《公司解聘协议书范文4份优秀4篇》

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公司解聘协议书 篇1

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的`规定，甲、乙双方就**劳动关系达成如下协议：

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起**双方的劳动合同关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共***______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

5、劳动关系**后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

6、本协议为对**双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金***5000元。

7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

_____年_____月_____日

公司解聘协议书 篇2

甲 方

用人单位名称：

法定**人：

经营地址：

乙 方

姓 名：

性 别：

身份证号码：

家庭地址：

第一条：乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同，该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该聘用合同，双方之前的聘用关系终止。

第二条：乙方完成以下工作交接手续后，双方**或终止聘用关系。

1、交接程序及内容：

律师要求调离的`，须向本所递交调离报告，写明去向。经**审批同意后，调离人员须办理以下手续：

⑴ 按所规章**交回应交的办公设备；

⑵ 交清已结案的卷宗；

⑶ 对未了结的法律事务的处理意见；

⑷ 财务人员出具的经济手续已结清的证明；

（5） 以上交接工作应在______年______月______日内完成。

2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲-§ 方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

第三条：本合同一式三份，甲、乙双方各一份，司法局备案一份。

（以下无正文）

甲方（签章）： 乙方：

______年______月______日 ______年______月______日

公司解聘协议书 篇3

______________甲方(药品经营企业)

企业名称：______________

注册地址：______________

法定**人(负责人)：______________

______________乙方(药学技术人员)

姓名：______________

性别：______________

年龄：______________

籍贯：______________

职称/资格：______________

身份证号码：______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方**劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定**人(负责人)签字：

(企业公章)

____年__月__日

乙方签字：

____年__月__日

公司解聘协议书 篇4

用人单位（甲方）：XX责任公司

劳动者（乙方）：

身份证号：

依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就**劳动关系达成如下协议：

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起**双方的劳动合同关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共***______元。乙方收款时应向甲方出具收条。

5、劳动关系**后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

6、本协议为对**双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的'任何法律责任，或因此向劳动行政

管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金***5000元。

7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：XX责任公司(盖章)

年 月 日

乙方：(签字)

年 月 日

附：

1、辞职申请书1份；

2、收条1份；

3、身份证复印件1份。