《落实科学发展观心得体会》

科学发展观，是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针。

一、落实科学发展观，不断提高综合素质

首先，深刻理解“发展才是硬道理”的科学内涵，充分利用现有的优越环境和良好的学习条件，自觉学习业务知识和技能，以实际行动促进自身的全面发展，不断适应社会发展的需求。

第二，牢固树立代表中国先进文化前进方向的价值观，树立与社会主义市场经济相适应的价值观念。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自己的理论水平。以科学的态度，按照科学的方法遵循客观规律办事。

二、落实科学发展观，做好监察工作

1、落实科学发展观，要求通过开展监察工作大力推进党风廉政建设。联系党风廉政建设工作的实际来看，落实科学发展观就是要树立和落实协调发展的观念，大力加强党风廉政建设，促进企业实现健康、快速、持续的发展。

2、落实科学发展观，要求通过开展监察工作保障政策正确执行。落实科学发展观就是紧紧围绕党总支全面协调可持续发展政策的执行情况开展工作，保障党总支全面协调可持续发展政策正确地落到实处。

三、用科学发展观指导工会工作

工会组织联系的对象是广大职工，是推进企业改革、发展的依靠力量。充分发挥工会组织的优势，把广大职工群众团结起来，组织起来，通过维护好职工的合法权益更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。

树立和落实科学发展观，要求工会必须确立全局观念，长远眼光，服务思想，始终坚持把服务大局、服务基层、服务职工作为工会工作的根本宗旨。围绕党和政府高度关注、广大职工群众十分关心的现实问题，开展广泛深入的调查研究，最大限度地给予解决。

树立和落实科学发展观，把为职工群众办实事、解难事、做好事作为工会工作的基本要求。为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事。努力营造职工与企业共谋发展、共同奋斗、共享成果的互利双赢、和谐稳定的新型劳资关系，促进社会物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。