《辞退员工通告范文合集三篇》
辞退员工通告范文(精选3篇)
辞退员工通告范文 篇1
公司全体员工:
企划部员工,在劳动合同履行过程中,不能胜任本职工作,且工作态度不端正,在公司内部造谣生事,扰乱人心,不顾全局和整体利益,搞小团体,个人主义,破坏公司团结,有损公司形象,给公司带来一些不良影响。经董事会研究决定,予以辞退,解除与其的劳动合同。做好本职工作是一名员工的基本责任;服从是行动的第一步,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,作为员工只有完全融入到组织的价值观念中去,真诚地与每一个同事协作,团结友爱、团结协力的去做好本职工作,以公司利益为核心,把公司的团结发展作为自己奋斗的目标,才能促进公司与员工的共同发展!望全体员工引以为戒,提高工作效率,端正工作态度,积极投入到自身的工作当中去!
特此通告!
有限公司 行政办公室
二〇xx年八月二十一日
辞退员工通告范文 篇2
各部门、办事处:
公司社区推广部员工,穆杨杨,于20xx年7月10日已给予辞退。在6月工作当中,因有效工作日拜访时间平均为1.3个小时,经TMS日常分析在日常拜访工作中频繁出现早退现象,甚至个别工作日无有效拜访记录。按照公司以及部门的用人规定,均违反了公司各项管理制度。因此,给予辞退!
工作交接:穆杨杨原负责的所有业务,现已交接至张文静负责。
行政人事部
20xx年7月21日
辞退员工通告范文 篇3
姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间
辞退、劝退 原因
直属领导:
行政部意见
总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) :
员工辞退/劝退通知书
姓名 入职时间 职务/岗位 离职时间
辞退、劝退 原因
直属领导:
行政部意见
总(副)经理 意见 员工本人确认 签名(指印) :
员工离职交接表
姓名 部门 最后在岗日期 离职日期 (根据工作岗位,移交内容较多者需附件)
交 接 的 工 作 内 容
交接人签字: 有无借款: 救助金金额:
接交人签字:
监交人(主管级以上)签字:
财 务 部 意 见
签名: 行政办公用品: 签名: 电脑类办公设备:
日期:
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行 政 部 意 见
签名: 工资结算: 救助金返还情况: 签名: 行政经理审核: 签名:
日期:
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总经 理 审批 备注:本表格存档于行政部。
签名:
日期: