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《公司日常会议纪要范文(通用3篇)》

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公司日常会议纪要范文(精选3篇)

公司日常会议纪要范文 篇1

20xx年12月31日晚十时许,20xx年本单位终总结大会胜得召开,会议应到一人,实到一人,程序合法有效,各项议程顺利完成,以下为此次大会纪要内容:

一、本单位年内工作概述。

20xx年,关于生产生活的各项工作目标基本达成。

1.本单位的水电暖卫各项费用及时足额交付,有效保障了生产生活地顺利开展和进行。

2.邻里关系基本平稳,积极响应了国家关于构建和谐社会的号召。

3.基本遵守了国家的各项法律法规,偶尔有个交通违章,但经过交警部门的批评和惩戒,已经深刻认识到了错误的严重性,基本算是一个守法公民。

4.居住条件的改善工作正在稳步推进中,只要开发商不跑路,居住条件明年有望实现大幅度的改善和加强。

5.财务收支大幅赤字问题,主要原因是收入水平和当地房价水平的结构性矛盾所致,基本属于不可抗力,但还在可承受范围之内,会议对财务收支持谨慎乐观态度。

6.做为社会最小单位,家庭的稳定是社会稳定的基石,此项工作基本合格,勉强为社会做出微薄贡献,会议表示肯定。

7.做为公民,一年里,基本关心和支持了国家的各项举措和政策,但关心和支持的力度和能力有待加强和提高,会议给予勉励和提醒。

8.做为地球村的一员,积极关注了一年中世界上发生的主要大事件,比如委内瑞拉小姐获得世界小姐头衔,日本公主长残,巴西母鹿和雄河马等等,对于此项工作,会议表示赞赏,并给予了高度评价:这是国际主义精神的最好体现。

9.关于各种彩票的购买和兑奖工作,一直迟滞不前。自打国家推出了各项全民赌博合法赌博的利民惠民工程以来,本单位从未给予哪怕两块钱的支持,却一直幻想中了五百万大奖该如何腐败。对于此种妄想加享乐主义的蔓延,本次会议提出善意警告。

10.本单位在20xx年继续和医院药房保持了有效距离,是本次会议最值得骄傲的议程,大会希望能在x年继续发扬和保持这项工作的成果和收益。

二、对于x年的展望。

1.本单位将继续本着利已不害人的方针,稳步推进各项生产生活工作的进行和实施。

2.本单位将继续遵守和执行国家和政府的各项法律法规,争取不给政府添麻烦或少给政府添麻烦。

3.本单位的财务支出将在今后很长一个时期内保持赤字,要在思想和认识上充分做好准备,困难是暂时的,也是长久的,克服不了也得淡定面对。如果国家能对房贷进行贴息(银行的人脑子进水的情况下),本单位的赤字水平可有效缓解。

4.本单位车辆更新工作将再次延迟进行,会议要求本着能将就一时便将就一时,能凑合一日就凑合一日的原则,继续艰苦朴素下去。

5.如不出意外,本单位将再增长一年的人间履历和社会经验。

三、检讨和反省。

1.本单位的创收能力和渠道存在客观的缺陷和不足,但单位上下存在严重小农意识,小富则安,得过且过思想严重,进步意识欠缺,还叫嚣“无欲则刚”,有些不求进步,应该反省。

2.由于走出国门的能力有限,无法到洋人的地盘上为国争光,只能继续挤占国家宝贵的社会资源,比如国家的教育资源,医疗资源,社会保障资源,水资源,土地资源乃至是空气资源等各种资源,对此,会议表示深深愧疚。

3.由于经济纠纷,本单位做为原告,提起了几起诉讼,给政府添了麻烦,会议通过决议案,对政府表示感谢,对给政府添了麻烦表示歉意。

四、本单位法人的个人总结

1.年龄越来越大,能被叫做朋友的人却越来越少。留下来的,都算是真朋友了。但愿留下来的,能留得久一点,再久一点。

2.20岁时,觉得30岁很遥远,30岁时,觉得40岁就在眼前。

3.这是最重要的一条,感谢跟我分享心情和秘密的人,这声感谢,是在心眼里生了根又发了芽后,再从嘴里说出来的,谢谢你的信任和认同。愿你在20xx年拥有美丽心情。

公司日常会议纪要范文 篇2

李总:综合办人员各自汇报一下各自前期的工作情况,以及今后的工作打算。首先你们对各自的工作衡量一下,认真反思看是否能够胜任目前的工作,综合办工作是多检查、多发现、多处罚,不能怕得罪人。李晋中,陈建平查看的比较多,深入车间也多。在工作中李晋中比你们两个人强一些,以后上面来检查,凡因你们工作疏忽,造成罚款的,由你们三个人全部负责,并要受到严厉处罚。

李刚:我一直都是按公司的制度管理,上班新员工比较多,在设备操作上不熟练,应及时加强对设备操作工的培训和安全基本知识培训,并做好培训计划。

陈建平:前段工作从内心讲不踏实,欠缺比较多,没有深入到实际工作中,对设备了解的不够,对车间工作管理不到位,从

我的工作经历来讲,之前对此工作涉及较少,工作欠缺多。下一步要彻底转变思想,端正态度,全面、系统的进行总结,寻找差距和不足,结合这次市里检查暴露出的问题,要从中吸取经验和教训。

我一直以来都是在老李的安排下进行工作,但工作做得不够细致,不规范,不全面,在工作中没有起到应有的作用,下一步努力把工作做踏实。多检查,多发现问题,多解决问题。

李晋中:我来公司快两年了,以前综合办的工作还可以,现在综合办的工作不行,原因就是我本身懒,致使综合办工作出现疏忽。

目前上级部门到我公司检查次数多,而每次检查我们的失误也不少。从今以后一定要认真对待各种检查,做好充分准备。对安排的工作,必须当天完成,不能拖延,对每项工作应早考虑,早动手,早完成。如确有难度做不到,要及早向领导汇报。

在软件上主要靠你们,我不懂电脑,在生产车间方面我要多负点责,我不怕惹人,晚上我可以多值班。下一步质量标准化验收任务更艰巨,以后凡在软件方面受到上级的罚款,由我们三个人共同负责,共同承担责任。所以以后必须做好软件工作。如有困难及早提出。工作应深入实际,咱们的主要领导是史厂长。要多请示,勤汇报,工作不能懒,应积极主动,如果以后再出现罚款,我承担大头,你们承担小头。

今后无论谁替领导开会,回来后都要及时向领导汇报,或者写出书面汇报。把开会的内容第一时间向领导报告。力争把各项工作做好。

史厂长:你们三个人的工作,我们都看在眼里。今年后半年上级检查多,涉及特种作业方面的也比较多,软件工作出现的问题不少,安全、环保都存在资料短缺不全的问题。下一步,你们要做好这方面的工作。对下年度的培训计划及早安排。所有软件资料应归类存放。这次市里检查提到加油站的软件工作做得不错,你们可以去人家那里取取经,看人家是咋做的'。

环保工作今年验收后,明年检查肯定更多,应及早考虑,早动手把这方面资料准备齐全,特别是日常检查记录,做过的记录要保管好。另一方面也不能放松车间的工作,应统筹兼顾。不能有“可有可无”的思想,从设备运行,制度规范,工艺执行都要严格管理,并积极配合好班长的.工作,只有多检查,多发现,多处理问题,才能在会上有话说,才能说道正点上,工作中才能有力度。平时应多思考工作,多了解生产,消除以前的消极思想,转变观念。要么把工作干好,要么就主动撂下。应充分认识到你们工作的重要性和必要性,你们工作的好坏,直接影响到公司各方面的工作,希望你们把以前的不良习惯改掉。

李总:我补充几句,对你们各自的工作是你们下去后分工,还是我与史厂长给你们分,考虑一下,职工培训也很关键。以后综合办工作由李晋中全面负责管理,要以身作则,带好头,做好榜样,并做好各项工作。安全方面的日常检查工作及资料的准备

工作由李刚负责;环保方面的日常检查工作及资料准备工作由陈建平负责,谁然有分工但也要积极主动配合。并做好领导交办的临时性工作。

今后软件检查方面出了问题,由你三人共同承担,一旦上面检查被罚款,公司就处罚你们。所以平时要把日常工作做好,避免失误,减少失误。

上次市里检查粉磨车间、回转炉车间要分别做两块气体危害告知牌。以后这方面的工作要多考虑,都要做严、做细、做好。

在培训方面由李晋中牵头对培训工作要有计划、有教材、有考核。特别是新员工进场须知,应知应会等,都要打印成册让新员工了解公司,熟悉各自的岗位。

在今后的日常检查表上,填写内容要详细、准确,做到谁检查、谁签名、谁负责。你们也可以下发检查出问题的“整改通知单”限期整改,处理后出整改报告,如果对整改拖延的可以罚款处理,对不整改的加重处罚,不能手软,都要负连带责任,对前两天市里检查出的问题要尽快处理、完善该补的补,该建的建,务必在11月30日都补充完毕,12月5日还要来复查,有些东西不要光靠网上查找,也要结合实际写一写。工会工作以后由办公室办理。

公司日常会议纪要范文 篇3

名 称:高管周例会

时 间:

地 点:

主持人:

参加人:

记录人:

议 题:近期重要事项通报

20__年9月24日,陈东升董事长主持召开20__年第35次高管周例会,周国端、贾莉萍、王道南、黄新平、刘挺军、何承周、李朝晖、苗力赴高盛学习培训,其余相关人员准时参会。会议纪要如下:

一、工作通报

——业 务

张威代何承周:截止23日,个险标保2.7亿,月度达成45%,环比正增长,同比负增长,广东达成率最高。本月实动人力5.4万,同比增1.5万人。上周部署四个专项会议的对接落实工作;集中要求分公司上报假日经营企划。85家城关镇试点。本周月末冲刺,目标同比正增长,预计保费在4.8—5亿之间;通过10月2-3日的主管大轮训,10月5日的全国网络推进会、10月9日的假日经营战报推进假日经营。

薛继豪代贾莉萍:目前幸福人生9100万,预计达成1.4亿元。环比正增长。市场规模依旧负增长,年底部分公司推出短期低价值产品抢网点。上周结束了幸福人生分片区的专项推动会。假日经营已经审批通过,本周宣导并提前布置。20__年计划预算已完成初稿。

丁峻峰代王道南:截止9月23日,电销3479万,北京、深圳、河北本月发展不甚理想。但依旧以8000万为冲刺目标。总公司目前主抓区域中心,各处经理已经赴分公司现场督导,假日经营已经布置完成,6日将正常上班。网销1790万。

燕达夫:本月经代业务已超400万,进度好于前几个月,本月预计800万。保监会最新的经代业务管理办法规定200万注册资本金,预计九月底将会减少10-20%的公司。

李艳华:非健康险目前6000万,力争本月保持亿元平台,冲刺1.4亿的计划。年金抓行业开拓和同业挖转。工作的重中之重是产品,包括特许金、养老社区产品销售等。大病医疗保险在广西探索一个模式,然后再进行对接铺开,希望集团整合资源,进行跨系列协调。

段国圣:股市再创新低,下半年能否反弹是今年投资收益好坏的关键。上周赴欧洲,摩根斯坦利对明年的.判断是:看好欧洲、美国不会太坏、日本良好,对巴西、印度、中国、俄罗斯则不看好。

杨学军代刘挺军:上周和广州目标地块区部长进行沟通,加快进程。

——其 他

刘经纶:一是武汉后援基地目前利用率只有50%,可容纳1500人同时培训的设备未能利用起来。武汉后援基地的财务、管理、机制等依旧未能理顺。二是关注幸福人生前几年现金价值低可能导致的投诉风险。

马 云:汇报20日保监会召开反保险欺诈视频会的相关情况。

尹奇敏:一是上周召集各业务系列召开激励和荣誉体系梳理协调会,会后向分公司下发问卷调查,十一之后再次开会,从成本和效率方面研讨20__年的激励和荣誉体系设计。二是召开了银保满期应对措施专项会议;三是上周六召开养老社区产品销售会议,本周尽快落实,同时推出业务高手经验传授的'课件。

邱希淳:一是继续推进个险项目;二是明年广告宣传创意节后向陈董做一次汇报。三是国庆期间中网和某马术赛事,各业务系列如有需求,品牌部将提供客户门票。四是节前媒体关系维护完成。

董燕代黄新平:一是赴上海调研友邦,友邦后台发展以服务代理人体系为工作重点,并提出降低运营成本的概念。目前友邦新单保费有50%来自老客户。上海银保存量较大,但分公司表示风险不是很突出,上海客户相对理性。银行对保险公司的中长期投资收益非常重视,同时对规模也有很大诉求。

刘大为:一是九月底前不对系统进行大量改造;二是昌平信息中心的招标目前入围3家,预计10月开始施工,在1月20日验收之前完工。

刘 渠:上周六向分公司下发了计划预算调查问卷。本周收回并整理分析,国庆后第一周安排落实。

二、工作要求

陈东升董事长在会议期间和最后提出如下工作要求:

第一,抓好月底的业务冲刺,各事业部的副总要在一把手不在的情况下承担起责任。

第二,落实养老社区产品销售会相关事项。上海、广东等地学习北京经验,养老社区是泰康的百年大计,不一哄而上,宁可慢不能乱。

第三,几项具体工作。尹总牵头研究应对同业年底推出短期趸交产品,抢占市场行为的策略。总裁牵头大病医疗保险的资源整合和分公司运营保障。