。组织部门担负着从严管党治党的重要职责，组工干部是管党员的党员、管干部的干部，要带头贯彻全面从严治党要求，把对党忠诚植入灵魂、融入血液，不断提高政治觉悟和政治素养。要在服务大局、聚焦主业、强基固本、主动对标中撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，为敢于担当负责的干部担当负责、为敢闯敢试敢干的干部撑腰打气，限度地调动干部的主动性、积极性、创造性，推动全县组织工作不断取得新成绩、实现新突破、迈上新台阶。要狠抓作风建设，认真对照“怕、慢、假、庸、散”等问题，制定部机关干部负面清单，切实把坏风气破除掉，把好风气立起来，持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。