《企业安全管理经验谈:安全检查应弘扬“啄木鸟精神”》
王海雷
近日看到一则报道,说是被称为“森林医生”,以食害虫为生的啄木鸟,在给树“治病”时,每天大约敲击树干600次,能吃掉1500多条害虫,而且无论害虫潜藏树木多深,啄木鸟都能把它掏出树干除掉,而且从不退缩和放弃。这种勇于发现问题和善于解决问题的精神,被人们形象地称为“啄木鸟精神”。联想到安全管理,笔者认为安全检查需要发扬“啄木鸟”精神,彻底起到监督管理、扼杀违章违纪的作用。
冷正旭总经理曾指出,“要统筹兼顾,突出重点,深入开展安全生产隐患排查整治工作,实现安全生产的长治久安”。安全是最大的效益,要将安全隐患彻底消灭在萌芽状态,安全检查是否彻底将是至关重要的一环。但事实是,我们有不少单位仍存在“以罚代治”、“以罚促管”的现象。查出安全隐患重在绩效考核,而对于安全隐患是否整改到位缺乏细致入微、穷追不舍的作风。笔者认为安全管理人员应发扬勤快、细心、多疑的特点,特别是在安全检查过程中,切忌走马观花,提倡深入细致,遇到问题,要多问几个为什么?真正做到全面性和系统性相结合,尽可能消除可能会出现的隐患,获取最大的效率。
细节决定成败。安全检查还要有精益求精的科学态度,“治病”要于“未病”之先,要把工作做在前面,未雨绸缪,防患于未然。安全检查时要不放过每一个错误的手势、每一次习惯性违章、每一次不规范的呼唤应答,要把苗头隐患消灭在萌芽状态或是刚刚崭露之际,那才是最佳的安全检查。同时,在发现违章作业的蛛丝马迹时,要以“治”为主,“罚”为辅,把“罚”作为达到“治”的一种手段,促使一线车间班组认真落实标准化作业,不放过每一道螺丝、每一个细节,让他们切实从“心”做起干工作,从“小”抓起保安全,最终形成全员主动出击找隐患、人人动手防隐患、相互监督治隐患的安全文化新气象。
常言道:“隐患险于明火,防范胜于救灾”。当前,我们要通过深入开展“三岗”竞赛活动,牢固树立安全生产“‘防’胜于‘治’”的安全理念。在安全检查活动中,安全管理人员要严格落实安全生产标准,踏踏实实做好一只治病救树的啄木鸟,消灭安全生产中的每一个细小安全隐患,为企业架起安全生产的屏障。