《行政部通告模板汇总三篇》

行政部通告模板（通用3篇）

行政部通告模板 篇1

公司各部室、司直各单位：

陶身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。

特此通告。

建设集团有限公司

20xx年7月3日

行政部通告模板 篇2

关于规范公司员工仪容仪表的通知为了进一步落实公司员工仪容仪表管理规范，树立公司员工的良好形象，从20xx年9月1日开始，现就规范员工着装问题通知如下：一、员工着装要求(一)员工在在上班时间内，要注意仪容仪表，着装要得体、朴素、大方、整洁。(二)鼓励员工上班时着工作装(职业装)，不得穿奇装异服。 1、男员工着装要以清爽、整洁的衬衫或polo衫为主。严禁穿无领、无袖上装;下装应穿长西裤系皮带，款式和颜色庄重、得体，以深色或中性色为主，周一到周四严禁穿短裤、运动装、牛仔裤、拖鞋等。2、女员工着装应以庄重素雅、大方得体为主，周一到周四严禁穿低领、无袖、超短裙(裤)、运动装和拖鞋等。(三)上班时间应将头发梳理整齐，男员工不得留长发，胡须应及时修剪;女员工不得浓妆艳抹，不得留怪异发型。(四)员工上班时，鞋类应保持光亮或清洁。(五)具体要求见PPT(每位部门经理都有)。二、检查考核(一)各部门应加强对员工仪容仪表方面的管理，督促员工自觉遵守公司的规定。(二)员工着装作为每月考核的重要内容，行政部门将定期、不定期地组织检查，并严格考核。(三)对于违反公司着装要求的行为，公司将针对具体情况进行相应的通报批评和处罚。(四)第一次违反该规章制度将对当事人进行口头警告，第二次违反部门经理连带责任，并扣除相应企业文化考核分。 行政部 二○一二年八月三十一日

行政部通告模板 篇3

注销行政许可决定书

渝银监发〔20xx〕2号

中国民生银行：

你单位于20xx年5月获得我局行政许可《关于李钰任职资格的批复》(渝银监复〔20xx〕67号)，经调查核实，因出现下列第〔1〕种情形，根据《中华人民共和国行政许可法》第七十条规定，我局作出注销决定。

1.行政许可有效期或者经营期限届满未延期的。

2.法人或者其他经营单位、个体工商户依法终止的。

3.赋予公民特定资格的行政许可，公民死亡或丧失行为能力的。

4.行政许可依法被撤销、撤回，或者行政许可证件依法被吊销的。

5.因不可抗力导致行政许可事项无法实施的。

6.法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

你单位如对本注销决定不服，可自接到本决定书之日起60 日内向银监会申请复议，也可以自收到注销决定书之日起3 个月内向人民法院提起诉讼。

20xx年1月25日