《员工工作岗位职责（通用30篇）》

员工工作岗位职责（通用30篇）

员工工作岗位职责 篇1

1、对员工员工餐厅的餐饮成本、食品质量进行有效、合理的.控制和管理。

2、根据季节变化，适时更新调整菜谱。

3、提出食品改善方案并组织实施。

4、对每日所需主、副食品、原材料到货情况监督、验货。

5、对餐饮成本进行核算，并分析解决餐饮成本方面存在问题。

6、检查监督食品加工制作过程的质量及卫生标准。

7、负责厨师的班次安排并检查考勤和纪律情况。

8、负责厨房各种设备、用具的补充、维修及更新改造计划的制定及申请工作。

员工工作岗位职责 篇2

化验员的工作主要是负责产品检验,但任何职位在上岗之前先了解其中的详细职责,对以后的工作都有很大的帮助,下面来看看化验员的岗位职责,欢迎浏览。

1、按时上下班,遵守各项规章制度,服从经理工作分配。

2、严细认真,一丝不苟的搞好水质化验工作,切实把住水至关,保证出厂水质百分之百合格。

3、认真取样(水源水、出厂水、管网水、末端水),按国家《生活饮用水标准检验法》进行检验。在化验中发现化验出的结果超标或者有超标迹象,在督促制水员的同时及时向部门负责人和公司分管领导报告。

4、确保整个过程在无菌状态下完成。

5、化验结果出来后要认真填写化验单,做到数字精确,资料齐全,送主管领导签字,及时上报。

6、化验仪器用完后及时清洗,化验室内经常保持良好的卫生状况,做到窗明洁净,一尘不染。

员工工作岗位职责 篇3

(一)职责范围

1、负责IC卡充值与现金收缴。

2、负责IC卡系统的正常运行。

(二)工作内容与要求

1、负责IC卡系统的检查与使用。

2、负责联系IC卡系统供应商对系统进行维护。

3、负责每笔IC卡现金充值的准确无误与收缴。

4、负责IC卡的日、周、月报表准确无误并存档。

5、负责每天收缴的IC卡充值现金交出纳入行。

(三)责任与权限

1、责任

①对IC卡的充值现金帐负责。

②对IC卡系统的`正常运行负责。

2、权限

有权对非专业人员使用IC卡系统的行为进行制止。

(四)检查与考核

由部门经理按有关规定要求进行检查与考核。

员工工作岗位职责 篇4

1、负责建立并完善公司经营性资产物业服务管理体系，持续改进物业服务质量;

2、负责制定和完善物业服务标准，负责物业管理日常工作的监督和指导;

3、负责建立物业服务评估体系，并按照要求组织实施评估物业服务;

4、负责制定物业年度工作计划，做好年度工作总结;

5、负责物业服务企业的选聘、续聘工作;

6、负责组织制定新建物业管理方案;

7、负责组织物业服务工作交流;

8、负责物业服务企业与公司相关部门的沟通协调工作，负责涉及物业事务的.外部机构沟通维护工作;

9、协助安全生产、消防、环保、食品安全等事务协调落实及突发事件处理;

10、完成领导交办的其他工作。

员工工作岗位职责 篇5

一、 “读”学生

1、做有心人：眼观六路、耳听八方、口言关爱、心怀学生

2、做有准备的人：教育具有连续性，工作要有前瞻性。

3、实际操作中，可以填写整理学生信息资料卡片。

二、宿舍区

1、指导学生整理内务（叠被子、摆放物品），教学生洗晾衣服、使用水卡。提示学生提前准备点夜宵，夜训结束回宿舍可以补充营养。

2、督促学生上床准备休息，严格作息。培养学生时间观念。

3、主动与学生进行亲切的交流。尤其留意那些寡言少语的学生，多安慰特别想家想父母的孩子。

三、食堂

1、教育学生讲文明守秩序，排队购买饭菜。吃完饭后自觉将餐具放置收纳桶。

2、指导学生合理饮食。饭要吃饱，菜最好荤素搭配。尤其早餐要吃好多吃馒头等干食。军训体能消耗较大，否则容易晕厥。

3、教育学生要节俭，合理消费，反对浪费

四、教学区

1、谈军训感受，引导学生对军训意义的认识。多表扬学生吃苦耐劳的精神，肯定个人多方面的进步，给予学生信心和勇气。

2、引导学生去发现教官的风采尤其是南校老师的关爱，让他们感受到南校大家庭温暖。

3、引导学生去发现同学的可爱之处，同学间要相互帮助融洽相处，逐渐建立新的友谊。

五、训练场

1、教育学生尊重教官，服从命令，严格训练。

2、要求学生自带水杯到训练场地，多喝水。训练过程中有问题要及时向教官或老师报告。

3、多关注学生的身体健康状况和情绪变化。及时发现问题并较好处理军训过程中的突发事件。多与年级组沟通交流。

六、家庭

认真研看家庭联络表，积极主动与家长联系。一方面让家长了解孩子在校情况，更重要的一方面是能更好的了解我们学生，毕竟目前最清楚孩子的是父母。

员工工作岗位职责 篇6

1、认真贯彻统计法,各种统计资料按照行业生产指标目录填报,各种报表实事求是,不得虚报、瞒报、迟报、伪报。

2、按照规定收集、整理、分析、提供管理企业的基本统计资料,并对其进行分析、预测、监督。

3、组织指导厂所属原始记录员,加强对他们的业务培训,加强基础工作,健全统计台帐制度、原始记录借阅制度和原始记录管理制度。

4、认真按照规定程序办理原始记录印刷,印刷费用控制在成本指标内。

5、建立质量记录样本册,对所有质量记录、原始记录必须按规定编目、填写、归档、保存、销毁。

6、按要求完成厂、科下达的临时性工作。

员工工作岗位职责 篇7

1.思想认识明确，爱岗敬业。

2.按时上、下班，不迟到，不早退，遵守场里一切规章制度。

3.认真搞好本职工作，积极努力完成各项生产任务。

4.勤观察，勤动手，对自己所养的羊要了如指掌，做到心中有数，不粗暴待羊，发现问题及时汇报。

5.协助技术员、兽医做好羊的防疫及病羊的护理工作，配合做好羊的配种工作，注意保胎。

6.经常保持羊舍及环境的干净卫生，做好工具、用具的清洁与保管，做到定期消毒，并注意天气变化，随时关闭门窗。

7.精心词喂，认真搞好每一个生产环节，特别是严禁词喂发霉、变质及污染的饲料。做好每天生产详细记录，及时汇总，按要求定期向上汇报。

8.按时认真填写羊场各种记载表，统计产奶量等。

9.爱场如家，相互团结，共同努力学习，不断提高饲养水平。

员工工作岗位职责 篇8

1.遵守饲养生产区工作标准的各项规定。

2.搞好舍内外环境卫生，定期打扫包干区，清除废旧物质。

3.养好猪，完成上市指标，提高肉猪成活率。

4.死猪定点堆放，统一处理，发现异常死亡，立即汇报。

5.每天早上进棚先更换门口消毒桶内消毒液。

6.及时维修或报修棚门、饮水器、灯泡等养猪器具。

7.爱护猪只，不乱打乱踢，减少不必要的损伤。

8.每天工作结束后，认真填写日报表,积累各项生产指标数据。

员工工作岗位职责 篇9

一、负责校园学生纪律、卫生、安全等方面的检查、督促、指导工作。对各项检查内容要统一标准，认真公正，坚持原则，督促落实。

二、根据具体分工完成各自工作任务：

（1）做好公寓午休、晚睡纪律检查工作。值班人员要及时到岗，以身作则。指导学生会进行纪律检查，做好每次的检查记录。

（2）做好卫生检查工作。每天对各班卫生区、教室、宿舍卫生等情况根据要求标准检查记录。必要的时候提前到校，对学生做现场指导，对存在的问题要求及时纠正，以提高学校的整体卫生水平。

（3）随时制止纠正校园教学楼内的各种不文明现象，并做好记录。

（4）处内工作分工不分家，特殊情况下要听从安排，做好各项工作的兼顾。

三、对每天的检查情况做好与班级的反馈与沟通，对存在问题的帮助其落实、纠正。对重要的事情要及时汇报，抓紧解决。

四、每周的`班级管理情况在周一、二两天内（特殊情况例外）统计好，以表格形式印送各有关领导、班主任。各个项目的统计，原则上谁检查，谁统计，组长负责汇总。统计结果要求准确、公正。

五、在工作中发现公寓、保安、体育器材管理等方面的问题要及时向领导反映，并根据规定给予批评指导。

六、在生活上关心爱护学生。对有困难的学生要给予力所能及的帮助，有义务向校方反映学生生活上的困难，为学生排忧解难。

七、发现有损坏学校及学生利益的事情，要主动出面制止或采取相应措施。

八、做好学生的住宿安排工作，并指导公寓管理人员做好学生公寓的财务管理及学生床上用品的洗理工作。

九、在调查处理违纪学生时，不能简单粗暴，要动之以情，晓之以理。真正达到教育学生的目的。

十、根据学校安排认真组织学生的德育、文体和社会活动。

十一、指导学生会开展工作，在工作中发现和推荐学生干部。积极发挥学生自我管理、自我教育功能。

十二、认真学习现代教育理论，提高自身思想水平与理论水平。主动找学生谈心、交朋友，掌握学生的思想动态，协助班主任做好学生的思想工作。

员工工作岗位职责 篇10

项目部主要管理人员职责

一、项目经理职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、执行合同条款，确保项目工程达到合同要求。

3、建立和完善项目组织机构，明确各类人员职责并对其进行考核。

4、主持项目部工作，对项目施工全面负责。

5、对质量、环境、职业健康安全目标进行分解，并负责质量、环境、职业健康安全策化活动的具体实施。

6、负责根据工程需要提出合理的分包计划，填写“分包计划表”。

7、主持分部、单位工程质量初验工作。

8、参与分部、单位工程质量检验评定工作，参与最后竣工验收。

二、项目技术负责人职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件；对项目技术负责。

2、主持项目技术、质量管理工作，负责质量目标的制定、落实，对项目技术负责。

3、组织或参与编制各类工程施工组织设计及技术措施方案，履行施工方案报审的相关手续。

4、严格按设计图纸组织施工，组织有关人员对设计图纸进行自审、会审，负责图纸或设计变更相关手续。

5、负责做好施工前和施工过程中的施工技术交底、技术复核等工作。

6、负责项目技术文件和技术资料的管理工作，工程竣工后负责技术资料的归档和上报工作。

7、及时收集工程质量信息，定期组织技术、质量检查和分析会，对检出的问题整改后进行验证，必要时制定纠正和预防措施。

8、参加对分包方的选定和质量控制工作，组织对分包方进行技术交底。

9、督促检查检验、测量和试验设备的控制。

10、负责具体指导、检查、控制统计技术在项目上的应用。

11、负责不合格品的处置方案的制定。

12、参与对工序的验证，参与工程质量的检查评定，参与基础、主体分部及单位工程预检并协助办理交工手续。工程竣工后，组织进行施工总结。

13、项目经理安排的其它工作。

三、项目安全员职责

1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。

2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。

3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。

4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。

5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。

6、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。

7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。

8、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

四、项目施工员职责

1、认真贯彻执行本公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、认真审阅图纸，弄清设计意图，参加图纸会审。依据图纸尺寸做好测量定位、放线工作。

3、负责向班组长进行分项交底，形成记录。并督促施工班贯彻执行。

4、负责每天收集各工种的施工情况，及时填写施工日记。

5、按合同要求，对分包方进场人员、机械、方案等进行验证，并形成记录，并督促施工班组贯彻执行。按工程设计变更，及时做好记录。

6、负责在自检互检合格的基础上报监理工程师进行隐蔽验收，并办理签证手续。

7、参加隐蔽工程验收、中间验收和单位工程的竣工交付。

8、协助项目技术负责人、质检员、资料员、安全员等做好相关技术管理工作，对施工中发现的问题及时上报。

五、项目质检员职责

1、贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、负责项目工程的施工质量，严格按照现行国家质量标准对工程施工质量进行检查，组织对分项工程质量的评定。

3、参加新开工程的图纸会审、技术交底，参与样板分项（工序）样板施工的验收，并填写样板记录表，报业主或监理主确认。

4、负责对班组的互检和交接检进行检查认可，负责对特殊过程进行监控，并形成记录。

5、负责每天在施工现场循环检查，并将检查情况形成记录。记录中应包括：当天的检查内容及质量情况，发现的问题及整改的结果，当天未处理的工程质量问题等。

6、实施并填写技术复核单，报项目技术负责人签署复核意见。

7、参加隐蔽工程验收、中间验收和单位工程的竣工交付。

8、加强职工的质量教育，不断提高职工的质量意识。

9、负责产品质量的标识，对纠正、预防措施的效果进行验证。

10、负责收集施工过程中不合格材料信息的收集，并负责立即通知班组停用，同时上报项目技术负责人。

六、项目预算员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、贯彻执行国家或地方预算定额、施工定额、补充定额和有关现行规定。坚持实事求是，反对高估冒算。

3、参加图纸会审，提出存在问题，及时调整工程预（核）算。

4、了解工程的施工条件、方法及前后工序情况，以施工图、结合《施工组织设计》编制施工预算，努力提高预算的准确性。

5、及时收集设计变更、编制工程预（结）算书、报总预（决）算员会审，会同建设单位或分包单位办理竣工结算。

6、做好工程用料计划及核算工作，编制材料需用量总计划、月工程材料需用量计划表。

7、参与工程投标及工程合同评审工作。

七、项目资料员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、负责项目来文的收办、传递、发放以及归档等工作，做到及时、准确、高效。

3、建立本项目的制度、法规、规范等文件清单，列明版本情况并根据公司每年发放的“有效法律、法规、制度类清单”的版本进行对照，及时调整文件清单。

4、文件拟订后，资料员须对文件进行编号登记，并按照审批的发放范围进行发放，对于文件的换版、修正、更改或作废必须经原审批人审批，通知到原文件持有人。

5、收集整理好各项工程技术资料，做到准确、完整。

6、工程竣工后，及时收集整理好工程竣工资料及竣工图，确保资料、图纸齐全、准确，并及时移交档案室，办理好档案移交清单。

7、配合质检员对材料进行取样试验。

8、项目经理安排的其它工作。

八、项目试验员职责

1、贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、严格按国家现行关于材料检（试）验标准、方法和技术规定的要求，负责项目原材料、砂浆、砼及构件的取样、成型、养护、送检工作，并将检验信息报项目技术负责人鉴认，并向有关部门传递。

3、负责本项目各种试验的结果收集、整理，并将有关信息向保管员传递，协助保管员做好材料标识工作，发现问题及时向项目技术负责人汇报。

4、负责本项目检验和试验报告单收集整理齐全，送资料员保存。

九、项目计量员职责

1、贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、负责本项目检验、试验和测量设备的配置与采购申请工作。

3、建立本项目的检验、试验和测量设备台帐。

4、负责本项目的检验、试验和测量设备的检定和标识工作。

5、负责本项目的检验、试验和测量设备的使用、维修和保养工作。

十、项目财会员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、认真执行国家财经纪律及上级有关政策和规定，遵守公司的财务管理制度，对各项收支严格把关。

3、负责追收工程预付款、工程进度款，及时办理竣工结算，并按规定时间整理归档。

4、负责审核收支单据，核对材料价格，完成记帐工作，按时填报月、季财务报表，及时清理帐户，催收工程款。

5、加强对财务后勤职能机构的管理，做好工程成本的核算、竣工财务分析，正确反映经济活动情况，做好项目经理的参谋。

6、搞好资金管理，确保资金正常运行。

7、严格按财务管理制度把好报批手续关，有权拒绝报支不符财经纪律的票据。

8、参加对财务进行自查，及时调查研究，深挖工地材料管理潜力。

9、参与工程投标活动及工程合同评审工作。

十一、项目设备管理员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、组织专业人员安装机械设备，配合有关部门对机械设备进行验收，挂牌，并对项目上的施工机械进行全面的管理。

3、对机械设备的运行、使用、维护、保养进行监督，并做好记录。

4、建立健全本项目的机械设备台帐。

5、参加项目机械事故的处理，在24小时内写出有关书面报告。

十二、项目安全员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、贯彻执行国家现行安全规程及有关操作规程。

3、监督、检查操作人员的遵章守纪，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。

4、进行日常巡回检查，掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施，制止违章作业，严格安全纪律，填好安全日记。

5、对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合保管员进行验证检查工作。

6、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目的安全状况。

7、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤、机械事故，并参与制订纠正预防措施，防止事故再发生。

8、对施工人员进行安全和文明施工教育，及组织特种作业人员参加有关培训、复训，做好施工人员的进出场动态管理工作。

9、开展多种形式的安全生产宣传教育，定期出黑板报、宣传栏，张挂安定标语等。

十三、项目材料员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、根据项目需要及时和工程处物资管理部门联系，编制项目物资采购计划。

3、按照公司程序文件《材料管理程序》，对物资采购工作组织实施，进行验收，确保进场物资合格。

4、对业主提供的物资主动联系，根据工程进度按期组织进场，并协助项目保管员对业主提供的物资进行验收。

5、材料员所供物资要督促货主或厂家提供样品及合格证等，并负责按样品提货。合理处置不合格材料，并加以记录。

十四、项目保管员职责

1、认真贯彻执行公司的管理方针、质量目标、职业健康安全目标、环境目标以及质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件。

2、严格把好材料、设备进库验收关，建立物资台帐。

3、严格按程序文件《材料管理程序》操作，按采购计划及产品标准验收入库，凭领料单出库，做到手续齐全。

4、认真做好防火、防窃、防潮、防损、防霉变等工作。

5、负责现场现场材料的`标识、搬运、贮存等工作具体实施。

6、收集整理质保书、合格证等交项目资料员归档。

十五、后勤管理人员职责

后勤人员为项目经理领导下，全面负责项目部的后勤保障工作：保障设备的配件的供应，保障生产的材料的供应，保障员工的生活水平。其工作服务于生产，服务于员工。岗位职责如下：

接受项目经理的领导，主持项目部后勤各部，包括仓库、生活、主材加工供应的日常运转，贯彻实施公司的各项规章制度。

1、提高工作效率，快速响应生产各部的需求，及时提供配件、材料、生活等保障措施，确保生产进度不受影响。

2、物资管理要坚持按需采购，合理使用，妥善保管，厉行节约的原则。

3、加强同生产部门的沟通，了解生产部门的需求，设备状况，员工的心理动态，找出后勤保障工作的不足，及时整改，提高后勤服务质量。

4、审核各部材料采购计划，配件加工计划的申报，提出审核意见，呈项目经理批示，并按项目经理的批示组织执行。

5、审阅仓库报表，主材报表，掌握物资动态,能随时对各方需求做出反应。

6、做好工伤应急机制，能随时对突发事故迅速有效的处理，在最短的时间内安排伤员的抢救，治疗，护理等工作。伤员治愈后，及时进行善后工作的处理，包括工伤员工的赔偿处理，保险公司理赔等。

主任测量工程师责任制

1、在项目总工程师的领导下，负责本项目的全面测量工作。负责、主持重大工程测量方案的研讨工作；负责人员、仪器设备组织与调配工作；负责协调各测量队、测量组工作。

2、及时、准确掌握工地测量进度、安全质量情况，科学地安排施测程序，合理地组织测量工作。

3、负责定期组织职工进行专业技术培训，全面提高职工的专业水平和文化素质。同时，加强施工纪律教育，教育职工发扬集体主义精神，搞好相互间的协作、促进工作。

4、抓好安全质量管理工作。对于出现质量事故，应负责主持，并组织公司领导、技术人员对其进行调查和处理。

5、有权对安全、质量事故责任者给予行政处分、罚款、调整工作岗位。各工区负责人

1、负责本项目部的全面施工测量工作，对主任测量工程师负责。

2、负责本项目部各作业组工作的协调。

3、主持各工区的安全会议，制订公布各工区的各项安全规定，对本项目部的安全工作负责。

4、主持编制本项目的测量方案，并做好本项目部的测量技术交底。

5、主持本项目的生产调度会议。参加项目经理部的生产调度会。

6、负责本项目的测量质量监督、检查。

7、参与测量事故的调查处理。

8、负责本项目的贯标、双文明建设工作。测绘项目各工区技术主管岗位责任制

1、在测绘项目负责人领导下，负责各自工区全面施工测量的技术工作。

2、编制施工测量工艺、作业指导书，制定测量方案。

3、制定统计、技术编制计划及测量资料格式。

4、熟悉设计图纸及有关技术要求。

5、负责确保测量精度和测量数据精确可靠。

6、负责对测量技术报告进行复核审查工作。

7、负责按程序文件进行测量技术交底、资料管理及资料审核。

8、负责对自己工区的测量质量进行监督、检查。

9、负责制定测量事故的处理方案。

10、负责各自工区的贯标工作。

11、参加项目部的生产调度会议。工程测量技术人员岗位责任制

1、负责具体的测量技术工作，对测绘项目负责人、技术主管、负责。

2、熟悉设计图纸和施工图纸及有关技术要求，严格执行测量技术及操作规程，确保测量数据精确可靠。

3、做好测量记录，及时整理资料并编制技术报告。

4、按规定对测量结果实施统计和分析。

5、解决施工中遇到的各种技术问题。

6、及时向技术主管汇报施工技术工作。

7、定期按规定等级对测量控制点进行联测复查，确保测量准确无误。

8、参与有关测量施工事故的调查分析。

测量技术工人岗位责任制

1、测量工要做到遵章守纪，服从管理，做好本职工作，对测量作业组长负责。

2、熟悉设计图纸和施工图纸，严格执行测量技术及操作规程。

3、按照规定的测量精度进行施测，确保精度和测量数据准确。

4、施测后对测量成果进行复核平差工作。

5、做好测量记录及资料的发放回收工作。

6、定期按规定等级对测量控制点进行联测复查，确保测量数据准确。

7、施测后及时对测量仪器进行保养工作。

8、定期对测量仪器进行自检自校。

9、施测过程中，发现问题及时上报。

员工工作岗位职责 篇11

1、协助完善研发的质量管理体系，不断提升研发的质量管理能力;

2、负责研发项目规范相关咨询、培训辅导，为研发团队提供流程规范指引，使其能够有效的执行研发管理流程;

3、参与建立研发项目管理体系及研发流程优化，推进制度，规范，标准执行;

4、研发项目实施过程质量跟踪、评审。参与关键环节把关，风险识别及预警;

5、对缺陷跟踪系统、项目管理系统、测试数据等进行度量分析，获取项目过程开发状态，输出QA。

6、对项目的文档、源码、测试报告等进行规范性审查;

7、负责对外部反馈的问题进行收集，反馈，推动问题解决;

8、辅助研发院研发领导，把控产品质量、落实工作要求，以及交办的其他工作。

员工工作岗位职责 篇12

1.协助组长做好配种、种猪转栏、调整工作。

2.协助组长做好公猪、空怀猪、后备猪预防注射工作。

3.负责大栏内公猪、空怀猪、后备猪的饲养管理工作。

员工工作岗位职责 篇13

1、负责厂级的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导,并对操作职工进行安全业务指导。

2、负责或参与制定、修订厂级有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

3、负责编制厂级安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。

4、协助经理做好职工的安全思想、安全技术教育工作,负责新入厂人员的厂级安全教育,指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动,并配合公司安全生产管理办公室组织防洪、防氯气泄漏等反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求,落实设施设备检修的安全措施,检查落实动火安全措施,确保动火安全。

7、负责厂内安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握厂内安全生产情况,并能提出合理的`改进意见和建议。

8、每天深入现场检查,发现安全隐患并及时整改。制止违章操作,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请厂部领导处理。

9、参加厂部各类事故的调查处理,按照三不放过的原则协助处理各类事故,并负责统计分析,及时上报。

10、负责完成每年公司经理与各个班组长以及各个班组长与特种作业人员签定《安全生产责任书》的工作任务;

11、负责拟定厂部年度《安全工作计划》;

12、完成其他临时性工作任务。

员工工作岗位职责 篇14

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

2、组织制定和实施公司的年度经营计划和投资方案;

3、组织制定公司内部管理机构设置方案;

4、组织制定公司的基本管理制度;

5、组织制定公司的`具体规章、企业操作流程;

6、聘任或者解聘集团公司中层管理人员,二级公司总经理、副总经理和其他重要岗位的管理人员;

7、组织、协调、激励公司内部各个部门的工作;

8、处理董事长授权的其他事项。

员工工作岗位职责 篇15

1、了解和掌握社区党支部的组织状况，根据工作需要，提出党支部的划分和调整意见。

2、检查、督促党员过好组织生活，了解掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪检委员对党员进行思想和纪律教育，收集、整理党员的模范事迹，向总支提出表扬和奖励建议。

3、负责入党积极分子的培养、教育和考察，按照党员发展工作方针和原则，提出发展党员的意见。

4、具体办理党员发展、预备党员转正手续和党员组织关系接转手续，收缴党费；做好党员和党组织的统计工作。

5、负责党员电化教育和电教设备管理工作。

员工工作岗位职责 篇16

一、负责办公室的管理工作及对外接待工作。

二、协助项目经理做好现场各单位之间的行政协调工作。

三、负责项目的后勤总务工作。

四、负责整理、保管各类文件,做好会议记录。

五、负责组织现场防火防盗工作。

六、完成领导临时交办的工作。

员工工作岗位职责 篇17

一、柜面人员负责日常接待并提供优质的服务；

二、保持物件整洁和卫生环境，维持正常的营业秩序，及时进行疏导引位，密切关注营业场所动态；

三、开展营业部综合业务柜面工作，解答客户的各类业务咨询，同时挖掘潜在营销机会，实现服务销售一体化；

四、负责受理客户递交的业务资料，协助客户打印复印扫描文件和填表文书，引导完成签约工作；

五、广泛收集市场信息和客户信息，建立客户信息档案，与客户建立长期稳定关系；

六、负责与财务部门接洽，对客户办理业务的资金余额查询并核实；

七、负责柜面日常业务的.数据录入，由网点负责人汇总所须移交的客户资料并形成清单移交风控部门；

八、完成公司下达的营销任务及领导交办的其他工作任务。

员工工作岗位职责 篇18

岗位职责：

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作。

2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。

3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。

4、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步。

5、按时向集团档案室移交。

6、负责向市城建档案馆的档案移交工作。

7、指导工程技术人员对施工技术资料(包括设备进场开箱资料)的保管

8、负责对施工部位、产值完成情况的`汇总、申报，按月编制施工统计报表。

9、负责与项目有关的各类合同的档案管理。

10、负责向销售策划提供工程主要形象进度信息。

11、协助项目经理做好对外协调、接待工作。

12、负责工程项目的内业管理工作。

13、负责工程项目的后勤保障工作。

14、完成工程部经理交办的其他任务。

员工工作岗位职责 篇19

1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

2、在岗期间,除按公司规定准备的零用金外,一律不准携带现金入收银台;不准私自套汇或变相套汇。

3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作,否则,由此出现的失误按规定给予处罚。

4、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式,杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生。

5、因工作失误,给公司造成的经济损失,由当事人负责赔偿。

6、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。

7、认真记录和反映每日营业现场的`非正常事件。

8、服从经理(制度职责大全经理)工作分配、团结同事,按指定时间上下班及轮休。

9、收银组长要协助主管收银台的日常工作。

员工工作岗位职责 篇20

一、一级网格（县级）

由县委农办牵头，县乡村振兴局负责组织实施，会同组织部、宣传部、政法委、卫健、医保、住建、教育、民政、自然资源规划、残联、人社、农水、文旅、财政、应急等部门，加强对接联系、做好督查指导、协调推进、数据比对、政策落实、业务培训等工作。

二、二级网格（乡镇级）

1、由镇党委、政府负责组织实施，落实乡级主体责任，乡镇党政主要负责人任乡级网格负责人，联村领导为网格员。

2、科学划分网格范围，合理安排网格工作人员，确保网格管理责任明晰。

3、负责本区域网格日常监测管理，督促和指导各村建立动态监测网格，抓好督查指导、协调推进、及时预警、研判处置、落实帮扶、解决问题等。

4、与村级网格员保持经常性联系，熟悉辖区内居民的基本情况，重点关注网格内老年人、残疾人、生活困难、就业困难、外来人员等特殊群体，了解他们的需求。

5、负责做好辖区内产业发展、乡风文明、矛盾调解、人居环境整治、卫生防疫、隐患排查、设施维修等工作，确保网格内突出的不和谐因素得到及时有效的化解。督促村级网格员网格管理中存在的'问题和薄弱环节及时解决。

三、三级网格（村级）

1、由村两委负责组织实施，村党组织书记、村委会主任为村级网格负责人，村两委干部或联村干部为网格员。

2、按照包组包片工作职责，每周不少于一次或每月不少于四次到网格开展督导工作，掌握网格内乡风文明、困难群众、卫生防疫、治安秩序、公共设施、矛盾隐患、突发事件、人居环境整治等动态信息，对村组网格员反映问题和信息线索及时开展入户调查核实，实地核查出现的各种非正常状况，及时向村主要负责人反映，并协助有关部门限期处置。

3、対发现农户出现返贫致贫风险需要纳入监测对象的，组织村级评议、公示，形成初选名单。同时根据监测对象的实际困难，提出针对性帮扶措施，及时上报乡镇。

4、认真做好信息记录工作，做好各类信息的收集与整理，建立基础台账，实行动态化管理。

四、四级网格（组级）

1、依托村民小组长，结合党员“1+N”联系服务群众机制，村两委充分动员农村党员、乡贤人士、创业致富带头等力量参与，担任网格员。

2、对网格内所有农户进行监管，及时掌握农户家庭收支状况、“三保障”和饮水安全状况、家庭突发变故以及邻里关系、文明风尚推行情况等。

3、每月向村委会上报动态监测管理情况，遇有重大疾病、自然灾害等突发严重困难的情况随时上报村级网格员。

4、积极开展入户走访工作，当好政府职能部门的宣传员、信息员和监督员，积极宣传党的方针政策、法律法规和社会治理知识，主动对乡村振兴工作建言献策、对政府公共服务管理措施在基层的落实情况进行监督。

员工工作岗位职责 篇21

党支部的宣传委员在支部委员会的集体领导下，负责党支部的宣传工作。其主要职责是：

（1）了解掌握党员和群众的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，根据上级党委的指示，宣传党的路线、方针、政策，提出宣传教育工作的计划和意见；

（2）组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作；

（3）围绕本单位的中心工作，组织宣传队伍，培养宣传骨干，充分利用宣传工具，开展多种形式的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育生活；

（4）及时向上级党委上报支部活动的宣传稿件和照片，并充分利用橱窗、海报等宣传形式，开展宣传工作。积极开展对外宣传工作。

员工工作岗位职责 篇22

一、采集网格区域内群众基本信息准确。对网格区域内群众生产、生活、住房、社会保障、诉求、就业、经济收入等情况做到底数清、情况明。并将采集的信息整理归档，并做到实时动态更新。

二、开展网格服务，按要求做好记录。记录应当充分反映网格服务的过程，办理事项的代办、交办、转办、办结等情况，并认真记录好《网格员工作日志》，每月末将记录本交给社区网格服务管理中心主任查阅。

三、处理群众反映的诉求及时、高效。对网格内群众反映的困难和诉求认真做好登记，能及时办理的及时办理;超出政策范围的，及时把政策讲清、讲透，做好疏导工作。对存在的矛盾纠纷，积极主动介入，做好稳控和化解;不能化解的应在做好稳控的同时，在2个工作日内，将情况报社区领导及街道相关部门，并随时跟踪办理情况。

四、做好网格区域内重点人员的'稳控工作，及时收集掌握网格内涉及社会政治稳定、社会治安方面的信息，及时处理和上报，全年不发生越级上访好群访等情况，网各区域和谐稳定。

五、加强社会治安防范宣传。在走访过程中向群众宣传治安防范工作，普及家庭治安防范措施，提高群众防范意识，促进群众安全感的提升。

六、认真履行网格员职责，带领和发动群众积极开展系列平安创建活动，切实做好区域卫生、门前三包、防火防盗、安全稳定等各项工作。

七、针对特殊人群，落实“六送”工作机制。即新婚送祝福、高考送喜报、生病送关怀、困难送温暖、生日送寿面、亡故送挽联。

员工工作岗位职责 篇23

1、严格遵守各项规章制度,履行岗位责任制,服从安排,做好本职工作。

2、负责饭厅、地面、桌椅、窗、门、玻璃的清洁工作,负责餐具的清洗、消毒工作。

3、保持饭厅桌椅、地面干净,地面无灰尘、无纸屑、无烟蒂、无污迹,桌面无油腻。在开饭过程中要及时清理桌面杂物,并擦拭干净,为就餐者提供一个整洁优雅的用餐环境。

4、保持洗碗池干净,瓷砖无油腻。

5、泔脚桶天天冲洗,不留杂物,并加盖。灭蝇笼常换鱼肠。

6、保持玻璃明亮,不积灰,地面天天拖洗,无杂物。日光灯、电风扇、空调不积灰尘。

7、每周进行一次大扫除,用碱水擦洗桌面、地面,做到无油腻。

8、就餐前根据天气情况,打开饭厅电灯、风扇、空调等设备、设施,就餐结束及时关闭。

9、注意安全,按操作规程操作,预防事故发生。

10、完成部门经理交给的`其他任务。

员工工作岗位职责 篇24

为了更好的发挥人事管理的协调组织、监督职能，更好的利用企业的人力资源，人事主管岗位职责说明介绍如下：

一）贯彻和执行公司的规章制度及工作标准流程，服从上级领导的指挥安排，负责组织安排和管理部门人员完成各项工作任务；

二）负责编制人力资源的年度、月度工作计划，明确落实部门岗位职责及工作标准，贯彻和执行各项工作目标的完成；

三）编制人事档案管理、有关人事工作管理意见及制度，经上级批准后负责贯彻实施；

四）负责有关人力资源发方面的改革方案制定、公司人员计划的调整等，并部署实施；

五）贯彻和执行国家《劳动法》和政府相关的法律法规，负责编制与执行相关的劳动纪律，劳资统计等人事相关的管理制度，健全人事管理、劳资统计的核算标准，做好劳资及人事统计报表，并做好劳动报酬统计分析报告；

六）根据公司的情况和战略规划，负责各部门人员的岗位编制及调整情况，保障劳动定额的准确性；

七）做好公司员工人事档案的收集整理、归档保存的工作，以备需要使用时提供等工作，保障准确、保密、安全的做好人事档案管理；

八）负责编制公司各个岗位的工作标准和岗位说明书，制定员工薪酬福利、薪资管理和劳动保险方案，并监督执行；

九）掌握公司人力配备情况，做好人员招聘、录用、考勤、调动、退休、辞职等工作，定期向上级汇报公司人员变动情况；

十）做好公司的招聘计划工作，制定相应的招聘程序、招聘面试与筛选，审核和考察工作；

十一）审核各个部门的考勤表，以及各部门的加班情况、员工奖罚等情况，编制员工工资报表，并递交上级部门；

十二）负责做好公司员工培训规划工作，组织相关员工入职培训、员工技能培训及管理者培训工作，并分析培训结果进行反馈；

十三）根据公司的战略及要求，负责执行公司的绩效管理，并做好监督与改进工作，解决各种出现的问题，使绩效管理体系能够更好的适应公司的需求；

十四）全面负责员工的劳动保险办理、诉讼和调解关系等工作，并处理好对外关系的联络和沟通工作，必要时协助接待有关人事方面的来访人员；

十五）根据情况制定好内部员工的晋升通道，并做好年终现今部门评比、优秀员工评比等具体工作；

十六）参与与协调好公司关于劳动安全、工伤等事故的调查工作、处理和赔偿等事项；

十七）对工作高度负责，完成上级领导交办的其他工作任务。

员工工作岗位职责 篇25

1、负责电机系统研发控制器、驱动器部分软件测试;

2、负责电机系统研发控制器、驱动器部分软件测试用例的编写;

3、负责软件测试部分测试周期的安排，出测试报告;

4、负责软件发布前的各项测试，补全研发软件发布流程，保证电机系统软件的发布的可靠、可控;

5、熟悉功能测试、黑盒测试、白盒测试等测试方法优先。

员工工作岗位职责 篇26

1、负责数据库架构设计工作;

2、负责数据库运维标准化、规范化，维护数据库的安全性;

3、负责数据库管理维护，监控及性能优化，维护生产环境数据库的稳定性和扩展性;

4、配合公司产品和开发团队进行数据库设计和调优，对数据库整体架构提出建议;

5、配合公司各业务部门的数据需求，提供相关的数据查询工作。

员工工作岗位职责 篇27

1、严格执行公司的各项规章制度，履行岗位职责，牢记公司的服务宗旨和目标;

2、能熟悉本岗位的工作职责和范围，爱护和正确使用各种工具和各种设备;

3、热情礼貌的为业主服务，不管在任何情况下不得与业主吵架和打架;

4、负责房屋建筑共用部分的养护和维修;负责住户水、电管道维修;

5、严格按照各项操作规程对共用设施、设备进行维护和保养，确保各项设施、设备能正常运行，严禁带故障工作;

6、负责配套建筑和设施的养护、维修和管理，包括会所、办公用房、停车场等;

7、妥善管理各种材料及配件，遵守公司“出入库登记制度”，换下的报废材料及配件由主管领导实行核销制;

8、对于业主提出的各种维修问题，属于保修期内的，应予以登记，维修人员应热情、主动及时地加以解决：按公司有关规定：小问题12小时、大问题24小时解决，特殊情况除外，一定要给住户满意的`结果;

9、接到报修要认真填写“维修登记表”，完成维修后一定要请住户签署意见，并将维修登记表回执联妥善保存、归档;

10、加强住户装修管理，严格按装修前的检查项目认真检查记录，并督促业主及相关人员签字，并随时检查装修情况，发现有违章行为应即时纠正;

11、不属于公司维修范围的，应耐心给予解释，业主要求帮助维修、安装的，应按公司的有关收费标准进行收费;

员工工作岗位职责 篇28

1.制订牛群周转计划。

2.根据奶牛的生理阶段分群饲养。

3.牛床、饮水、饲料的管理。

4.奶牛体况评分。

5.员工管理。

6.奶牛舒适度评估。

7.剩料率和TMR饲料的监控。

员工工作岗位职责 篇29

（1）了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选、补选支部委员的准备工作。

（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

（3）做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。

（4）做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作；认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动，接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。

另外，不设纪律检查委员的党支部，有关纪律检查方面的工作，一般由组织委员负责。

员工工作岗位职责 篇30

1.负责哺乳室、仔鹿圈的清理和消毒，铺好塾草。

2.负责仔鹿哺乳器具、饲槽、饮水槽的清洗和消毒。

3.负责新生仔鹿的擦洗和消毒、打耳号、登记编写系谱和测量体温。

4.负责仔鹿的初乳喂给、草料补饲和饮水工作。

5.负责仔鹿身上胎类、稀便的擦拭工作，保持鹿体清洁。

6.做好仔鹿驯化工作，仔鹿20日龄以内要每天进行适当的驯化。

7.负责观察仔鹿的精神、采食、形态表现，检査仔鹿粪便、尿液情况，发现异常及时报告，并协助兽医的治疗和处置工作。