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《旅游目标责任书通用3篇》

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旅游目标责任书(精选3篇)

旅游目标责任书 篇1

为加强村(居)容和环境卫生管理,创造整洁、优美、文明的生活和工作环境,根据《省城市市容和环境卫生管理条例》等相关法规及要求,为进一步落实责任,有序推进城乡环境综合治理工作,特签订此责任书。

一、责任单位:各村(居)两委。

二、责任目标:

1、加强集镇、道路、村庄“五乱”治理,即做到垃圾不乱扔、摊位不乱摆、广告不乱贴、车辆不乱停、工地不乱象。

2、按照“户集,村收,镇转运、市处理”的要求,全力推进农村垃圾生态处理工程。

3、宣传到位,有标语、公示、召开广播会记录。广泛宣传环境整治“人人参与”重要性和 “垃圾生态处理工程”、 “环境优美示范工程”,加强示范建设和创建。

4、推进实施“七进”活动,尤其是“进社区”、“进村庄”、“进家庭”活动的推进。

5、关注民生,切实解决人民群众反映强烈的“脏、乱、差”突出问题,重点整改;特别是公路沿线、村办公室周围、大的院落等。

6、广泛开展“除陋习,树新风、提素质”集中治理三乱活动,逐步引导村、本责任片区老百姓养成讲文明,爱卫生的良好习惯。

7、按照“四化”要求开展辖区内环境整治工作,促进乡村人居环境和乡村容貌进一步改善,村庄、农户环境整洁,达到五无,即无乱倒垃圾,无乱堆粪土、无乱放柴草、无乱排污水、无敞养禽畜要求。

8、对辖区沟渠、塘堰及小流域进行治理,使城乡水环境实现“四无一整治”即:堤岸无垃圾,水面无漂浮物,河中无污泥堆积,饮用水源无污染,入河排污口得到基本整治。

9、建立、建全长效机制,对各级督查反馈问题第一时间实施整改。

三、责任划分,以责任区域所分责任段为准。 各村(居)党支部书记、各村(居)民委员会主任是本村环境治理第一责任人,负责本区域内公共区域的环境卫生整理治理。联村干部和联片领导负连带责任,负责责任落实和监督检查。

四、对责任不落实及落实不力的将严格按照《湔氐镇实施方案》进行问责,被问责的责任单位承担主要责任,联村干部、联片领导负连带责任。

五、本责任书一式二份,政府、责任单位(部门)各执一份,望共同遵照执行。

旅游目标责任书 篇2

为进一步贯彻落实国务院、省、市人民政府关于进一步加强

企业安全生产工作的意见和精神,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化旅游安全生产主体责任落实和责任追究,有效遏制重、特大事故的发生,为实现我市旅游跨越发展提供有力的安全保障。根据国务院和省、市政府关于建立安全生

产责任制的要求,旅游局特与 签订二○一三年度旅游安全责任状。

一、责任对象

各单位的法人代表(行政第一负责人)是旅游安全第一责任

人,对本单位安全工作负全面责任;分管旅游安全工作的领导是安全管理工作直接责任人,对单位安全工作负直接责任;负责旅游安全工作的业务科(股)负责人是安全管理工作具体责任人。

二、总体目标

控制轻微、一般和较大旅游安全事故,坚决杜绝重、特大旅

游安全事故的发生。

三、主要责任

(一)认真贯彻执行国家有关安全生产及旅游行业管理的法

律、法规、规章和政策,制订本单位安全生产年度计划,并列为本单位的重要议事日程,每季度至少召开一次安全工作例会,研究解决安全工作中的重大问题;重要节日、重大活动和黄金周前或期间至少组织一次全面及专项安全检查,健全安全生产工作档案。

(二)健全安全领导机构。继续完善和充实本单位安全生产

管理工作机构,各单位应当根据人事变动情况及时调整安全管理机构,确保工作不受影响。督促所属企事业单位设置安全管理机构或配备专兼职安管员。

(三)继续健全自上而下的安全责任网络。根据属地管理原

则,县(市、区)旅游行政管理部门与所在地的旅游企事业单位层层签订安全责任状,全面落实安全责任制。建立本单位安全生

产目标管理责任制考核奖惩办法,年终严格进行考核、奖惩兑现。

(四)继续认真督察各类事故隐患的排查整治和抓好各类危险源监控工作,杜绝重特大事故的发生。将安全管理所需经费列入年度经费预算,督促相关企事业单位保证具备安全生产条件所必需的资金投入。

(五)强化督促指导,狠抓旅游安全监管工作。认真组织开展旅游安全大检查,特别是要抓好重点时段、重大庆典的安全检查,杜绝特大事故的发生;同时要认真配合相关主管部门抓好“旅游包车”和星级饭店“电梯整治”等专项整治行动。

(六)强化培训宣传,健全教育培训制度。认真贯彻落实好《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》,全方位开展安全生产培训教育。营造安全氛围,提高本单位“没有安全就没有旅游”、“安全工作也是政绩”的意识。

(七)进一步加强旅游公共突发事件应急预案的演练。应把演练作为防范重大旅游安全事故、提高事故处理能力的重要抓手,同时要保证人员、经费、器材、设施设备到位,确保应急救援工作及时、迅速、高效。继续健全事故报告制度和责任追究制,发生安全事故应按规定要求及时向上级部门报告并写出书面材料。严肃查处各类重大事故,并根据相关法律法规,严肃追究相关人行政和法律责任。

(八)继续推进旅游安全生产标准化建设三年行动的工作,认真完成好今年的工作任务。贯彻落实好旅游局部署的安全方面的各项工作。

旅 游 局 责任人签字

责任人签字

二○一五年 月 日

旅游目标责任书 篇3

为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。

一、常规目标

1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。

2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。

3、档案管理:完成对20xx年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。

4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。

5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示

6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。

7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。

9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。

10、做好邮件发放及报刊订购等工作。

11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。

12、做好领导交办的其它工作。

二、重点目标

1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。

2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。

3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。

4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。

5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。

6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。

7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。

8、做好公司资质申报工作。

9、热情服务:负责安排公司各项会议通知,做好会务组织,接待和后勤保障服务工作,大型会议会场布置及服务工作,做到适度节俭。

10、做好办公区安全的监督工作。

三、创新目标

1、组织编写公司员工手册

2、塑造、维护、发展和传播企业文化,组织公司内部员工活动,加强企业文化建设。

3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。

4、编写在职员工培训计划。

四、督办目标

1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等,做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。

2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划工作总结或报告。

五、目标责任时间:

20xx年3月—20xx月12月

主管领导签字: 办公室负责人:

签定时间: 年 月 日