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《员工离职的证明书汇编30篇》

时间:

员工离职的证明书(通用30篇)

员工离职的证明书 篇1

该同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于X公司,于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

xx公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年xx月xx日

员工离职的证明书 篇2

____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的___________职务,由于____________________________________________原因提出辞职。经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

特此证明!

公司名称:(加盖公章)

日期:20xx年xx月xx日

员工离职的证明书 篇3

赵晓清,身份证号:,自20xx年x月xx日入职我公司担任技术部程序员,至20xx年x月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

xx公司

日期:

员工离职的证明书 篇4

兹证明李先生,身份证号:,原系我司市场策划部职员,在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

广告有限公司

xx年xx月xx日

员工离职的证明书 篇5

_________,自_________年_________月_________日入职我公司担任_________部门_________岗位,至_________年_________月_________因_________原因申请离职,在此_________年间无不良表现,工作良好。期间曾被授予_________称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期:_________年_________月_________日

员工离职的证明书 篇6

某某先生/女士/小姐自入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

公司盖章

_________年_____月_____日

员工离职的证明书 篇7

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1。正式工、2。合约工、3。临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。

特此证明

单位公章或人事部门章:

人事部负责人签名:

年 月 日

员工离职的证明书 篇8

某某同志自20xx年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月30日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

负责人签字(单位公章) 20xx年07月31日

“离职证明”怎么开?

关于《离职证明》,敬请记住”6-2-3“,即”六个内容、上下二联、盖三个印“。具体如下......

一、六个内容

在”咋回事儿“一文中,帮主罗列过小纸片应载明的内容,今天再分门别类介绍一下,以便理解起来更容易。《离职证明》应载明的内容,可分为六个。

证明的标题及编号

标题可以直接写全称,也就是《劳动合同法》规定的”学名“,即”解除或者终止劳动合同证明“。但这个学名读起来、理解起来都怪怪的,帮主建议写成”解除/终止劳动合同证明“、”劳动合同解除/终止证明“,

编号,可采取”单位英文缩写+年度+月份+序号“形式,目的只有两个,一个是显得正规规范、一个是便于存档查询检索。

离职员工基本信息

这类内容比较好理解,无非是员工的姓名、性别、身份证号码、户籍地址(或身份证地址)。

关于此类信息,相信每个HR都能从电脑里调得出来。但切记在离职员工签收时,要让TA核实确认一次,免得倒摆乌龙坏了事!

双方劳动关系情况

可以用三个时间来概括,即进本公司时间、当前劳动合同期限、合同解除/终止时间。关于”当前劳动合同“,也可写成”最近一期劳动合同“,但无论怎么写法,关于试用期的约定没有必要写进去就是了。

合同解除/终止原因

合同解除的原因,可以细分为主动和被动两个类别。主动,即辞职、协商解除;被动,即经济性裁员、因严重违纪解除等。关于这类原因的填写,帮主隆重建议以主动原因为首选。

合同终止的原因,常见的情形有两种,即合同期满终止、员工退休。

权利义务办结情况

由于《离职证明》是在办结”工作交接“、”离职结算“等手续之后开具,但此时社保、公积金、档案等操作可能还无法办结,因此关于双方权利义务办结情况宜进行原则性描述为妥,比如——本公司按法律规定办理退工手续,双方再无未了事宜。

双方落款签收与确认

单位落款、员工签收与确认。关于需要确认的内容,参见”咋回事儿“一文。切记,确认的话原则上应由员工手写为准。之于原因,有二:一曰,真实表达;二曰,笔迹对照。

二、上下两联

关于设置为上下两联,可能有小伙伴儿持不同意见——内容辣么多,不能做在一张纸上,然后离职员工签名确认后我复印一份留底吗?

不是不能!但不建议!

从证据管理的规范化和采信度出发,复印件的效力应低于原件;从节约成本的角度出发,两张纸比一张纸浪费钱。

三、盖三个印

在”咋回事儿“一文中,帮主表达过”反正沾满一次印泥不用完也是浪费,干脆上联一个印、下联一个印、骑缝再来一个印“的做法。

后来有小朋友问我两个问题,今天趁机回答一下——

问:为啥要”骑缝再来一个印“?

答:表示”上下联是同一时间出具的同一材料的不同组成部分“,也表示”咱HR的公文水平杠杠的做事严丝合缝专业度贼高“。

问:盖印,盖啥印好啊?

答:有人力资源部印章的,盖人力资源部印章就行;人力资源部没有印章的,盖公司行政章。

员工离职的证明书 篇10

先生/女士自x年xx月xx日入职我公司担任人力人事专员职务,至x年xx月xx日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明!

x有限公司(公章)

x年xx月xx日

员工离职的证明书 篇11

先生自20xx年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

日期:20xx年10月9日

员工离职的证明书 篇12

离职证明

某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日至20xx年x月x日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年x月x日至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职的证明书 篇13

______先生(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我公司担任__________________职务,至______年______月______日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称:_____(加盖公章)

____年__月__日

员工离职的证明书 篇14

姓名:,男,身份证号码:,自X年X月X日入职我司担任X部X一职, 至X年X月X日因个人其他原因申请离职,在此工作一年间良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

X部经理

公司盖章

日期:X年X月X日

员工离职的证明书 篇15

______先生/女士/小裤(身份证号为 )自____年___月____日入职我公司担任_____________职务,至____年___月____日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

________年____月____日

员工离职的证明书 篇16

离职证明

兹证明先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员,在职时间为200x年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

200x年07月31日

员工离职的证明书 篇17

兹证明______先生原系我公司____________部门职员,在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称:_____(加盖公章)

____年__月__日

员工离职的证明书 篇18

先生/女士/小姐(身份证号为)自入职我公司担任职务,至因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx年x月x日

员工离职的证明书 篇19

兹证明(身份证:)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任x部门岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明!

公司盖章

日期:

员工离职的证明书 篇20

日入职我公司担任x部门岗位,至x年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期:x年xx月xx日

员工离职的证明书 篇21

,身份证号:,自20____年__月__日入职我公司担任技术部程序员,至20____年__月__日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司(盖公章)

20xx年XX月XX日

员工离职的证明书 篇22

兹证明__自__年__月__日入职我行担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经我行领导慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

__银行盖章

日期:

员工离职的证明书 篇23

_____先生自20___年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20___年___月___日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称:_____(加盖公章)

____年__月__日

员工离职的证明书 篇24

兹证明自x年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位,至x年xx月xx日因原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

此致

敬礼!

公司盖章

员工离职的证明书 篇25

______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________(企业部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与企业解除劳动关系。特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

员工离职的证明书 篇26

兹有我单位(男/女),身份证号码,已与本单位解除劳动关系。该员工工作至20xx年xx月xx日止,住房公积金账号办理封存时间20xx年xx月xx日。

本证明专用于办理住房公积金提取。

特此证明。

公司:

日期:

员工离职的证明书 篇27

赵明先生,自20xx年XX月XX日至20xx年X月XX日在我公司担任公关部担任经理职务,由个人原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

爱尚广告服务有限责任公司

20xx年X月XX日

员工离职的证明书 篇28

,身份证号:,自20xx年X月XX日入职我公司担任技术部程序员,至20xx年X月XX日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

特此证明。

有限责任公司(盖公章)

20xx年XX月XX日

员工离职的证明书 篇29

兹证明先生/女士/小姐原系我公司xx市场开发部职员,在职时间为-xx年0XX月01日至-xx年0XX月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!xx公司名称(加盖公章)

-xx年0XX月06日

员工离职的证明书 篇30

兹证明_____先生原系我司市场开发部职员,在职时间为20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称:_____(加盖公章)

____年__月__日