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《办公室卫生处罚通告(汇编3篇)》

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办公室卫生处罚通告(通用3篇)

办公室卫生处罚通告 篇1

公司全体员工:

为给大家提供一个干净整洁、清爽、明亮的办公环境以及给客户一种信任感,请公司各位员工及管理阶层领导,各自负责个人办公区域的卫生清洁,垃圾袋里的垃圾不隔夜、办公桌面保持整洁有序;大众区域由清洁阿姨打扫(如:厕所、地板、窗户、洗手台等);请大家时刻保持整洁、有条理、有秩序。公司的发展、离不开每位员工的辛勤工作、为了未来辉煌的公司发展目标,请大家严格自律!

特此通知

x有限公司

20xx年4月18日

办公室卫生处罚通告 篇2

各位老师:

办公室是老们师学习工作的重要场所,也是学校形象最直接的窗口。优美整洁的办公室不但体现教师的文明形象,而且能舒畅大家的身心,提高工作效率。开学前,学校要求各办公室集中力量搞好卫生,日前,学校对各办公室环境进行了卫生检查,现将检查情况通报如下:

1、 优秀的办公室有:办5、办7、办8、办12、办16、办17

2、 存在问题:①、部分教师办公桌上物品过多,②、小会室里废旧物品没有及时清理,③、物品损坏没有时报修,④公共卫生打扫不彻底。

3、希望各办公室主任对照办公室管理要求,及时组织教师搞好整改,齐心协力抓好办公室卫生,力求精致、有品位。

办公室

20xx年8月30日

办公室卫生处罚通告 篇3

各部门:

你于xx年xx月xx日到我公司工作,就职于部担任一职。但自xx年xx月xx日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由,部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听,同时你也没有到行政人事部办理任何请假或离职手续,此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为),截止xx年xx月xx日你已连续旷工超过天,此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相关规定(第页条)“员工无正当理由未经主管批准连续旷工三天,或在一年中累计旷工十天(累计旷工三次),属严重违纪行为,单位可以据以解除劳动合同,也不需要支付经济补偿金。”

针对你连续旷工超过天,严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为,我公司决定xx年xx月xx日正式与你解除(终止)于xx年xx月xx日所签订的年期限的`劳动合同,你的保险公司将从月起停止购买,你月份的工资将以现金的方式进行发放,请你在xx年xx月xx日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知!

xx月xx日