《招聘主任岗位职责(合集3篇)》
招聘主任岗位职责（精选3篇）
招聘主任岗位职责 篇1
工作职责:
1. 负责配合集团发展中心完成项目选址调研报告;
2.负责项目的概念规划，总图指标，交通规划及产品研究;
3.负责项目概念规划总图及指标更新;
4.参与专家或政府组织的项目规划评审会;
5.负责整体交通方案，大市政等方案的审查;
6.负责宣传册，宣传片，动态智能化模型全过程管控，并对以上管控成本承担主要责任;
7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作.
工作要求:
1、城市规划相关专业，本科及以上学历，注册城市规划师优先;
2、有大型设计院的工作经验，做过大型旅游规划项目;
3、项目总规、控规、详规经验丰富;
4、熟悉产业规划及地产策划模式，做过的项目业态多元化，不限类似文旅项目
5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前;
6、英语听说读写熟练者会优先考虑。
7、手绘能力强;
工作职责:
1. 负责配合集团发展中心完成项目选址调研报告;
2.负责项目的概念规划，总图指标，交通规划及产品研究;
3.负责项目概念规划总图及指标更新;
4.参与专家或政府组织的项目规划评审会;
5.负责整体交通方案，大市政等方案的审查;
6.负责宣传册，宣传片，动态智能化模型全过程管控，并对以上管控成本承担主要责任;
7.牵头与相关部门的跨部门协调与沟通工作.
工作要求:
1、城市规划相关专业，本科及以上学历，注册城市规划师优先;
2、有大型设计院的工作经验，做过大型旅游规划项目;
3、项目总规、控规、详规经验丰富;
4、熟悉产业规划及地产策划模式，做过的项目业态多元化，不限类似文旅项目
5、专业能力强、经验丰富、稳重、思维更超前;
6、英语听说读写熟练者会优先考虑。
7、手绘能力强;
招聘主任岗位职责 篇2
岗位描述
1、负责实验室研发及常规岗位的招聘;
2、负责实验室秋季及春季校园招聘,维护院校关系;
3、负责实验室人才政策及方向、hc、招聘预算的规划和管理;
4、负责各招聘渠道的考察、合作及管理;
5、负责实验室专场招聘,人才引进,海外招聘会的计划和开展。
招聘要求:
1、硕士以上学历,40岁以下;
2、 3年以上相关工作经验;
3、大型互联网公司或实验室相关工作经历;
4、有领域内各招聘渠道资源及熟悉供应商管理模式;
5、有主导大型专场招聘会、校园招聘的项目经历;
6、英语口语和文书能力优秀;
7、有较强的亲和力和沟通协调能力及较强责任感。
招聘主任岗位职责 篇3
岗位描述:
1、负责实验室的'内部审计工作;
2、负责实验室财务工作的合规性审核工作。
招聘要求:
1、财务相关专业,硕士以上学历,45岁以下;
2、 5年以上相关工作经验;
3、良好的职业操守,沟通协调能力强,有较强责任感。