《法定假日福利申请报告（通用4篇）》
法定假日福利申请报告（精选4篇）
法定假日福利申请报告 篇1
公司全体员工：
XX年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：
一、发放范围：
1.依据XX年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。
2.XX年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间：
公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。
特此通知!
公司名称
通知日期
法定假日福利申请报告 篇2
董事长您好：
为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：
元旦：一月一日1天
春节：腊月三十、正月初一、初二3天
劳动节：五月一日1天
国庆节：十月一日1天
以上妥否，恳请批示!
申请人：
法定假日福利申请报告 篇3
董事长您好：
为进一步完善企业福利制度，加强员工的'归属感，体现人文关怀，推动企业的'文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：
元 旦： 一月一日 1天
春 节： 腊月三十、正月初一、初二 3天
劳 动 节： 五月一日 1天
国 庆 节: 十月一日 1天
以上妥否，恳请批示!
申请人：
申请日期：
法定假日福利申请报告 篇4
董事长：
您好！
为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：
元旦： 一月一日 1天
春节： 腊月三十、正月初一、初二 3天
劳动节： 五月一日 1天
国庆节: 十月一日 1天
以上妥否，恳请批示!
申请人：
申请日期：20xx年x月x日