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《员工通告批评报告范文(实用7篇)》

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员工通告批评报告范文(精选7篇)

员工通告批评报告范文 篇1

车间所属各班:

xx年xx月xx日职工与在交接班期间,因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经车间会议研究决定,对当事人和所在班组做如下处理:

1、同事就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于先动手打人,故当面给道歉,并在当月考核中每人扣5分。

2、xx班、xx班班长对班组成员管理不严、不到位,负有管理责任,故在当月考核中每人扣3分。

3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对xx班、xx班各扣3分。

4、对、同事在车间范围内通报批评,以观后效。

希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,车间将从严从重处罚!

特此通报 。

xx车间办公室

xx年xx月xx日

员工通告批评报告范文 篇2

各位员工:

xx年xx月xx日,职工、因在寝室赌博发生争执,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经会议研究决定,对当事人做如下处理:

1、参与赌博并打架斗殴罚款各100元,做开除处理。

2、参与赌博罚款100元并提出警告。

希望车间全体员工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

如还有人不以工作为重,聚众赌博,制造矛盾,打架斗殴者,一经发现,必从严从重处罚,严重者开除!

特此通报。

xx办公室

xx年xx月xx日

员工通告批评报告范文 篇3

为规范公司员工夜间值班纪律提高工作责任心,公司领导于20xx年X月X日对夜间值班情况进行了抽查,经查:、二人在值班期间安全意识淡薄,未及时锁门并定时巡查,在办公室内打游戏、玩电脑,值班工作责任心不强,起不到应有的值班待警作用,鉴于以上情况,公司领导决定由安全监察部对此次事件做出如下处理:

1、由本部门部长对事件当事人作出批评,并组织本部门全体员工学习公司相关管理制度及要求。

2、由安全监察部、综合管理部对此次事件下发批评通告。 希望公司全体员工引以为戒、认真吸取经验教训,端正工作态度共同奋进,形成一支和谐、团结有凝聚力的员工队伍。

天然气开发有限公司

安全监察部 综合管理部

20xx年X月X日

员工通告批评报告范文 篇4

(行文号通: )

月 日下午,公司 (部门)员工 明知情况下,擅自强行破坏 ,在员工中造成不良影响。经批评教育尚能悔改。现经总经办商议决定,给予该员工¥ 的现金扣罚,计口头行政警告一次,通报批评,以敬效尤!

特此通告

公司行政部

年 月 日

呈批:

送达部门:全公司

抄送部门:总经办

员工通告批评报告范文 篇5

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意缺席公司周例会、未向请示无故缺勤现象,公司在此作以下通报批评:

观澜工厂采购,于20xx年9月14日起连续旷工2天,这种无组织、无、无纪律的行为性质,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予旷工1天扣除3天工资处罚。

特此通报批评,引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

设备有限公司人力资源部

20xx年9月15日

员工通告批评报告范文 篇6

各院、部、处、室:

根据教育部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议和科教委、市教委的工作部署,我校于去年年底至今年3月,开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中,清查工作组发现,基建处张三同事有重复支付建筑总公司16.8万元工程款的'问题。

经查,张三于年11月11日从财务处预支资金16.8万元,用于预付建造新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。年1月20日,审计处出具了该工程的决算审价报告,审定工程造价为35.228847万元。年1月24日,经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的情况下,将一张金额为35.228847万元的支票付给建筑总公司,造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为:经办人张三,基建处负责人,财务处负责人。后经清查工作组及时追讨,建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。需要指出的是,从年11月至年12月的四年中,张三从未发现资金重复支付的问题。事发后,张三亦承认了重复付款的事实,对重复付款的失职行为认识比较深刻,能积极配合清查工作小组挽回损失。

为确保学校资产安全,增强风险防范意识,教育本人,经委常委会第11次会议讨论,决定对张三同事的失职行为予以通报批评。

张三同事失职行为的发生,其根本原因在于责任意识淡薄,对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的,有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的情况来看,有必要进一步提高认识,纠正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误,增强责任意识,正确履行职责,严格工作程序,遵守财经纪律,做到有规必依,有章必循。对于工作中已经发生的问题,要早报告、早处理,及时采取措施挽回损失。

同时,这一事件的发生也反映了个别干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视,以免给学校带来不必要的损失。

各级干部要以对和人民事业高度负责的态度,从这一事件中认真吸取教训,举一反三,恪尽职守,规范管理,切实加强对资金使用过程中各个环节的监管工作,确保学校资产安全。

年月日

员工通告批评报告范文 篇7

20xx年x月x日上午10点,PVC车间18#机由于后台上料工个人工作严重失职,造成18#机生产过程中原料下空,延误车间正常生产计划,造成大量废品,对此生产部领导研究决定,对此事严重失职责任人赵磨进行通报批评,并处罚100元,以观后效。PCV搅拌车间车间主任贾贵川有监管不严的连带责任,连带负激励100%。望其他员工引以为戒,如再次发生类似事件,公司将对车间进行400元的负激励,由车间进行责任分配。

特此通报

河南金鹏管道有限公司

总经办

20xx年x月x日