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《公司人事任命通知书(汇编35篇)》

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公司人事任命通知书(通用35篇)

公司人事任命通知书 篇1

为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

罗安培担任新诗报杂志社社长;

吴天威担任新诗报杂志社主编;

刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

以上任命自发布之日起执行!

特此通告!

新诗报杂志社

20xx年X月X日

公司人事任命通知书 篇2

机关各部门、各村(社区):

根据工作需要,经街道工委研究决定:

免去柏山庄社区总支书记、山庄社区先锋支部书记,同意柏辞去山庄社区居委会主任。任命柏为街道农办副主任(享受中层正职待遇)。

任命为山庄社区总支书记、山庄社区先锋支部书记、山庄社区居委会代理主任。

中共xx市xx区委员会xx街道工作委员会

20xx年10月12日

公司人事任命通知书 篇3

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士做总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生做______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇____年____月____日

公司人事任命通知书 篇4

公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

公司人事任命通知书 篇5

人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布:

1.原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责

2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作

3.楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作

备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效)

以上任命决定自发布之日起即开始生效,期望各部门及全体员工给予支持配合。

特此通告

XX公司董事会

20xx年12月1日

公司人事任命通知书 篇6

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。 任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的.指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。 任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知

X有限公司

年7月16日

公司人事任命通知书 篇7

____:

根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命_______做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命_______做公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的`各项任务。

任命_______做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命_______做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命_______做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

公司人事任命通知书 篇8

根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:

一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。

四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。

五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知!

x有限公司

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇9

为适应新形势下集团公司经营战略发展需要,经集团公司领导研究决定,自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长,全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。

特此通告!

______集团有限公司

____年____月____日

公司人事任命通知书 篇10

公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同事进行新的人事任命,现予公布:

1、任命葛同事为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

2、任命曹同事为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3、任命李同事为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

4、任命肖同事为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

5、任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

6、任命王同事为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同事,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

公司人事任命通知书 篇11

根据公司法和本公司章程的有关规定,经本公司会表决一致同意通过:

同意任命__________(身份证号:_____________)为__________有限公司的负责人,全权负责______地区法律允许的全盘工作,任期____年。

______有限公司

法定代表人:__________(签字)

____年____月____日

公司人事任命通知书 篇12

根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

任命做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运营总监,负责公司站运营管理、制订站运营标准,实时开展站战略决策监控和站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命做公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇13

公司各部门、各分公司:

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事现任命,具体人事现任命公布如下:

,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

20xx年x月x日

公司人事任命通知书 篇14

为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。

任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理: (印章) 年 月 日

姓 名

原 职

现 任 新 职

部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额

自 年 月 日起生效附 注

核定:

公司人事任命通知书 篇15

公司全体员工:

公司作出如下人事任命。

肖,自20xx年x月12日起,担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务,全权负责公司的各项管理工作;杜静波,不再担任网络科技有限公司总经理职务。

特此通告!

网络科技有限公司

20xx年x月12日

公司人事任命通知书 篇16

各位员工:

根据公司发展需要,x年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的`人事任命,具体如下:

任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。

任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自x年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

x有限公司

x年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇17

根据工作需要,经公司集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:

一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

二、配合公司经理及分管配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的'意识。

四、向公司经理及分管汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系决策依据。

五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。

六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

特此通知!

x有限公司

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇18

:

公司日益不断发展,经公司董事会研究决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予公布:

1.任命葛为公司总经办主任,负责公司日常管理、接待等工作。

2.任命曹为公司财务部经理,负责公司全面财务会计及各项目报表收缴及监督工作。

3.任命李为公司组织人事部经理,负责公司人事干部任免、调配等工作。

4.任命肖为公司经营发展部经理,负责公司经营、公司投标、发展工作。

5.任命黄志为公司品质运行部经理,负责公司各项日常管理工作。

6.任命王为公司工程部经理,负责工程项目全面工作。

本任命书自20xx年8月1日起生效。

特此通知。

希望以上六位同志,在任职期间不辜负期望、再接再厉、脚踏实地,为各项目部公正负责地用心做到监督、帮助、服务的.作用,为真贤物业保驾护航,再创佳绩。

上海xx有限公司

二0xx年八月一日

公司人事任命通知书 篇19

公司各部门、各分公司:

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命:

任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。

任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的`义务。

任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命为品质部经理,负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年7月16日起生效。

特此通知。

20xx年x月x日

公司人事任命通知书 篇20

各部门各公司员工:

根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自20___年____月____日起即开始执行。

________有限公司

20____年____月____日

公司人事任命通知书 篇21

公司各部门:

为了解决目前公司经营状况,经公司研究决议,决定对以、进行新的人事任命,现予以公布:

任命为××有限公司为公司市场部经理,负责公司各门店市场各项工作。

任命为××有限公司为公司门店部经理,负责公司门店部各项工作。

本任命书自___年___月___日起生效。

特此通知。

______有限公司

___年___月___日

公司人事任命通知书 篇22

兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。

________有限公司

____年____月____日

公司人事任命通知书 篇23

根据公司发展需要,____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事现任命,具体如下:

现任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的'各项任务。

现任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

现任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员现任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

_______公司

____年____月____

公司人事任命通知书 篇24

各位员工:

为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。

以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。

特此公告!

x有限公司

x年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇25

为适应新形势下公司经营发展需要,经董事长、总裁提名研究决定,对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命王为电子交易市场有限公司执行总裁。

任命邵为电子交易市场有限公司副总裁。

任命李为电子交易市场有限公司办公室主任。

以上任命决定自发布之日起执行。

电子交易市场有限公司

x年三月二十六日

公司人事任命通知书 篇26

公司各科室:

为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布:

任命:

______为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。

______为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。

免去:

______财务科长职务。

______统计科长职务。

特此通知

____年____月____日

公司人事任命通知书 篇27

公司各部门:

根据集团战略发展需要,经董事会研究决定:

任命做xx有限公司总经理,负责x有限公司全面工作。

任命做xx有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓生产技术工作。

任命志做xx有限公司副总经理,协助总经理工作和主抓生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效,有与本文相悖的,以本通知做准。

特此通知!

x集团有限公司

二0xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇28

为满足公司发展需要,经公司研究决定,对如下人员进行职务任命: 任命为财务部经理,全面负责公司财务管理工作。任命为生产部经理,负责全面主持公司的生产管理工作,行使对公司产品生产过程工作的.指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命为生产主管,负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命

为品质部经理,负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自20xx年xx月16日起生效。

特此通知

x有限公司

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇29

公司各部门、各分公司:

根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:

任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。

任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

x年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇30

公司各部门:

根据公司的战略发展需要,经研究决定,现对以下人事做出调整任命:

1、任命孙德生先生为质量保证工程师,负责公司质量监控部门的全面管理工作,并履行该职务全部职责;

2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人,协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作,并履行该职务全部职责;

3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人,负责公司原材料的质量工作和热处理工作,并履行该职务全部职责;

4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人,负责公司压力容器探伤检测的方面工作,并履行该职务的全部职责;

5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人,负责公司产品的检验和试验打压的工作,并履行该职务的全部职责;

6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人,负责公司的其他方面的工作,并履行该职务的全部职责;

7、任命张晓哲先生为理化质控责任人,负责公司的理化方面的工作,并履行该职务的全部职责;

该部门所开展的各项工作,直接向董事长、总经理报告,希各相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。

签发:

_______有限公司

20xx年09月01日

抄 报:公司董事长,总经理。

抄 送:公司各部门领导。

x有限公司行政人事部

20xx年09月01日印发

公司人事任命通知书 篇31

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司:

根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自年3月16日起,聘请为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理带给合理化推荐,并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

20xx年xx月xx日

公司人事任命通知书 篇32

广州X有限公司

关于人事任命的'通知

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20xx年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!

广州X有限公司

二○一三年十一月十五日

签发:总经办

公司人事任命通知书 篇33

广州X有限公司 关于人事任命的通知

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经总经办讨论、商议决定,自20__年11月15日起任命为客服主管助理,负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合,希望刘军燕在今后的工作中再接再历,更创佳绩。

特此通知!

广州X有限公司

二○一X年十一月十五日

签发:总经办

公司人事任命通知书 篇34

根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的.人事现任命,具体如下:

现任命为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。

现任命为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

现任命为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

现任命为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

通知人:

日期:

公司人事任命通知书 篇35

公司各部门:

为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布:

罗安培担任新诗报杂志社社长;

吴天威担任新诗报杂志社主编;

刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

以上任命自发布之日起执行!

特此通告!

新诗报杂志社

20xx年X月X日