《给上级领导的道歉信实用三篇》
给上级领导的道歉信(精选3篇)
给上级领导的道歉信 篇1
亲爱的:
首先感谢大家一直以来对我工作的支持和鼓励。你的工作方法,工作效率,工作态度都值得学习。我一直很自豪能在你的指导下工作。
关于处理,因为我年轻,考虑不周,不够冷静,用词不当。如果对你有任何不尊重,请大方一点。既然我的`出发点是为了做得更好,那就求各位谅解。
你是我们的榜样。你比我有更多的工作经验和处理事情的方式。我还不够成熟。请不要介意。以后会多向你学习,给你一些建议。
此致
敬礼!
道歉者:
x年xx月xx日
给上级领导的道歉信 篇2
尊敬的公司领导:
我智商一般,情商低下。我平时总是告诫自己,遇事要冷静,要按正常的途径处理问题,但一遇到某些事,便情绪激动、口无遮拦。
20xx年12月公司考核小组对高桥支持组的工装和设备考核共计扣22分。
一副叠装模要求12月10日完成,因需部件车间帮助完成,至12月13日完工,晚了三天,而我17日才汇报完成任务,19日高桥公司领导王志伟在没有确认情况下,电话告知计划部无此叠装模,导致高桥支持组工装制作考核被扣9分。
设备因各种原因被扣13分(这设备考核所扣分,我认为有该扣和不该扣的)。其中对生技部要求设备原始维修记录上交这项扣4分,11月初通过电话与郑保伟协商,其含糊答应了。后在12月初时在高桥公司当面对我们的做法表示认可:“你们高桥支持组还可以,受降那边我师傅真麻烦,他不配合,不肯上报设备维修记录”。但12月的设备考核这样扣分导致高桥支持组全员被扣10%的奖金,我主观上认为郑主管对高桥支持组的设备考核问题上故意打了“埋伏”,因此非常气愤。
在得知这个考核结果后,当着设备主管郑保伟、高桥公司个别领导和几名组长说了“如果不纠正这个错误的考核,我带头罢工。”因情绪激动,这个话语中可能会带有煽动的气氛!
做为新恒力的一名基层干部,遇事不冷静,说气话,是素质差的表现,是不负责任的态度。今天特此写此信给全公司,以示道歉!并将此信一直保存,以提醒自己不再犯类似错误!
在此公开向公司道歉!并请公司原谅我的过错!
道歉员工:吴x
20xx年xx月xx日
给上级领导的道歉信 篇3
尊敬的学校领导和幼儿园领导:
你们好;
我于x年x月x号,我没能按照幼儿园规定的要求按时上班,不辞而别擅自回到了学校。
严重违反了学校的规定和幼儿园的规章制度。
抛除所谓的一些原因,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,现在我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对学校造成很坏的影响,本该在幼儿园完成实习。
却因为自己不习惯里面的工作就一走了之。
想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时严重的,后果可能导致别人和我一样,对学校和对实习单位的规章制度完全于不顾,自由散漫,漫不经心。
为了让学校的广大实习学生不要像我一样,我忠心的恳请幼儿园和学校领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。
最后,我希望学校的实习生们以我做反面材料,对照自己,检查自己。
希望在以后的实现工作中,能在实习单位安心实习,安心学习岗位技能,并且我保证以后不会在出现类似的错误,如有再犯,请领导们重罚。
检讨人: