《2019年人力资源管理师论文题目》
时间：
1、xx企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析
2、xx企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究
3、xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究
4、xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析
5、建立xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度
6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对xx企业的借鉴
7、xx企业员工激励研究
8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响