《保卫工作(合集20篇)》

保卫工作（精选20篇）

保卫工作 篇1

本学期在校长室、党支部英明正确领导下，在分管丁校长的亲自指挥安排下，在全体师生员工的关心支持帮助下，保卫处工作有条不紊，取得到一些成绩，但也存在着一些不足，现小结如下：

1、本学期对校园保安(洁)人员进行了两次业务技能培训并对实际应用情况和处置事件能力进行了现场考察和检查。每月召开一次保安(洁)工作总结会，对存在问题提出要求，及时整改到位。

2、狠抓门卫值班和校园巡逻管理，强化安全意识，平时对保安执行安全保卫制度情况进行督促检查，以制度管人，严格要求。

3、加强校园内车辆管理，严格执行校园内车辆管理暂行规定，对乱停乱放的车辆车主进行了批评教育和处罚。

4、平时对校园安全做到每日巡查，每周检查，每月大检查，节假日专查，发现问题与有关部门联系，要求整改到位。

5、制定落实了第21个全国中小学生安全教育日暨安全教育周活动方案，开展“九个一”活动，取得了显著的效果。

6、协助德育处、各年级组做好特殊学生的思想转化工作，及时处理校内外各种矛盾和纠纷。

7、发放防溺水告家长书并收齐回执。

8、根据要求布置了第八个“防灾减灾日”及“防灾减灾周”，并将活动图片资料总结上报教育局综治办。

9、做好清明节扫墓，各年级组织的社会实践活动的安全保卫工作。

10、做好了中考体育加试和中考的各项安全保卫工作。

11、积极配合有关部门来我校举办各种考试、会议、培训等活动的安全保卫工作，我校安保工作曾多次受到领导和同仁的好评。

12、做好一年一度的防雷设施和消防泵的检测工作，加强汛期和消防安全教育。

13、积极开展了消防“六加一”活动并上报区消防大队。

14、“无烟示范学校”、“毒品预防教育示范校”已在创建中，力争明年创建成功。

15、积极主动上传了省文明校园创建文件资料，完成了学校教育管理论文和一封安全家书的征集工作。

16、对行政值班每日都能进行督查，及时补位顶岗站高峰，确保学生到校安全。

17、针对车辆多、校内车位少，车辆停在操场上存在一些安全隐患，重新制定了车辆入校方案并通过论证实施。

18、与公安交警等部门联系，做好我校小升初招生工作。

19、存在不足之处：

(1)校园内车辆管理还不够到位，有反弹现象，校园内不按规定乱停乱放现象时有发生。

(2)没有主动与各部门、年级组及班主任沟通联系造成信息倒挂、被动。

(3)在做事过程中缺少办法，主要表现为沟通协调不够，创造性解决问题的能力不强，策略的针对性和有效性不够。

我们将在今后工作中痛下决心，正视不足，迎难而上，全力以赴把工作做得更好、更出色，营建一个秩序井然的平安和谐校园。

保卫工作 篇2

一年来，保卫处在党委和主管主任的正确领导下，在机关全体干部职工的密切配合下，紧紧围绕保卫市委机关安全这一中心任务，积极落实各项安全制度和措施，经过全处同志的共同努力，圆满地完成了今年各项工作任务，为建设机关安全有序的办公环境发挥了积极的作用。下面，从三个方面情况进行汇报：

一、加强学习，提高素质。

为建设学习型、能力型、智慧型机关，我们保卫处结合自身实际从切实提高保卫队伍的整体素质，增强服务保障能力入手，积极开展创建“三型机关”活动，并把它作为今年一项重要工作来抓。针对保卫处是一个特殊群体，混岗处室，新人成分增加，人员结构和素质参差不齐，有针对性的制定了各时期保卫处的学习计划，明确了学习内容、基本要求和达到的效果，并将每周五作为学习时间确定下来，经过一年来的努力，在全处范围内营造了一种组织学与我要学相结合的浓厚氛围。全年处里共组织各类学习活动36次，在学习的过程中我们始终把握装三个结合”。

(一)把学习与提高自身素质相结合。

按照厅里部署和处里计划安排，我们组织了学习在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话;收看了监察部副部长屈万祥同志的关于《中国共产党党内监督条例(试行)》的报告会;学习xx届四中全会关于《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，观看了电影《张思德》和话剧《特洛伊木马》这部发人深思、催人警醒的反腐倡廉力作;参观了沈阳飞机制造厂军工产品生产车间等各种文件的学习和活动。通过学习和组织各种活动，使全处的同志对当前形势、中央做出的决定和各级领导的讲话精神实质加深了解，提高认识，牢固树立起了主人翁的责任感，增强了做好保卫工作的紧迫意识。形成人心向上、召之即来、来之能战的战斗集体。大家一致感到通过学习增长了才干，增强了责任心，工作更有劲头了，虽然保卫处工作看起来比较单一，但我们要由过去单纯的当前服务向超前服务转变，由被动服务向自觉服务主动服务转变，使机关保卫工作更上一层楼。

(二)政治理论学习与提高岗位工作职责相结合。

为了不断提高全处人员的业务素质使之尽快适应工作需要，我们利用每周五的时间，将业务学习与政治学习融合在一起，采劝以老带新”、“一帮一”结对子的方式，通过开展岗位培训，熟练掌握各项技防设施操作，理解各项保卫工作制度，了解保卫工作业务。由老同志传授业务知识，新同志谈工作中遇到的疑点难点，大家共同研究，形成一套行之有效的工作方法，并运用到实际工作之中，使新来的四名同志很快熟悉和掌握了各项安全保卫工作的要求和技防设施操作规程，促进了以安全保卫工作为中心的各项任务的有效落实。在每周的学习中，不但加强政治学习，还通过学习保卫工作业务知识、公安机关条例规定等，并将其运用到实际工作中，在每次节假日例行的对厅属事业单位及机关各部门的消防安全检查中，我们都对照条例及有关规定，一项项逐条检查，好的做法继续保持，隐患部位限期整改，并由各部门负责人签字，使工作绝不流于形式，做到项项有依据、件件有标准。

(三)加强学习各项知识与提高实际工作能力相结合。

通过学习，使每个人形成必备的政治素质和坚实的理论基础，时刻保持政治上的清醒和敏锐，跟上时代发展步伐，使每个人通过获取的新知识，指导和改善自身的行动与思想，达到增强适应工作能力、科学判断形势的能力，应付复杂局面，解决突发事件的能力。要不断改进服务观念，提高服务水平，为领导服务，要充分发挥主观能动性，善于从大事、全局着眼，立足本岗做好服务保障工作。为基层和群众服务，要充分发挥协调综合作用，如实反映基层和群众意见，把对上服务和对下服务有机结合起来，使服务更到位更有效。通过岗位培训学习，熟练掌握整个保卫工作业务，协调好各个部门的工作，提高快速反应能力，迅速解决各种热点难点问题，保证机关正常办公秩序，促进工作的有效开展，满足工作的更高需要。

二、加强组织，严密措施，维护社会稳定。

(一)超前策划、精心准备，确保信访工作有备无患。

针对接访工作的不同特点，我们牢固树立群众观念和大局意识，树立信访工作无小事思想，以强烈的事业心和责任感，认真对待每一次接访工作。

1、在厅领导组织下成立了处置突发事件领导小组，并研究一整套比较规范的处理群众上访问题的程序、要求和工作运行办法及各种有针对性、可操作性的处理各种突发事件预案。

2、门前有上访情况发生快速反应，迅速赶到现场，了解情况，引导群众到市信访办或临时指定地点等候。

3、立即通知有关接待单位尽快接访，竭尽全力维护好门前接访秩序，耐心劝导上访群众，依法、逐级有序上访。

4、视上访情况及时协调警力，维护上访秩序，疏导上访群众，化解矛盾，防止上访群众冲击市委机关，保证门前畅通和接访工作有序进行。真正做到了责任清楚、分工明确、措施妥当，提高了办事效率和工作质量。一年来未发生一起上访人员冲击市委及漏岗、漏报情况。

(二)“三共”工作取得显著成果。

今年按照上级指示，我们与派出所开展了“共建共管共保目标安全”活动。通过这项活动加强了沟通联系，建立了有效的协调配合机制，使各项安全措施得以有效落实，维护了周边安全和社会稳定。通过这一年的“三共”工作，机关上访秩序明显好转，一年来机关院内未发生一起事故和案件，保证了机关的正常工作秩序。周边地区刑事案件发案总量呈下降趋势，抢劫、入室盗窃、扒窃案件分别比去年同期下降了56%、40%、60%，治安案件比去年同期下降了30%;在今后的工作中，我们还要完善方案、交流信息，建立顺畅的沟通渠道，互相学习，搭建平台，开展大练兵活动，强化各自队伍素质，紧扣各自工作内容，把责任落实到每个人、每个工作岗位上，提高自身素质，为将来更好工作打下良好基矗。

三、加强管理，建章立制，确保机关的绝对安全。

(一)制定完善各项制度，使安全管理工作做到有法可依。

安全管理工作是一项经常性的工作，必须常抓不懈、丝毫不能放松。任何时候出现任何闪失和纰漏都会给全局带来非常不利的影响。我们专门成立了机关安全保卫委员会，由主管领导，各部门办公室负责同志任委员，落实了各项工作职责，真正做到了各司其责、齐抓共管。为了做好安全工作，我们加强了制度建设，制定了一系列规范的工作制度，细化了工作职责、工作标准、工作程序。建立健全了《机关防火制度》、《院内车辆管理制度》、《机关出入门制度》及《办公楼安全管理制度》等6项规章制度，明确了任务、要求和职责范围。特别是对重点要害部门的管理作为重中之重的工作来抓，设立了重点要害部门档案，使基础档案建设达到了市局业务部门要求。并指派了专人负责。真正使各项工做到了有法可依、有章可循。

(二)加强日常及节假日安全检查，进一步增强广大干部职工的消防安全意识。

在每次的安全检查活动前我们都先下发通知，在通知中详细列出所检查的各项内容：安全组织、安全制度是否健全;消防通道是否畅通、设备设施是否齐全完好;生产厂区、车间有无安全标志;工厂工人是否按操作规程作业等，使各个部门有的放矢，严格进行自查自纠。然后在规定的时间对各个部门逐一检查，在每次检查中我们都突出重点，认真排查事故隐患，清理各种库存易燃易爆杂物，检修消防装置，维修灭火器材，并让各部门负责人在安全检查记录上签字，对不合格的地方按期整改，使每次检查都不流于形式真正发挥了实效，各部门普遍反映良好，认为安全检查很有必要，为他们解决了后顾之忧。为了进一步增强广大干部职工的消防安全意识，我们邀请平安消防义务宣传教育中心的同志进行了一次有关消防知识的讲座，内容有宣传《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》;公共场所及家庭场所的防火要领;灭火的实际操作等。培训结束后，机关各部门普遍反映此次培训非常好，非常有必要，是一场及时雨，不但了解了新的消防管理条例，普及了消防常识，还教会了很多实际灭火本领，这样的培训应该坚持下去。

一年来保卫处的工作取得了一定成绩，但这些都和厅领导的重视与支持及广大干部职工的理解和配合分不开的，这些是我们工作取得成绩的根本保证。比如在技防设施的维修更换方面，处理上访、解决公安干警午餐问题、调整加强人员方面等，领导给了我们极大的支持，这些是我们工作不断进取的不竭动力。在取得成绩的同时，我们还应看到差距：

一、我们距党委的要求还有一定差距，在坚持为领导服务，为机关各部门服务和为人民服务上还缺乏主动性，在面对新情况和新问题时，把握规律性上缺乏行之有效的工作方法。

二、经常性管理工作的作用发挥的不够，存在一些漏洞，极个别上访、推销产品等闲杂人员还能混进机关，车辆乱停乱放现象还时有发生，细化管理需要加强。

三、组织协调工作能力不强，与各部门联系不够，在一些互动工作上力度不大，互动效果不明显。这些我们会在今后的工作中，寻找差距多加努力，以适应工作的更高需要。

展望20xx年，我们保卫处工作的总体思路是：紧紧抓住安全稳定这个中心不放松，并围绕这个中心积极开展工作，加强机关建设和保卫处的软硬环境两个建设，强化理念，提高工作质量，坚决落实好各项保卫制度。

一、提高保卫处人员的整体素质，深入开展各种学习活动，使“三型”机关建设逐步走上制度化、规范化轨道

二、强化安全管理工作，做好各项安全检查，确保机关万无一失。

三、强化两项措施，要把“人防”和“技防”两项措施有机的结合起来，最大限度地发挥“人防”、“技防”作用。

四、全力做好信访工作，维护好上访秩序及机关正常工作秩序。

五、以“三服务“为标准，扎实工作，落实好各项保卫制度，树立保卫处良好形象。

在新的一年里，我们保卫处要大力弘扬“生活朴实、作风务实、干事扎实”的新风，大力倡导“真抓实干、埋头苦干、少说多干”的作风，坚持做到说实话、谋实招、使实劲、干实事、求实效、创实绩，争取使保卫处工作再上一个新台阶。

保卫工作 篇3

20xx年，在公司党政组织的领导下，党政办全体同志围绕公司的中心及办公室的工作目标，认真履行岗位职能，突出协调服务，不断提高服务水平，较好地完成科室工作任务。下面就办公室20xx年的所做的主要工作及明年打算做以下汇报：[找文章还是到百范文网，更多原创!]

一、紧扣中心，抓好党委办公室日常工作落实

党政办作为公司党委日常的工作机构，一年来我们围绕党委中心工作，在党建、政治思想教育、组织纪检、法制宣传等方面，积极发挥“服务、参谋、协调、督办”职能作用，较好地保障了公司党委各项工作的落实。

一是坚持落实好中心组学习制度。全年组织党员干部学习18次，重点学习了集团公司领导干部会议、油田“两会”、公司职代会、重组整合工作会议、质量安全环保座谈会精神，在学习过程中，向各党支部发放了《落实科学发展观》、《胡-锦-涛在庆祝中国共产党成立85周年大会上的讲话》、《江-泽-民文选》等书籍。按照党委的先进性长效机制的要求，建立完善党委和基层支部中心组学习制度，确定季度中心组学习内容，加强对基层职工思想政治学习活动指导检查，提高政治学习的效果。落实“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，开展“如何为油气上产提供优质的通信服务”、“怎样不断提高公司管理水平，培养高素质的职工队伍”和“摆现象、论危害、进一步增强干好工作的自觉性”等讨论活动，较好地宣传了油田公司的形势、任务和目标，为完成全年工作目标奠定了思想基础。

二是围绕生产经营抓好信息宣传工作。截至11月中旬，向《青海石油报》组稿170篇，超定额20篇，发表50多篇，上稿率为30，电视新闻35篇，完成了额指标。信息工作方面，按照油田公司总经理办要求及时上报各类专报信息40条，其中被采纳32条。在公司网站上发布信息70条，图片300多幅，配合公司中心工作，组织开展“两会”精神、处庆、安全生产、社会主义荣辱观教育等专题黑板报12期，宣传橱窗2期。在、等报刊组织和编发了油田通信专版，较好的宣传了公司生产经营、工程建设、安全稳定、合作发展、文明建设和职工中的典型。

三是坚持抓好党建工作和主题活动的落实。按照公司党委安排，抓好党员立项攻关活动，对各党支部的21个项目的立项、组织实施和开展情况进行定期督促检查，较好的保证项目的完成，严格组织发展程序，有组织、有计划、有步骤地做好党员发展工作，全年考察和发展新党员4名、预备党员转正4名。组织开展了“学习党章、寻找差距、增强党性”的主题教育活动和党员量化考核工作，以及“情系母亲水窖、助力新农村建设”的捐款活动。组织了“学习党章”和“内控知识竞赛”答题活动，都获得了优秀组织奖。

四是积极做好典型的选树工作。通过挖掘和推荐，今年敦煌通信站114话务班被授予“石油工业用户满意服务明星”，格尔木通信站程控机务班被评为“中央企业学习型红旗班组”，使选树典型的层次有了较大的升华和提高，扩大了公司的知名度和影响力。同时以事迹报告会、表彰会、网页、报纸等的形式进行及时宣传了他们的事迹，还组织编写了公司《20xx年文明建设先进集体和个人事迹汇编》，《七一优秀共产党员事迹发言汇编》，对涌现的集体典型、优共产党员和公司劳动模范进行了总结宣传，通过这些典型的选树和宣传，引领了公司广大职工爱岗敬业，积极向上，同时也促进了基层建设整体上水平。

五是坚持搞好党风廉政建设的组织协调工作。组织党员干部收看“昆仑清风”综艺晚会，开展了廉政歌曲大家唱活动，协调完成了企业自用资源使用管理不良资产处置管理、商业保险投保管理和内部劳务及产品互供4个效能监察项目。参与了花格光缆、综合业务系统、呼叫中心、冷湖营业厅工程建设招标的过程监督等工作，积极发挥纪检监督作用。

六是坚持做好法制宣传教育工作。按照《全省“四五”普法验收标准》，通过查漏补缺，认真汇总，完成了“四五”普法的总结验收工作，被油田公司和海西州分别评为“四五”法制宣传教育先进单位，并且在年底完成了“五五”普法的有关启动和准备工作。此外进行了20xx-20xx年度优秀政研成果上报工作，取得一批新的研究成果。经推荐参评的公司13篇政研课题，有7篇评选为油田优秀政研成果，是在上报课题的单位中获得成果最多的一家。

二、讲究实效，做好办文办会办事和消防保卫工作

1、制定全年工作计划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司《20xx年工作报告》，参与筹备召开了20xx年职工代表大会和公司20周年纪念活动。全年共协调安排了公司党政会议、工程招标、内部迎检的各种大、小会议20余次，每次会议办公室都基本上全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。完成了公司党群系统调研工作汇报、20周年纪念大会领导讲话、公司花格光缆改造方案汇报会和油田领导来公司现场办公多媒体汇报片。

2、严谨细致地做好文书档案和保密工作。全年共接收、处理各种文件540份，传阅文件3780人次，整理归档文书档案22卷。下发各类文件89件，其中7月份通过办公自动化处理公文164发，并且举办OA办公自动化培训班1期，保证了文件传阅的及时、准确。保密工作今年也按油田公司要求，重新确定公司涉密人员和范围，公司商业秘密范围、并组织完成了相关的保密协议签订工作共40人，做到了无泄密、无遗失。

3、积极做好办公室服务工作。今年按照公司安排，为机关和基层更换办公桌椅47套，进一步改善了公司各单位的办公环境。在车辆调度上。针对报废停驶车辆多、工程建设和抢险任务重的情况下，严格车辆管理制度，重点向生产一线倾斜，全力保障工程建设和抢险任务车辆的需要。全年共派车1300多次。在文印保障方面，对各项办公设备定期进行检查，对发现的故障力所能及的及时维修，保证文印工作的正常运转，较好的服务了公司机关和基层。

四，加强防范，扎实做好内部消防保卫管理工作。年初，组织公司与各单位签定了社会治安、安全防火责任书，明确责任，落实任务，保证了专项工作的开展。及时处理了花格光缆线路因格茫公路建设造成通信中断事件，为公司挽回了一定经济损失。举办了消防培训班，加强干部职工对防火知识应知应会的培训工作。组织参加了油田灭火演练活动，使职工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高，并取得了第三名的好成绩。针对上级机关在消防检查中提出的问题，对公司损坏的、无压力的灭火器具进行全部更换，加强办公楼的安全管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效控制闲散人员进入，确保了公司良好的工作秩序。配合公安机关做好了第二代居民身份证办理和内部户籍管理工作，方便了职工群众。

在抓好公司消防保卫工作的同时，我们严格落实办公室的安全生产责任制。进一步加强文档案的安全管理，同时结合办公室实际，，重点做好安全防火工作，对会议室、打字室及办公室的设施进行检查和要求，没有发生事故。今年还按照公司机关领导干部安全联系点安全生产工作制度要求，定期到通信服务中心进行安全检查，落实安全联系点工作。

三、着眼根本，加强自身队伍建设。

一年来，党政办在人少事多的情况下，较好的完成了工作任务。使我们认识到：

做好办公室工作首要的是要有责任意识。人的智力不如人的素质，人的素质不如人的觉悟。要想干好工作，关键在于自觉，在于觉悟，在于责任。作为办公室担负着党建、文秘、档案、宣传、安全保卫、等繁重工作，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题或节奏慢了，都会产生很大的影响，特别是每个岗位的工作对上对下都代表着公司的水平，必须要有高度的责任心来对待工作，不能应付、推诿、敷衍，正因为如此，通过办公室同志的认真负责，办公室的多项业务都保持了先进，获得了好评。

做好办公室工作最根本靠的是有一支团结干事的队伍。年初我们根据公司下达的科室工作目标责任书，研究制定党政办公室20xx年工作目标责任制试行办法。对办公室的15项通用指标和13项专项指标工作按岗位进行分解，确保责任到人，工作到位，提出了“团结协作，关注细节，讲究执行，服务成才”的办公室工作理念，坚持科室业务和政治学习召开科室会14次，业务学习4次，专项工作安排会6次，进一步强化了岗位意识，组织纪律，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，扯皮、顶撞、的现象明显减少，形成了合心、合力的良好态势。

做好办公室工作最需要的是甘于奉献的精神。一年来我们在做好办公室常规性工作的基础上，对于处庆、油田领导调研、对外活动等突击性临时性任务上，大家都能服务大局，工作上加班加点，任劳任怨，特别文书岗的同志，今年为了实现与油田公司OA办公自动化系统的对接做好准备，完成了公司系统用户上报和注册、制作了公司电子印章、红头模块、领导签名及本单位的公文流程，做了大量艰苦细致的前期工作，尤其是7月份通过OA系统接受处理公文以来坚守岗位，时时处理通过岗位工作的尽心尽职，展现了办公自动化的效率。宣传岗位的同志在力量薄弱的情况下，勤于工作，以大量的图片和动态信息，宣传了公司重点工程建设，通信经营和服务，，抓住。办公室年纪最大的老同志高级主管王和平，在今年仅上花格线处理通信设施毁坏事件10余次不管夜有多深路有多远只要通知有任务出现场，他都会毫不迟疑地迅速赶到。如果没有这些同志的敬业精神和付出要想作好办公室工作是不可能的。

四、寻找差距，推动工作不断向前

在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到办公室工作还有许多差距和不足：一是办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;二是与各科室之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效;三是工作的敏感性还不够强，对领导交办的事不够敏感，有时上传下达不够及时等等。这些都是来年需要改进的地方。

20xx年工作计划：

1、继续加强政治业务学习，不断提高办公室整体素质，提高服务水平。

2、继续抓好信息宣传工作。增加收集整理基层信息的主动性，提高信息和宣传报道的数量和质量。

3、健全完善各项工作制度，提高制度的执行力。，

4、加强内部管理，以办公自动化推广为契机，，提高管理的标准化、系统化、规范化水平.

5、继续主动工作，做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨及时处理好临时性事件。

保卫工作 篇4

20xx年，保卫处在学校党委和行政的领导下，以维护学校安全稳定为中心，以保护师生员工生命财产安全为己任，通过强有力的政治保卫、治安管理、安全防范、群防群治、安全教育、综合治理等工作，保障了学校的安全稳定。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、以确保学校稳定为目标，着力抓好政保工作

稳定是学校发展的前提和保障，也是我们工作的重中之重。今年我们在市委教育工委、公安和国家安全机关的指导下，在学校党委的统一部署和主管校领导的带领下，认真贯彻落实各级的指示精神，围护了学校的安全稳定。

(一)加强对敏感时期的严密防范控制，确保学校安全稳定

针对境内外敌对势力利用敏感时期和热点问题炒作制造混乱的特点，学校在春节、国庆、3.14、4.9、6.4、7.5等重大节日和敏感日，以及在党和国家召开重要会议期间，保卫部(处)在学校党委的坚强领导下，在主管校领导的亲自带领下，积极与相关部门配合，协同作战，整体防控，维护了学校的稳定大局。

(二)妥善处理内部矛盾，创建和谐校园

在维稳工作中，保卫处在学校“创建一流高水平大学”的目标引领下，不断提高自身管理服务水平，加强主动服务意识，凡是师生员工反映的问题与请求，保卫处总是第一时间予以回复或到场解决。在学校内部事件和内部矛盾的处理中，保卫处一方面以法服人，一方面坚持以人为本的工作理念，充分考虑当事人的正当权益和合理诉求，在依法处置的前提下，力争做到合情合理，营造和谐的校园氛围。

(三)做好政审工作，维护国家安全

近年来，保卫处针对学校加大开放办学力度，外国留学生大量扩招和与国际高水平大学广泛交流等实际情况，侧重做好国家安全工作，“坚持从思想上加以重视，从组织上加以保证，从措施上加以落实，从制度上加以规范”的工作方针，积极与校内涉外部门联动，随时了解信息，及时掌握动态，定期走访检查，发现问题，堵塞漏洞，做到防患于未然。(PPT表)一年来，保卫处配合上级公安机关和国家安全机关开展协查6次，形成调研报告2份;报送文字信息12次，同时加强了对出国出境学生的政审工作，办理学生出国出境66人次。

(四)应对敏感事件的影响，全力维护学校稳定

应对和处理敏感事件对学校的影响，也是保卫处工作的重要内容。今年，在钓鱼岛撞船事件的涉日维稳、刘晓波获奖等事件中，保卫处严防严控，保卫干部在主管校长的带领下，加强值班和校园巡查，组织保安加强校门值守和校园巡逻，实施全方位监控，尤其加强对重点区域和重点部位的防范，同时我们还通过学生治保会、政保信息员队伍，了解掌握学生的思想动态，实现了学校安全稳定的工作目标。

二、贯彻28号令，落实《高等学校消防安全管理规定》

今年1月1日，教育部、公安部第28号令，联合颁布的《高等学校消防安全管理规定》开始实施，这对消防安全工作提出更高要求的同时，也为消防工作提供了法规依据，在此基础上我们根据学校的实际情况，制定了《中央财经大学消防安全管理规定》。工作中我们严格按照《规定》要求，落实消防安全责任体系，明确各级的消防安全责任，代表学校消防安全委员会与二级单位签订了“消防安全责任书”，致力于加强和规范学校消防安全管理主体责任的落实，全面加强师生员工的“四个能力”建设(检查消除火灾隐患能力;扑救初起火灾能力;组织疏散逃生能力;消防宣传教育能力)，积极探索与学校日常工作相适应的消防安全管理模式，为学校的财产和师生员工的生命安全构筑了坚实的防火墙。

(一)逐级排查火灾隐患，确保校园消防安全

按照《规定》要求，学校消防安全委员会全面负责学校的消防安全工作，从校长到学校二级单位的各级负责人，都有明确的消防安全责任，保卫处在学校消防安全委员会的领导下负责日常消防安全工作，履行相应的消防安全职责，消防安全委员会主任梁勇副校长对消防工作高度重视，严格要求，特别是入冬以来，面对消防工作的严峻形势，明确提出了“十个所有”的工作目标。保卫处按照这“十个所有”的工作目标，在二级单位排查的基础上，对主管的两个校区开展了以消防安全为中心的安全大检查，彻底排查火灾隐患，及时制定整改方案，下先手棋，打主动仗，不等不靠，加班加点，在经费已经超支的情况下投资29000余元，对全校的消防设施、灭火器材、应急照明及指示标志和学生宿舍的限电设施进行了全面检修，对于一些一时难以解决的问题，我们采取了死看死守的办法，如友谊楼、四号院，我们加大巡逻密度，要求保安夜间每20分钟巡查一次，防止火灾发生。

(二)以“消防安全月”活动为契机，加强师生四个能力建设

在消防工作中，我们始终认为，消防安全工作不单是领导的职责内容，全体师生的消防安全意识及相关知识才是杜绝火灾发生的重要保障。所以在今年的消防工作中，除了认真排查火灾隐患外，我们坚持探索新时期、新要求下高校消防工作的新办法、新途径，今年11月，我们开展了以消防安全和“四个能力建设”为主要内容的“消防安全月”活动，旨在全面增强广大师生员工的消防安全意识。保卫处针对四个能力建设的要求，从制度完善、队伍建设、知识宣传和技能培训入手，积极开展工作，切实增强了师生员工的消防安全意识。通过消防安全月活动，各单位把消防安全与单位发展相结合，提高了单位整体预防能力，达到了全员参与消防安全工作的新局面。

三、认真落实治安防范措施，强化校园综合治理工作

在治安工作中，我们始终认真贯彻社会治安综合治理的有关指示精神，以维护学校正常的教学、科研、办公、生活秩序为主要内容，建立了人防、物防、技防、联防“四位一体”的防范体系，坚持防范与打击并重的工作方针，把治安防治作为一项重要的日常工作，严打各类违法犯罪活动，校园发案率有所降低，广大师生的安全感普遍提高。

四、以整顿校园交通秩序为契机，全力做好交通安全工作

校园交通秩序是校园整体秩序的重要组成部分，也是校园秩序整顿的重点和难点。为切实做好交通安全工作，维护校园交通秩序，消除交通事故隐患，今年10月，我们开展了为期一个月的“交通安全月”宣传教育和整治活动。共分三个阶段：

第一阶段：宣传教育，提高认识

一是以学校校发文的形式，下发了《关于开展交通安全月活动的通知》，提出了明确的要求。国际文化交流学院是交通安全整治重点，针对涉外问题的敏感性，保卫处领导班子集体现场办公，和学院领导沟通，得到了文化交流学院领导的高度重视和大力支持，达成共识，共同研究工作对策;二是悬挂交通安全宣传横幅(8幅)，进行宣传，提醒广大师生员工“文明出行，安全出行”;三是复制交通安全宣传片《血泪悲歌》200余张DVD光盘，发给校内二级单位组织师生观看，通过片中交通事故案例警示和教育师生员工遵守交通法律法规;四是制作交通安全宣展板28块，分别在两个校区进行宣传展示。提示广大师生员工出行“关爱生命，远离交通事故”;五是从校园交通安全管理规定中提炼出精编宣传材料20xx余份发放到每个驾驶员，提示其遵守校园交通安全管理规定，自觉维护校园交通秩序;六是聘请了海淀区高校交通安全委员会办公室主任李希宝警官，为全体辅导员进行交通安全知识培训，使其掌握了必要的交通安全知识，提高了交通安全宣传能力，为进一步做好学生交通安全宣传教育奠定了基础。

第二阶段：完善措施，整顿秩序

1.加强硬件建设。学校投入近5万元，完善了交通标志40个、标线21处，安装了隔离护栏280余米、隔离桩103个，并在道路死角处安装了反光镜3个，提升了校园交通设施的整体水平，规范了交通行为，大大提高了校园交通安全系数;

2.规范行车秩序。组织保安员引导进入校园的机动车按标志标线行驶，做到文明驾驶，安全行车;

3.规范停车秩序，制止乱停乱放车辆问题;

4.查处违规车辆。重点检查进入校园的摩托车、电动车是否牌照、手续齐全，禁止牌照、手续不齐全的车辆进入校园。查处违规车辆50余量，清理无牌照摩托车37辆，整治加装动力装置的三轮车22辆，消除除了威胁校园交通安全的一大隐患。

第三阶段：认真总结，巩固提高

交通安全月活动结束后，我们进行了全面客观、实事求是的总结和科学分析。并在总结经验的的基础上，巩固交通安全月的成果，形成长效机制，使校园交通秩序管理形成常态化。

五、以加强户籍管理为途径，培养良好的服务意识

户籍工作是保卫处联系师生的一个窗口，也是体现保卫处对外服务的量化标准。在20xx年的户籍工作中，我们进一步改进了工作作风，强化工作人员的窗口服务意识。在为师生员工办理户口时做到热情细致，服务周到。针对我校两地办学的学生办理户籍不方便的情况，我们克服户籍工作人员少，工作负担重的困难，推出了两地办理户籍工作的制度办法，为学生排忧解难。为了加快新生落户和身份证办理工作的进度，我们今年改变了以往的工作做法，在暑假前主管政保工作的副处长就主动到大钟寺派出所沟通，提前准备。新生报到后，我们及时下发《关于20xx级新生办理户籍和身份证的通知》，按派出所要求，统一收取户口迁移证和办理身份证的照片，集中办理身份证。预计20xx级学生的身份证办理的进程将早于往年。

六、以队伍建设为基础，着力提升整体工作水平

根据学校“内涵提升、特色强校”的工作目标，在抓好班子建设的同时，着力提升保卫队伍的整体素质。

(一)发挥领导班子凝聚力，提高队伍整体战斗力

一是发扬民主，集体决策。5月份，保卫处新领导班子上任后，在刘国学和孔繁春两位老领导的悉心指导和帮助下，按照校党委对班子建设的要求，在工作中自觉落实民主集中制原则，发扬民主，按程序办事，在人员聘用、重要工作安排、重大经费开支、保安公司招聘等重大事项，在广泛征求民意的基础上，班子集体研究，科学决策。

二是以第五次党代会为契机，加强政治理论学习，提高全体人员的思想素养。在全处职工中广泛开展“爱校、爱岗、敬业、奉献”的教育，为了树立行业良好形象，全体保卫人员实行“挂牌上岗”，自觉接受了师生的监督，增强大家做好安全保卫工作的荣誉感、责任感和使命感。

(二)狠抓保安队伍的思想作风和队伍建设

为把保安队伍培养成品质优良、素质过硬、爱岗敬业、团结战斗的集体，我们主要抓了三项工作：一是重新修订与保安公司的合同文本，逐条细化工作职责，着重落实责任追究，使各项业务更加规范化、标准化、正规化。二是加强对保安人员的培训，通过集体培训、队务会、班务会等途径，较好地提高了保安队伍的思想素质、业务素质和工作能力。三是关心保安队伍的生活，为其提供必要的工作、生活条件。目前，学院南路校区保安队基本稳定，沙河校区保安公司也将进行新一轮的招聘工作。

(三)促进学校全员育人工作，创建学生自我管理平台

学生治保会既是保卫处联系广大学生的纽带和桥梁，更是保卫处激发学生热情，实现自我管理，开展全方位育人的实践对象。

近两年来，保卫处以学生活动为载体，在加强治保会成员知识学习和业务能力培养的基础上，以点带面，扩大育人范围和内容。带领学生治保会开展了一系列贴近学生、贴近实际、贴近生活的安全宣传和教育活动，如：“中央财经大学60周年校庆”志愿服务、“中央财经大学20xx年学生公寓火灾疏散演习”、“平安中财，有你有我”校园志愿执勤活动、以及“找出我们身边的不良行为和安全隐患的摄影大赛”等等。今年，保卫处还带领学生开展了“高校诈骗频发的原因探究及积极预防”的学术调研活动。通过引导学生参与校园安保工作，使他们加深了对安全稳定工作的正确认识，逐渐将安全意识和安全文化内化为自觉意识。我们还结合各学院育人工作，发挥治保会在学生群体中的宣传和影响作用，在全校学生中推广校园安全文化的建设，既培养了学生的良好意识，又锻炼了他们的实践能力。

(四)依托部门优势，提高保卫工作理论研究水平

1、在开展保卫工作和带领学生组织的过程中，我们保卫干部也在学生安全教育和校园安全文化建设等领域进行了多项理论探索，获得了多篇优秀学术成果，3篇论文获奖，2篇论文公开发表，其中1篇被《北京高教保卫学会第十一届学术年会优秀论文选集》收录，1篇发表于A类期刊。

2、整合部门专业优势，补充学校教育教学理论需要

保卫处不仅倡导在安全保卫工作领域开展学术研究，还鼓励保卫干部充分发挥自身专业优势，开拓与学生教育教学相关的研究领域，积极配合学校教育教学的主体育人工作需要。其中，我处杨忠英同志主持了北京市教育科学规划青年专项课题一项、参与了全国教育科学“”规划重点课题一项、中央财经大学“211工程”三期重点学科建设项目一项，内容涉及大学生选课、大学生志愿活动等方面的研究，这是保卫处主动发挥部门优势，跨领域研究，力推学术育人的积极尝试。

总之，在过去的一年里，保卫处通过不懈的努力和奋斗取得了一定的成绩，这些成绩的取得，一是得益于学校党政班子的正确领导;得益于校内各部门的支持和配合;得益于保卫处老领导支持和全体同志的配合。

七、保卫处存在的问题及相应的工作举措

(一)人员的年龄、知识结构与保卫处现实发展需要之间的矛盾

保卫处现有工作人员整体年龄结构老化、现工作人员学历层次较低和干部科员结构不合理等问题。所以，保卫处在20xx年的工作中，将以引进人才为契机，进一步改变工作格局与布局，采取有效措施，加强保卫干部队伍建设。

(二)学校现实办学条件与工作发展需求之间的矛盾

由于学校的历史原因，存在着校内居民区与教学区不能有效分离，校内居民成分复杂，老式建筑存在危险隐患等诸多不利因素。针对以上情况，保卫处将进一步完善人防、物防、和技防的立体防范体系，同时注重加强应急事件的预防处理机制建设，努力保障校园稳定安全。

(三)社会发展和国际形势对学校安保工作的负面影响

当今，日益复杂的社会形势和学校快速发展对安全保卫工作提出了更高要求和严峻挑战。当今师生思想观念的转变使保卫工作更加复杂与艰巨，网络的负面影响对保卫工作提出了更高的要求。为此，保卫处将进一步加强服务职能，按照构建和谐校园的要求，把按法规和学校规章制度办事与为广大师生员工服务统一起来。另外，在自身工作领域里，我们会有意识地积累整理材料，根据当前形势的不断发展需要和学校整体工作建设需要，在工作体系，工作机制和工作内容等方面加强研究，多为学校出一些建设性的意见以及第一手参考材料，借此提升处内各工作人员的调研能力和科研水平，完成保卫处从一个“事务性处理部门”到“发展研究规划部门”的转变。

保卫工作 篇5

20xx年度，保卫处在学校党委、行政的高度重视下，在省市有关职能部门和属地公安机关的指导下，在学校各部门、单位的支持配合下，紧紧围绕学校建设和发展的主题，以维护学校的安全稳定为目标，以“平安校园”建设为主线，突出法纪安全宣传教育，强化人防、技防措施，坚持服务师生、服务大局，扎实做好安全防范工作，保证了学校正常教学、工作、生活秩序的稳定。一年来，我们积极推进“平安校园”、“和谐校园”工作，坚持教育与管理、治理与建设、预防与处置相结合，进一步加强“省治安安全示范单位”建设;校园案件发案率持续下降，没有发生“一票否决制”的重大事件，杜绝了严重影响社会稳定的重大安全责任事故，为学校发展提供了有力的安全保障。现将主要情况总结如下：

一、夯实基础强稳定，进一步深化综合治理工作

1、抓好思想政治稳定工作

一是认真开展《国家安全法》学习，通过集中讲座和收看录像资料片等形式，结合国家安全案例，提高广大党员干部识别西方敌对势力各种渗透及颠覆伎俩的能力，揭露其反动本质，切实增强国家安全意识;二是密切关注互联网及校园网的动向，及时掌握网络宣传动态和不良信息;三是加强外教和留学生管理工作，密切联系外事办、外语学院，明确各自职责任务，严明工作纪律，确保外教人员和留学生工作、学习、生活安全;四是扎实做好敏感期的值班，随时处置各类突发事件。在敏感时期，学校领导带班，各单位办公室、保卫处及相关学生管理部门认真值班，确保24小时有人及时接处案件和问题，及时收集上报信息，为公安机关掌握社情起到积极作用;五是配合学校宣传部加强师生思想动态研判，密切关注热点及难点问题，并适时进行辅导及引导师生正确看待和解决有关困惑，稳定思想，稳定人心。六是做到一事一案。认真安排好“茉莉花”事件的维稳工作;制定“茉莉花”事件的安保工作预案;认真做好“八残会”盲人足球比赛安保工作及各项准备工作，制定“八残会”安保工作预案，确保“八残会”盲人足球比赛在我校顺利进行。

2、推行长效机制和奖惩机制

一是建立责任制度。坚持“工作到位，责任到人，措施落实”的原则，明确各项工作的包干落实，做到每项工作“有人管、有承担、有进展”。二是 出台考评制度。积极领会学校对各部门、单位年度考核与评优的标准要求，制定切实可行的年度工作要点和实施意见，新出台了《浙江财经学院校园治安综合治理工作量化考评细则》(浙财院[20xx]180号文件、《浙江财经学院20xx年度治安综合治理工作要点》等文件。三是规范考查制度。20xx年度，我们严格按学校文件精神，通过查台帐、听汇报、查日常综治工作原始台帐及对重点部门和单位现场考核，对各部门、各单位的日常综合治理工作进行公正、公平的考核，全面回顾了学校20xx年的各项安全稳定工作。在明年综治工作部署会上对20xx年度在维护学校稳定安全工作中表现突出的12个先进集体和24名先进个人进行表彰奖励。

3、强化保卫干部与职工的理论和业务学习。定期组织本部门人员开展政治理论学习和讨论，学习党和政府的方针政策、学习相关法律和有关高校校园安全管理制度、各种预案的学习，不定时召开业务学习总结交流会等活动，提高全处人员整体的业务素质和管理服务水平。

二、提高意识促稳定，进一步开展安全和法制宣传教育

1、加强安全宣传和法纪教育，增强师生的安全防范意识。一是坚持以安全常识和技能教育为突破口，在学生和教职工中，开展形式多样的法纪教育宣传活动，《国家安全法》、《道路安全交通法》、《消防法》和《高等学校消防安全管理规定》等专题学习宣传活动。二是通过校园网、短信群发系统等网络平台及时发布相关预警信息，发布安全稳定工作动态，介绍学校及周边发生的治安案件及治安动态，提出安全预警信息及防范措施。组织全校辅导员、后勤、实验室工作人员举办安全知识讲座;三是认真组织开展新生安全教育。9月4—8日期间，保卫处组织有计划地为4200多名新生(本科生和研究生)，进行新生入学安全教育，通过PPT形式，深入浅出，着重从维护国家安全，大学生人身安全、财产安全、心理安全、交通、消防安全以及大学生安全自护自救常识等方面进行宣讲，并购买《大学生安全知识读本》免费送给每位新生，大大增强了新生的安全防范意识，提高了新生的自我安全防范能力。四是与党委组织部联合，聘请省安全厅专家对全校中层以上干部进行《国家安全法》培训;五是针对钱塘江观潮高峰期季节特点，对学生进行安全教育，加强巡逻，落实安全措施，严控师生因观潮而发生各类安全事故;六是开展专项安全宣传教育活动，组织开展生活区安全、防火用电安全、逃生自救疏散演练等活动。9月11日在学生公寓对全校新生举办了消防演练活动，协助财政、会计学院开展两次消防演练，并深入到学院，开展消防安全知识讲座。

2、规范日常安全管理，严防责任事故。一是加强重点要害部门(位)、常住人口及暂住人口的管理，建立详实的管理资料，疏通信息，加强监督和引导、及时发现和处置问题;二是规范了各类讲座审批程序。严格落实大型活动、集体外出实习、见习和组织审批管理制度，完善师生校内外重大活动的申报、审批、管理工作程序。全年接受大型活动安全保卫审批12场次，协助值勤任务7场次，共组织保卫工作力量200余人次;组织国家级试卷押运等，并24小时值班管理。

3、做好综合治理日常基础工作，规范台帐制度。一是建设综合治理联络员队伍，组织开展培训和加强指导。针对各部门、各单位台帐存在记载失真，内容空泛;管理散乱，责任不明等情况，我们组织开展综治联络员队伍的培训和指导。善其事先利其器，综治联络员经过培训，能力和责任心都有了很大的提高，为做好综治工作做了充分的准备。二是推进基础台帐建设。把台账的建立作为反映工作整体情况的重要依据。对需要建立的基础台账，确定牵头人进行精简与合并，确保全面、系统、实用，具有科学性和可操作性，最大限度地减少重复劳动。从而形成基础台账服务保卫处工作发展、保卫处工作发展促进基础台账规范的新局面。三是强化领导责任。基础台账也是指导工作的重要信息。处领导统筹兼顾，既重视抓好宣传、管理、服务等具体工作，更重视工作情况的记载、分析、研判，把“死档案”变成“活图标”，增强改进、创新具体工作的主动性和针对性。四是激发同志的热情。把台账的建立、完善作为绩效考核的重要依据，努力提高基础台账质量，切实使其在安全防范工作中发挥应有的作用。五是抓好校卫队建设。积极探索和深化校卫队管理模式，增强校园治安防控力量，致力强化校卫队伍建设，加强培训考核、公开公正选拔骨干，着力提升素质，加强了经常性的思想教育和管理工作，保证了队伍稳定和校园治安防控主力军作用的发挥。六是抓好信息员队伍建设。保卫处建有一支有43名学生组成的信息员队伍，及时主动报送各类安全稳定信息，能及时地掌握相关安全稳定信息，并有效地加以处置。

三、守住红线保稳定，全面加强安全工作的过程管理

1、治安管理

20xx年，保卫处有效降低发案总量、遏制较大案件的发生。一年来，我校学生人数持续上升，今年在校生人数本科生12527人，研究生925，但受理报案数却逐年下降，发案率比去年略有下降，20xx年共受理报案45起，其中刑事案件6起，治安案件39起，并已连续多年无师生重大伤亡事故。制定和实施拾得物上交奖励制度取得了良好的效果，20xx年共收到师生员工上交的手机、银行卡等拾得物1772余件，其中手机169只，MP3、MP4等物品1564件，现金14398.10元。上交物品价值达20万元以上，其中85%以上的物品都已返回给失主。全年发放奖励金额1万余元，花钱不多，效果很好。

保卫干部实行24小时值班制度，20xx年有效处置学生打架、被骗、失窃、夜间病发送医院等突发事件30余起。

2、消防管理保卫处始终把防火工作作为安全工作的重中之重，认真抓紧抓实，通过新生消防教育演习，学生宿舍长的消防安全培训，成立学生义务消防队，定期进行检查排除消防火灾隐患，对消防设施器材，经常进行检查和定期的更换、维护、保养。一年来，我们开展的活动有：进行了3次校级消防安全检查，

举办3次消防用电安全知识讲座;开展了“119”消防月的活动宣传等。我处保卫干部到校内各部门、各部位进行消防检查10次，在检查中发现各类消防安全隐患3起并及时排除，共收缴各类违章电器33件(电磁炉、热得快、电炒锅等)，更换灭火器药869条。保证了校园消防安全。

3、交通管理

重视校园交通安全管理工作。学校现有公、私机动车辆480余辆。两次邀请专家来校进行交通知识讲座，适时开展面向师生的交通安全教育，组织、协调对班车驾驶员、私家车驾驶人员及学生开展形式多样的交通安全教育，全年校园内未发生一起交通事故。校园自行车管理有序，责任到人，成效明显。

4、技防设施建设

针对学校监控设备原器件及线路老化;消控设施老化及误报现象日益严重;校园监控设施不足的问题，在校领导的大力支持下，保卫处及时对消控室电脑主机进行更换，对消控回路进行检修，有效降低了消控误报现象的发生，解决了当前急需解决的问题。为及早更换老化的技防设备，协助有关部门制定系统升级改造方案，争取尽早解决长远问题。截止11月30日，设备维修开支34990元。完成监控、报警两系统维保时间1056小时，修复设备故障115次。其中更新设备13件。对监控设施不足的问题，保卫处经过实地勘察，预算经费七、八十万余元，改造监控设施，来年将改造到位。对已投入使用的技防设施加强维护保养，确保监控设施效能发挥。截止11月30日，下沙校区24个监控室有5个使用率达100%，其余均超过99%，监控系统总使用时为20xx00小时，总故障时间为690.9小时，总使用率为99.66%。

5、户证工作

全年完成20xx届本科毕业生、研究生户口迁出1856人,完成新生户口审批落户797人，完成了2647流动人口登记信息工作;完成了学生第二代身份证3000余份的办证工作;做好历届95名保留生的档案资料工作。积极做好江干区人大代表换届选择工作，提供户籍在我校集体户口4452人正确信息，完成了新教工、新生儿入户审批工作，认真做好日常户籍迁移工作，办理20xx年学生户籍证明80余人次。在去年人口普查中(评比结果今年公布)，我们为学生及教工人口普查信息登记15580人次，在下沙高教园区高校中和古荡派出所所属辖区内率先完成学校人口普查学生及教工信息收集登记工作;由于我校该项工作完成出色，学校被评为下沙地区人口普查先进单位，寿玉琴同志被评为全国第六次人口普查浙江省先进个人。

6、人武工作

人武工作主要是两个方面，一是民兵“三落实”和学生暑期军训，认真做好民兵“三落实”工作，做好与体军部联络工作。二是做好在校大学生征集义务兵的工作。依据财政部、教育部、总参谋部有关政策规定，制订了20xx年的冬季征兵工作计划，配合属地街道人武部，在校园内开展三次国防知识图片展览，组织应征学生参加体检，为部队输送了三名合格兵员，圆满完成了我校今冬征兵工作。由于人武工作成绩显著，郐良同志被浙江省军区征兵办评为20xx年杭州市人武工作先进个人。

四、存在的薄弱环节

20xx年保卫工作虽然取得了明显成效，但我们深刻的认识到，安全稳定工作是一项长期的艰巨的过程工作，存在一些薄弱环节，主要表现在：一是深化“平安校园”建设的内涵有待进一步提炼和理解;二是在狠抓落实上继续下功夫，年度综治考核工作有待进一步深化;三是把校园安全作为一种文化进行建设的措施、方式还不够完善。

五、今后的努力方向

在新的一年里，保卫处在履行安全稳定工作职责时，将以情报信息为龙头，以校园安全稳定为目标，努力做到四个确保：

一是确保学校政治稳定和治安稳定，不发生影响全局的政治事件和群体性事件;

二是确保校园治安案件、刑事案件逐年下降，不发生非正常死亡恶性案件;

三是确保校园防控能力得到进一步提升。

四是确保以防火、防盗、防破坏、防灾害事故为主要内容的四防工作进一步落到实处。促进安防工作的规范化、科学化。

保卫工作 篇6

20xx年，我部门工会在学校和校工会关心领导下，在部门领导的大力支持下，在广大会员的积极参与下，坚定不移地贯彻落实四川省总工会提出的全心全意依靠教职工办学的指导方针，坚持依法治会，以服务职工为重点，努力完成校工会安排布置的各项工作任务，努力为构建设平安和谐校园服务，为保卫处的建设发展服务、为职工需求服务。

一、强化学习，筑牢职工爱岗敬业、无私奉献的精神堡垒。

一年来，我部门工会继续以创先争优活动为载体，通过如组织学习党的xx届六中全会等相关会议文件精神，阅读《十个怎么办》等宣传政策的书籍，随时学习《人民日报》重要社论以及及时传达和学习学校各级会议精神等多种方式，把广大职工的思想统一到政府和校党委的总体部署上来，引导职工关心支持学校和本部门的建设发展。同时，鼓励职工参加各类继续教育和培训，提高理论和专业水平，增强自身素质。通过内外兼修、潜移默化的方式，从思想上筑牢了职工爱岗敬业、无私奉献的精神堡垒。

二、扩大会员覆盖范围，我处六十余名职工受益。

20xx年，我部门工会最显著的变化就是工会会员由往年只有在职50余人(含退休职工)增加到了110余人。这一巨大的变化来自于在学校的重视和校工会的努力下，工会组建工作取得了重大的突破，将工会会员扩大至了非编工勤人员。这样，我处60多名保安人员终于加入到校工会这个大家庭，享受工会的关爱和保护，这一举措，也切实增强了我处职工的向心力和凝聚力。

三、加强工会自身建设，建立健全民主决策、民主管理、民主监督机制。

过去一年，我部门工会一方面组织工会骨干深入职工群众中去，听取意见，改进工作方法，做好上传下达，密切干群关系，及时做好劳动纠纷调解;一方面由于会员队伍得以壮大，使更多的会员积极对工会工作建言献策，并就如何保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权等方面，提出了很有创意的想法。通过上下积极努力，起到了鼓舞职工士气、正气，促进全处工作的良好作用。

5月，在民主的气氛中，我处工会顺利完成了工会主席的改选。

四、积极参与和开展文明向上的文体活动，有利于精神文化建设。

为活跃职工队伍，营造精神文明的氛围，一年来，我部门工会积极参与和组织开展各种文体活动，丰富职工的生活。为庆祝“三八”妇女节，组织女职工进行登山活动，3月底带领职工前往大邑县建川博物馆参观学习，接受爱国主义教育。4月份，组织职工参加了学校第36届运动会，取得了突破性的成绩。5月份，与雅安市雨城公安分局、雨城武装部开展了篮球友谊赛，八月份，与武警雅安支队举行了红歌汇演。另外，处工会还组织职工参加了学校庆祝建党90周年举行的“红歌比赛”，后我处职工又在庆国庆钓鱼比赛中大施拳脚。这一系列活动的参与和开展，丰富了教职工的业余生活，陶冶了情操，扩大了知识面。

五、依法管好、用好工会经费

我部门工会坚持按照校工会和学校财务管理制度的要求，实行工会经费专人负责管理，做到了专款专用。使用时坚持了严格的经费审查监督制度和使用程序，保证了经费全部用于丰富干部职工文化体育生活和看望慰问干部职工上，每项支出做到去向明晰，帐目清。

六、开展以人为本的送温暖活动，积极为职工办好事、办实事。

我处困难职工人数比重较大，尤其是一些退休的老同志长期患病、生活困难。因此，我处工会着力关心职工生活，积极为职工排忧解难，办实事、办好事，做职工群众的“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”。在教师节春节等节日，处工会向退休老干部、困难职工、住院职工及保安烈士亲属送去慰问品与慰问金，捎去学校领导的关怀与问候。并考虑到退休人员的不便，处工会领导还将每一袋、每一瓶、每一包慰问品不辞辛苦地搬到每个退休人员家中。

当然，由于我处平时工作较繁忙，组织职工文体活动相对困难，活动开展待进一步加强。另外，我处在推进工会工作规范化、标准化、程序化上存在距离;在提高服务科学发展和教职工群众的能力有待加强。在20xx年我部门工会将继续在为职工办好事，事实上下工夫。

保卫工作 篇7

很荣幸成为中钢保卫处五号桥一名干警，当年8月份调入煤业保卫部。几年来，从不忘记自己曾是一名军人，能够爱岗敬业，任劳任怨；严于律己，踏实工作，个人行为以及工作成绩主要表现如下：

一、尊重领导，团结同志。

能够尊重上级，听从指挥，服从管理，积极配合领导工作；能够与同事齐心协力，共同努力，有强烈的集体主义精神，圆满完成各项工作与任务。

二、思想统一，意识到位。

个人思想上能够与处室和厂委时刻保持高度一致。深刻了解和领悟保卫工作的意义和重要性。我们的工作不仅维系着全厂正常的生活生产秩序，还要捍卫全厂人员和公司财产的安全，也体现着企业的形象。

三、注重学习，提升自我。

能够积极参加公司以及单位的各种学习培训活动；也注重自学，不断的增加自己的文化知识和业务技能。

四、严于律己，文明执勤。

作为一名保卫人员，首先能够管理好自己，律人先律己，能够时刻以中钢人六标准要求自己，遵守各项规章制度。工作中能讲究方式方法，语言文明，行为规范，坚持原则。树立了保卫人员的良好形象。

保卫工作 篇8

尊敬的领导老师大家好：

根据学院党委的部署,把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位老师作简要汇报。一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责,克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。一年来我们主要做到了以下几项工作：

一.加强队伍思想建设，提高业务技能

随着我院日新月益的发展。安全保卫工作更为重要，学院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提高政治素养,牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。较好的履行了自己的岗位职责。

二.敬岗爱业无私奉献

由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置;从学生宿舍的安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工的好评。

三.努力实现保卫科工作的安全无事故

随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱增。加之我们几个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。但是我们毕竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血,使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设立了值班室和治安联动电话。如发现问题，要求5分钟到达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。

以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这几项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：

1、取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。

2、建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。

3、全科同志爱岗敬业，无私奉献。确保无重大事故发生。完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。

4、忠于职守。非典期间，根据学员的部署,克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到学院党委的表彰。

5、一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。

6、先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹事十余次。先后受到了驻地公安部门的表扬

7、杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了学院的财产安全。

8、协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。

9、对全院的消防设施，进行科学的配置，为学院节约了大量的资金。

10、由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。

11、完成领导交办的其它工作任务。

虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。

在新的一年里，我们在学院党委和处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。确保安全无事故，使学院有一个良好的工作生活环境。

保卫工作 篇9

市人民医院20xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。

20xx年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，xx普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将20xx年的工作总结如下：

一、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月(季)度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特别是单人病房和电梯口病房)，使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。

5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。

**年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，20xx年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。

二、继续深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视，认识到位

医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。

2、明确职责，责任到人

“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题及时解决。

保卫工作 篇10

一年来，在校党委和行政的正确领导下，在上级公安部门的指导下，全处同志共同努力，圆满完成了治安综合治理、安全保卫、消防、户籍管理、“双拥”、军训等各项工作任务，实现了年度工作目标。

一、政治稳定工作

1. 从政治的高度对待政保工作。紧紧依靠群众，开拓信息渠道，掌握动态反映，及时启动《处置突发性群体事件工作预案》。针对中日钓鱼岛事件，进行全方位的跟踪和研判，从网上出现煽动游行开始，将第一手资料报送学校及上级国安机关。同时，加强内部监控和预防，重点加强学校范围内值班巡逻，及时召开各学院(系)书记会议，做好学生的思想稳定工作，确立了“尊重民意，积极疏导，防止激化”的工作思路，使得“9.18”反日游行期间我校未出现异常。

2.坚持依法行事，加强政保基础工作。为严防国内外不法分子对校内学生团体组织的渗透和利用，对校内37个学生团体组织进行了摸底调查，确保学生团体组织的纯洁性;针对民族问题，建立了新疆、西藏学生的电子档案;加强网络监管，对我校的BBS及相关论坛实时监控，及时掌握信息动态，在敏感节点和重大事件中，发表一些正确导向的言论予以引导、化解矛盾。

3. 加强情报信息工作,及时、准确的掌握敌情、社情信息。20xx年，我们上报信息十五期225条(次)。为公安、安全等部门提供参考，为维护学校及社会政治稳定提供了信息保证，争取了工作主动。

4.强化责任意识，为师生员工服务。严格遵守保密制度，严格管理涉密文件及材料;同时，以高度的政治责任心，严格按照审批程序，做好各类政治审查工作。全年为我校师生员工开具《政审证明》200余份。

二、强化校园安全防范

(一)治安防范工作

1. 加强制度建设，强化治安管理。每逢重大节日和假期均下发《关于加强校区安全工作的通知》。依据《郑州航院校园治安综合治理暂行规定》、《郑州航院关于院内暂住人口管理办法》、《郑州航院大型活动安全管理办法》，对全校200余名从事商业经营和临时务工人员进行了信息登记审核，审批各类大型活动，张贴《治安防范通报》和警示牌。督促指导后勤物业管理中心、饮食中心进一步建立和完善各项工作职责，使安全防范工作得到落实。

2.加强安全检查工作，积极开展群防群治。坚持日巡查，月普查和重大案件通报制度，发现隐患，及时提出整改意见和防范措施。全年共计上报《校园安全情况通报》6期;尤其是指导学生公寓管理部门整改防范措施，有效遏制学生区发案率，保护学生的财产安全。

3.加强安全防范工作，严厉打击校园内的违反犯罪活动。今年以来，我处受理各类案事件65起，移交公安机关处理各类违法犯罪案件2起(8人)，报学院、系处理3起(7人);下发《治安隐患限期整改通知书》4份;两校区新生报道期间印放《安全防范提示》6000余份;有效地维护了校园内部稳定和治安秩序。

4. 进一步推进技防工作。结合东校区05专业教学楼建设，及时完善电视监控系统16个，红外防盗报警探头45个，有线门磁30个。电视监控点达到242个，红外报警探头193个。基本实现了人防、物防、技防的有机结合，提高了学校的整体防范能力，为侦破刑事案件及抓捕打击现行违法犯罪分子，提供了有力的证据材料。

(二)消防安全工作

1. 积极开展消防安全教育活动。全年共参加各级消防会议10次，进行消防安全知识讲座和演练3次，参加人员近8000人次。通过学校的网页进行《河南省消防条例》宣传;在校报上刊登《高等学校消防安全管理规定》的部分内容;发放《高等学校消防安全管理规定》读本;利用宿舍楼内的电子屏幕、黑板报等载体宣传消防安全知识。

2.认真落实消防安全责任制度。年初制定下发了《年度防火工作要点》和《郑州航院灭火和应急疏散预案》，并对防火重点部位的安全制度进行了修订和完善。坚持实行《安全检查月报制度》和责任追究制度;将月报情况作为综合治理年终评先的重要指标，适时调整了学校基层治保主任队伍，进一步增强了各级领导的安全责任意识，有力地促进了学校消防安全工作的深入开展。

3. 加强消防安全检查。针对校园不同时期的防火特点，采取错时制的消防安全检查制度。利用饭前饭后和晚上用电用火高峰时间进行检查、巡查，发现隐患及时整改。全年日常检查与专项检查12次;接受上级消防部门的检查2次;下达《全隐患整改通知书》1份;收缴违规使用物品80件。

4. 做好消防设施维护工作。为保障校内消防基本设施正常运行和完好备用，根据校内消防设施损坏、灭火器掉表到期等情况，进行分批分期维修、更换、改造。共计维护干粉灭火器800多具;购置、制作消防标识800余件次，疏散标志600多个;维修消防卷帘门20扇，消防水泵7台，消防自动报警系统一套。

三、做好专项工作，强化安全稳定意识

(一)户籍管理工作。

坚持“以人为本，周到服务”的理念，不断改进工作作风，实现由管理型向服务型的转变。圆满完成了20xx年新生报到工作，完成7950余人的暂住户口登记入册和人像采集工作。本年度教职工借用户口400余人，新引进教师入户口40余人，新生儿入户口20余人，20xx年接受新生户口210余人，出具教职工、学生户籍证明400余人，学生暂住证明700余人，办理二代身份证200余人。顺利完成了20xx届毕业生的户口迁移工作，迁出户口220余人，往届生300余人。改迁迁移证80余人、补迁迁移证10余人。完成了345名学生转专业和152名毕业生延长学制的登记。

(二)加强门卫管理工作。狠抓保安人员的文明执勤和整体素质，确立岗位目标责任制，认真做好机动车辆夜间出校门登记制度和外来车辆出入校门换证制度，严格控制出租车进入校园，切实做到文明执勤、热情服务，树立良好的“窗口”形象。加强行政办公楼门卫管理和指导，不断提高值守人员的素质，确保安全。

(三)加强校园交通安全管理，保障车辆与行人安全。认真执行《郑州航院机动车辆管理规定》，办理各类车辆通行证350余张，使家属区的交通安全状况有了根本性好转。为保障东校区装修期间乘车秩序，增派了保安人员班车点查证服务工作，确保一线教师和工作人员按时乘车。

(四)加大综治创建工作力度。强化部门职责和领导职责，形成“齐抓共管”的良好局面，创建安全、文明、优美、有序的校园环境，维护学校师生员工的合法权益。年初召开了学校宗治表彰大会，表彰了先进，下发了《郑州航院20xx年校园治安综合治理工作要点》，明确学校综治成员单位的工作任务，并积极做好协调工作。

(五)做好重大活动的安全保卫工作。今年以来，在执行省、部级领导来校视察、国家公务员考试、全国注册工程师考试、四六级英语考试、毕业生离校、迎新、毕业生就业市场、运动会、硕士单位建设中期考核等一系列重大安全保卫专项任务时，精心安排，周密布置，圆满完成各项工作任务，共负责学校大型活动和各类考试安全保卫工作20余次。

四、武装部工作

1.认真做好军训工作。根据学校实际情况，依靠自身力量，在各部门的大力支持下，圆满完成了20xx级学生军训工作。参训教练员100余人，受训学生6500余人。军训中组织了国防知识、安全知识讲座和消防演练;开展了丰富多彩的文体竞赛活动，取得了良好效果。

2.做好武装部日常工作。八·一建军节向全校复转军人、军烈属发倡议书，春节前夕向全校军烈属发放了节日慰问品。努力做好义务兵入伍预征工作，组织了多次的宣传鼓动动员和政策咨询活动，完成应届毕业生义务兵预征登记1300余人，符合进站体检条件的42人，在校生应征入伍14人。

五、加强队伍建设，努力提高整体素质 (一)按照年初制定的保卫处理论学习计划，结合我处工作特点，充分利用例会时间，认真学习时政文选、业务知识等文件材料。强调学习型处室、和谐处室的建设，不断提高全体人员思想政治素质、业务技能和服务质量，进一步改进工作作风。

(二)重视干部队伍建设。针对校园治安特点，加强工作研究和探寻，加强工作协调和相互间的沟通，集思广益，努力增强领导班子科学决策和开拓进取能力。树立良好风气，推动各项工作开展。

(三)积极开展素质教育、职业道德教育，有计划、有步骤地组织进行业务学习培训，加强与省内外兄弟高校同行间的工作交流，借鉴经验，不断提升整体工作水平。

(四)严格管理规章制度。进一步确立了岗位目标责任制，严格劳动纪律，坚持处、科级干部夜间带班制度。强化全体人员的工作责任心和事业心，树立爱岗敬业和奉献精神。

(五)加强党支部建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。有计划地做好发展党员和培养积极分子工作，2名入党积极分子被列为重点培养对象。积极开展丰富多彩健康向上的有益活动，陶冶情操，凝聚人心，打造团结协作，作风硬朗、工作扎实、奋发向上的团队精神。

(六)重视宣传报道工作。专人负责保卫处网站的维护管理工作，按期完成了新老网站的替换工作，及时更换网页新闻，重要新闻被学校网页即时转载，扩大保卫工作在学校的影响，真正做到“内强素质，外塑形象”。

六、存在的问题和困难

(一)保卫工作体制不畅。受到执法权限制，使校保卫人员受到束缚，不能很好发挥作用，且部分师生员工安全防范意识不强，从而导致偷盗等普发性案件得不到及时、有效的遏制。

(二)保卫经费不足，影响工作拓展。受社会的影响，聘用保安的费用不断上涨;尤其是消防等专项经费投入较大，安全隐患不能按计划及时有效的整改。

(三)校园交通安全状况需要完善。校园内的机动车辆日益剧增，车流量大，乱停乱放现象较为普遍，缺乏合理规划以及有效的配套管理措施。

(四)学校的综治工作需要进一步加强。学校与校内二级单位签订了《郑州航院治安综合治理和消防安全目标管理责任书》，但是仍有少数部门存在安全稳定意识较差，责任意识不强的状况。

xx年，我处(部)在维护学校安全与稳定的工作中取得了显著的成绩，但我们在工作中还存在薄弱环节，与各级领导和师生员工的要求还存在一定的差距。我们将发扬成绩，巩固成果，整改存在的不足，牢固树立科学发展观，解放思想，更新观念，求真务实，开拓进取，为学校的发展做出积极的贡献。

保卫工作 篇11

xx年1月30日下午3时，医院召开了xx年度医院安全工作总结及表彰会。党委颜楚荣书记、保卫科詹中兴科长、周玲副科长，院本部及院区近两百名治安防火安全员参与了本次会议。

会上，首先由保卫科詹中兴科长对我院xx年安全工作做了详细总结，他指出，过去一年我院的安保工作紧紧围绕“平安医院”、“平安亚运”、“百年院庆”、“全国严打”、“大型医院巡查”等活动积极开展各种消防安全管理和治安打击防范工作，实现全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无目标”。同时，全年发案率下降22%，破案率上升43%，整改消防隐患100多项，为医院的发展提供一个良好的环境，得到公安机关和综治部门的肯定和表彰。他强调，在取得一定成绩的同时，也应该看到医院安保工作所面临的新形势新挑战，如新型社会矛盾和治安问题不断出现，单位内部群体性事件和技术型犯罪增多等，社会“大安全”格局已经形成，安全保卫工作的重要性进一步“凸”显，指出落实群防群治和目标管理责任制是今后保卫工作的基础和迫切任务。

周玲副科长宣读了xx年度安全工作先进科室名单。12个安全工作先进科室分别为：外科实验室、护理部、高压氧科、院长办公室、门诊办公室、爱婴区、后勤处、药学部、工字楼手术室、耳鼻喉一区、内分泌病区、党委办公室。会上，外科实验室、护理部作为先进科室代表做了安保工作经验介绍。

颜楚荣书记为12个安全工作表现优秀的科室进行了颁奖并作了讲话。他指出，安全问题是医院管理发展的一个重要课题，近几年我们在医教研方面取得成绩的同时，我们也应该清醒地认识到我院安全建设还存在许多薄弱环节，需要我们共同努力，加以克服。因此在今后医院的建设发展中，要切实落实安全建设工作各项措施，把安全管理工作放在重要位置，努力建立医院安全管理长效机制，确保xx年安全、稳定目标顺利实现，努力为推动医院新百年的建设而做出贡献。

最后，周玲副科长作了节前安全保卫工作及节后消防安全迎检工作的布置。

5医院保卫工作总结我院的综治维稳工作在医院党委领导下，在上级业务部门和公安机关指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，积极开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，建设依法治医，构建和谐医患关系，认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作，坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓治安管理工作，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保了院内安全稳定，现总结如下：

一、领导重视，机构落实

医院领导班子历来重视综治维稳工作，始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制，定期部署治安综合治理工作，在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题，并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。

医院建立有综治领导机构和办事机构，医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书，明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人，保卫科为综治责任科室，综治维稳领导小组成员负具体责任，各职能科室各司其责，真正对维稳综治工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实维稳责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、抓法制宣传教育，提高治安防范意识

㈠、医院安全保卫工作长抓不懈，坚持做到年度有计划，季度有检查，半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作，在抓普法教育基础上，坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中，落实“”普法教育，结合实际学习保卫工作相关的法律法规，为维护政治稳定和社会稳定，做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。

㈡、一年来，医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》，编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工，利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育，今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次，达9200人次。出黑板报4期，坚持新职工岗前安全培训，职工的法制意识和治安防范意识明显增强。

㈢、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练，学习贯彻《治安管理处罚法》，并进行知识考试，提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动，着重狠抓队伍建设和思想教育，落实自查自纠，促行风，抓实效，增强安全服务意识和安全工作的责任感，努力维护人民群众的根本利益，构建和谐的医患关系，确保医院安全稳定。

㈣、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志，收集《法制日报》、《xx日报》、《xx日报》的治安信息，通过网络收集xx市治安警情通报，及时了解治安情况，适时通报情况，调整治安防范措施。将有关资料整理，建立安全保卫电子档案，便于工作中搜索参考。

三、建立健全安全管理制度，切实加强内部治安防范

医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》，保卫科积极协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。

今年11月，设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，投入2万多元对消防水泵机组更换，确保了后勤设施安全正常进行;保卫科经常性地对消防和安全设施进行检查维护，配置职工宿舍楼灭火器80瓶，住院部和门诊增加灭火器40瓶，到期灾火器能及时更换消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，给配电房增设消防应急灯六盏，疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具，消防栓176具次，维护消防带，修理消防栓3具，坚持每月检查消防水泵二次，现有消防设施功能良好，安全疏散出口通道畅顺。

加强与辖区派出所协作，建立治安联防机制，医院设置了警务室，共同努力搞好治安联防，狠抓内部治安管理。

医院的社会治安综合治理，能坚持“预防为主，防打结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实，抓日常内部治安管理不放松，贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫科管理和科室管理的层级管理办法，督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。

四、加强治安巡查，落实防控措施

医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，保卫治安值班，坚持24小时巡逻制度，设置了电子巡更系统，设点40个，坚持“三到一多”的巡逻方式，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。财务科住院收费处，“三铁一器”的技防措施落实，定期检测维护。仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合，加强重点部位的安全监控，加大治安巡逻力度，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。

根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整，有计划地进行伏击，加大力度和采取有效措施打击不法行为，排查和消除安全隐患，维护了医院的安全稳定，治安案件明显减少。

今年以来安全检查19次，较大的检查5次，发现问题及时整改。根据治安情况，及时调整保安力量和重点防范，积极做好内部安全防范，躯赶医托和派发广告人员，协调解决和处理医患纠纷六起，转送弃婴八起，查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗，及时疏导交通，保障了“绿色医疗通道”顺畅。

一年来，医院没有安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生重大经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。

五、努力方向

医院是一个特殊的环境，社会治安形势依然严峻，偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设，增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善，加强防范和监督，进一步采取有效防控措施，努力搞好社会治安综合治理，维护医院内部安全稳定，积极创建“平安医院”。

保卫工作 篇12

英德海螺公司所属地理环境特殊，园区2/3的面积环水，周边人口素质不高，治安案件多如牛毛，敲诈、打架、斗殴事件频频发生，地方偷盗成风，给公司园区治安造成了巨大阻碍。这对公司保卫处治安体系的综合管理和保安的执行力提出了更高的要求，必须要有一支纪律严明、快速果断、敢于作为的保卫队伍。保卫处巡逻队作为公司治安管理的主体，长期奋战在公司治安保卫的第一线，肩负着维护生产秩序，保障治安、生活环境安宁、物流通道的畅通；特别在10年，巡逻队在人员严重缺编和公司大修道路的情况下，巡逻队发挥职能充分保障了园区的治安稳定和保证物流畅通的任务。具体工作如下：

一、严格执行公司保卫制度，推行群防群治体系，发挥治安管理网络作用。

定期召开治安管理例会。坚持每晚对各单位的治安防盗领导值班制度进行检查和指导。同时完善内部管理体系，强化管理队伍，责任到人，坚持夜班队长负责制。优化员工队伍，以人为本，加强队伍建设，10年，组织全体保安进行两次共二十天的军事训练，其中十天专门聘请武警部队教官执教。

二、加大案件查处力度。

巡逻队一直缺编，加上公司修路，在任用队员上更是捉襟见肘。对此情况，队领导没有叫苦没有退缩，而是动脑筋想办法，同时给队员打气提高队员的信心和凝聚力，拧成一股绳使出最大力，解决工作中的困难。

通过提高轮流值班人次和增加巡逻车次等方法，扩大巡逻范围对园区治安进行“扫描”式巡控。当班时间队长亲自参与巡逻，一个班12个小时队长、班长骑摩托车不间断巡逻，园区两台摩托车穿插式互动巡防形成闭环，通过治安防范的机动性灵活性，确保园区生产安全。至12月保安现场抓获偷铁妇女近百人次，查处交通违规员工近50人次。

针对偷盗情况的不确定性、复杂性，巡逻队根据不断出现的新情况和防范经验安排队员在隐蔽点蹲守，有时队员在一个隐蔽点一蹲就是几个小时，既不能活动也不能发出声响，冬天冻的只打哆嗦夏天还要默默忍受蚊虫叮咬。这对队员的身体素质和精神毅力提出了极大的要求和考验，大家斗志高昂严格执行任务，从不抱怨和退缩。付出总有回报，汗水不会白流，在今年的防范重点物资被盗的两次伏击中，巡逻队员勇擒盗窃生产物资的内部员工。如果没有采取伏击这种近乎“忍者”的办法，这样的“家贼”是很难被捉住的。

4月2日，4月7日，7月28日，巡逻队分别抓获内部员工黄某、张某等偷盗挂片柴油旧托辊等生产物资；

8月16日，9月7日，9月13日又抓获建安修路民工和型材职工及宁昌公司职工偷窃物资；

7月份抓获偷窃员工财产烂仔7名；

10月27日，11月9日，12月6日抓获偷铁及生产物资男子共8名并移交派出所拘留处理。这些案件的侦破极大地震慑了偷盗分子，大大降低了案件盗窃率。

三、今年四季度，针对公司修路的特殊情况，巡逻队在确保厂区治安稳定的同时加大对物流通道的管理保障。对在园区外路上执勤的队员提出了“文明执勤、遵守纪律、快速果断、不畏困难”的要求。几公里远的路，虽然只有两名队员指挥交通运行，通过处领导的信息调度和队员工作的坚定不移。三个多月来协调处理诸多纠纷，确保了无交通事故的发生，无施工设备的丢失和物流发运的顺畅。

施工期间正是公司销售高峰期，公司至望埠路段车多灰大，一天下来队员们吃不上一顿完整的.饭，口里鼻里眼里身上全是灰尘，回家洗头发没有四次都洗不干净，嗓子干哑咽喉发炎；又逢近期雨水多及冬季夜晚降温很大，为了24小时维护路段，队员们淋着雨水露水浑身湿透坚持路边执勤，因为人员紧张，巡逻队好多队员感冒打吊针也坚守在岗位上。

执勤期间，有些司机不听指挥，抢道、占道辱骂队员，个别司机伙同当地混混甚至武力对抗执勤队员，执勤人员都能够做到有礼有节，耐心解释沟通，尽量说服司机听从指挥，同时不惧威胁，关键时刻敢于采取必要措施保证公司货物发运正常。有一次司机殴打当班队员，该队员强忍怒火以大局为重，未使事态进一步扩大，巡逻队长接警后协同队员火速赶到迅速控制住现场，稳定局势，确保了物流畅通发运。

巡逻队队员知道，虽然工作中有苦有累，但生活、工作在海螺，感受到海螺在和谐稳定的环境下不断发展，再苦再累也是值得的。工作中虽然取得一些成绩，治安环境还未到高枕无忧的时候，搞好治安环境还任重道远，还要加强与分厂、地方部门的治安联动，努力做好工作，把公司治安环境变得更好。

保卫工作 篇13

今年以来，我(公司、厂、局机关、委机关等，下同)在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营(或单位工作)服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了稳定，保证了正常的生产(工作)、生活秩序和人员、财产的安全。现将我的安全保卫工作情况简要总结如下：

一、提高认识，加强领导

治安保卫工作对于维护单位内部的治安秩序，维护正常的生产(工作)、经营秩序，保护企业(国有)财产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业(单位)一切工作才能有序的进行。我领导高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长，领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制

在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施：

一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人;对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。从而使各自职责更加明确、责任分明。

二是建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。

三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由一名单位领导带班。

四是开展矛盾纠纷排查调处工作。及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了的安全稳定。

五是加强日常车辆管理。严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。

三、抓好结合，确保效果

为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”：

1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。

2、与普法依法治企结合起来。一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于月日进行了实际演练。

3、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。相继在办公大楼、财务室、仓库(车间)等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼和库房(生产车间)内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

总之，我在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使治安保卫工作再上新台阶。

保卫工作 篇14

今年以来，信用社安全保卫工作在上级行及市信合办的领导下，紧紧围绕业务工作中心，积极贯彻“预防为主、保障安全、打击犯罪、确保安全”的十六字方针，始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，不断完善各项规章制度和安全防范设施，加大检查力度，促进了辖区各项业务工作的顺利开展，现将上半年安全保卫及社会治安综合治理工作情况作工作总结如下：

一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制

为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。

同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖*名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。

二、强化监督检查，增强防范意识

为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后验收报告。

一年来，我们始终坚持一季一普查，一季一通报，月月抽查，节日必查和突击检查相结合，先后组织各类检查网点次，月抽查网点次，陪同上级主管部门及公安部门检查、验收网点次，另外我们还采取了早上跟车查，中午薄弱环节查达车次，网点次，先后查出营业场所、运钞车隐患问题**条，并对**个单位签发了隐患整改通知书，其中对**名职工依照规定当场给予了罚款，同时，又分别对**个网点四个季度检查中发现的问题通报全辖，监督整改，由于检查有力，处罚得体，使被通报、处罚的单位和职工心悦诚服，真正达到处罚一个，教育一片的目的。

今年*月份，我们还重新修订完善了机关安全保卫工作制度、门卫制度、守库制度及出入库登记、来客登记、车辆入库制度，逐步形成了门卫、守库、机关人员轮流值班督导巡视检查防范体系，充分发挥了重在管理防范的重要作用，因此，一年来，辖区无发生一起六类案件。

三、完善安全设施，确保万无一失

安全设施是否到位是基层营业网点业务能否安全运行的首要问题。一年来，我们本着“花小钱、保大钱，花钱买平安”的原则，继续加强安全设施建设，先后投资**万元，改造营业场所防护栏、防弹玻璃柜台*处，为迎接上级行的安全工作三查，止目前为信用社基层网点全部安装了“110”报警器，维修灭火器具，实现了全辖各辖各网点与市公安局警防的全部联网。另外，对联社金库的应急设施及照明也进行了维修和调换，按照上级要求，对金库也安装了110，同时进入市级110一级网络，为金库和联社营业部安装了电视监控系统，相应提高了在人防、物防、技防水平方面的全面提高。

四、加强护运监管，确保运钞安全

根据当前社会治安状况，社会上一些不法分子始终把眼盯住了金融部门。为确保运钞车的安全营运和各信用社资金及人身的绝对安全，一年来，在各级党政领导的大力支持下，我们始终以“安全是第一生命线”为主旋律，不断探索研究运送库款的动态管理，尤其是对各社的运钞路线、路段和周边环境进行调查研究，同时又对全辖*条运钞路线原来到达网点的时间进行了调整，调整后的运送时间分别比原来提前15-20分钟，不仅为顾客办理业务争取了时间，同时也缩短了车辆往来接送的路程，少走了很多弯路、回头路。

另外，我们还定期不定期地与护运支队、大队的领导进行工作交流，及时纠正工作中的不足，妥善处理运钞车在运款途中不协调的作法，据不完全统计，一年来，共处理支队与联社、联社与大社、运钞车与分社、款箱员与押运员之间的“小摩擦、小误会、小纠纷”就有*次之多。通过有机地结合与协调，解决了运钞途中不该发生的事情，为确保款箱的及时到达争取了时间。实现了安全、业务经营两不误。通过今年的努力，从营业网点的营运到运钞车的防范，从日复一日的款项调配到一线人员的安全防范意识，以及紧急情况下的应变能力都达到了制度化、规范化的要求，整体防护能力均得到了显著提高。

五、加强机关自身的安全管理，确保每日平安无险

联社机关肩负着指导、协调、管理全辖多个网点、多台、座金库、*百多口人的中心枢纽，哪一个部位出了问题，都将牵涉上下左右乃至全局。因此，从一开始，我们就认真抓制度建设，先后制定完善了各种制度，如值班请假制度、门卫、守库制度、车辆入社登记制度、保安夜间巡罗制度等。其次是从严格落实上下功夫，实行领导亲自带班，值班人员到岗就位，实行轮流就餐，机关小时不离人，基层车辆无论回来早晚有时间，请假早晚有记载，门卫实行出入有登记，会客有记录，出门有销号，款款有时间，不论节假日、双休日和平时，机关值班人员执行值班制度从不间断，坚守始终，确保了联社机关自身的安全，有效遏止了一切案件的发生。

保卫工作 篇15

XX年上半年保卫处认真贯彻落实重点学校工作规范和标准，紧紧围绕学校工作重心，以实现学校“零发案”为目标，以加强基础工作、严密治安防范为重点，坚持安全稳定工作为教育教学服务，为师生服务，全面推进校园综合治理各项措施的落实，有效维护了学校稳定。半年来，在校领导的指导下，在全校广大教职工的大力支持下，为全体师生创造了一个比较稳定、安全、有序的环境，维护了学校正常的教育教学秩序。

一、提高认识，加强责任心

上半年根据学校对安全保卫工作的要求，及时布置和改进学校安全保卫工作。

一是明确制度。我部门根据校情建立修定了《学校安全检查制度》、等一系列规章制度及安全工作方案，使学校安全保卫有章可循。

二是及时发布警讯。在保卫处群网及时发布警讯，以提示全校各部门和全体老师注意。

三是狠抓落实。把安全工作真正落到实处。

二、创建平安校园为目标

一是以创建平安校园为目标，以树立防范意识为切入点，提高处置突发事件的应急能力和自我防护能力。

二是以安全保卫为重点。对要害部位、重点时段定期进行排查，做到“经常检查安全不间歇，及时整改安全隐患不过夜。

三是以树立服务理念为宗旨，把事故苗头当作必然发生的事故去解决。上半年保卫处与各分校相互协作与配合，学校内没发生一起人身和财产重大安全事故。

三、根据学校的工作计划，制定保卫处的月计划

1、保卫处根据学校的实际状况，制定年计划和每个月的工作计划，并随时调整，以保证学校的正常教学秩序和生活秩序有序进行。

2、年末、月末根据年度、当月工作计划，认真总结年度、当月的工作，总结经验，找出差距，改进工作。

3、全年出勤率100%，没有迟到早退现象。遇到事件，无论是节假日随叫随到。遇到处理事件，早来晚走，从未有任何怨言和向学校要任何条件。

四、根据学校实际情况本学期制定了相应的安全措施

1、下发《学校安全用电通知》下达《学校用电安全通知》后，积极配合各分校、处室进行自我检查，使广大教职员工和学生提高了安全用电的认识，在安全用电方面没出现事故。

2、下发《清理上缴公安局禁止物品》通知为防止事故的发生，根据公安部门的通知精神下发了《清理上缴公安局禁止物品》通知，禁止教职员工与学生在校存放公安局禁止物品，有效的防止了事故的发生。

3、下发《消防安全》通知，并根据《消防法》规定，更换维修了消防设施。依据《消防法》的规定，与各处室签订了责任状，及时更换消防器材，确保消防设施的完好。

4、5月7日8.20-10：47与后勤处检查食堂小卖部的安全消防，对6家不安全单位下达了整改通知。

五、对新生和班主任进行法制、安全、消防知识教育

1、根据二、三、四分校的安排，为其老师与学生进行了消防安全知识教育。

2、根据三分校、五分校的安排，对学生的进行了法制教育，提高了学生的法律意识。

六、安全巡查、消防检查有记录

1、不间断的对四个校区进行安全巡查和消防检查，做到有记录，对有隐患的单位下达限期整改通知书，防止不安全因素的存在。

2、每周定期检查消防设施，对损坏的消防设施查明原因，及时上报更换。

七、利用监控设备，加强校园内的巡逻，保障学校师生人身安全和财产安全

1、配合各处室、各分校进行校园内监控，发现不安全因素，及时通知有关部门，杜绝不安全事件的发生。

2、协助各分校调监控，对不安全因素留下备查资料。配合各处室调录像共29次/人，及时处理不安全因素。

3、加强对校园内、各教学楼、学生宿舍、仓库、食堂、小卖部的不间断进行现场巡逻，每天至少三—四遍，防止不安全因素的发生。

八、利用网络和广播，对学校全体师生发布警讯，防止不安全因素

建立保卫处qq群和加入学校其他群，根据当前社会状况和学校情况发布一些警讯，提高学校全体师生加强防范意识。将警讯和学校安全规定、公安部门、消防部门通知及时广播。

九、配合学校、协助各分校和其它科室处理事件

1、1月7日协助二分校破获x班丢手机(苹果4价值5000元)案件，为学生追回收机。

2、1月21日破获二分校5人团伙(5人合伙侵害3人利益)案，使受害学生得到拥有的权利和利益。

3、1月-5月协助南校区各分校追回被盗物品与钱财，减少了学生的损失。

4、5月26日协助二分校追回学生被盗自行车一辆(价值XX元)，减少了学生的损失。

5、6月12日12：14—12：18协助一分校处理14春-客运班女生在宿舍养狗事件。

6、6月8日12：44协助后勤学生在食堂丢手机事件，经过几天的努力，与食堂的拾主做工作，与12日18：20将价值6000元的苹果手机返还失主。

因为学生追回了手机和自行车，减少了学生不必要的损失，学生处于感激上半年分别赠送了二面锦旗。

十、积极配合了石家庄市桥西公安分局、消防分局对我校XX年上半年的安消

防检查，并达标。(.1.22)

十一、经常与和平公司保卫处进行联系，协调二个单位的保卫工作，做到相互支持，相互理解，共同维护校园内的安全保卫工作。

十二、超额完成当年招生指标

XX年春季招生24名，其中注册生18名，短期培训生6名，为我校提供了新的生源。

十三、积极配合当地与外地公安机关和检察机关的案件工作

1、四次配合110处理我校的报警事件。

2、5月6日9：40-15：03配合太原市公安局与石家庄市新华公安分局刑警调查我们学校员工涉嫌经济案。

3、6月12日10：52协助桥西交警事故科处理校内交通事故。

以上是保卫处上半年完成的主要工作，是与校领导指导和各分校领导、老师的支持分不开的、在此感谢学校领导、各分校领导、老师的支持。

保卫工作 篇16

为深入推进《吉林大学中长期改革与发展规划纲要(20xx-20xx年)》，保卫处紧密围绕学校“内涵建设年”中心任务，坚持学校党委的核心领导，强化综合治理职能，大力开展安全与法制教育，切实打击校园违法犯罪活动，监督指导安全隐患整改，实现了“三无”目标，为维护校园安全、和谐稳定做出了积极努力。

一、贯彻落实“内涵建设年”工作要求

遵照《吉林大学20xx年工作要点》和任务分解方案制定了《保卫处“内涵建设年”工作实施方案》和《保卫处20xx年工作要点》，提纲挈领地对保卫处全年工作作出了规划和部署，并组织认真实施。

调整了职能科室，明晰了工作职责和流程，实现了工作重心下移;重新聘任科级干部，提升资源优化配置效率。

为应对校园安全保卫工作新形势，保卫处以“内强素质、外树形象”为方针强化队伍建设，首先，选派精干力量代表学校参加了全国高校安全管理专业知识培训、吉林省学校禁毒教育培训班，加强了我校与各高校保卫干部之间的经验交流和业务学习，为优化我校安全管理工作模式拓宽了路径;其次，组织了学校保卫系统全员参与安全管理业务技能培训，锻炼和提升了队伍的综合素质;通过“吉林大学十佳校园安全卫士”和保卫系统年度先进个人的评选，彰显了保卫工作者爱岗敬业、无私奉献的精神风貌。

二、扎实推进党的群众路线教育实践活动

根据《吉林大学深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，按照机关党委的工作安排和部署，不断深入开展教育实践活动，保卫处领导班子加强作风建设，以身作则，增强了服务意识，提高了工作效率，提升了科学化管理水平和服务能力。

教育实践活动开展以来，保卫处以“为民务实清廉，创建平安校园”为目标，查摆问题，反对“四风”，大兴廉政、勤政、实干之风;通过征询服务对象意见座谈会、校园BBS、安全隐患整改反馈、调查问卷、电话访问等渠道，问政于师生、问需于师生、问计于师生，梳理归纳了14项便民服务和优化工作流程的措施;坚持“边查边改，建立长效”的原则，整改促建，重实际、说实话、干实事、求实效地解决师生反映的校园安全问题。

三、开展校园安全隐患排查整改工作

依据《国务院办公厅关于集中开展安全生产大检查的通知》及教育部、吉林省教育厅等部门组织教育系统安全大检查的相关文件精神，制定了《吉林大学开展校园安全隐患大排查工作方案》，并于6月至12月期间在全校范围内实施。

本次校园安全隐患大排查工作秉持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，采取了基层单位自查自改，学校安全隐患排查工作领导小组以及学校安全主管部门验收的工作模式。10月中旬，为确保隐患整改落到实处，保卫处开展了校园安全隐患整改“回头看”活动，全面复查各单位安全隐患整改落实情况。

截止12月中旬，指导、参与各单位及相关职能部门整改隐患30项，相关职能部门计划或正在整改隐患18项，其它隐患将按学校意见，以各单位自改为主，逐步解决。

针对检查中各单位暴露的共性问题，保卫处启动了以下治理措施：健全安全管理制度，牢固树立责任意识;开展安全教育培训，提高师生防护能力;明确分工细化职责，完善安全防控体系;巩固隐患整改成果，建立长效工作机制。

通过校园安全隐患排查整改工作，使学校及时掌握校园安全态势，为更好地开展综合治理工作提供宝贵资料和有力依据;将各类安全隐患消灭于未然，切实有效预防和遏制重特大安全事故的发生。

四、综合治理深化“平安吉大”校园安全工程

以综合治理工作为抓手，保卫处积极改善校园基础安全环境，严防安全隐患转化为现实危害。

(一)治安管理工作

组织安全检查，开展打击违法犯罪专项行动。治安干部包片管理，责任到人，强化重点要害部位、人员密集场所的日检、夜查和巡检工作;结合不同时期的发案规律和特点，组织寒暑假安全检查、危险品安全检查以及学生宿舍防盗设施检查，并在年内开展了多次大型专项打击行动，分别为“打击流氓违法行为”、“打击盗窃手提电脑”、“打击抢劫犯罪”、“打击偷盗自行车”、打击“两抢一盗”和“反扒”等系列专项行动，效果显著，对侵害师生人身财产安全的行为零容忍、严打击，绝不放任。

整顿校园治安秩序，净化校园及周边治安环境。多部门联合走访、检查商业网点98家，清理外来流动商贩，监督整改治安、消防安全隐患;加强校内宣传品、广告、海报的管理，清理收缴违规宣传材料80000余份;落实了中心校区体育场亮化工程;加强了校内各单位临时用工情况的管控;清理校园废旧无主自行车3000余辆。

制定四级安全警卫方案，根据领导视察、会议、考试、招生、评卷、集会、校园迎新、毕业季、就业大市场等活动的主题、规模，灵活机动配备安全保卫力量，提高警力使用效率。全年共制定大型活动安全保卫工作方案22份，各类执勤活动总计200余次，出动警力20xx余人次。配合信访部门处置缠访、闹访事件，果断有力，切实保障了校园正常的教学、办公秩序。

全年组织全校性安全检查5次，要害部位检查362次，安全责任区检查2400余次;下发了《治安安全隐患整改通知书》10份，向学校及有关部门递交治安隐患整改报告7份;协助公安机关查处治安案件14起，抓获犯罪嫌疑人18人，较去年相比，案件发生率降低了13%，直接追缴被盗财物7万余元，收缴作案工具面包车两辆、铁剪一把，追缴学生被盗自行车16辆;调解酗酒滋事、学生打架等治安事件、民事纠纷59起;“校园110”共接报警1681次，出警1334次，义务担负救助任务271人次，处理突发事件9起;发放“师生安全服务联系卡”800余张，《新生入学安全手册》120xx余份;举办治安安全讲座16次，发放、张贴3500余份治安警示传单;对楼宇管理员、门卫、更夫及保洁员治安安全教育2200余人次。

(二)消防安全工作

结合相关法律法规和学校消防工作实际，修订了《吉林大学消防安全管理规定》;依照国家、省市公安消防部门关于“社会单位消防安全户籍化”的管理要求，印制并下发了消防安全管理工作档案，指导各单位完善消防档案建设，健全基础档案资料。落实《全民消防安全宣传教育纲要》，提高消防安全“四个能力”。在“春防”、“冬防”和“防火百日会战”期间召开防火工作会议，宣传消防安全知识，组织灭火应急疏散演练;对各单位消防安全责任人、管理人、重点工种人员进行了消防安全培训和消防知识考试。全年累计开展消防知识讲座31次、消防安全培训62次、灭火应急疏散演练37次，集中观看消防安全宣传片22次，累计参加人数28000余人;设置消防宣传角35个，展出消防宣传板732块、消防宣传旗320面、宣传条幅352幅，分发消防常识手册5500余册;发布消防快讯143篇，稳步推进消防宣传教育和培训演练工作常态化。

加大消防安全隐患排查和整改力度。全年共组织日常消防安全检查1800余次，发现各类消防隐患736处，下发整改通知书190份，督促整改隐患705处，批评教育违规用火用电师生137人。

(三)调研信息工作

加强政保调研，维护学校政治稳定。以维护学校政治稳定为中心，以防范突发事件和群体性事件为目标，今年多次召开会议部署调研任务，关注特殊时期、焦点问题和社会舆情，收集有预警性、突发性、苗头性、敏感性的信息并上报，提高信息采集质量，拓宽信息收集渠道，为相关部门维稳工作提供有力支撑，确保了学校的思想稳定、政治稳定和工作稳定。

补充、修改了与调研工作有关的各项规章制度，起草了保卫处突发事件应急预案;对各校区调研基础工作进行了验收;定期对信息员业务培训和绩效考核，奖勤罚懒，强化信息员队伍管理。

全年共收集整理上报各类信息610份，被采用221份，配合有关部门开展协查工作88次。

(四)交通管理工作

实施《吉林大学校园交通规划》，改善了校园交通环境。在校园内主干道及重点部位施划道路标线6072米、网格禁停线11处、斑马线20条，设置减速带14条，新添停车位680个，修复和改换道路警示牌26个，新改换警示标语牌17个，减轻了中心校区长久以来的交通压力，有效缓解了停车难、乱停车的问题。

强化校园交通管制。在开学典礼、校运会等大型活动庆典时对校园交通实施了管制，累计疏导车辆6500多台次，说服教育及纠正违章车辆3000多台次，制止违规停车700余台次;对中心校区文苑九舍南侧至莘子园(理科食堂)北侧路段实行半封闭管理，保障师生上下课安全通行。通过上述举措，减少了校园内车辆高速穿行、横冲直撞、威胁师生安全的状况。

加强校门管理。全年各校门查验出入车辆116000余台次，控制出租车进入校园17000余台次，规范外来送餐车辆20xx余台次，清理流动商贩及外来人员5500余人次，没收车证不符的通行证155张，劝阻带宠物进校园1800余次，登记物品出门1100余次。

加强交通法制安全教育。全年共计悬挂横幅标语124幅，宣传彩旗150多根，设立宣传牌20块，散发交通法规宣传册500多本，提升了师生自觉维护和遵守交通规则的安全意识。

(五)技术防范工作

按照校园监控整体规划，完成了对大学城园区和行政楼部分监控系统改造工程，新建了中心校区南环路道路监控系统;对朝阳校区校门监控系统数字化升级改造;保持红外报警系统自维率100%，确保校园监控设备运行良好，全年红外报警设备共发生用户报修49次，已全部维修;对260个报警主机、610个红外报警探头进行了全面的巡检，拆除主机42个、探头52个，新安装红外报警设备6套。

五、校园安全保卫工作中存在的问题和不足

(一)目前保卫工作人员老龄化严重，其中干部岗40-50岁人员占全处干部总数48%，50-60岁占39%，工作人员年龄结构配置不合理，梯队建设堪忧，急需解决。

(二)保卫工作专项经费不足，制约了学校保卫工作的开展。

(三)安全保卫教育培训和研究工作需进一步加强，以提升专业化水平和业务技能。

(四)校园安全保卫规章制度需进一步修订和完善，并加强执行力度。

六、20xx年校园安全保卫工作主要思路

以贯彻落实党的群众路线教育实践活动整改方案为重点，进一步转变工作作风，提高服务管理质量;将校园安全隐患排查整改工作转变为常态化工作机制，巩固安全隐患排查整改的成果;修订、健全我校安全保卫工作规章制度，推进依法治校，推动文明兴校;探索综合治理工作机制创新、思路创新、方法创新，维护校园安全环境稳定。

保卫工作 篇17

各位领导、同仁：大家好!

时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾20xx年的工作，在油田测井处领导的正确指导和全体队员的大力配合下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、治安管理、消防管理、车辆管理工作及保安员的岗位纪律形象、礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就20xx年的工作情况总结如下：

第一，重视单位的安全防范。由于测井处门前马路重新铺设，每天进入的运输车辆多，进出人员复杂，我们责任重大，为了保证测井处的人员、财产安全，履行好我们肩负的使命，在人员紧缺的情况下，全体队员发挥吃苦耐劳的精神，善始善终地严抓车辆和人员的进出工作，制定完善的管理制度，每天对外出的车辆和人员进行检查，每个人多出一份力，多为测井处做一份贡献，虽然辛苦了点，但是大家做的都很认真负责。

第二，灵活应对突发事件。12月某日，测井处某位家属没有很好的善待父母，母亲无处诉苦便跑到单位大门口不肯离去。天气寒冷加上老太太上了年纪，我们保安队调整角色，以调解员的身份劝说老太太要注意保重身体，先回家别再外面受冻了。可是劝说到了深夜老太太还是坚决不肯回家，甚至流露出轻身的念头。我们保安队一边严守岗位，一边轮流照顾老太太，给她送饭菜和棉大衣，陪她聊天，给她以温暖。最后，终于感化了老太太，放弃了轻身的念头，答应回家好好解决问题。在我们共同的努力下将纠纷消灭在萌芽之中，同时使我们对突发事件有了更多的经验!处理问题的能力日渐成熟!

第三、重视消防工作。为了把消防工作做好，让领导和群众放心。我们本着预防为主的主导思想。始终坚持“预防为主，防消结合“的原则，每日定期对的消防设备设施进行检查，确保其良性运作，保证工作顺利进行，以确保各方面的安全。

第四、加强队员精神意志的培养。加强队员的思想品德教育，坚决落实保安测井处的各项纪律制度。保安因工作性质的不同，不能像其他部门员工一样有固定的休息时间由于工作需要除保证正常工作以外还必须留守备勤队长则需二十四小时在位值班以应付和处理突发事件的发生，但是保安队全体人员都能够以工作为重从来没有任何怨言。在做好自己本职工作的同时积极帮助别的部门做力所能及的事情如帮助测井处清洗仪器，无论严寒酷暑，队员们十年如一日地坚持这项工作，在领导和群众心目中留下了良好口碑。

回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方，如安全意识，法律意识淡薄。有许多事情只知道被动接受、执行，而不知道为什么要这样做。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

在新的一年里，我将团结全体保安队员，坚决落实领导的工作指引，不辜负测井处领导对我们的殷切期望。最后我代表我们测井处保安队祝大家在新的一年里身体健康，新年快乐!

保卫工作 篇18

进入20xx年以来，矿保卫科在集团公司保卫处及矿党委、行政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观;坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿实现第四个安全年、构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。

回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、健全综合治理网络、完善各项规章制度

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在6年的基础上完善了《XX煤矿治安综合治理工作意见》，健全了治安综合治理领导机构，详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿2个“治保会”分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，各“治保会”都能及时排除本单位存在的治安问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。

同时矿加强了与新城派出所的联系，成立了“沛县公安局新城派出所XX煤矿警务区”;矿给警务室配备了办公桌椅、文件橱，安装了电话，制作了制度牌板。派出所派出一名片警，四名协警常驻矿区，平时协助矿保卫科做好矿区周围的治安巡逻工作，每周一、三、五接待群众咨询。

保卫科对科里《内部百分考核管理办法》和各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。

二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。

我们利用每天工前会和“周五”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织广大保卫人员认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，贯彻落实科学发展观;认真学习提出的“八荣、八耻”为主要内容的社会主义荣辱观;学习xx届六中全会精神;原原本本地学习党的xx大报告;全面准确领会报告精神实质;引导广大保卫人员明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行;使广大保卫人员在工作岗位、在矿区、在社会形成知荣辱、守法纪、促和谐的文明风尚。同时我们还认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神;对所学内容每月出试卷考试一次;通过学习使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。

三、认真开展职工岗位安全行为教育

为贯彻落实党的安全生产方针，保持我矿安全生产的平稳态势，根据矿党委要求，在全科范围内认真“开展职工岗位安全行为教育活动”。组织广大职工认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿职工安全手册》、以及集团公司、矿安全工作会议精神;还结合保卫工作实际学习《企业、事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等内容。我们保证“学习内容、学习时间、学习方式、学习效果”的落实。每个职工认真做好不少于1字的学习笔记;认真开展自查自纠。通过学习，广大保卫人员安全意识、规范化工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。

四、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。

确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。

一是加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记;对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验;对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。

二是矿加大了对矿区治安投入。新建物资仓库4余M2;新砌筑、加高了供应科、食堂和矿区周围等多处围墙2余米，加固了物资仓库的门窗，增强了防盗安全可靠性。

三是保卫科加强了值班、巡逻管理。每天有一干部坚持24小时值班，指定专人看管电视监控画面，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角。20xx年9月，保卫人员发现矿男浴室房顶瓦面有行人迹象，便怀疑有人爬墙入矿，盗窃矿内物资;于是，在科长苏振海同志的带领下，周密安排，埋伏守候多日，终在9月4日下午将两名爬上屋顶，正准备实施盗窃的人员当场抓获并及时扭送公安机关。经公安机关审理查实，这是一个6人盗窃团伙，曾多次盗窃矿内物资。6人受到公安机关拘留三天(因是在校学生，不予执行)的处理。

四是加强了对煤场的管理，为防止个别运煤人员卸煤、掺杂施假，每天发煤，都由一名科干部和一名巡逻人员在煤场监督司磅;特别是煤场管理员曹继行、马元祥同志，对工作积极负责，大胆管理、任劳任怨、为工作不怕得罪人，并多次放弃休息日，只要是发煤他们就不离煤场，多次查获弄虚作假行为。维护了我矿销煤形象和客户利益，规范了运煤秩序，受到了矿领导表扬。

由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。

保卫工作 篇19

在总公司党委的正确领导下，在上级综治委的关心指导下，我们以平安建设为载体，积极做好治安防范、消防安全、安全生产等工作，维护了公司政治稳定，确保了公司治安安全，有利地促进和保障了“三四六”工程，以及各项任务的顺利进行。

一、健全机制，完善制度

1、根据公司机构调整，人员变动的实际，及时调整了综治、治安、普法、消防等各类组织。

2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，警卫管理规范，定期排查矛盾制度，建立规范了防火安全责任制等。

3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制，与基层各单位和重点要害部门签订了消防、综治、治安、稳定责任书，做到责任明确，任务清楚。

4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略思想和社会治安中和治理的各项措施，做到了文件资料盒式化，基本情况版图化，各项工作规范化。

二、加压驱动，责任到人

1、拟定二○○六年保卫处工作计划，制定下发了综治工作要点、安全生产工作要点各35份。

2、拟定二○○六年社会治安综合治理责任目标及考核实施细则35份，与各党支部进行了签订，狠抓了细化分解、逐级落实签订面达100%。

3、拟写签发了二○○六年安全生产责任书，明确提出了“杜绝重大人员伤亡事故，杜绝重大安全责任事故，不发生劳动安全责任事故，不发生设备安全责任事故的目标。

4、拟定二○○六年消防安全目标管理、治安防范责任书35份，与各单位及重点防范部门进行了签订。

5、组织对二○○五综治工作进行了全面考核，对落实责任目标突出，创造性开展工作二马路供热分公司、北区热网管理处、东明路供热分公司、枣庄热力厂、政七街供热分公司、沃力饮品公司、兴隆电厂等7个单位以及王征然等10名同志予以表彰奖励，进一步推动了“双创“工作的开展。

三、加强治安防范，确保公司稳定

1、对公司机关、家属院实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。

2、坚持经常深入基层单位、施工现场，检查治安防范情况，每周1～2次前往经济实体、公司家属院查岗查哨，及时发现排查不安全因素。

3、落实社会治安重大案件查究制，实行防范责任不作为经济赔偿办法，强化监督管理，狠抓综治目标管理责任制的落实。

4、抓好遵纪守法、安全防事故教育，增强员工的法制观念和安全意识，杜绝了“六害“现象的出现。

5、严格警卫人员的管理，制定处理突发事件应急预案，指导督促其恪尽职守、文明执勤，配合有关部门做好警卫人员的调整更换工作。

四、加大普法力度，搞好依法治理

1、拟定“五五”依法治理、法制宣传教育工作规范，明确法制宣传目标及任务，提出相关要求，为普法宣传工作奠定有利的基础。

2、积极参加二七区综治委举办的综治专干培训，以及辖区组织的普法宣传教育培训，不断增强业务素质，开拓视野和思路。

3、制作展板、横幅，组织治安防范图片宣传“平安建设”，普及《治安管理处罚法》。

4、积极配合人事教育部，组织公司中层、机关人员普法骨干，采用以点带面的方法，进行法制培训，协助政工部组织支部书记前往河北平山西柏坡进行“两个务必”教育。

五、维护公司稳定，确保秩序良好。

1、定期召开支部书记会议，排查职工“焦点”、“热点”问题，有针对性地做好思想政治工作。

2、制定完善《稳定工作制度》、《信访工作制度》，制定下发，深入学习胡有关稳定工作的指示精神，不断提高信访管理水平，比较好地维护了公司的政治稳定。

3、排查21核基地及参加对越自卫反击战人员思想情况，及时收集上报维稳工作情况，积极做好企业军转干部有关政策的落实工作。

4、针对文化宫路180号公司家属院职工因1号楼改造而上访问题，密切关注，积极协调使问题得以妥善解决。

5、建立信息网络，拓宽信息渠道，按照公安部门要求，安装了内保信息系统，对苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早研究、早处置、早消化。

六、强化监督管理，保障生产安全

1、加强安全生产管理，落实安全生产责任制，建立完善安全生产管理机构，做到机构、职责、人员、经费“四落实”。

2、拟定上报反恐应急预案，制定了重特大安全事故应急救援预案，不断提高了应对突发性安全事故的快速反应能力和处置能力。

3、认真组织开展安全生产月、“安康杯”竞赛活动，抓好安全防事故教育，配合有关部门对新分配来的人员进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围。

4、经常深入供热运行单位、工程施工工地检查供热运行、生产设备、现场管理、安全防护、特种作业人员持证上岗等情况，督促做好安全工作。

七、强化责任意识，做好防火工作

1、组织对公司消防控制室人员进行操作规程的培训，制作展板将规程及相关制度上墙，使值班人员做到了有章可循，按规操作。

2、制定防火安全责任制，消防安全检查制等相关职责、制度十余项，制定总公司灭火应急疏散预案等，进一步强化了消防防范的各项措施。

3、深入基层，组织消防培训，制作展板5块、条幅2条，复制图片102张，宣传消防安全、治安防范知识，参加培训达500余人，提高了员工防火安全意识和防火自救能力。

4、对公司现有消防设施进行了全面检查，组织维修了消防水泵，督促各单位定期对灭火器材进行维护换药，确保了设施器材完好齐备有效。

5、定期不定期组织消防安全检查，发现安全隐患下发整改通知，督促予以整改，杜绝了火灾事故的发生。

八、开展双创活动，促进全面工作

1、根据郑州市委、市政府的安排部署，拟定下发“我为省会添光彩”活动实施方案，进一步提高了员工的创建意识和文明素质，推动了省会创建工作的深入开展。

2、建立健全组织机构，拟定下发《关于进一步做好维护社会稳定推进平安建设工作的通知》，强化工作措施，狠抓平安建设，为创建和谐社会做出了积极的贡献。

3、规范集体户口的管理，做好新分配人员的户口迁入和个别人员的调出工作，方便集体户口使用。

4、开展“两严一创”，加强治安安全管理，落实治安防范措施，杜绝了刑事治安案件的出现。

5、做好日常工作，完成上级有关部门交办的各项临时任务。

总之，总公司全年未发生刑事治安案件，未发生重大安全生产事故，未出现群体性上访事件，未出现“黄赌毒”等“六害”活动，为总公司双文明建设创造了良好的氛围，今后我们将认真贯彻省市关于“平安建设”的重要思想，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实，力争各项工作再上新台阶。

保卫工作 篇20

我们座落在绕阳河畔，担负着特油公司杜229块及杜84块的注汽吞吐任务，拥有3注汽站43台注汽锅炉，是目前辽河油田最大规模的注汽生产单位。现有员工53，其中在册员工20xx，劳务员工26，朝阳民工7，管理着一个拆装队和四个中心站。作业区成立初始，面对设备老化严重、管理体制不健全、人员结构复杂、各项工作百废待兴等一系列难题，我们积极从提高全员安全生产素质入手，强化各项安全制度的落实实施，不断探索安全生产管理的新途径、新方法，逐步在全区范围内建立起“安全管理网络化、安全教育系统化、安全生产制度化、安全检查经常化、安全管理科技化”的“五化”管理体系，确保了生产的安全运行，自20xx年4月成立以来，连续两年荣获油田公司安全生产先进单位。我们的做法是：

一、强化安全管理网络化制度，建立全区、全员、全方位的安全管理格局。

网-针对生产规模不断扩大，设备潜在问题不一、安全管理工作千头万绪的实际，作业区坚持不懈搞好安全生产及安全管理工作，下大力气查找和杜绝安全隐患，建立了以党政一把手为主任，各机关小组、各中心站主要负责人为成员的安全生产委员会，专门成立了安全环保组，并为安全环保组配齐了专职人员和专用车辆，安全组组长待遇与作业区副经理相同。同时每个基层班站都配备责任心强、有实践经验的人员担任现场安全监督员，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。为规范安全生产管理行为，作业区还层层签订安全生产责任书，作业区领导班子成员与中心站分别建立了安全联系点，定期深入生产要害岗位，对安全生产实行目标考核管理，并配套制定安全生产奖惩办法，促使各单位将既定目标分解到个人，形成安全生产层层有责任、人人都负责的局面。同时作业区还坚持“谁主管、谁负责”的原则，主管领导与安全员坚持每月对所有班组组织一次专项检查，并对存在的问题积极组织整改，并及时将检查情况反馈到作业区hse委员会上，进行备案管理，实现了安全检查的pdca循环管理，使安全管理网络面覆盖了全区各个单位、各个班组，形成了全区、全员、全方位安全管理的良好格局。

二、强化安全教育系统化制度，努力提高全员的安全生产素质。

重组后的X区由茨采、高采、锦采及外出劳务单位组成，人员结构复杂，岗位操作水平参差不齐，给安全生产带来一定的难度。针对这种情况，作业区通过狠抓两个层次的安全教育，提高全员的安全意识和操作水平，收到了实实在在的效果。

一是狠抓班站长的安全教育。班站长虽为一名兵头将尾，作用却不容忽视，他们管理水平的高低直接关系到安全生产管理工作的顺利实施。为此，作业区加大班站长的培训力度，每年开展春季和秋季两期以安全管理、专业技术、转变工作作风为内容的班站长专业培训班，使班站长培训达100。同时作业区还坚持开展“班站长当一周安全员”活动，即每周一名站长到作业区安全组学习，由安全组授课，从技术操作规程、安全知识、班组管理方法、现场检查等几个方面专题进行学习，大大的提高了基层干部的管理水平和安全意识，从而使班组安全管理工作得到了加强。

二是狠抓岗位员工的安全教育。作业区从强化员工的安全意识入手，坚持经常性的安全教育，利用简报、黑板报等宣传媒体，开办了“安全环保专栏”栏目，每月制作一期，大大强化了员工的安全意识。与此同时，我们还及时组织各种大型宣传活动，先后开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“春季防火演练”、“冬季抗暴风雪演练”等活动。其它演讲、征文、漫画比赛活动的开展也在员工中引起了强烈的反响，使员工受到了深刻的安全教育。

为切实提高全员的安全生产素质，作业区通过上技术教育课的形式，从危害因素的识别和安全操作规程讲起，由浅入深，使岗位员工逐步掌握安全操作规程的要领，使员工达到懂工作中的危险因素、懂设备性能、会操作、会判断处理一般性故障的培训目的。并在各班组分别建立了师徒关系，采取“一帮一”的形式，强化技能培训。通过岗位练兵和技术竞赛等活动，使转岗和劳务员工在较短的时间内基本达到“懂得岗位危险因素、熟练操作3活、会干5活、知道9活”的基本要求，实现了转岗和劳务员工独立操作的工作目标。

三、强化安全生产制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。随着管理机制的不断转变，一些原有的管理制度已经不能满足日常安全管理的需要。因此我作业区按照特油公司c版hse管理体系的要求，制定了《X区hse作业计划书》、《X区hse作业指导书》、《X区hse现场检查考核表》、《X区安全预案》、《落实员工“天天练、月月考、季度兑现”考核办法》、《X区班站安全管理措施》等制度。并且编制了《X区安全知识手册》、《X区规章制度、操作规程汇编》，统一制作了“四图、六制”，使岗位职工在实际工作中有章可循、有法可依。在实施hse管理体系过程中，我们还建立了岗位工人巡回检查制度、作业票落实制度、软件资料管理制度及“反三违”工作制度，使我区的安全管理逐步走向制度化、程序化、规范化，从而形成了项项工作有制度、人人行为有规范、处处工作有标准的良好局面。

四、强化安全管理科技化，加强设备本质管理，提高安全生产保障。

由于我们管理注汽锅炉是特种设备，设备陈旧、管理难度大，存在的安全隐患多，为了确保设备的安全运行，我们几年来在设备管理上，加大科技投入，推广使用新技术，运用科技的管理手段和方法，对部分设备进行了更新改造，增强了本质安全，消除了设备不安全因素，强有力的保证了安全生产。几年来，我们先后大修锅炉15台次，对设备安装了注汽参数自动显示系统、对流段侧板手动开启装置、设备运行自动监视系统、漏电保护系统，为检查人员配备了远红外线成像仪，为保障员工健康，对鼓风机安装了消音器、为员工配备了耳塞。在日常设备管理方面我们主要做了以下几个方面的工作：

一是做好锅炉的清灰工作。由于锅炉使用的乳化油在燃烧过程中产生大量灰尘附在炉管上，造成炉管受热不均，经常造成炉卡烧损，严重影响炉管的安全和锅炉的热效率，为此，作业区制定了强化措施，购买了远红外线成像仪，由生产技术组负责定期检查检测各站的清灰情况，保证了锅炉的安全运行。

二是做好锅炉检测和锅炉附件及安全阀的校验工作。几年来我区投资60x万元，检测和维修注汽锅炉46台次。安全附件和安全阀是锅炉的保护装置，为了保证安全附件和安全阀的安全可靠，我们首先从进货渠道上严格把关，指定有资质的厂家进货，以保证进货的质量。在安全阀校验上，我区严格执行油公司的有关规定，定期对安全阀进行校验，以确保安全阀的灵敏。通过采取这些措施，杜绝了重特大事故的发生，确保了重点要害部位的安全生产。

三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我区9.2吨锅炉较多，搬迁工作较为频繁，电缆容易出现破损，为防止触电事故的发生，我区为20台9.2吨锅炉全部安装了漏电保护装置，有效的杜绝了漏电事故的发生。为保障职工食堂液化气的使用安全，我区为3站小食堂、两个大食堂安装了可燃气体报警仪，有效控制了因液化气泄漏而引起的火灾、爆炸事故。并投资2x元改造了柱塞泵大轮护罩，杜绝了因维修柱塞泵而造成的砸伤事故。

五、强化安全管理经常化制度，最大限度消除和杜绝事故隐患的发生。

作业区经理张广台始终把安全生产工作放在首位，每年定期召开班站长以上干部安全生产动员会，宣贯油田分公司和特油公司年度安全生产工作重点，并坚持每月亲自主持安委会，安排部署安全工作。为落实好领导安全生产责任制，领导班子成员经常到各联系点，帮助各站开展好安全管理工作，促进了各站安全管理水平的提高。几年来，作业区领导累计开展安全联系活动21，解决安全问题30x个，确保了设备的安全运行。

作业区成立伊时，由于我区设备分散，并且流动性大，违章行为时有发生，安全制度得不到有效落实，为了保证现场设备、人员的安全，我们加大了现场安全监督的力度，作业区领导、安全监督人员坚持每天到各站进行安全检查，发现违章违纪行为及时纠正。作业区经理张广台在一次日常检查中发现一名站长在站内吸烟，按照处罚规定应罚款20xx，但为了加强基层管理人员遵守安全制度自觉性，经过安委会讨论，决定对这名站长罚款100，通过此次处罚，使其他基层管理人员受到了触动，感觉到安全制度的严格，由于安全规章制度得到了有效落实，减少了违章行为。几年来我区共组织自检自查13x次，专项检查4x次，纠正违章行为6x人次。在作业区检查的同时，各中心站每月相应开展了安全自检自查工作，各中心站凭借技术优势，由仪表工、钳工、电工及管理人员组成自检自查小组，每月对所属设备进行专业性安全检查，及时消除安全隐患，保障了设备、人员的安全。同时作业区以3.3.4考核为手段，坚持每月检查考核排名、月度考核兑现制度，奖优罚劣。作业区领导亲自组织检查、考核工作，通过集中检查与抽查、夜查等多种形式，增强了员工的工作责任心，推动了各站安全管理的提高。

几年来，通过强化安全生产“五化”管理，我区安全基础管理工作得到了大幅度的提高，首先，员工的安全意识有了明显增强，形成了“要我安全”转变为“我要安全”的良好氛围。二是设备隐患明显减少，设备故障率由20xx年的1.45下降到目前的0.3。三是干部员工的安全责任意识明显增强，“三违”行为得到了有效遏止。四年来作业区连续两次获得油田公司“安全先进单位”荣誉称号，实现了“无生产事故、无火灾、无爆炸”的工作目标。虽然我们在安全工作中取得了一些成绩，但这只是一个起点，和其他兄弟单位相比还有很大的差距，我们将认真总结过去几年在安全管理方面的经验教训，进一步开展好“强三基、反三违、除隐患”活动，做好20xx年度全区的安全管理工作，为实现安全生产，为油田的长期稳定发展做出新的贡献。