《村先进党支部事迹材料【汇编三篇】》
村先进党支部事迹材料 篇1
一、基本情况
金盆乡金钟村位于乡政府西南面，国土面积19.5平方公里，全村辖17个村民小组16个自然村寨，全村现有1352户、5220人，境内居住着汉、穿青人、布依族、苗、彝等多种民族，其中：少数民族人口2660人，占总人口的51%，全村山高坡陡，土地贫瘠。全村有耕地面积11000余亩，平均海拔1750米，年均气温19.5℃，全村农作物以玉米、马铃薯、豆类为主。现有森林4500余亩，村内有集市2个，2所小学，砂石厂1个，村内煤炭资源丰富，年设计生产能力60万吨的义忠煤矿现已建成投产，现有11公里通村水泥路贯通我村主干道，运煤重载线穿村而过。
近年来，金钟村党支部以创建“富民型”党组织为目标，实施富民强村战略，充分发挥村级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，把创先争优作为助推新农村建设工作的平台，以此推动了村级各项事业的蓬勃发展。截止20xx年底全村人均纯收入达到了6250元;农业收入达到52万元，村集体资产达到了15万元。成为了金盆乡村级经济发展、文明建设和基层组织构建等各项事业的领头雁。
二、抓好基层党组织建设，提高党员干部为群众服务能力
农村党组织是各项工作的领导核心，打铁需要自身硬，工作行不行，先看党员成不成。金钟村以、xx届四中全会精神、科学发展观为指导，不断增强金钟村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用;为全面推进金钟村各项工作的发展提供坚强的组织保证。金钟村在乡党委的领导下坚持开展好争创“富民型”先进基层党组织活动，在活动中村党支部一方面加强了党员干部的教育培养工作，不断提高党员干部的工作能力和政治素养，努力达到“富民型”党支部的要求;另一方面不断发展和培养年轻有为的优秀人才加入党组织和列为后备干部。现全村重点培养后备干部9名，培养优秀人才6名，现有入党积极分子13名。村领导干部坚持以“捧出一颗真心，才能赢得一片民心”为宗旨，全心全意为人民服务，深入实际，深入群众，深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方去，同群众分析矛盾，解决问题，为村民诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，为稳定农村和谐，人民生活富裕而努力工作。
三、开辟新路，增加村集体经济
根据市、县的“三变”政策，发展壮大村集体经济积累，村支两委积极探索新路，大胆创新，通过乡村领导多次协调，将我村入股南开信用社的10万元资金转入股水城县永安砂石厂，年均可增加积累5万元。除此之外，目前已成立了集体经济合作组织—金钟村满亿农民专业合作社，主要发展蔬菜和中药材项目，该合作社运行产生的经济效益将归村集体所有，同时也带动20余名农民就业，实现年收入20余万元。村委计划利用村集体林地和耕地400余亩发展林下养鸡20xx0羽，为推动“三变”奠定了基础。
四、调整产业结构，带领农民脱贫致富
近年来，为了村民增收，金钟村依靠自然环境优势，因地制宜，增加辣椒种植的面积，20xx年已种植辣椒620亩，为了保证辣椒种植质量和节约资金，村干部10人每天早上不到五点就去查看辣椒种植情况，晚上八九点钟才回家，饿了就在地里对付一口，虽然正是农忙季节，但大家都放下自家的农活，把集体利益放在第一位。今年的春种形势非常严峻，为了让村民的利益不受损失，在包村干部的带领下，村党员干部每天挨家走访，询问村民对种植辣椒情况的建议和意见，并及时了解种植过程中农民遇到的各种困难，帮助顺利完成辣椒的种植。
五、强化基础设施建设，提高农业综合生产能力
实施“四在农家·美丽乡村”民居改造724户，投资430万余元。危房改造541户，投资703万余元。让以前无房、危房的村民有房住、放心住;金钟村农网升级改造总共13.6公里，解决了全村三分之一村民的生产生活用电，结束了以前用水用电紧张的局面。
争取“一事一议”财政奖补支持，同时发动群众，建造人行步道4600米，解决了村内50%村民不通路的难题;金钟村村落布局是长年自然积聚形成的，因此房屋排列和道路建设没有规划，该村的村内道路多狭小弯曲，缺乏硬化的道路更是“晴天一身土、雨天一身泥”。党支部结合村情和百姓期望，及时申请“一事一议”建设项目，制定把村内道路几年内分批次硬化的计划。目前，通寨公路硬化(水泥路)4100米，20xx年新建、改、扩建通组公路共18.5公里，解决了9个组通行难的问题，尤其解决了金钟村六组历史不通车疑难问题;现在村委会正在积极落实中央彩票公益金通组公路建设项目。
成绩的取得只能代表过去， 创建的过程就是自我提高的过程，贵在坚持，重在落实，村“两委”班子在今后的工作中一定总结经验，创新工作思路，按照乡党委、政府的要求部署，以更加饱满的政治热情，更加良好的精神状态，更加求真务实的作风，不断强化自身修养，努力工作，为金钟村的发展而继续努力奋斗!
村先进党支部事迹材料 篇2
20xx年*党支部成立于20xx年成立以来，现有正式党员**名。近年来，该支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领公司干部职工为建设和发展做出了积极贡献，党支部连续多次被评为市、区先进党支部。现将该支部主要事迹材料汇报如下。
一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒
一是建立和完善党建工作制度，党建的规范化和科学化水平不断提高。面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员思想不同，思想政治素质不同等特点，支部先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，工作中自觉用党员的标准规范自己的行为。二是加强思想政治教育，党员思想政治觉悟显著提升。抓好党的、xx届三中、四中全会，系列重要讲话以及理论热点的学习讨论，增强党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了党员干部的道路自信、理论自信和政治自信。并先后开展了警示教育、岗位大练兵技能竟赛、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织党员、团员观看了《焦裕禄》《雷锋的微笑》等英雄事迹的电影、以良好的作风服务于民、取信于民。公司员工已经形成了遵纪守法的良好氛围。
二、找准工作载体，活跃基层党建
把党建工作与业务工作邮寄结合起来，取得了党建工作和业务工作的双丰收。近年来，支部先后开展了“党员示范岗、党员形象建设”等系列活动，要求党员要用先进党组织的标准规范自己的行为，带头以实际行动树立党员的形象，党组织在群众中的威信增强了，公司在群众中的声誉提高了。同时，支部还积极组织开展丰富多采的文化活动，组织了岗位大练兵技能竞赛、“五一”歌咏比赛、“五四”奋进杯乒乓球赛，积极组织参加“青春加油、展越州风采”第二届*/*/杯歌咏比赛、*市第二届职工运动会健美操比赛等，营造了团结和谐、干事创业的团队意识。
三、狠抓队伍建设，发挥先锋模范作用
该支部认真贯彻落实省市政府关于运营发展的一系列指示精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，狠抓工作落实，圆满完成了各项工作任务及经济指标，实现了持续健康发展，为经济社会发展提供了强有力支撑。一是不断加强党建工作。该支部积极促进党建成果引领和推动公司的全面建设和发展，先后组织开展了群众路线教育以及党风廉政建设等系列教育活动，进一步激发了广大干部职工爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、追逐梦想的工作热情;董事长也因此被评选为“*市主题教育活动先进个人”。二是密切联系基层群众。党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，形成了支部的良好风光气。支部书记带头开展进农家送温暖活动，先后多次到五星区、流光村走访慰问困难群众，为他们送去了节日的祝福，想方设法为其解决实际困难，帮助群众脱贫致富。近年来，*公司党支部共组织党员慰问贫困学生300人次，为灾区、困难群众等捐款近30万元。三是工作成绩突出。着眼于发展需要，*公司与长宏等公司合资成立了无限达公司，取得了全域资源整合及业务战略布局的重大进展;同时*公司还成功通过了中国质量管理体系ISO9001：20xx及安全生产标准化二级资质的认证，成为我省首家取得安全认证资质的物流企业。先后引进70多家国际国内知名公司入驻开展业务，港口固定班轮达到了每周120班，港口集疏运体系初步形成。开港四年来，集装箱吞吐量累计达到6214825标箱，年均增长率79%，实现了三年连续翻番。
村先进党支部事迹材料 篇3
王答村是一个拥有5000人、6000亩耕地的大村，是乡政府所在的王答乡中心村，而且地处208国道和榆古路交汇处，交通便利，地域广阔，现有两委班子成员8人，其中支委4人，党员90人，党员代表3人，村民代表23人。近年来，村两委班子成员，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领广大村民群众，团结一致，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，大力发展专业市场，并有一个科学合理的新农村建设规划，初步实现了
“”开好局、起好步的要求。在抓好经济建设，带领群众奔小康的同时，认真践行“八荣八耻”重要观念，以建设文明新村为目标，不断提高了全村群众的整体素质，使两个文明建设取得了显著成效，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。
王答村以创建“五个好”村党组织为目标，实施富民强村战略，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了村级各项事业的蓬勃发展。
一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用
以支部书记杜冬富为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关。从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对村干部进行了精简和调整，减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。
二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设
针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托文化技术学校和党员电教播放室主阵地，利用科技培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班3期，培训人员达到120余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。
三、为无职党员设岗定职，充分发挥党员先锋模范作用
根据上级党委统一安排和部署，村党支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作”的原则，设置了宣传监督岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等6个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、年度考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。
四、壮大集体经济，加强民主理财，增强为民办事实力
村党支部在全面清理集体机动地，纠正损害集体利益的合同、壮大集体经济和为民办事上，充分发挥了村民理财小组的作用，坚持依法清欠，规范土地发包程序，整合集体资产上，切实盘活了集体资产，壮大了集体经济。