《内招通告模板(热门三篇)》
内招通告模板 篇1
关于竞聘经理的公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：技术部经理(1名)二、主要职责：(一)实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。(二)制定本部门的工作职能，岗位说明书，绩效考核管理办法并监督实施。(三)对员工的工作进行检查监督，发现问题及时沟通解决，并做相关记录。三、资格条件：(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。(二)有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。(四)具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。四、招聘程序：招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试或面试)、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。五、报名要求(一)报名时间20xx年3月27日至4月2日(二)报名方式1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》，于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。(三)有关要求1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》，有学历证书、职称证书、职业资格证书的，请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。3、现任经理，副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。六、联系方式联系电话：185x01 联系人： 特此公告。
管理部
20xx年3月26日
内招通告模板 篇2
公司内部招聘公告
编号:
公告日期:
结束日期:
在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
职责:
(参见所附职务说明书。)
所要求的技术或能力:
(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)
1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:
--有能力完整、准确的完成任务;
--能够及时的完成工作并能坚持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能进行有效的沟通;
--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);
--掌握解决问题的方法;
--有积极的工作态度。
2.可优先考虑的技术和能力:
(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)
员工申请程序如下:
1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部 。
2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。
3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。
4.内部招聘结果将在时间前公布
内招通告模板 篇3
20xx年宣城市人民检察院招聘公告
合肥事业单位百范文网为您提供20xx年宣城市人民检察院招聘公告。 因工作需要，招聘以下人员：
1、保安人员：1名，男性，35周岁以下，高中或高中以上文化程度，身体健康，中共党员，退伍军人优先录取，工资待遇：月工资1400元，购买六险。
2、保洁人员：2名，45周岁以下，初中以上文化程度，身体健康，工资待遇：月工资1200 元(保险自购)。
请符合条件者于20xx年1月20日前到市检察院政治部报名，联系电话：(节假日休息)
来源：安徽人事百范文网/
地 址：
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联系电话：
联系人：毛老师。
(4)报名时间：20xx年12月22日—20xx*年12月26日
2.报名结束后，通知符合资格条件者参加考试。
(二)招聘考试时间、地点及方式
1.考试时间20xx年12 月 29 日(周一)上午8:30
面试地点：学院行政楼602室会议室。
2.面试考核：参加应聘人员按抽签顺序参加面试，面试时间约为8—10分钟。主要内容：
(1)应聘人员作自我介绍，时间为5分钟;
(2)应聘人员回答考核小组提问;
3.体能测试：男子10米*4折返跑、一分钟俯卧撑
女子10米*4折返跑、一分钟仰卧起坐
4.拟录成绩：
(1)面试成绩、体能测试成绩均为百分制。体能测试两项评分均为百分制，按得分各占50%计入体能测试总分(体能测试评分标准详见附件2)
(2)最后成绩=面试成绩70%+体能测试30%。
(3)体能测试成绩低于60分、最后成绩低于60分者不予以录用。
(三)学院依据考试得分情况，体检合格后择优录用。
五、工资待遇
所有被选聘人员均为吉安职业技术学院非在编聘用制工作人员，工资为2500元/月(内含社保金、工作服)。
吉安职业技术学院
20xx年12月18 日