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《临时用工协议书通用6篇》

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在学习、工作生活中,我们用到协议的地方越来越多,签订协议可以约束双方履行责任。一般协议是怎么起草的呢?以下是编辑为家人们分享的临时用工协议书通用6篇,仅供借鉴,希望对大家有所启发。

临时劳动协议书 篇1

甲方:_______________

乙方:_______________

经甲、乙双方协商同意,现就甲方聘请乙方_____做临时工一事,达成如下协议,共同遵守。

一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工种及具体工作

1、工种:_____。

2、具体工作如下:

三、工作及工资标准每天工作8小时,每日工资_____元,月工资_____元(按23.5天计),包括基本工资及有关福利补贴,不包括加班及部门创收分配。

四、待遇规定

1、劳动保护用品按工种参照本公司工人劳保待遇发给。

2、工伤者有医生证明的'经本公司医生建议、报公司领导审批,_____个月内工资熙发(不含完全丧失劳动能力),_____个月以上至_____个月内发给_____工资。未尽事宜,按有关劳动法规办理。

3、事假或旷工一天扣发一天工资,连续_____天不出勤,视自动离岗,解除合约。

4、其他具体规定按“临时工管理规定”执行。

5、双方签订协议后,乙方应交押金_____元(可分三个月从工资中扣)。

五、解除合同规定

1、乙方应遵、纪守法,服从领导,积极工作,合同期内一般不能解除合约,如有特殊情况,须提前_____天通知乙方。

2、乙方在合同期内,如有违法违约行为,甲方可提前解除合约,押金不退。甲方如因实际情况需解除合约,应提前_____天通知乙方,退回押金给乙方。甲方如有违约行为,则双倍返还押金给乙方。

六、其他未尽事宜,双方协商解决。

七、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议,由双方协商解决;协商不成的,按本合同约定的下列方法之一进行解决:

1、由_____仲裁委员会仲裁;

2、向_____人民法院起诉。

八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效,均具有同等法律效力。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________

代表人(签字):_______________代表人(签字):_______________

电话:_______________电话:_______________

签约日期:_____年_____月_____日签约地点:____________________

临时工工作协议 临时工协议书 篇2

乙方(劳动者):

为了加强公司管理,规范企业用工行为,明确甲乙双方的职责权利和义务关系,双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议,共同遵守执行。

一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作,乙方应增强主人翁意识,服从甲方管理人员的管理,积极作好工作,完成劳动任务。

二、工作期间,甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。

三、有下列情况之一的',甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议:

1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的;

2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的;

3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的;

4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的;

5、乙方自行提出解除协议的。

四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

五、本协议自双方签字之日起生效,自甲方工程完毕后终止。

甲方

乙方:

20____年__月____日

临时工合同协议书范文 篇3

甲方:______________________________有限公司

乙方:_________身份证号码:___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同

一、合同期限

合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在___________________________岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):____________________有限公司20_____年______月___日

乙方(签章):_________20____年______月___日

临时工用工协议 篇4

甲方:

乙方:______

身份证号码______:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

1、合同期限

合同期限为一年。即自___年___月___日起至___年___月___日止。

2、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在______岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

3、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

4、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

5、工作纪律

(1)乙方服从甲方的'生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

(2)特殊情况不能上班时需事先请假。

(3)爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

(4)未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

6、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

7、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

8、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签章):

___年___月___日,___年___月___日

临时工合同协议书 篇5

甲方:

乙方:

经甲、乙双方协商,订立合同如下:

一、聘用时间:

从 年某月某日至年某月3某日止(试工期∕),合同期满,自行终止。

二、工资待遇

试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给,试工合格后,由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法

三、违约责任

任何一方违反合同,都要承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同,必须提前半个月通知对方,由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同,违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益,给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配,遵守企业的各项规章制度,接受企业的全面管理,保证完成任务,积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款,双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份,甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工,甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

甲方(公章): 乙方(公章):

法定代表人(签字): 法定代表人(签字):

_______年_____月_____日

临时工合同协议书 篇6

甲方(聘用单位)

乙方(受聘人员)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

第一条:本合同期限经双方协商一致,采取下列第

(一) 项形式:

(一)固定期限:自 年 月 日起至年 月 日止。

(二)无固定期限:自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中,试用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。

(三)以完成一定工作任务为期限:自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 时止。

第二条:乙方的工作区域或工作地点为 南川区和平路12号。

第三条:乙方同意根据甲方工作需要,担任南川区市政园林管理局数字化监控中心

第四条:甲方安排乙方执行标准工时工作制度。

甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行标准工时工作制度,乙方每天工作时间不超过八小时,每周休息日为贰天。

第五条: 甲方每月15日前以法定货币足额支付乙方工资。甲、乙双方约定,甲方按下列计时工资方式支付乙方工资,月基本工资为 750元,(大写:柒佰伍拾元整 ),考核工资为450元,(大写:肆佰伍拾元整)。乙方的工资标准随重庆市最低工资标准上下浮动。具体的办法为:经南川区政府批准,财政拨款到位后兑现。

第六条: 乙方在婚假、丧假、产假期间的工资支付标准为每月基本工资标准进行计算。

第七条 :甲、乙双方按国家和重庆市的规定参加社会养老保险,但必须符合参保条件,其中,乙方缴纳的部分由甲方负责在当月工资中代扣代缴。

第八条 :乙方患职业病或因工负伤的工资标准按单位管理制度规定支付,其它待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

第九条 :甲方根据国家有关法律、法规,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。

第十条:有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本劳动合同:

1、试用期内乙方要求解除劳动合同的;

2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬;

3、甲方以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十一条:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、违反国家法律和法规,造成重大经济损失或他人致残、死亡的;严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;

3、乙方被劳动教养的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方秘密,并造成重大损失的;

5、被依法追究刑事责任的。

第十二条:有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作。

2、乙方不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十三条:甲、乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

第十四条:甲、乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十五条:甲方在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十六条:甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条:甲方规章制度作为本合同的附件。

第十八条:本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

第十九条:本合同一式叁份,甲、乙双方各执一份,一份由甲方存入档案,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日