《区域运营经理岗位的职责简述精选30篇》

区域运营经理岗位的职责简述（精选30篇）

区域运营经理岗位的职责简述 篇1

1、负责区域公司多种经营、增值服务业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

2、负责项目多种经营、增值服务业务的规划、研发和拓展并参与重要业务的洽谈、签约工作;

3、负责充分利用各区域项目资源，开展形式多样的经营项目，积极开发新产品，接洽新的项目;

4、负责推荐引进合作单位或组织人员进行自营，编制年度多种经营预算;

5、负责根据统计数据，对各项目多种经营业务进行盈利分析，并据此调整业务方向;

6、负责策划落实多种经营服务项目，并制定相关收费标准;

7、负责整合策划社区大型促销活动及公关活动。

区域运营经理岗位的职责简述 篇2

职责：

1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

岗位要求：

1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位的职责简述 篇3

职责：

1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

岗位要求：

1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

区域运营经理岗位的职责简述 篇4

职责：

1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;

2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务;

3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，

4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;

岗位要求

1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳

区域运营经理岗位的职责简述 篇5

职责：

1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

6、 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位的职责简述 篇6

职责：

1、负责完成具体的商场招商定位、布局、时尚类商户招商引进、时尚类品牌调整、日常经营管理

2、品牌入驻条件的洽谈;

3、目标品牌的选择和引进;

4、品牌入驻图纸的审核和装修的审核;

5、调整规划;

6、品牌业绩提升;

7、合作伙伴的维护和沟通;

8、相关费用分摊或者促销洽谈等。

9. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上物业招商工作经验，3年以上招商团队管理经验;

2、具有丰富的女生时尚类招商渠道和招商资源，强项于商业、商场整体招商及运营，熟悉大宗物业交易;

3、具备较强的组织、领导、协调能力和团队管理能力;

4、熟悉商业招商流程、合同条款以及市场操作模式;

5、有较强的招商技巧和独立谈判能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇7

职责：

1. 依据西安公司和集团总部对业态市场的发展战略规划，协助制定西安项目业态市场中长期发展规划;

2. 负责进一步建立健全部门招商工作制度、工作流程和收费政策，并监督落实;

3. 依据西安公司对业态市场的规划安排，制定部门年度及月度目标责任并负责监督实施;

4. 负责客户关系的维护和沟通，目标商户信息收集，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等资料的整理和分析，为招商政策制定提供依据;

5. 负责拟定招商工作计划，并进行实施达成招商目标;

6. 公司领导和直接上级安排的其他工作。

岗位要求：

1. 大专及以上统招学历，专业不限，28-40岁;

2.大中型企业5-8年以上招商岗位工作经验，3-5年招商主管或者经理级工作经验，有独立组建团队和管理团队能力;

3. 有较丰富的农批市场招商运营经验，基本熟悉了解大型农产品批发市场招商运营模式;

4. 有较强的沟通能力和领导能力，工作责任心较强，适应能力强。

区域运营经理岗位的职责简述 篇8

1、基于酒旅行业，负责开发具有潜力、可能成为爆款的目的地酒店产品;

2、负责海外酒店产品规划工作，参与用户调研，根据用户需求规划产品新特性;结合SaaS模式及用户特性，品类采销(供应商管理、开发和品类日常运营)组建工作，规划年度酒店产品目标;

3、从选品、市场调研、到生产商的洽谈，产品后期的包装设计、产品文案的卖点把控，全方位的参与到产品的营销以及运营上来;

4、指导海外BD与供应商谈判要求报价，进行议价，确保达到公司预期毛利，控制成本;

5、查证产品的数量与品质，对供应厂商的价格、品质、资质、授权链等作出评估，确保产品的优质质量，能达到精品优质的品牌理念，推荐真正好用且有效的产品;

6、收集线上线下热销产品销售数据，结合数据并有效分析，不断优化商品结构，提升销售额。

区域运营经理岗位的职责简述 篇9

职责：

1、根据公司战略目标及区域门店发展情况，制定区域销售目标，推动加盟门店的业绩达成;

2、帮扶新开门店的开业筹备、活动执行、货品准备、陈列指导;

3、定期对加盟门店的店长及店员进行销售及服务培训，使之达到公司标准，满足消费者预期;

4、关注商品，掌握所负责门店的品类结构、销售数据、库存占比，通过帮扶门店进行商品的合理流转，做到有效库存化;

5、协助解决加盟店长及门店的各类突发问题，准确判断门店经营风险，进行预防和管控;

6、收集整理区域的市场信息及客户动态，为总部战略制定提供决策依据。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2、3-5年的销售运营经验，有优秀零售连锁品牌工作经历者优先;

3、客户服务意识强，较强的人际沟通能力;

4、有较强的目标意识、进取心和自驱力;

5、真实、奋斗为本。

区域运营经理岗位的职责简述 篇10

职责：

1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

3、新老客户客情的维护;

4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

5、完成部门领导交代的其他工作。

任职资格：

1、25-35岁，大专及以上学历;

2、有一定CS渠道客户资源优先;

3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

区域运营经理岗位的职责简述 篇11

职责：

1、掌握大区/分部区域所在区域平台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及平台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈

2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的确保落地;

3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域平台公司的执行与落实;

4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力

5、接受部门的工作安排和平台运营中心工作指导、检查和督促

任职要求

1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历

"2、专业技能：

A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;

B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;

C、熟悉基础的Excel运用公式"

"3、其他：

A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;

B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;

C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"

区域运营经理岗位的职责简述 篇12

职责：

1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

要求：

全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇13

职责：

1、全面负责产业园区(文化类创业园区)商业管理工作;

2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理;

3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作;

4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督;

5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作;

6、负责招商商户合同的评审及落实工作;

7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作;

8、制定招商业户的目录，合同管理工作;

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历;

2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先;

3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先;

4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力;

区域运营经理岗位的职责简述 篇14

职责：

1、 制定运营制度和执行标准，推动区域业务目标的实现

2、 领导区域及分公司运营团队建设，内部管理机制及部门架构的完善

3、 协调各区域、各城市之间的关系，保证信息畅通，分享和传播优秀的运营方法、运 营知识和技能;

4、 全面主持区域的日常运营工作，具体包括制定运营的内部流程，听取合理化建议，及时调整和修订流程，提高工作效率;

5、 协助把控分公司预算，审核及批复分公司的销售管理制度及其他激励政策;

6、 主持区域营运营会议及分公司运营会议，协调推动区域及城市的日常业务运作;

7、 分公司日常业务的处理与支持。

8、 进区域运营负责人及分公司运营负责人的选拔、配备和考核工作

9、 指导员工制定阶段工作计划并督促执行

10、 组织对员工的培训

11、 区域运营、分公司运营人员绩效考核体系的建立、执行、评价与反馈

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上工作经验及3年以上销售运营管理经验

2、熟悉销售管理业务，了解运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;有良好的运营规划、统筹分析能力和逻辑思维能力

3、良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;

4、责任心与目标感强，能承受压力和挑战; 有HR及销售管理经验者优先考虑

区域运营经理岗位的职责简述 篇15

职责：

1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作，完成集团分配的任务指标，根据所辖区域市场情况，制定工作计划并实施;

2、积极维护老客户关系，大力开发新客户，及时处理客户反馈意见，提高客户服务质量和水平;

3、定期参加部门业务例会，分析总结问题，讨论销售政策，根据市场的实际情况，制定相应的营销策略;

4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;

5、定期向上级领导汇报日常工作情况;

6、完成上级领导交办的其他项目性工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，有2年以上招商经验;

2、有自主开展学术活动能力优先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。

区域运营经理岗位的职责简述 篇16

职责：

1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

任职要求：

1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

10、具备互联网+项目经验者优先;

11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

区域运营经理岗位的职责简述 篇17

职责：

1、负责筹开前期的招商并负责后期开业后运营及招商调整工作;

1、全面负责所管辖区域内的运营工作，处理突发状况;

2、协助制定及完成所管辖区域的销售指标;

3、协助制定所管辖区域的费用预算及运营过程中的成本控制;

4、协助完成所管辖区域的人员招聘及带训工作;

5、负责区域的活动推广、落地支持以及活动的效果分析。

任职资格

1、大专以上学历;

2、三年以上团队管理、项目管理、项目协调经验或二年以上复杂项目销售经验;

3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源;

4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇18

职责:

1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

岗位要求:

1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营经理岗位的职责简述 篇19

职责：

1、 遵守公司各项规章制度，执行公司战略;

2、 负责所属区域门店整体经营计划的制订、执行和监督工作，指导门店处理重大突发事件及投诉;

3、 管理团队建设，培养;

4、 自建门店选址、装修、人员筹备等相关工作;

5、 定期向总经理汇报工作。

任职要求 ：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理、兽医相关专业优先;

2、2年以上连锁企业工作经验，有门店管理实战经验;

3、具有较强的沟通表达能力，抗压能力强 。

区域运营经理岗位的职责简述 篇20

职责：

1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

6、完成上级交代的其他各项工作。

任职资格：

1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

区域运营经理岗位的职责简述 篇21

职责：

1、负责根据项目的要求制定工作计划并执行;

2、制定阶段的招商工作计划，布置和安排各项招商工作有计划的开展;

3、负责商场整体的招商运营工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督等工作根据项目的定位，罗列目标客户名单并进行跟进;

4、与供应商和商家日常工作的对接;

5、及时发现问题并上报，提出解决方案建议。

任职要求：

1、年龄不限，性别不限，本科及以上学历;

2、5年以上商场运营、策划、营销高级管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;

4、对运营经营数据有较强的分析能力和指导能力;

5、了解市场动态、行业发展状况、熟悉同行发展动态，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌每年动态发展

6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;

区域运营经理岗位的职责简述 篇22

1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;

2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;

3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;

4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;

5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;

6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;

7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;

8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;

9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;

10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);

11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;

12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。

区域运营经理岗位的职责简述 篇23

职责：

1、市场调研与信息收集整理工作;

2、扶持经销商运营管理，全面提升经销商经营水平;

3、组织实施各项促销活动，全面提升负责区域销售业绩;

4、负责区域内经销商开发与管理工作，提升销售渠道建设;

5、完成公司下达的各项销售任务指标。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业;

2、擅长经销商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作经验;

3、沟通协调能力强，能适应出差工作。

区域运营经理岗位的职责简述 篇24

职责：

1、根据直营及加盟年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店(加盟、直营)拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

4、店铺促销方案制定与跟进实施

5、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

6、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

7、各类销售报表数据的收集、统计、分析，制定各类销售报表。

8、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

任职要求：

1.年龄在24-45之间，市场营销、工商管理等大专及以上学历

2.五年以上珠宝品牌同岗位工作经历，业绩提升，团队建设及营运统筹管理能力强，或5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。

3.熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

4.制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;

5.具有培训意识和能力，懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力;

6.统筹协调及沟通能力良好，心态积极乐观、执行力强。

区域运营经理岗位的职责简述 篇25

职责：

1、根据公司发展战略编制招商规划;

2、负责平台的招商和运营，挖掘行业资源，引进核心加盟商;

3、负责加盟业务的拓展，加盟商合同的洽谈、签订和审核以及加盟政策的宣传;

4、负责加盟商的考察，完成对加盟商的指导和培训工作;

5、定期和加盟商保持良好沟通，维护客户关系、确保加盟合同履行;

6、协助加盟商开展线上线下推广活动;

7、完成好领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、计算机、电子商务等相关专业;

2、有人力资源产业园或人才招聘网站招商经验;

3、拥有相关的客户及人脉资源，可独立开拓市场;

4、具备良好的团队管理能力、协调能力及关系维护能力;

5、思路清晰，优秀的商务谈判能力，沉稳踏实，执行力强;

6、具有强大的心里素质和抗压能力，团队内部资源整合能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇26

职责：

1.项目筹建、筹开全过程运营管理，对接乐转小店加盟商、城市合伙人及品牌供应商;

2.实现商业各业态整体招商完成;

3.督导及管理项目招商、运营、等各项工作，编制各项工作计划及报表;

4.项目招商工作，谈判及合同签订、老客户关系维护、市场调研及运营统计、分析等;

5.对年度招商完成率、尾款催收率等指标负责。

任职资格:

1.专科及以上学历，经济管理类专业;

2.3年以上招商运营工作经验，可独立撰写完成研究报告、项目定位报告等;

3.具有较好的客户沟通、商务谈判能力、抗压力，有一定的产业、商业客户资源及社会资源;

4.形象气质佳，熟练运用各项办公软件。

区域运营经理岗位的职责简述 篇27

职责：

1、 制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

2、 执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

3、 对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

4、 对卖场布局的规划和调整;

5、 公司的财产安全的监督;

6、 配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

7、 对重大突发事件的处理;

8、 识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

9、 与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

10、顾客满意度调查与报告;

11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

12、商品质量监督与控制;

13、对商户的各项费用的收取;

14、商场服务质量的提升;

15、上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、五年以上商业企业工作经验;其中至少三年以上购物中心或百货业营运负责人经验，有店长经验者优先;

2、熟悉现代商业企业经营管理模式及业务流程，熟悉国内外知名品牌，具有良好的社会资源;具有商业地产经验者优先;

3、具良好管理能力和领导能力，出色的谈判技能及决断能力，具财务管理和人力资源管理技能;

区域运营经理岗位的职责简述 篇28

职责：

1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

6、负责协调推进公司整体体系发展;

7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

3、良好的沟通能力及学习能力，

区域运营经理岗位的职责简述 篇29

招商管理：

负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

运营管理：

建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、

物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

区域运营经理岗位的职责简述 篇30

职责：

1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

任职要求：

1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。