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《领导晋升讲话稿(三篇)》

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领导晋升讲话稿(精选3篇)

领导晋升讲话稿 篇1

以城市绿化建设为先导深入推进环保城市创建

各位领导、同志们:

创建国家环保模范城市是市委、市政府落实科学发展观,提高我市城市环境质量,改善投资环境,增强城市综合竞争力,促进经济快速发展的重要举措,对推进全面建设小康社会,构建和谐兴化具有极其重要的意义。自去年全市“五城同创”动员大会以来,在市委、市政府统一领导下,在市“五城同创”总指挥部及创建国家环保模范城市指挥部的工作指导下,我局紧紧围绕环保城市创建目标,不断加大工作力度,深入推进城市生态环保建设,城市人居环境和综合环境质量不断优化。一是大力开展了城市绿化建设,加强了城郊结合部环境整治和绿化配套,全面推进了城市公共绿地、单位绿地和居住区绿地建设,20__年,全市新增绿化面积达87.91万平方米。二是切实加快了污水处理厂建设。污水处理厂土建及部分收集管网已完成,今年内投产运行。三是切实加大了城市供水管理力度,集中开展了城市水环境整治,深入推进城市集中式饮用水水源地保护,加强城市一水厂、二水厂水源保护区的管理,确保了全市人民群众饮用水安全。

今年是创建国家环保模范城市第二年,做好今年的环保城市创建工作,具有重大的现实意义。作为城乡建设职能部门,我们将在市委、市政府及市“五城同创”总指挥部正确领导下,以城市生态绿化建设为先导,以城市住宅小区环境整治和建筑施工场所规范化管理为抓手,进一步优化城市人居环境,提升城市建设品位,塑造城市品牌形象,促进我市城市建设的全面、协调、可持续发展。

一、环保优先,致力于城市建设和环境保护双赢。本着“以人为本、环保优先、集约发展”的城市建设理念,把生态建市、生态立市的城市发展理念贯穿于城市建设的全过程,促进城市建设和环境保护的良性循环。进一步加快我市环保节约型城市的建设步伐,不断做大城市管道燃气规模,加大供气管道铺设力度,今年确保完成燃气管道铺装10公里,通气20__户建设任务,切实提高城区天然气、液化气等清洁能源使用率。进一步加强和规范城区在建工程建筑施工场所管理,限制夜间施工作业,减少使用噪声较大的机械设备,将建筑施工噪声降到最低点。进一步加大城市住宅小区环境整治力度,不断强化住宅小区规范化管理,加强小区绿化建设和绿化养护,逐步配套完善小区公用设施,全面清理小区“乱搭乱建、乱堆乱放、乱图乱画、乱栽乱种”现象,努力将城市住宅小区建设成环保城市创建亮点。

二、绿化先行,大力开展城市生态绿化建设。绿化建设是贯穿于城市建设和开展城市创建工作一条主线,今年我局将继续以绿化建设为重点,将城市绿化建设作为环保城市创建工作的突破口,力争用一年时间,组织重点突破,确保到今年底建成区绿化覆盖率达到39%,绿地率达到34%以上,人均公共绿地大于8平方米。通过规模造绿,大面积增加城市绿化用地,逐步形成以公共绿地建设为重点、以绿地广场为中心、以沿河沿路绿地为骨架的点、线、面相结合的城市绿地系统。点上,重点实施板桥竹石园、城市森林公园和水上公园等城市公园建设,同时在城市街头规划建设街头小游园,确保建设一批高质量高品位的城市绿色新景观。线上,突出城市主干道的绿化配套,加快推进道路绿化带、景观路建设,实施长安大桥南桥头、英武大桥南桥头等桥头绿化建设,将道路绿化带、桥头绿化和濒水景观带连成一线,整体提升城市绿化效果。面上,突出推进庭院绿化和小区绿化建设,大力营造全民造绿的良好氛围,积极开展园林式单位和园林式住宅小区创建活动,年底确保全市省级园林式单位达到10家以上,省级园林式居住区达到3个以上。同时,通过拆墙透绿、见缝插绿,大力发展城市垂直绿化和立体绿化,不断开拓绿化空间和视野,扩大城市绿化区域,形成城市绿化整体格局,将我市生态绿化环境进一步做美做优。

各位领导、同志们,新的一年,环保城市创建工作将步入一个新的阶段,我们城乡建设广大干部职工将紧密结合城市建设实际,努力寻求城市建设与环保城市创建的共同点,一如既往,一着不让,一抓到底,全力以赴推动环保城市创建工作,为进一步改善城市形象,提升城市品位,优化人居环境做出新的贡献。

领导晋升讲话稿 篇2

段启坤

各位领导,老师,你们好:

本人,1977年7月毕业于通化地区师范学校,在教育教学岗位上已奋斗了34个春秋。今天,我满怀自信地站在这里,竞聘中学高级教师的职称,我相信,我能行,我将无愧于“中学高级教师”这个称号!现将本人任现职以来的工作情况总结如下:

一、政治思想素质

作为一名共产党员,我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位,高举邓小平理论伟大旗帜,深入学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想,带头落实《中学教师职业道德规范》,全面贯彻党的教育方针。我忠诚党的教育事业,安心三尺讲台,默默耕耘,无私奉献,有良好的师德风范和教师素养,遵纪守法,教书育人,为人师表,认真履行岗位职责,有极强的事业心和责任感,在大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,具有较强的政治敏锐性,体现出共产党员的高度责任感和使命感。任现职以来,一直坚持出满勤,从未出现过迟到、早退和旷工现象。工作上积极主动,勇挑重担,顾全大局,常常超负荷地工作。主管后勤工作节假日很少休息。我始终坚持以“三用心”思想来指导自己的工作,即:用心想事、用心谋事、用心干事,做到了教书育人,为人师表。被评为优秀教师、优秀教育工作者、优秀党员,多次受到市委、市政府的表彰。

二、业务能力,我以“脚踏实地,大胆创新” 作为自己的信条。受到领导和老师的好评,从教以来,我除了认真搞好教育教学工作,还积极进行教学科研,利用课余时间撰写了教育教学论文,多次获得国家级、市级奖励。

陶行知有这样一句格言:真教育是心心相印的活动,唯独从心里发出来,才能打动心灵的深处。我爱我的学生,也得到了他们爱的回应。多次被评为优秀指导教师、市级优秀教师等称号。

谁在教育上领先一步,谁就拥有辉煌的明天。因此,我告诫自己:教师是教育者,更是学习者,只有不断学习,努力提高,与时俱进,才能担当起培育人才的重任。所以我先后参加了专科和本科的学习,积极参加骨干班培训学习,学科带头人培训学习,并取得了可喜成绩。同时,利用互联网和各种教学杂志了解最新教学教改动态,借鉴别人的宝贵经验,更新自己的教学方法和教育观念,在工作中不断总结、改进,教学水平与教学质量得到了很大提高。

近年来,我主管后勤工作,踏踏实实,任劳任怨,不计得失地管好学校的总务工作,起早贪黑,节假日很少休息,很好地完成了学校交给的各项任务。

各位领导,各位老师,如果我能竞聘成高级职称,我将在各位领导和老师的培养、指导下,继续努力工作,献出自己的一份爱心,勤奋踏实,结出更加丰硕的成果,实现更有意义的人生。

领导晋升讲话稿 篇3

目前中国经济面临转型,经济发展速度有一定影响,而此时房地产又受到国家调控,从而地产行业进入低迷时期,正因如此,与房地产息息相关的玻璃行业也面临一次洗牌,此次总讲话正是全面讲述了这方面的信息,在全国玻璃行业面临亏损的情况下,如何渡过难关是摆在全体同仁面前的一大难题,为此,大家要同舟共济,战胜困难。虽然以前我们曾经在20xx年面临过相似的危机,但此一时彼一时,如今全国浮法玻璃生产能力大大提升,生产能力过剩的又是一大问题,即使现在没出现危机,不久的将来也会出现。总介绍了我们蓝星玻璃的大体情况,因我们不是玻璃行业的一流企业,不能渡过这个难关我们将不复存在,即使暂时渡过难关,也许我们也不能盈利。身为蓝星玻璃的员工,每个人此时都应该想办法,不仅仅是专业技术人员,即使是一线岗位的员工,也有责任,但专业人员更应该加倍努力。

如何才能得以生存?要想不败,就必须胜利!我们应向玻璃行业的一流企业看齐,学习国外玻璃行业的优势,我们的邻国—日本,其玻璃技术在世界也是数一数二的,必有值得我们学习之地,我们的专业技术人员应该向其看齐,我们的专业人员与他们的专业人员相比较,有哪些地方不足?能不能通过自身学习达到他们的水平?现在,学习不仅仅是在学生时代才可以,终生学习才能够让自己不被社会淘汰,我们的这个世界在发展,而且发展速度越来越快,如果不走在时代的前沿,那么我们终究会被淘汰。玻璃制造最新技术—现在仍然只

是浮法,也许我们不能再去发明一个新的玻璃制造技术,但每天在工作的时候,都应该去想还有没有哪些不完善的地方还可以在优化,这就需要每个专业技术人员都要有深厚的功底。试问自己现在功底如何?而公司即将实行末位淘汰,大部分人没问题,可是总会有末位的,这是无法避免的,能避免的就是不要让自己落伍,让自己时刻前进,走在前面。学习是永无止境的,学的东西多才能保持实力,也许工作时没有太多时间,下班后的时间是比较充裕的,自己应该保持适当的学习时间,即使学了某些知识暂时用不上,但不代表以后用不上。自己结合自己的实际,制定一些计划,最近刚好报名参加继续教育,正在学习《专业技术人员创新能力培养与提高》,里面就介绍了很多实际例子,其中有不少工人的创新。举两个例子,

一:新时代的蓝领专家------孔瑞祥

孔瑞祥只有初中文化,但其从1995年至今,主持开展技术创新项目达150余项。他平时总是带着书,如饥似渴地学习,对于工作更是兢兢业业,对设备出现的任何故障都一一记录在案。20xx年12月,他被调到煤码头当队长,要掌握的是从国外进口的价值8亿元的世界最新自动化传输设备,对于一直与门机打交道的他来说,无疑是一次挑战,而他迎难而上,继续摸索学习,经过2年的学习解决了一项重大技术改造创新。进口的的自动翻车机在港口用来承担接卸运煤列车的任务,翻车机一次翻卸两节车厢的原煤,由于翻车机摘钩杆设计不合理,很容易损坏,经常造成车厢摘不了钩,每月要停机二十几次,维修起来费时费力,直接影响卸车效率,他通过研究力学原理,找出

“缓冲杠杆自身承受应力,简化维修更换程序”两个突破点加以改进,将原来单根一米长的摘钩杆变成三截,中间用法兰盘连接,便于调整角度,这样一来,不仅减轻了摘钩杆的承受力,延长了使用寿命,而且拆装也更加灵活,维修更换时间由原来的3小时缩短至15分钟,这项技术改造自20xx年1月开始,用了两个月时间,4套杠杆总共用了不到20xx元,就解决了大问题,投入使用后,每年节省卸车时间1800小时,多接卸列车65700节,接卸原煤320万吨。 二:

海尔集团在制造冰箱过程中,冰箱箱体与冰箱门的接缝处,要钻4个精密度非常高的孔,每次钻好孔之后,都要将冰箱翻过来检查,否则就无法知道孔是否钻好了,但是这样不仅麻烦,而且浪费时间,负责给冰箱钻孔的高云燕想到用镜子解决这一问题,结果大幅度提高了钻孔的准确性与速度,为了肯定高云燕的创新精神,海尔将这一创新命名为“云燕镜子”。

第一个例子使我深深的明白了,创新与学历并无多大关系,只要用心去发现问题,积极学习,就能够产生创新,无论项目大小,第二个例子就说明了这一点,小项目也是有创新的,如果高云燕工作不积极、不用心,根本就不会去想用镜子,而是就那样一直干下去。

创新者应具备的5大素质:直觉、意志、欢乐、力量、热情。我个人认为创新是需要时间的积累,不是说你今天想创新,不一会就创新了,而是随着时间的推移,以及自己能力的变化,逐渐改变,最后形成这一创新。不去思考,永远都不会有创新。也许时间长了,还是

没有创新或技术改造,会给自己造成一定负面影响,打击积极性,这应该是我们每个专业技术人员都会面临的现实问题,如果此时领导再拿别人的创新或成就打击我们一次,更是给泼了一盆冷水,因此,应该客观对待这个现实的问题,不能因为暂时没有成就而灰心沮丧,即使没有成就,也应该以积极的心态对待,给自己多争取一些机会。身为设备管理员,理应对自己管辖范围内的设备了如指掌,即使不能每次预知将来哪台设备会出现何种状况,也应对其现状非常清楚,在日常工作中,哪些设备经常出问题?哪种设备常出问题?为什么会出现问题?如何才能保证安全生产?这些必须牢记在心,希望以后积累的经验加上不断的学习,能够带来一些创新的项目,为企业降低成本或创造更大价值,也希望每个人,无论是老前辈还是刚入职场的我们,都能尽心尽力,这次我们不仅是要闯过难关,还要向打造一流企业的目标前进。