《员工处罚通知大全(实用31篇)》

员工处罚通知大全（精选31篇）

员工处罚通知大全 篇1

XX年X月X日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的.厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

1、对，打架行为进行全厂通报批评；

2、对，XX2人各处以X元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

X公司示

XX年X月X日

员工处罚通知大全 篇2

有限责任公司：

你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知。

采购中心

xx年10月17日

员工处罚通知大全 篇3

XX月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的文章

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的`，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

浙江

生产部

20xx年xx月xx日

员工处罚通知大全 篇4

员工姓名：，现任公司外联部专员，20xx年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京信息技术有限公司

20xx年X月X日

员工处罚通知大全 篇5

公司全体员工：

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工，于XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的'工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

X公司人力资源部

年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇6

全体员工：

装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

日期：

员工处罚通知大全 篇7

全体员工：

___同事，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。

___公司

部门名：____

日期：20__年_月_日

员工处罚通知大全 篇8

致：全体员工

由：xx企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的.PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才有发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。

由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xx企业（香港）有限公司

东城恒亮服装厂

行政部

签发：

员工处罚通知大全 篇9

关于__旷工处罚通告兹有我公司员工___，性别_，年龄__岁，系__部门__职务。该员工自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司__规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工__处罚__。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

____公司人力资源部

____年__月__日

员工处罚通知大全 篇10

__部门员工___，于__年_月_每天上班时间玩电脑游戏，违反规定公司纪律规定。在许多纪律要求中，公司一直强调工作纪律和服装要求，但这位成员工人一直无视公司的规定，自己的纪律散漫。为了消除这种现象的`发生，根据根据部门领导的研究决定，公司的工作纪律现在已经暂时解决了__部门员工___批评和警告违纪行为。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再次发生公司将从重处理这种现象！特此通报!

行政人事部

员工处罚通知大全 篇11

经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于XX年XX月XX日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。

.行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失XX元。

针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于XX处分一次，罚款XX元。

XX公司章

XX年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇12

20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！

特此通报。

XX年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇13

材料仓库值班员:

由于您在5月9日晚上喝酒后进入施工现场，并在值班的同时睡觉，因此在23:26被工程总监当场抓获，违反现场管理制度和值班制度的规定。工资扣除50元。

特此通知

签发人：

员工处罚通知大全 篇14

各部门同事：

兹有我厂职工，男，现年xx岁，系xx车间工种。

该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予同事xx处分。

特此通知

xx厂办

20xx年xx月xx日

员工处罚通知大全 篇15

员工由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

x公司

XX年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇16

车间全体员工：

为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：

1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；

2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；

3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

特此通告！

X年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇17

各部门同事：

，20xx年，公司制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的'奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。

事故责任人和赔偿金额如下：

1、事故直接责任人为，xx元

2、事故的间接责任人为，xx元

3、经理和副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。

我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

x有限公司

员工处罚通知大全 篇18

XX月16日，、xx车间员工、未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

电子

生产部

20xxx-3-19

员工处罚通知大全 篇19

xx公司

时间

xx部门员工，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门研究决定，现暂对xx部门员工违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!

行政人事部

20xx年xx月xx日

员工处罚通知大全 篇20

20xx·8·29X 20xx年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯、蔡、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒！杜绝类似

事件的再次发生！

特此通报

行政部

20xx年1月12日

员工处罚通知大全 篇21

关于旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄xx岁，系xx部门职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚。特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

X公司人力资源部

X年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇22

编号：

日期：20xx年0XX月21日

姓名：所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的.参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提升，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成较大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在XX月份工资中扣除。

领导批准：

被处罚员工：

员工处罚通知大全 篇23

各部门同事：

因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

期望所有员工要认真工作，个性是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

________________有限公司

____年_月_日

员工处罚通知大全 篇24

为了酒店的各项工作能够标准化、规范化、科学化，除经常性的加强教育、培训、督导、提高业务技能外，有必要对管理的强度作一些强化，要求所有工作人员必须按照严格的执行与操作规程作好酒店各项服务，作到：工作环境宽松、执行要求严格、情感诉求明确、目标利益统一。对一些错误的行为每位工作人员都应明白除虚心接受外，理应为此付出代价，以弥补由此给企业、给团体而造成的损失，从而使得我们的.酒店更具有活力。同时，被处理人员将视情形推迟转正、推迟晋级、推迟加薪等。为此，凡是在下述情形中占有任何一条类型者，均将受到下列处罚和处理。

一、多次违反酒店规定，累计三次者，将给予降工资等级的处罚。

二、被客人投诉者一个月内连续三次者，视情节将处于20元-100元罚金，并在全酒店通报批评。

三、被客人投诉三次者，给予除名、开除处理。

四、部门经理将受到连带责任，视情节将处予30元-200元罚金。

以上内容总经办核实属实者进行处理。

日期:xx年xx月xx日

员工处罚通知大全 篇25

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工 ,于年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

X公司人力资源部

年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇26

我公司X部门X员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第X条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对X处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

20xx年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇27

公司全体员工:

兹公司材料部部长___同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的'相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予___同仁扣除当月工资的处罚决定。望___同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对___同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

___混凝土工程有限公司

__年_月__日

员工处罚通知大全 篇28

我公司XX部门XX员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第XX条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对XX处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

（签署人签名、盖章）

20xx年XX月XX日

员工处罚通知大全 篇29

各抽烟员工：

公司近来一直存在抽烟员工将烟头随意乱丢的现象，严重影响公司的形象。经多次劝说仍然没有改观。今后再有随意乱丢烟头者，罚款30元/次。

注：此罚款为强制执行，当场不愿缴者，公司办将通过书面形式递交财务从当月工资扣除。

特此说明

江苏玻璃钢有限公司

员工处罚通知大全 篇30

___公司：

你公司在参加“___”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

特此通知

___采购中心

20___年___月___日

员工处罚通知大全 篇31

各部门：

营运部车间临时组装员蔡__，男，19__年__月__日生，20__年1月9日擅自离岗至今。其本人未按相关流程办理任何请假及辞职手续，期间公司多次打电话欲与其取得联系，通知其尽快来办理请假或离职手续；其至今仍未前来办理。其行为已严重违反公司劳动纪律，依照公司管理规定和员工手册相关条例，经研究决定，对__作自动离职处理（自动离职时间从20__年1月20日计算），依法解除劳动关系。

请蔡军自公告发布日起尽快与公司人力资源部取得联系并前来办理相关手续。

希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司各项规章制度，严肃考勤纪律。

特此公告。

__人力资源部