《2024年最新员工离职证明【通用9篇】》
在平时的学习、工作或生活中,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明的作用贵在证明,是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。想拟证明却不知道该请教谁?
离职证明 篇1
甲方:____________(单位名称)
乙方:____________身份证号:____________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于___年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):____________乙方签字:____________
甲方代表签字:__________
员工本人确认签字:______
___年____月____日
个人离职证明 篇2
(姓名)(身份证号码)已于20XX年XX月XX日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明!
证明单位:(盖章)
20XX年XX月XX日
最新的离职证明 篇3
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!
名称__________(加盖公章)
20____年____月____日
离职证明 篇4
兹证明_____先生/女士/小姐原系我公司_____部职员,在职时间为______年_____月_____日至______年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!
______公司盖章
______年______月______日
离职证明 篇5
董事长:xxxx
xxxxx年xx月x日
兹证明xxx先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。
xxx公司经理xx
年月日
单位离职证明 篇6
xx先生自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
xx公司名称(加盖公章)
20xx年x月xx日
最标准的离职证明 篇7
xx(姓名),xxxxxx(性别),身份证号:xxxxxxxx,于xx年xx月xx日申请离职,经研究,xx年xx月x日批准其离职。
双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,xxxxxxxxxxxx(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,xxxxxxxxxxxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。
特此证明!
xxxx公司(加盖公章)
xx年xx月xx日
离职证明 篇8
甲方:____________(单位名称)乙方:______身份证号:____________乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_____年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):____________
乙方签字:____________
甲方代表签字:____________
______年______月______日
离职的证明 篇9
兹证明xxx,性别:xx,出生于xxxx年xx月xx日,系xxx省xx市(县)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因xxxxx离职,最后职务为xxx。
特此证明。
xxx集团有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日