《老师给毕业生的发言稿热门三篇》

老师给毕业生的发言稿（精选3篇）

老师给毕业生的发言稿 篇1

尊敬的各位，老师们，同学们：

你们好！

今天，在这里，此时此刻，我的心情既高兴，又难过，既期待，又留恋。因为我知道：我作为一名六年级的学生，马上就要毕业了。我为自己长大了而高兴，我期待着我那美好的中学时代的来临。可是，面对着给予我六年快乐时光的小学校园，面对着培育过我和正在培育我的书院小学的老师们，我又感到有些不舍，因为随着我的毕业，我将不得不和你们说声再见。

我首先要向老师们说一声：老师，您辛苦了！谢谢您六年来对我的培养！回想这六年来，我从一个“小不点儿”成长为一个“小姑娘”，这里饱含着老师们多少辛勤的汗水啊！在这里，我学会了加、减、乘、除，学会了吃、穿、洗、刷，更学会了如何做一名大家称赞、家长满意的好少年！

忘不了，课堂上，老师带病为我们上课，为我们辅导；忘不了，在生活上，生活老师们为我们洗碗盛饭，为我们盖被洗衣；更忘不了所有老师们为了我们的身心健康所付出的心血和汗水！

老师们，此时此刻，我真的不想这么快和书院小学说再见，真的不想这么快和书院的小朋友们说再见。因为只有在这里，我才能感受到童年生活的丰富多彩，我才能体会到小学生涯的妙不可言，我才能领会到老师们那慈母般的爱，金子般的心！

老师们，请你们相信我们，明天的我们必定成为你们的骄傲！

请允许我代表六年级的所有毕业生，对学校所有培养过我们，教育过我们，照顾过我们，关爱过我们的老师们说一声：谢谢您！

我的发言完了，谢谢大家！

老师给毕业生的发言稿 篇2

亲爱的同学们、敬爱的老师们：

忘不了，美丽的母校。在您的怀抱里，我们从无知变得懂事，从幼稚变得成熟，从胆小变得勇敢。在这里，我们受到了严格的教育;在这里，我们养成了遵守纪律、团结友爱的好作风;在这里，我们获得了知识，懂得了道理，我们在这里茁壮成长。

忘不了，敬爱的老师。您就如那“随风潜入夜，润物细无声”的春雨，滋润我们这些小禾苗。您让我明白了：阳光是怎样照亮人生的，园丁是怎样照顾花朵的，春风是怎样染绿世界……在我的眼中，老师，您既温柔又威严，既平凡又伟大。老师，你就是我心中的春雨，您就是我心中的阳光……我将永远感谢您。

忘不了，亲爱的同学。我们并肩走过了六年，在这六年中，我们一起度过了一段美好的岁月，你送给了我一颗友谊的种子，播进我的心田。在朝夕相处中，我们一道成长，转眼间，却要分开，心中怎能平静呢?那么，就请记住我们在一起的每一分钟，让友谊地久天长!

老师给毕业生的发言稿 篇3

同志们：

首先，向各位到村任职的大学生村官到我县来工作表示欢迎! 我们位于黔中腹地，总面积1521平方公里，总人口近22万人，下辖6镇8乡， 159个村10个社区。9个乡镇与贵阳接壤，县城距贵阳市中心33公里、龙洞堡国际机场28公里，境内有贵新和厦蓉高速、210国道，湘黔、黔桂、贵广三条铁路穿过，贵阳轻轨也将修到县城，交通十分便利。近年来，我县经济社会得到较快发展，20xx年在全省经济社会发展争比进位排名88个县(市)排在26位，全州第1。根据县委、县政府的安排，我县将作为全省首批(全20个)提前(20xx年)建成小康社会的县。因此，大家到来工作，正敢上发展的良好机遇期，希望大家热爱、关心、支持、建设。借这个机会，给提几点希望。

一是要珍惜机遇。选聘大学生村官到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。建设和谐文明的新农村，需要大批有知识、有才能、有志向的人才。中央和省州县对你们这支队伍高度重视，寄予了很高的期望。当前，从中央到地方都在强调，选拔使用干部必须具有基层工作经历，大家当村官就很好地丰富了自己的基层工作经历，对今后的成长进步有很大好处。最重要的是你们在农村工作，能很好地得到锻炼，能学到很多书本上学不到的东西。、等现任党和国家领导人，也当过“村官”，现在我们各个层次领导干部中，很多人都有长期在农村工作生活的经历。你们虽接受过高等教育，但缺乏的就是实践经验和人生阅历。所以，当村官对你们来说，是一次难得的机遇，一定要好好珍惜，好好把握。

二是要加强学习。人与人之间的竞争很大程度是学习上的竞争，希望你们树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯，在干中学，在学中干，向书本学，向群众学，向实践学，向身边优秀的同志学。不光要学理论，更要注重实践，尤其是要掌握上级的方针政策，这样才可能把学到的知识转化为能力，才能真正提高自己。

三是要端正心态。客观地讲，各位刚走出大学校门，踌躇满志，理想远大，但是在基层工作，理想与现实的差距是较大的。大家一定要调整好心态，不能改变环境，就应该适应环境;不能改变事情，就应该改变对事情的态度。如果心态没有调整好的话，容易使人浮躁，做人就会不踏实、做事就会不扎实。一个干部如果长期做事不认真，敷衍了事，投机取巧，得过且过，当地的干部和群众就会瞧不起你的。

四是要安心工作。你们刚刚步入社会，都想轰轰烈烈干一番大事业，有这样的雄心壮志是好事。各位选择到农村，是光荣的、自豪的。但也要明白，当村干部主要是与农民群众打交道，要有奉献精神。要丢掉“书生气”，增加点“乡土气”，就是讲话也要讲老百姓听得懂的话，这样才能与群众打成一片，增进与群众的感情，不然工作就难以开展。要真心为民，珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情、了解民意，在日常交往中增进感情、在基层实践中增长本领、在艰苦环境中磨炼意志，力所能及地为群众办几件看得见、摸得着的实事，用实际行动赢得老百姓的认可，当你离开这个岗位的时候，老百姓仍然记得你，这样你工作起来才有意义、才有价值。

五是要严以律己。各位大学生村官过去在家里有家长管，在学校有老师管，进入社会后关键得靠自我约束。一定要沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，抵得住诱惑，经得起考验，做到困难面前不后退，压力面前不动摇，多献创新发展之策，多做开拓进取之事。要自觉接受管理，不说有损个人和形象的话，不干有损个人和形象的事，树立好当代大学生村官的良好形象。

同志们，选聘大学生村官到村任职工作是一项社会系统工程，大学生村官是优秀人才，是重要的执政资源和宝贵的财富，中央和省州非常关注，县委也非常重视。各乡镇和有关单位一定要高度重视，强化人才观念，主动做好管理服务工作。一是要关心。在村上工作很辛苦，条件也比较差，有时学习、生活、工作有很多不便，年轻的大学生当村干部也很不容易，各乡镇要切实解决好每位大学生村官的住宿、生活、办公等具体问题，督促村“两委”为他们安排具体的工作，让他们有事干、干成事，保证他们能正常开展工作。要健全结对联系制度，乡镇领导成员要与大学生村官实行一对一或一对多结对帮带，定期交心谈心、指导帮助开展工作，协调解决具体问题，加快他们在实践中锻炼成长的步伐。二是要严管。各乡镇党委、政府是大学生村官日常管理的主体，党委书记是“第一责任人”。大学生村官在村工作期间，请假要报批，1周以内的由乡镇党委批准，1周以上的报县组织人事部门批准。乡镇及以上机关站所部门，严禁以锻炼、选调、帮助等名义截留和借用大学生村官，确因工作需要临时借用的，须书面报经县委组织部同意。非特殊原因，大学生村官不在村工作一年内累计超过一个月的，不得参加年度考核。三是要关爱。开展选聘高校毕业生到村任职工作，主要目的是培养党政干部后备人才、培养新农村建设的领头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，这三点都很重要，不可偏颇。目前来看，大学生村官主要有六条出路：一是考试进公务员队伍(每年都有一定名额面向大学生村官招考);二是留在村里任党支部书记、村委会主任;三是在农村创业;四是继续读书考研;五是引导到其他地方就业;六是招聘进入事业单位工作人员队伍。今天在座的各位大学生村官，可能以后有的会选择创业，有的会走上公务员和事业单位新岗位，有的会成长为优秀的村干部，不管大家以后如何选择，都是非常精彩的人生道路。各乡镇要对他们多关心、多关怀，对有入党意愿、表现优秀的，要列为入党积极分子进行培养，对业绩突出的要进行表彰、奖励，对这支队伍中涌现出的先进典型，要加大培育力度，认真总结，大力宣传，积极营造良好的舆论氛围。

最后，希望各位大学生村官在农村广阔的天地中接受考验，大显身手，大有作为，为建设美好农村作出应有的贡献，取得优异的成绩!谢谢大家!