《党员党性自我批评范文（推荐五篇）》

党员党性自我批评范文（精选5篇）

党员党性自我批评范文 篇1

在思想方面，我忠诚党的事业，拥护党的基本路线，方针，政策，积极学习党的理论知识。自觉加强组织纪律性。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 在学习方面，学习刻苦，积极参加各种活动，作为新世纪的大学生，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。我突然感觉自己好像有好多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学习生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作好准备。

然而，我还有一些缺点和不足。首先，在思想上，与党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。其次是工作能力还有待进一步的提高。这也是我的近期目标和努力方向。通过多参加各种学习活动，我想会有明显的改善，这也能增加自己的群众基础，更广泛地投身到工作中，坚定为人民服务的决心。最后，今后的生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，

做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。

党员党性自我批评范文 篇2

时至建党节、党XX周年华诞来临之际，我局召开党员民主生活会，要求全体党员干部从思想、政治、作风、廉洁自律等方面找出问题和不足，深入剖析产生问题的原因。会上，各党员积极开展批评与自我批评，同时针对我个人也提出了许多善意的意见和建议，结合自身总结，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题：

1、学习积极性不强

从踏入质监局工作以来，由于专业知识的转变，导致一切从头开始学起，加上本人所从事的岗位专业知识性较强，不学习，无法正常开展工作，无法解答工作中遇到的难题。三年来，虽然一直在不断努力吸取各类知识，不断跟老同志交流心得，但总的来说，学习广度不够，在专业知识学习方面，面对各类法律法规，规范性文件及各种标准，有时会产生偷懒的想法，不能够长期坚持，持之以恒，影响学习效果。学习的深度比较窄，在学习过程中，遇到无法明白的问题总是跳过，并没有深入研究，而到用起来时，总无法找出正确的理论支撑。总的来说，由于学习不够，无法深入理解岗位职责，无法前瞻性开展工作，导致工作中常常无法领会领导意图，无法按质按量完成领导交办的工作。

2、业务能力、工作能力较弱

学习中存在的不足，直接影响工作效果，导致给领导的感觉是工作能力不强，办事效率不高。深入剖析自己也的确存在此问题，对照自己，反省自己工作以来所作所为。一是对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。二是对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的工作态度，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

党员党性自我批评范文 篇3

通过《保持共产党先进性教育读本》的学习，通过学习《我身边的共产党员》，以及回顾入党志愿，对照党员的八条义务，我羞愧万分，“以人为镜”我才发现自己是那么的渺小，那么的不足：

一、在思想上：

1、虽然能关心时事，关心国家大事，能积极参加学校党支部组织的一切学习活动，但是除了时事和国家大事，其余的学习是比较被动的，如：在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能坐在电脑前摸索、学习一些自己原本不懂的电脑知识，也可能看电视或搞搞家庭卫生，总之，不会主动去翻阅马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动去学习党的基本知识。我经常上的网站是“网易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生办的网站、培训网、各大学的网站等，很少上一些“党建”的网站，我在“中共在线社区”也仅仅是一个“热心会员”(仅位于见习会员、普通会员之上)。

2、对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔还学之、跟之。如：在我们党内有些党员信仰危机，热衷迷信、热衷烧香拜佛。虽然我对有些公司的领导在春节后第一天上班就组织本单位、本部门的同事集体去灵隐烧香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的庙宇也会买上一把香，双手合掌祈祷一番，全然不顾群众是怎样想的、是怎样看的。又如：现在党内有些掌握实权的领导贪污、腐败，每当报刊、电视等新闻媒体在做报道时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉，全然忘记自己也是共产党，他们是我们的兄弟、姐妹，他们的堕落，就像自己家人中的一员在堕落一样，应该有一种刻骨铭心的感觉。但是，我没有。

二、在作风上：缺乏批评与自我批评的勇气，缺乏密切联系群众的精神。我们这一代人听过父辈讲过文化大革命的许多悲惨经历，看过企业中我们的同龄人下岗后的艰难生活，自己觉得已悟出了生活的艰辛，能体会和满足自己现在的生活，同时也深知流言蜚语的危害和“人言可畏”的结果，因而在工作中只是一味埋头干活，少有关心、关注他人，在同事中间、群众中间不敢评论和批评他人，即使自己有不同看法，也不在公众场合枉加菲薄，我的这种不诚实的做人方式使得我离群众越来越远，因为沟通少，群众不了解，遇事也就无法同群众商量。因为沟通少，也无法向党反映群众的意见和要求，更不用说维护群众的正当利 益了。

三、在工作上：自我为中心，缺乏全面系统的考虑问题。由于性格所使，好像全中国就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火烧眉毛，不能过夜的。结果在必须与别人配合的事情上(我的招生、学生管理等工作，很多是需要别部门的同事配合的)，我不管别的同事手上是否有工作或是否有别的急事，不管三七二十一拖上就走，最好立马就办好，久而久之，意见也就产生了。

通过这次系统的学习，对照先进党员，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足，但常找借口来回避问题，如：虽然我知道要和群众多联系、多交流，但我常以工作忙或担心轧出事非来，而逃避这一问题。

通过学习，我深刻体会到作为中共党员，必须做到不断的加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想，把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作上，要刻苦钻研，不断进取、勇于攀登科学高峰，把创新作为“三个代表”重要思想先进性的体现。团结群众，热情待人，作好党员和群众之间的纽带。

通过学习，也使我明确了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三个代表”重要思想，认认真真学习“三个代表”的思想精髓之所在，学习它分析问题、解决问题的方法之所在。这不是很容易做到的事，它不仅涉及理论而且涉及现实的实际。所以，我们作为新时期的共产党员不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。要有自学的意识，不断的、主动的学习，不断的加深认识，不断的积累知识;要会提问题，针对问题学习，自己缺少什么补什么。其次，要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、创新。第三，要密切联系群众。“水可载舟，亦可覆舟”，群众是真正的英雄，要与群众打成一片，不脱离群众，热爱人民群众是共产党的三大作风之一，群众是我们力量的源泉，只有依靠群众，坚决地相信群众，才能克服工作中的困难。“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”这些中国人民的有益的格言是我必须时常提醒自己的警钟。

总之，我作为党员已明确了自己肩负的责任。我们正是处在一个历史转折时期，这是我们的骄傲，也是我们国家的骄傲。我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，严格遵循新党章对我们的要求，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为我们的共产主义事业而奋斗!

党员党性自我批评范文 篇4

一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

三、在工作态度，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

四、关心群众生活，履行“三个代表”做表率。

坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

不足：

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

党员党性自我批评范文 篇5

结合半年工作情况，下面我将这半年来个人党性情况作一自我剖析，同时，也希望大家在我剖析完后，对我身上还存在的问题自己还没有剖析到的，给我提出批评和意见。

一、存在的问题

1、理论知识的学习还不够深入。一是学习抓不住重点。平时在学习中，只能就本本学本本，泛泛学，学习重点不够突出，不能够针对个人工作和知识层次的特点，有针对性抓好学习的落实，对待所学的内容绝大多数缺乏深层次的消化吸收，知其然，而不知其所以然;二是对党的创新理论理解不深、不透。比如，对“科学发展观”的理论,，还仅仅停留在一般意义的理解上，实质性的东西如“科学发展观”指导性意义把握还不够准，本质内涵理解还不深，以致在平时学习中就理论谈理论的现象还存在，有时对课堂辅导的内容的理解也只停留在一般层次上，没有把握住实质性的东西，理解上级意图还不够准。作为一名，有时候自己本身都对有关理论学习的要求把握不好，政策、通知领会不透，从而，在落实过程中没有很好地贯彻，有时造成工作上的被动。三是理性思维还不够，理性思维、创新思维和辨证思维能力，是衡量一名机关干部思维能力的综合指标，由于对理论把握不准势必导致思维能力的缺陷，平时工作中不能够透过表象看本质，认识事物发展变化中存在的规律性的东西，存在“三多”现象，即就事论事多、单向思维多、用老眼光看新事物多。

2、以科学发展观和“社会主义荣辱观”的思想指导自己工作实践的意识还不强。一方面发挥机关职能作用有时不够好，不能够以发展变化的眼光看待工作，工作思路模式化，工作方法简单化，工作标准一般化。平时工作中，只是“兵来将挡，水来土淹”，就一事论一事，不能融会贯通;另一方面，把握不住工作中规律性的联系，工作缺乏实效性。

3、业务素质不精。一是对分管的工作还不熟悉，平时工作时缺乏一种主动意识，很多时候感觉自己的工作被动;二是工作中仍然存有急躁情绪，对于自己分管的三项工作，当手头上的工作一多时，就不能够冷静分析，分清轻重缓急，而是说话办事处处开始显得匆匆忙忙，不够沉稳;三是写的能力还有待提高，作为一名干部，自己虽然文笔有些，但是，实际动手写一些机关事务性的公文能力还缺乏，有时拿起笔来不知从何下手，对一些常用公文的写作方法还不够熟悉，尤其是当接到一份写材料的任务时，畏难情绪还在一定程度上存在。

4、工作统筹协调能力还不够好。今年，自从我调到机关工作以来，我主要负责了文化、理论和这三项工作。我感觉，有时在科学统筹安排工作上还不是很到位，造成工作与工作之间有时出现相互冲突的现象。

二、存在问题的原因

一是对党的创新理论认识和运用还不够。科学发展观的理论，是以为的一代共产党人在坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想与新世纪新阶段我国的国情相结合得出的科学的世界观的方法论，对当前我党、我军各项工作的开展都具有着普遍的指导意义。日常工作生活中，一方面我对科学发展观的理论认识了解还不够，只是从字面层次上知道了科学发展观的内涵、本质核心和关键。但对其深层次的研讨，说出点为什么还不行，对提出科学发展观的大的时代背景把握还不够好，依据科学发展观开展工作的重要意义认识还不够深;另一方面，对在工作、实践中贯彻落实科学发展观的思想做得还不到位，工作中还不能完全做到一切从实效出发，“以人为本”的观念树得还不够牢，有时会出现本本、教条的现象。

二是对做好机关工作的关键环节把握还不够好。自从调到机关后，虽然人到了机关，但是对机关日常事务性工作还只是停留在表面层次上，缺乏深层次的认识，工作上求精、求实、求细的思想树得还不够牢，工作的关节点把握得还不够好，从而有时会造成工作的被动。

三是“以基层为上”的观念树得还不够牢。在机关的日常事务性工作中，还不能一切坚持以“服务于基层，”的公仆意识去创新的开展好各项工作，在指导基层工作时，要求得比较多，当基层落实不到位或是不能按时落实时，埋怨得比较多，从基层的角度上去思考不能及时落实的原因比较少，“帮”的工夫做得还不够，服务的意识还不强。

四是工作方法还不够灵活。日常工作缺乏方法，对自己分管的三项工作当时间上起冲突时，不能够正确协调好。处理一些事务时站位还不够高，缺少对基层的指导作用，或是指导意义不明显，对一些事务在处理时方法还比较单一。