《财务部经理的岗位职责热门26篇》

财务部经理的岗位职责（通用26篇）

财务部经理的岗位职责 篇1

一、实行财务收、支两条线。

二、财务收入：现金收入由出纳收取，交款人及经理、出纳员签字，会计记帐，预期应收收入挂岗位责任人帐，由其负责资金回收，二方数据核对。

三、财务支出：财务报销票据齐全，各项支出票据要求由财务部制定规定，财务报销（含借支）签字必须有经办人、部门经理及总经理签字，单据不全时，财务必须报总经理。

四、内部票据的使用、核对、保存必须有财务部审核监督。

五、效益核算实行基本单位效益核算、公司总体效益核算。

六、财务往来帐，每月清理签字。

七、采购借支按计划，未经批准，不得超支。

八、坚决服从分管总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

九、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；

十、组织编制公司月度、季度、年度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；

十一、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行；

十二、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

十三、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向；

十四、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策；

十五、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物

三相符；

十六、负责流动资金的管理。定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金；

十七、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；

十八、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化；

十九、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；

二十、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；

二十一、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付；

二十二、认真完成领导交办的其它工作任务。

财务部经理的岗位职责 篇2

1、负责工厂年度预算和月度滚动预算的编制；

2、负责月度财务报表的编制及与年度预算、月度滚动预算差异分析；

3、负责事前的规划、事中的过程管控、事后的分析；

4、负责编制月度和年度预算，并召集月度和年度预算总结会议；

5、负责将预算执行和结果与公司的绩效考核方案打通，为绩效考核提供有价值信息支持；

6、推动工厂的运营管理和更加规范化；

7、上司分派的其他任务

财务部经理的岗位职责 篇3

岗位职责：

1、负责运营过程中所有量化风险的监控、计量及其他分析

2、对可量化风险进行识别、定性定量分析并搭建相应风险模型；

3、负责各类数字金融衍生品的风险定价分析；

4、维护风险数据库，出具风险分析报告；持续优化风控指标监控系统和风控模型；运用数理分析统计工具，开发或完善公司现有的风控系统。

5、针对各类型风险，根据公司的风险战略，风险管理制度等，协助制订或修改风险管理流程、风险控制标准，并负责相关风险管理制度与流程的执行和落实。

任职要求：

1、金融、经济、计算机、统计、物理等相关专业，硕士及以上学历，具有数量金融、金融工程等背景，cfa，frm优先；

2、具有扎实的风险管理的理论知识，具有3年以上金融行业风险管理工作经验；

3、较强的数据分析能力，熟练运用matlab或vba或c++等编程工具；

4、熟悉sql等数据库；

5、熟悉计算机、风控等前沿技术为佳；

6、优秀的学习领悟力、创新能力、逻辑推理能力和信息加工能力。

财务部经理的岗位职责 篇4

职责描述：

工作简介及其它要求：

1、拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划；

2、和审计工作费用预算；

3、审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

4、组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具审计报表；

5、针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作对企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见；

6、组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作；

7、根据审计工作计划，配合外部审计机构做好审计工作；

8、负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导。

财务部经理的岗位职责 篇5

岗位职责：

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师，参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求：

1、四大会计师事务所4—7年工作经验，注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先，物业管理公司更佳

2、沟通能力强，能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强，且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

财务部经理的岗位职责 篇6

1、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游饮食财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的'各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

4、加强财务管理，正确合理地调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金；

5、组织酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

财务部经理的岗位职责 篇7

岗位职责：

1、建立、健全财务管理体系，负责部门日常管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况;

2、按照国家会计制度和不断完善的公司核算体系，进行会计核算和按月出具会计报表;

3、依据财务制度审核单据真实性与合规性;

4、按照销售和采购要求，审核合同条款，保证公司利益，控制财务风险;

5、按照管理层要求出具管理报表，为经营管理决策提供依据;

6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成年度审计工作;

7、按时上报每月财务报表，向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为高层管理人员提供财务分析，提出有益的建议;

8、配合有关部门向政府提供财务数据。

任职资格：

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，具有中级会计师、注册会计师资格者优先录用;

2、8年以上财务工作经验，1年以上同职务财务管理工作经验;

3、熟悉现行的会计制度及会计准则，熟悉各项税收法规;

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;

6、熟练操作电脑及财务软件，有SAP、JDE软件使用经验的优先录用;

7、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力;爱岗敬业，廉洁自律;坚持原则，保守企业秘密;

8、能接收派驻外地工作优先。

财务部经理的岗位职责 篇8

岗位职责：

1、拟定公司各项财务管理制度、内部控制制度及考核办法

2、根据公司经营目标，编制年度财务计划和成本费用控制计划；

3、编制公司财务预算，定期完成经营预算分析报告，向领导提供及时、可靠的财务信息和工作建议；

4、在部门经理的领导下，准确、及时做好帐务处理和结算工作，正确进行会计核算，编制会计报表和合并财务报表。

5、负责会计监督。根据公司成本费用开支范围和标准，审核原始凭证的合理性、合法性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司制度规定。

6、积极配合审计，做好年报审计工作，做好半年报和年报的信息披露工作

7、负责做好分子公司的财务审核和监管工作；

8、完成领导安排的其他。

任职要求：

1、大专以上学历，会计学、统计学、财务管理、国际金融等专业毕业，具有会计师职称；

2、房地产财务工作经验8年以上，担任财务经理岗位5年以上，具有公司管理基础知识和经济核算等方面的知识，熟悉财务税务等国家现行的各项制度；

3、熟悉常用财务软件的使用和数据分析功能；

4、具有较强的组织能力和管理能力，团队协作能力强；

财务部经理的岗位职责 篇9

（一）全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成公司下达的经济指标和工作任务。

（二）负责对公司各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批公司各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

（三）检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪、建立和建全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证公司经济活动顺利健康运行。

（四）负责监督经济合同的招待情况，保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

（五）编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的`财务收支情况，对总经理负责。

（六）负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理监督和检查，对账目做到日清月结。

（七）在管辖范围内的工作任务涉及公司其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

（八）负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

（九）定期向公司董事会及总经理汇报公司财务状况，提出改进意见和建议。

（十）经总经理授权，代表总经理处理专项任务或财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

（十一）开展部门员工思想教育和业务培训，使用权各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理任职要求

（一）遵循企业经营思想，服从总经理工作指示，严格遵守各项规章制度。

（二）具备地中级会计专业技术职称，大专（财经）学历，五年以上财务管理工作经验。

（三）具备良好的政治素质，为人正派、严谨，原则性强，敢于承担责任，能严格执行有关财务制度和管理规定。

（四）使用普通话，五官端正，稳重大方，身体健康状况良好，精力充沛，能适应经常超时工作。

财务部经理的岗位职责 篇10

1.负责整体购物中心财务核算及资金管理工作；

2.按总部要求管控和执行财务各指标；

3.协助相关领导的工作、配合店内各项管理事务；

4.财务部各岗位日常工作的监督、检查和指导；

5.审核、签批日常签呈、费用及会计凭证、总收相关报表；

6.日常财务报表等数据的检查、审核、分析；

7.完成上级主管交办的其他工作。

财务部经理的岗位职责 篇11

岗位职责：

1、负责主导完成项目的尽职调查、财务状况分析和投融资方案设计、论证筛选等前期工作；

2、对被投资企业进行投资后管理，负责跟踪被投资项目整改情况，提出后续整改建议，能够配合公司提供增值服务；

3、根据公司安排负责项目财务尽调，编制项目尽调计划和实施方案等；

4、负责项目尽调的实施，包括向被尽调项目的.事前沟通、与被审计单位进行访谈和沟通、采取科学方法获取审计证据、填写审计工作记录，编制内部尽调报告工作底稿。

5、根据尽调工作底稿，形成尽调结论和尽调建议，编写尽调报告；

6、负责项目风险审查工作，主要包括项目立项前的风险评估，出具书面风险审核意见、后期跟进管理以及风险预警等工作。

任职要求：

1、国内外重点院校本科及以上学历，财务、审计等相关专业；

2、 5年以上工作经历，有会计师事务所经验者优先；

3、具备cpa或cia等专业资格者优先；

4、具备良好的职业操守、敬业精神及沟通协调能力，思维清晰，工作细致、谨慎，能承受工作压力；

5、具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致、沟通能力强。

财务部经理的岗位职责 篇12

一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

5. 编制公司年度决算报告和说明书；

6. 指导资产管理，防止资产流失；

7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

18. 完成上级交办的其他工作。

三、工作关系：

向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

四、岗位技能要求

具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

五、岗位资格要求

具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

六、工作职责：

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的'项目在预算范围内进行并在控制之中；

10.全面负责财务部的日常管理工作；

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13.负责资金、资产的管理工作；

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理的岗位职责 篇13

1.协助财务总监编制公司各项财务报表，财务计划，编制财务预算;负责处理财务会计工作，督导执行财务计划的实施，及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。

2.建立财务内部审计流程，执行内部审计职责。

3.建立公司财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好公司税务筹划，争取税务优惠，合理避税;负责财务会计年审工作。

4.负责公司各种财务专用章、财务负责人专用章、法人章、税务专用章、税务登记、银行贷款卡、银行开户协议、银行印鉴等重要财务资料与物件的安全保管。

5.负责公司所有资产、存货、资金、收入的安全，合理利用资金。

6.负责公司保险业务，按政策做好续保、承付保险费及索赔工作。

7.负责编制统计资料报表，为每月财务报表提供必要资料。

8.按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表，并按时向上级部门呈报财务报表。

9.负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。

10.督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况，并根据酒店实际情况，制定有关财务管理制度和实施细则。

11.负责编制月工资工时分析一览表、财务成果报告、经营情况分析比较表、全年预算表、库存周转报表等并报财务总监、总经理。

12.审核采购招标合同协议，监督合同执行情况;督导成本控制工作，根据公司经营情况完善成本费用控制程序。

13.审核应付账款的所有入账凭证和所附原始凭证，并核对应付账款报表是否与总账一致;根据公司资金状况安排款项支付。

14.监控公司管理人员在店内就餐的签单;监控公司高层管理人员折扣权限执行情况。

15.负责审核总帐主管所编制之凭证;负责总账的月底结账和每月的调账对账工作;负责审核总帐出具之纳税报表、财务报表、财务分析等。

16.负责公司外籍员工和本地员工工资报表的制作和审核。

17.监督应收款回收情况;审核应收款帐龄分析表;监督管理层、销售部门担保情况;审核前台抵减收入的各项凭证，并及时将情况与日审、夜审、信贷应收员等岗位沟通，确保收入及时进账。

财务部经理的岗位职责 篇14

管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

管理责任：对其分管的工作全面负责

1.负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。

2.组织执行公司章程和财务规定。

3.确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的`有效运行。

4.负责实施质量成本管理。

5.组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。

6.规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。

7.负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。

8.建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。

9.负责检查和考核本部门人员的工作。

10.向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。

财务部经理的岗位职责 篇15

1.分析和理解业务需求，识别、评估、监控日常业务运营中的各类风险，针对业务的需求以及存在的风险开展流程设计、优化、度量和改进等工作;

2.围绕管理目标开展流程和内控机制建设，建立和优化内控框架和内控工具，推动业务从流程上规避风险;

3.与各业务部门紧密合作，帮助各部门建立流程意识，风险管理意识，以确保各项内部控制能够高效、正确的执行;

4.定期对各内控流程的执行情况进行审计，识别流程的有效性以及存在的风险和问题，以及对财务报表的影响，提出改进建议并形成报告向上级汇报;

5.领导交代的其他工作。

财务部经理的岗位职责 篇16

1、负责财务部的日常管理工作。

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

4、组织制定费用开支标准，内部控制和制定实施成本控制。

5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

6、建立核算制度和执行。

7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

9、维护与银行、税务部门之间的关系。

10、完成上级交给的'其它日常事务性工作。

财务部经理的岗位职责 篇17

岗位职责：

1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；

2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；

3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；

4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历；

2、经济、金融、审计、财经等相关专业；

3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；

4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；

5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。

6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析能力；

7、具有较强的'责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。

财务部经理的岗位职责 篇18

工作职责：

1、建立并实施财务控制管理平台，执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则；

2、建立并及时登记各类经济合同付款台账，定期与成本部和各部门核对；

3、定期编制资金使用计划，合理运用资金；

4、建立并及时登记营销费用、管理费用台账，监督、控制各项费用支出；

5、检查会计凭证、各种账簿的登记情况；

6、组织年度财务决算，编制财务情况说明书；

任职资格：

1、全日制本科以上学历；

2、中级会计师以上职称；

3、熟悉房地产企业的开发流程，2年以上同等职位任职经验；

4、具有财务核算知识；

5、较强的人际沟通能力；

6、认同企业文化，有良好的职业操守，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正；

7、能够接受异地工作（至少接受2个省的`派遣），目前工作地为先在北京总部学习培训，时间1—2个月，然后落位各地公司。城市公司项目公司层面，汇报上级是财务副总和总经理

财务部经理的岗位职责 篇19

1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。

5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。

6.审核公司员工的`差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。

7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

财务部经理的岗位职责 篇20

工作职责：

1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；

2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；

3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；

5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；

6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；

7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；

8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；

11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；

12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；

13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；

14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；

15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；

16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；

17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。

任职资格：

1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。

2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；

4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；

5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；

6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

财务部经理的岗位职责 篇21

一、岗位目的:

协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

二、岗位职责:

1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

4.指导属下公司财务部门的业务；

5.指导资产管理，防止资产流失；

6.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

7.审核各项付款计划，监督计划执行；

8.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

9.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

10.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

11.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

12.协调财务部与公司其他部门的关系；

13.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

14.完成上级交办的其他工作。

三、工作关系：

向上关系：受副总经理/总经理领导，对副总经理/总经理负责。

平行关系：与公司各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。

向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作

四、岗位技能要求

1.精通国家相关会计制度和现代理财思想。

2.掌握会计核算、财务管理、经济活动分析等专业知识。 3.熟悉财经法律、法规和集团有关规章制度、管理办法。 4.熟练使用会计软件。

5.了解国内外本行业的发展现状和趋势。 6.具有良好的沟通能力和组织能力。 7.具有会计师或经济师以上职称。

五、岗位资格要求

具有大学专及以上学历、岗位资格证书、从事专业工作五年以上。会计、财务管理、经济管理等相关经济类专业六、工作职责：

1.协助总经理制定公司发展战略；

2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略。 3.负责项目成本核算与控制；

4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

10.全面负责财务部的日常管理工作；

11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

13.负责资金、资产的管理工作；

14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理的岗位职责 篇22

任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。任职资格：

1、年龄：38岁以下。

2、性别：不限。

3、学历：财务类相关专业大学本科及以上学历。

4、工作经验：5年以上大中型企业财务管理经验，2年以上同岗位工作经验。

5、技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；熟悉国内企业的财务运作和管理，财务、统计、资金、投融资等综合管理能力强；熟悉计算机操作和办公自动化软件应用，熟悉相关财务软件。

6、素质：具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；具有良好的职业道德。

7、特殊要求：具有中级及以上专业技术职称。

岗位职责：

1、在公司总经理的领导下，负责财务部全面工作，认真执行《会计法》，按照会计制度设立会计科目和会计帐薄，组织会计核算。

2、负责执行国家有关财政、财务会计法规，负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策。

3、负责编制及组织实施公司财务预算报告，制定公司年度、季度财务计划，编制月/季/年度财务报告。

4、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

5、负责公司的全面资金调配、会计核算和分析工作，定期牵头组织经济活动及天然气销售输差分析会。

6、负责公司资金、资产的管理工作，对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，进行制止或者纠正。制止或者纠正无效时，提请公司处理。

7、参与本公司对外投资项目的规划、市场调查资料的分析、经济可行性论证、立项、经济合同的编写、审议与项目建设期的财务会计核算与管理。参与本公司资本运营决策、执行，提高投资项目经济效益。

8、负责协调本部门与公司内各部门之间的经济业务关系，协调管理本公司与外部相关部门（税务、银行、股东等）的业务关系。

9、负责公司各类原始凭证、工程预决算的审核，负责对公司各项业务收费实施监控管理，及时发现问题、解决问题。

10、负责公司财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案；对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，

11、负责制定下属的岗位描述，检查、督促指导下属工作，解决下属提出的问题和困难，定期对其作出月度、年度绩效考评，对下属的工作质量和后果负责。

12、负责组织本部门员工开展政治理论、职业道德及业务技术知识的学习培训和教育，不断提高员工队伍的业务能力和综合素质。

13、支持会计人员依法行使职权。

相关福利：5险2金（住房公积金、企业年金），周末双休，国家节假日正常放假，私车公用补贴、通讯补贴、工作餐补贴、住房补贴，健康体检，节日福利，结婚礼金，年休假等。

财务部经理的岗位职责 篇23

职责：

1、向公司领导人负责，组织公司的财会管理工作，当好企业负责人的经营管理参谋。

2、及时统计、存储各种费用收付资料，供财务工作参考。

3、维护好电脑设备，保管好所有资料，对变动资料数据应及时修改并存储。

4、每月、每季审核各种会计报表和统计报表，写出财务会计分析报表，送企业法人审阅。

5、检查、监督物业管理各项费用的及时收缴，保证企业资金的正常运转。

6、审核控制各项费用的支出，杜绝浪费。

7、合理有效地经营管理好企业的资产，为企业创造利润。

8、根据物业管理行业的具体特点、依据财会管理有关法规、政策、文件，制定财会管理具体制度和操作程序。

9、组织拟定物业管理各项费用标准的预算方案，送企业领导、业主委员会和相关主管部门审核、修定；

10、研究熟悉和实施相关的工商、财会及税务、物价等管理制度，运用法律、行政处分和经济手段保护公司的合法权益。

权力范围：

1、对公司各部门的经费支出有总体控制权

2、对各部门财务计划的实施情况具有检查和考核权

3、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

4、对下属人员有业务指导权和考核权

责任：

1、对公司财务计划的完成负监督实施责任

2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任；

3、如因管理不善给公司造成损失，应负相应的责任

财务部经理的岗位职责 篇24

岗位职责：

1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

4、了解上市公司相关财务、审计工作。

任职要求：

1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

2、具备会计师及以上职称。

3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

4、良好职业道德。

财务部经理的岗位职责 篇25

(一)全面负责财务部的工作，向总经理汇报工作。经常检查、督导分管部门的经济活动、财务状况和业务拓展活动，努力完成酒店下达的经济指标和各项工作任务。

(二)负责对酒店各项资金的计划、运用和管理，审查企业经营管理的投资方案的效益，加强财务活动状况的控制，协助总经理审批酒店各部门的成本计划、费用支出计划，开源节流，努力提高公司综合经济效益。

(三)检查、督导认真履行国家及地方的财经法规、法纪，建立和健全财务部门的岗位责任制和各项管理制度，堵塞漏洞，保证酒店经济活动顺利健康运行。

(四)负责监督经济合同的执行情况，保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整的保管企业合作期内一切账册、报表、凭证和原始单据。

(五)编制财务计划，做好预决算工作，监督检查企业的财务收支情况，对总经理负责。

(六)负责企业内部财政工作的控制、协调和平衡，定期检查固定资产和流动资金，负责经济核算，合理掌握控制成本和费用水平，对酒店各部门的财务收支、成本核算、资金使用和财产管理等进行监督和检查，对账目做到日清月结。

(七)在管辖范围内的工作任务涉及酒店其他部门时，做好组织协调工作，以加强沟通配合，保证任务顺利完成。

(八)负责银行短期贷款过程的管理工作，密切与银行信贷部门联系，保证按期归还银行贷款的本息。

(九)定期向总经理汇报酒店财务状况，提出改进意见和建议。

(十)经总经理授权，代表总经理处理专项任务或与财政、税务、工商、金融等有关管理、业务部门联络、沟通和协调。

(十一)开展部门员工思想教育和业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。

财务部经理的岗位职责 篇26

1、会计核算：组织和修订房地产开发模块会计核算规范，复核报销单、工程付款单等支付凭证，开展主管账套的日常会计业务处理，日常成本核算、成本分析工作，组织对相关外联单位的'报表报送工作；

2、税务管理：组织配合纳税筹划，配合税务风险自查，检查、确认各月、季、年纳税申报及缴款；

3、月度经营分析与决策支持：组织日常经营的财务分析工作，负责组织对房地产开发模块的业务进行财务现状分析和预测，为项目决策提供财务数据支持；

4、风险管理：根据相关税务、财务要求以及管控重点，组织对部门内部及项目现场管理进行指导、监督；

5、部门管理：管理团队，并对成员进行赋能。

6、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料；

7、及时清理往来款项，做好往来项目的清查和核对工作，做到账实相符；

8、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、45岁以下，本科以上学历，财会类相关专业毕业；

2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上房地产企业工作经验；

3、熟悉常用财务管理软件的应用与操作；

4、富有敬业与团队合作精神，具备认真细致工作作风，心态开放。