《男员工护理假请假条(合集31篇)》
男员工护理假请假条(精选31篇)
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男员工护理假请假条 篇1男员工护理假请假条 篇2男员工护理假请假条 篇3男员工护理假请假条 篇4男员工护理假请假条 篇5男员工护理假请假条 篇6男员工护理假请假条 篇7男员工护理假请假条 篇8男员工护理假请假条 篇9男员工护理假请假条 篇10男员工护理假请假条 篇11男员工护理假请假条 篇12男员工护理假请假条 篇13男员工护理假请假条 篇14男员工护理假请假条 篇15男员工护理假请假条 篇16男员工护理假请假条 篇17男员工护理假请假条 篇18男员工护理假请假条 篇19男员工护理假请假条 篇20男员工护理假请假条 篇21男员工护理假请假条 篇22男员工护理假请假条 篇23男员工护理假请假条 篇24男员工护理假请假条 篇25男员工护理假请假条 篇26男员工护理假请假条 篇27男员工护理假请假条 篇28男员工护理假请假条 篇29男员工护理假请假条 篇30男员工护理假请假条 篇31男员工护理假请假条 篇1
尊敬的院领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇2
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。
申请人:刘
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇3
请假条
领导:
本人妻子分娩在即,生育年龄为 周岁,根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定,属于晚育,且为计划内合法生育,男方可享受10日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子,现特申请休看护假,自 年 月 日到 月 日共10个工作日,请予以批准。
特此申请
申请人:
年 月 日
附:准生证 (复印件)
所属部门意见:
人事部门意见:
男员工护理假请假条 篇4
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的`培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
申请人:
男员工护理假请假条 篇5
尊敬的.领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况,填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。
机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的,女方产假为一百三十五日至一百八十日,男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
申请人:
申请时间:
男员工护理假请假条 篇6
尊敬的`领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:于德
11月14日
男员工护理假请假条 篇7
尊敬的:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,共计15天。请批准。
请假人:张
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇8
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日,共计15天。请领导批准。
请假人:
20xx年11月14日
男员工护理假请假条 篇9
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
xx年x月x日
男员工护理假请假条 篇10
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给,经过近期的培训,已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
男员工护理假请假条 篇11
尊敬的学校:
我是系专业教师,因本人有孕在身,预产期xx月份,现已怀孕7个月,故此时向请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月。
在此非常感谢学校对我在孕期的.关心和照顾。
特此申请,望审批。
XX年XX月XX日
男员工护理假请假条 篇12
尊敬的领导:
本人妻子于xx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于xx年xx月xx日提前待产,我特从xx年xx月xx日开始请假,期限为天,请领导予批准,谢谢!
请假人:
20xx年X月X日
男员工护理假请假条 篇13
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期月日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假天 (从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼!
请假人:
日期:*年**月**日
男员工护理假请假条 篇14
尊敬的:
我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
请假人:
20xx年11月21日
男员工护理假请假条 篇15
单位领导:
你们好!
我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。
请假人:
时间:x年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇16
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日,共计15天。请领导批准。
请假人:张
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇17
尊敬公司:
由于本人预产期(X月X日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司申请从X月X日开始休产假。根据公司规定,产假为天,预计将于X月X日恢复上班。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:
时间:X年X月X日
男员工护理假请假条 篇18
尊敬的:
由于本人的.妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。请批准为盼。
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇19
尊敬的领导:
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产*天,时间从*年*月**日到*年*月*日(未包含其他假期),共计*天。请领导批准。
xx年x月x日
男员工护理假请假条 篇20
尊敬的领导:
你好!
本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天),时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日,共计15天。请领导批准。
此致
敬礼!
请假人:
20xx年11月14日
男员工护理假请假条 篇21
尊敬的公司:
因本人有孕在身,预产期xx月份,现需要回家休息,调养身体。特向申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望审批。
XX年XX月XX日
男员工护理假请假条 篇22
尊敬的领导:
本人已怀孕x个月,预产期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从xx月xx日至xx月xx日,共计天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请时间:
男员工护理假请假条 篇23
男方休“产假”是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力,情绪容易波动,丈夫在身边呵护,能够使妻子和婴儿得到更好的照料,也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。
有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。
有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。
男员工护理假请假条 篇24
尊敬的`领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于xx年__月__日的预产期。经医生建议定于xx年 __月__日前提前待假,回家休息。本人从xx年__月__日开始请假,于xx年__月__日收假,请假期限为 73天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批!
另附法定产假期限。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假 5天;难产的,增加产假 5天;生育多胞胎的,每多生育 个婴儿,增加产假 5天。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条 已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假 5。
根据 四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条 实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。
共计 73天
申请人:
20xx年x月x日
男员工护理假请假条 篇25
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
申请人:
20xx年11月30日
男员工护理假请假条 篇26
尊敬的领导:
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假×天 (从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日)。请领导批准为盼。
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇27
尊敬的领导:
本人妻子于xx年xx月xx日的预产期,经医生建议,定于xx年xx月xx日提前待产,我特从xx年xx月xx日开始请假,期限为天,请领导予批准,谢谢!
请假人:
20xx年xx月xx日
男员工护理假请假条 篇28
尊敬的公司领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体.特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给X,经过近期的培训,X已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。
特此申请,望领导审批。
XX年XX月XX日
男员工护理假请假条 篇29
请假条
尊敬的领导:
因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天 (从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望领导批准为盼。
请假人:
时间:X年XX月XX日
男员工护理假请假条 篇30
尊敬的领导:
我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。
请假人:
申请时间:
男员工护理假请假条 篇31
:
因本人妻子生产无人照顾,特此请护理假7天(从20xx年12月1日至20xx年12月7日)。望批准为盼。
申请人:
20xx年11月30日