《员工违纪开除通告怎么写【推荐5篇】》

员工违纪开除通告怎么写（通用5篇）

员工违纪开除通告怎么写 篇1

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司《劳动管理办法》第____条规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你一切法律责任权利。

特此通知。

员工违纪开除通告怎么写 篇2

：

鉴于在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

员工违纪开除通告怎么写 篇3

鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究相关法律责任的权利。

特此通告。

xx年x月xx日

员工违纪开除通告怎么写 篇4

鉴于在本酒店员工在宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工x酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。

请于20xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究相关法律责任的'权利。

特此通告。

股份有限公司

20xx年xx月xx日

员工违纪开除通告怎么写 篇5

员工：

您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

特此通知

*年**月**日