《关于合同终止通知(合集31篇)》

关于合同终止通知（精选31篇）

关于合同终止通知 篇1

同志：

您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是.现因下列第(大写)项情形，你与我公司x年x月x日签订的为期x年(劳动合同期限)的劳动合同书于x年x月x日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的`;

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形.

请您于x年x月x日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

关于合同终止通知 篇2

同志:

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。

根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。

甲方(签字盖章)

关于合同终止通知 篇3

致：

根据我司20xx年7月28日向贵司发出的通知函中提到，希望贵司按《20xx地区经销协议书》上的条款规定在收到函后七个工作日内向我司订货及付款一事，根据我司业务人员回复：贵司负责人阅后并回复同意提前终止20xx年合约。故此，我司按合同规定提前一个月正式通知贵司，我俩双方20xx年经销合同将于20xx年9月8日正式终止。希望贵司按合同签订的细则，归还我司4万元押货款，并协助处理好与新经销商交接工作及当区终端商场的相关手续，望贵司给予协办。

我司对贵司以往在阳江地区给威威品牌销售所作的努力及贡献，谨致谢意！

并祝

商祺！

xx有限公司

20xx年8月8日

关于合同终止通知 篇4

__________：

因________________________________________，公司决定于解除与你签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于前办理离职手续。

特此通知！

（用人单位盖章）

签收：__________________

关于合同终止通知 篇5

_________：

您于______年___月___日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于______年___月___日解除与您签订的劳动合同：

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用人单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正；

F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

G、劳动者被依法追究刑事责任；

H、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

J、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

K、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于______年___月___日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇6

员工：

本公司于年月日与你签订的劳动合同, 现依据 ，将于 年月日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

关于合同终止通知 篇7

先生/女士：

您好！

您与 公司（以下简称 ）签订的劳动合同于 年 月 日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。

公司对您在职期间的奉献表示感谢！

特此通知。

公司：

日期：年月 日

本人已收到单位于 年 月日发出的《劳动关系终止通知单》。已完全阅读并理解其内容。

通知接收人签字：

日期：年月 日

关于合同终止通知 篇8

员工姓名 ：

年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约，现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因)，停止(打扫)劳动条约。

根据有关规定，切合(大概不切合)发给经济补偿，发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。

x年xx月xx日

关于合同终止通知 篇9

物流分公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵我公司20xx年xx月xx日签订的《仓储服务合同》（以下简称“合同”），合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！

特此通知。

顺祝

商祺！

营养食品有限公司

20xx年02月27日

关于合同终止通知 篇10

信息技术有限公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵我公司日签订的《服务合同》（以下简称“合同”），合同将于20xx年1月31日到期。基于公司经营策略调整，我司现决定，在合同到期后，将停止合同中涉及到的XX条款续签，但会续签XX条款；我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的.权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

X有限公司

关于合同终止通知 篇11

员工：

本公司于20xx年xx月xx日与你签订的劳动合同， 现依据 ，将于 20xx年xx月xx日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。

特此通知!

深圳分公司

20xx年xx月xx日

签收：

日期：

注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。

关于合同终止通知 篇12

致：

根据我司20xx年7月28日向贵司发出的通知函中提到，希望贵司按《20xx地区经销协议书》上的条款规定在收到函后七个工作日内向我司订货及付款一事，根据我司业务人员回复：贵司负责人阅后并回复同意提前终止20xx年合约。故此，我司按合同规定提前一个月正式通知贵司，我俩双方20xx年经销合同将于20xx年9月8日正式终止。希望贵司按合同签订的细则，归还我司4万元押货款，并协助处理好与新经销商交接工作及当区终端商场的相关手续，望贵司给予协办。

我司对贵司以往在阳江地区给威威品牌销售所作的努力及贡献，谨致谢意！

并祝

商祺！

东莞威威日用品有限公司

20xx年8月8日

关于合同终止通知 篇13

合同终止通知函

*公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵公司与我公司于年 月 日签订的（以下简称“合同”），合同将于年月 日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

*公司

关于合同终止通知 篇14

致：女士

您好！我是位于房屋的房东王，您于20xx年xx月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的上述房屋，租期一年，从20xx年x月x日至20xx年x月x日，租金每月x元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内（最迟在20xx年x月x日前）搬出房屋。

二、若您在上述期限内不搬出房屋，本人将通过必要的.法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

通知人：

20xx年xx月xx日

关于合同终止通知 篇15

_________同事：

鉴于您在合同履行期间，自____________年______月______工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____________年______月______日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至______年______月______日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

通知人：

关于合同终止通知 篇16

______先生/女士：

您于______年___月___日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至______年___月___日，请您于______年___月___日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇17

：

我们双方于x年x月x日签订的劳动合同将于x年x月x日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第x条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于x年x月x日前到x部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方

(或盖章)

xx年x月x日

关于合同终止通知 篇18

姓名：

你好!你与北京x公司之间的劳动关系于xx年xx月xx日开始至xx年xx月xx日终止。现公司根据你自身能力和绩效的原因，在本合同有效期内，双方一致友好协商同意提前中止劳动合同，公司将严格按照劳动法相关补偿规定执行，请你于年月日办理离职手续，你的工资将发放至xx年xx月xx日。

你在接到书面解聘通知后，应按以下规定及程序办理：

1、在接到书面解聘通知当日办理业务移交手续、财务帐目结清手续、办公用具结清手续、图书文件归还手续。

2、人事档案及组织关系须在办理离职手续后60日之内转出。

薪金处理：

1、在办理了上述相关手续后，你x月x日至x月x日的工资将于x月x日发放，x月x日至x月x日薪资将于x月x日一次性发放。

2、北京x公司为你办理的`福利保险将截止到年月。

3、你不得带走北京x公司的档案及各种资料，不得泄露北京x公司的商业秘密及北京x公司客户的秘密。

4、你不得利用原来在北京x公司工作之便，在解聘后带走的客户。不得影响北京x有限公司的声誉，否则北京x公司有权要求你赔偿或采取其他措施。

签收人：

年 月 日

关于合同终止通知 篇19

___________：

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章)：

年 月 日

关于合同终止通知 篇20

林无敌同志：

您于______年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形，你与我公司______年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于______年3月31日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致；

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反单位规章制度的；

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的；

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于______年4月5日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇21

致：

自现有，自动申请离职，公司予以认可，双方友好协商共同确认

同意终止劳动合同，请即时办妥相关离职手续。

特此通知！

负责人签字：

20xx年月日

签收回执

本人已收到公司发出的《合同终止通知》。并已结清所有相关工资及保险等一切费用。

被通知方签字：

20xx年x月x日

关于合同终止通知 篇22

：

公司已于收到你递交的辞职信。经研究，公司同意于终止与你签订的劳动合同。请你务必在前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续，逾期不办责任自负。

特此通知！

x公司

20xx年xx月xx日

关于合同终止通知 篇23

信息技术有限公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵我公司日签订的《服务合同》（以下简称“合同”），合同将于20xx年1月31日到期。基于公司经营策略调整，我司现决定，在合同到期后，将停止合同中涉及到的XX条款续签，但会续签XX条款；我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

X有限公司

20xx年11月30日

关于合同终止通知 篇24

被通知人：

所属部门：

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的`工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：

20___年__月__日

注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

20___年__月__日

关于合同终止通知 篇25

尊敬的先生：

本单位与你于xx年x月x日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第x项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知。

单位盖章：

xx年x月x日

关于合同终止通知 篇26

______先生/女士：

本单位与你于______年______月______日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

特此通知。

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇27

_______同事

您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续；_____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：

1.同意续签劳动合同；

2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇28

被通知人：_________________

所属部门：_____________________________

通知事项：劳动合同到期

内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________________

二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

签字：

年月日

单位公章

年月日

关于合同终止通知 篇29

合同终止通知函

信息技术有限公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵我公司日签订的《服务合同》（以下简称“合同”），合同将于 20xx 年 1 月 31 日到期。基于公司经营策略调整，我司现决定，在合同到期后，将停止合同中涉及到的XX条款续签，但会续签XX条款； 我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

X有限公司

关于合同终止通知 篇30

______同事：

因下列第______项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的`规定，本单位决定从______年___月___日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

4、单位依法进行裁员；

5、在试用期内被证明不符合录用条件；

6、严重违反单位的规章制度；

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；

10、员工被依法追究刑事责任的；

11、劳动合同到期；

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：______元，其它费用：______元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

通知人：

日期：

关于合同终止通知 篇31

*公司：

感谢贵公司长期以来的大力协助和配合！

关于贵公司与我公司于年 月 日签订的`（以下简称“合同”），合同将于年月 日到期。基于公司经营策略调整（注：或者写其他的原因），我司现决定，在合同到期后，不再与贵司续签合同，我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。

再次感谢贵司在以往合同执行总的鼎力支持！

特此通知。

顺祝商祺！

*公司