首页 > 实用范文 > 行政公文 > 通告 > 关于上班迟到的通告汇编3篇正文

《关于上班迟到的通告汇编3篇》

时间:

关于上班迟到的通告(通用3篇)

关于上班迟到的通告 篇1

兹有我公司生产部员工,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予李同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。引起注意,端正工作态度,以饱满的状态投入到工作当中。

特此通告!

20xx年xx月xx日

关于上班迟到的通告 篇2

兹有我公司生产部员工,该同志自【人名】同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京x有限公司

年三月七日

关于上班迟到的通告 篇3

关于员工迟到早退的通知为规范公司的规章制度,加强对员工迟到、早退的管理,以下为公司现有并再执行的员工考勤规范及惩罚制度:

一、公司上班时间为周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(销售员周六轮流值班,调班需提前一天向人事部提交调班申请,批准后方可调班,无申请单按原安排值班,没有到岗按旷工处理)。

二、在规定时间内迟到10分钟者算迟到,5分钟以上算早退;迟到一个小时以上算半天矿工。如遇特殊情况,需及时向人事部请假并告知原因。

三、迟到10分钟以上、早退5分钟以上,扣10元;30分钟以上扣20元;1小时以上算旷工半天,扣除半天工资;3小时以上算旷工一天,扣除一天工资;累计旷工三天公司予以开除处理。以上规定即日实行。

X有限公司

年10月10日