《售后储备岗位职责汇编三篇》
售后储备岗位职责（通用3篇）
售后储备岗位职责 篇1
1、对原药材、中间产品、成品、辅料有一定程度的的检验和分析能力;
2、能够制定原药材、中间品、成品、辅料、包装品的质量标准、检验记录;
3、做好原药材、中间品、成品、辅料、包装品的留样记录,填写好温度湿度记录;
4、了解并熟悉质量管理部门各个岗位的岗位设置情况及岗位职责要求;
5、对部门的质量管理工作的.开展有一定的认知,并能够对开展的工作提出改进的意见和建议。
售后储备岗位职责 篇2
负责公司购买过产品的老客户的售后维护及再开发工作,满足客户“衣食住行玩”全方位的需求。
新员工岗前培训:
人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等。
部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技能的培训。
大学进修:
每年多次组织优秀管理者参加大学的进修。
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优越者放宽到高中学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的.人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
售后储备岗位职责 篇3
1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);
2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;
3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;
4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;
5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);
6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;
7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。
任职要求:
1、年龄24~35,大专及以上学历;
2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;
3、敬业、执着,有较强的`市场开拓能力和创新能力;
4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案.